O que a Vendasta está fazendo para apoiar as mulheres em STEM
Publicados: 2019-03-09 “A ciência está em todo o mundo ao nosso redor. A tecnologia está continuamente se expandindo em todos os aspectos de nossas vidas. A engenharia é o projeto básico de estradas e pontes, mas também aborda os desafios da mudança do clima global e mudanças ecológicas em nossa casa. A matemática está em todas as ocupações e em todas as atividades que fazemos em nossas vidas.”
- Fundação Nacional de Ciências
A indústria de tecnologia está crescendo rapidamente e mudando o futuro como o conhecemos; as mulheres são uma parte essencial desse crescimento.
Informações básicas
As mulheres têm menos empregos na indústria de tecnologia do que na década de 1980. Em 1985, 37% dos graduados em Ciência da Computação eram mulheres. Avançando para hoje, esse número caiu para 17%. O que da?
Primeiro, mulheres talentosas pareciam se encontrar como a parte esquecida da história STEM. A primeira pessoa a escrever o primeiro código de computador foi uma mulher: Ada Lovelace. A indústria de computadores já foi dominada por mulheres como ela, um fenômeno causado pela ausência dos homens durante a Segunda Guerra Mundial. A programação era vista como um trabalho tedioso para mulheres, essa ideologia se estendeu até o século XX. Até os homens descobrirem como era legal.
Na década de 1970, a tecnologia de computadores começou a crescer, e desse boom econômico e tecnológico surgiram Steve Jobs e Bill Gates — você já ouviu falar deles, certo?
São duas das mentes mais brilhantes da tecnologia, que tornaram possível ter um mundo de conhecimento no bolso de trás. Essas duas mentes brilhantes simplesmente eram homens. A mídia rapidamente os transformou em heróis, e a masculinidade tornou-se inextricavelmente ligada a mais uma forma de avanço tecnológico.
Os pais eram mais propensos a presentear um computador para o filho do que para a filha. Originalmente, os computadores eram comercializados para homens e, infelizmente, as mulheres eram usadas como objeto para comercializar os computadores. Este anúncio da Apple de 1985 é igualmente chocante e hilário, mas o mais importante, muito real. Ele ilustra como o marketing inicial de produtos da Apple influenciou muitas gerações.
Iniciativas fora dos nossos muros
A Vendasta está fazendo sua parte para ajudar a alcançar mulheres no campo STEM. Usamos a frase “Bridge the Gap” uma tonelada em Vendasta. É um termo que usamos com frequência porque estamos unindo duas divisões diferentes para alcançar o sucesso do projeto ou trabalhando pela igualdade no local de trabalho.
Vendasta vê a importância de não apenas falar e promover a igualdade no ambiente de trabalho, mas também participar de programas e eventos focados nisso.
Patrocínios
Em outubro de 2018, a Vendasta patrocinou a Women in Tech World (WiTWorld), uma organização que dedica seu tempo à criação de planos voltados para a comunidade e programação educacional para apoiar e promover mulheres na tecnologia. A WiTWorld é uma organização sem fins lucrativos 100% voluntária, com membros de empresas líderes em tecnologia como a Microsoft, empresas de consultoria premiadas como Volition Advisors e experiências relacionadas a STEM, como engenharia e fintech.
Tínhamos todos esses orgulhosos vendedores na WiTWorld para compartilhar sua sabedoria.
Eventos de Networking
Vendasta estava animada para participar do evento Speed Networking para Jovens Mulheres em Negócios (YWIB). Os vendedores compartilharam seus conhecimentos, falaram sobre todas as diferentes oportunidades na empresa, deram conselhos de carreira e atuaram como mentores para as jovens.
O YWIB tem uma mensagem clara: Oferecer às jovens eventos, programas e uma rede engajada de mulheres ambiciosas para ajudá-las a ter sucesso em suas carreiras, enfrentar novos desafios e desenvolver habilidades.
“As conexões podem ser uma poderosa forma de moeda. Você tem muito a aprender com novas pessoas e o networking é uma maneira de fazer isso. Como mulher no mercado de trabalho, é muito valioso ter modelos e outras mulheres com quem aprender. Sua rede é como um sistema de suporte profissional estendido para você, que o ajuda a encontrar seu caminho, celebra seus sucessos e ajuda a aumentar sua confiança.”
Para as crianças
A empresa também faz parceria com a St. Mark Elementary School, na cidade natal de Vendasta, Saskatoon, para oferecer a eles o Coding for Kids, um programa pós-escolar que ocorre duas vezes por ano durante seis semanas. A Vendasta envia dois desenvolvedores e garante que a diversidade seja bem representada, sabendo do impacto que ela tem. As crianças são capazes de se relacionar e se imaginar como desenvolvedores. A Vendasta fornece os lanches e a diversão. Os mais pequenos aprendem a codificar usando o Scratch e a desenvolver videojogos simples e divertidos (pense nos clássicos, como pong e cobra que todos adorávamos quando éramos pequenos). Escolas como a St. Mark também recebem doações de tecnologia nova e inovadora de empresas como a Microsoft.
Iniciativas dentro de nossas paredes
Nossa equipe estelar de Operações de Pessoas (People Ops) – o que outras organizações chamam de Recursos Humanos – está fazendo pequenos ajustes que têm grande impacto.
Garantimos que nossa presença seja sempre diversificada - em feiras de carreiras, de escolas de ensino médio a universidades, e apresentações em escolas de ensino fundamental. A People Ops participou recentemente da feira de carreiras do Programa de Estágio em Ciência da Computação (CSPIP). Ser um jovem entrando em qualquer campo pode ser intimidador. Ter um grupo diversificado de rostos amigáveis e acessíveis faz toda a diferença.
Ramificando-se
A Branching Out é um grupo de Vendastians com foco na inclusão e progressão na carreira no local de trabalho. É ancorado por uma reunião uma vez por mês, onde mulheres e homens podem discutir as barreiras que podem enfrentar no local de trabalho. A verdadeira essência do grupo é um lugar onde os colegas podem fazer sua voz ser ouvida, se comunicar e fortalecer uns aos outros.
“Branching Out foi iniciado como uma oportunidade para nos conectarmos, compartilharmos e colaborarmos fora do horário de trabalho. O principal objetivo era promover um ambiente produtivo e inclusivo para mulheres interessadas em tecnologia e negócios. Queremos que a Vendasta seja vista como uma empresa na vanguarda do apoio à igualdade no local de trabalho.”
Mulheres Vendastian em funções STEM
Há um bom trabalho acontecendo, mas há mais a fazer. No geral, os empregos STEM ainda são 'funções não tradicionais' para as mulheres. Uma função não tradicional é qualquer ocupação com menos de 25% de um gênero específico nesses empregos.
Alguns exemplos:
- Arquiteto
- Bombeiro
- programador de computador
- Engenheiro
“Decidi o que me interessava e fiz. Você gasta quase tanto tempo no trabalho quanto em seu tempo livre, então pode ser algo em que você esteja interessado. Trabalhar em STEM é incrível porque há tantas coisas legais que você pode fazer.
Como desenvolvedor de software, comecei a trabalhar em um software de rádio via satélite que coloca música em seu veículo; calcular a maneira mais eficiente de levar um carregamento de madeira de um lado ao outro do país e; ajudar a fazer o software de um veleiro autônomo navegar sozinho no oceano.”
Os Números Não Mentem
A Vendasta está lutando pela igualdade no local de trabalho - e temos os números para provar isso.
nosso advogado
Jean Parchewsky, vice-presidente de operações de pessoal, faz parte do conselho da SaskTech. A SaskTech é uma voz representativa do setor de tecnologia em Saskatchewan. Envolve várias organizações de tecnologia que pressionam o governo provincial para garantir que recebam apoio em termos de treinamento pós-secundário, funcionários e subsídios. Jean trabalhou na divulgação do ensino fundamental e médio, garantindo que os alunos saibam que há oportunidades iguais para meninos e meninas em uma carreira em tecnologia. Jean é um defensor da igualdade no local de trabalho.
“Nossas iniciativas têm se concentrado em aumentar a conscientização de mulheres jovens sobre as possibilidades e carreiras em STEM. Temos enviado mentores às escolas, fazendo apresentações em diversos eventos e trabalhando com os alunos. Na Vendasta, estamos entusiasmados por poder fazer nossa parte, aumentando as oportunidades para a próxima geração de mulheres em STEM.”
fechando
A representatividade importa e a Vendasta quer dar o exemplo. Ainda existem lacunas, mas estamos no caminho certo para superá-las. Claro, Vendasta quer formar grandes programadores que possam trabalhar aqui, mas não perdemos a noção de que há impacto além de nossas paredes. Mulheres e meninas que encontram mentores positivos em STEM, participam de programas nos quais se sentem bem-vindas e que veem exemplos de carreiras que podem seguir nos aproximarão da igualdade nessas áreas.