Co Vendasta robi, aby wspierać kobiety w STEM
Opublikowany: 2019-03-09 „Nauka jest wszędzie w otaczającym nas świecie. Technologia stale rozwija się w każdym aspekcie naszego życia. Inżynieria to podstawowe projekty dróg i mostów, ale także podejmuje wyzwania związane ze zmieniającą się globalną pogodą i przyjaznymi dla środowiska zmianami w naszym domu. Matematyka jest obecna w każdym zawodzie i każdej czynności, którą wykonujemy w życiu”.
- Narodowa Fundacja Naukowa
Branża technologiczna szybko się rozwija i zmienia przyszłość, jaką znamy; kobiety są istotną częścią tego wzrostu.
Informacje podstawowe
Kobiety zajmują mniej miejsc pracy w branży technologicznej niż w latach 80. W 1985 roku 37% absolwentów informatyki stanowiły kobiety. Szybko do przodu do dzisiaj, a liczba ta spadła do 17%. Co daje?
Po pierwsze, utalentowane kobiety wydawały się być zapomnianą częścią historii STEM. Pierwszą osobą, która napisała pierwszy bit kodu komputerowego, była kobieta: Ada Lovelace. Przemysł komputerowy był kiedyś zdominowany przez kobiety takie jak ona, zjawisko wywołane nieobecnością mężczyzn podczas drugiej wojny światowej. Programowanie było postrzegane jako żmudna praca kobiet, ideologia ta rozciągała się na XX wiek. Aż do momentu, gdy mężczyźni odkryli, jakie to było okropne.
W latach siedemdziesiątych technologia komputerowa zaczęła się rozwijać, a z tego ekonomicznego i technologicznego boomu wyłonili się Steve Jobs i Bill Gates — słyszeliście o nich, prawda?
To dwaj najbardziej błyskotliwi umysły w dziedzinie technologii, dzięki którym można mieć światową wiedzę w tylnej kieszeni. Tak się złożyło, że ci dwaj błyskotliwi umysły byli mężczyznami. Media szybko zrobiły z nich bohaterów, a męskość została nierozerwalnie powiązana z kolejną formą postępu technologicznego.
Ojcowie częściej podarowali komputer swojemu synowi niż córce. Pierwotnie komputery były sprzedawane mężczyznom, a kobiety były niestety wykorzystywane jako przedmiot sprzedaży komputerów. Ta reklama Apple z 1985 roku jest w równym stopniu szokująca i przezabawna, ale co ważniejsze, bardzo prawdziwa. Ilustruje, że wczesny marketing produktów Apple miał wpływ na wiele pokoleń.
Inicjatywy poza naszymi murami
Vendasta robi, co w jego mocy, aby pomóc dotrzeć do kobiet w dziedzinie STEM. Często używamy zwrotu „Bridge the Gap” w Vendasta. Jest to termin, którego często używamy, ponieważ łączymy ze sobą dwa różne działy, aby osiągnąć sukces projektu, lub pracujemy na rzecz równości w miejscu pracy.
Vendasta dostrzega znaczenie nie tylko mówienia i promowania równości w miejscu pracy, ale także uczestniczenia w programach i wydarzeniach poświęconych właśnie temu.
Sponsoring
W październiku 2018 r. Vendasta sponsorowała Women in Tech World (WiTWorld), organizację, która poświęca swój czas na tworzenie planów kierowanych przez społeczność i programów edukacyjnych w celu wspierania i rozwoju kobiet w dziedzinie technologii. WiTWorld jest w 100% organizacją non-profit prowadzoną przez wolontariuszy, której członkami są wiodące firmy technologiczne, takie jak Microsoft, nagradzane firmy doradcze dla startupów, takie jak Volition Advisors, oraz osoby związane z STEM, takie jak inżynieria i fintech.
Mieliśmy wszystkich tych dumnych Vendastian w WiTWorld, którzy dzielili się swoją mądrością.
Wydarzenia sieciowe
Vendasta była podekscytowana możliwością wzięcia udziału w wydarzeniu Speed Networking dla młodych kobiet w biznesie (YWIB). Vendastianki dzieliły się swoją wiedzą, rozmawiały o różnych możliwościach w firmie, udzielały porad zawodowych i działały jako mentorki dla młodych kobiet.
YWIB ma jasne przesłanie: Zapewnij młodym kobietom wydarzenia, programy i zaangażowaną sieć ambitnych kobiet, aby pomóc im odnieść sukces w karierze, podejmować nowe wyzwania i rozwijać umiejętności.
„Połączenia mogą być potężną formą waluty. Musisz się tak wiele nauczyć od nowych ludzi, a networking to sposób, w jaki możesz to zrobić. Jako kobieta na rynku pracy bardzo cenne jest posiadanie wzorców do naśladowania i innych kobiet, od których można się uczyć. Twoja sieć jest dla Ciebie jak rozbudowany profesjonalny system wsparcia, który pomaga odnaleźć Twoją ścieżkę, świętować Twoje sukcesy i pomaga budować Twoją pewność siebie”.
Dla dzieci
Firma współpracuje również ze szkołą podstawową St. Mark w rodzinnym mieście Vendasta, Saskatoon, aby zapewnić im Coding for Kids, program pozaszkolny, który odbywa się dwa razy w roku przez sześć tygodni. Vendasta wysyła dwóch programistów i upewnia się, że różnorodność jest dobrze reprezentowana, wiedząc, jaki ma wpływ. Dzieci mogą utożsamiać się i wyobrażać sobie siebie jako programistę. Vendasta dostarcza przekąski i zabawę. Najmłodsi mogą nauczyć się kodować za pomocą Scratch i tworzyć zabawne, proste gry wideo (pomyśl o klasykach, takich jak pong i wąż, które wszyscy kochaliśmy, gdy dorastaliśmy). Szkoły takie jak St. Mark otrzymują również darowizny w postaci nowych i innowacyjnych technologii od firm takich jak Microsoft.
Inicjatywy w naszych murach
Nasz znakomity zespół People Operations (People Ops) — który inne organizacje nazywają działem zasobów ludzkich — wprowadza niewielkie zmiany, które mają ogromny wpływ.
Dbamy o to, aby nasza obecność była zawsze różnorodna – na targach pracy od liceów po uczelnie wyższe i prezentacje w szkołach podstawowych. Firma People Ops wzięła ostatnio udział w targach kariery programu Computer Science Internship Program (CSPIP). Bycie młodą osobą wkraczającą w jakąkolwiek dziedzinę może być onieśmielające. Posiadanie zróżnicowanej grupy twarzy, które są przyjazne i przystępne, robi różnicę.
Rozgałęzianie się
Branching Out to grupa Vendastian skupiająca się na integracji i rozwoju kariery w miejscu pracy. Jej podstawą jest spotkanie raz w miesiącu, podczas którego kobiety i mężczyźni mogą omawiać bariery, jakie mogą napotykać w miejscu pracy. Prawdziwą istotą grupy jest miejsce, w którym rówieśnicy mogą wyrazić swój głos, komunikować się i wzmacniać się nawzajem.
„Rozwiązanie Branching Out powstało jako szansa na łączenie się, udostępnianie i współpracę poza godzinami pracy. Głównym celem było stworzenie produktywnego, integracyjnego środowiska dla kobiet zainteresowanych technologią i biznesem. Chcemy, aby Vendasta była postrzegana jako firma przodująca we wspieraniu równości w miejscu pracy.”
Vendastian Kobiety w rolach STEM
Dobra robota się dzieje, ale jest więcej do zrobienia. Ogólnie rzecz biorąc, prace STEM są nadal „nietradycyjnymi rolami” dla kobiet. Nietradycyjna rola to każdy zawód, w którym mniej niż 25% przedstawicieli określonej płci jest na tych stanowiskach.
Kilka przykładów:
- Architekt
- Strażak
- Programista komputerowy
- Inżynier
„Zdecydowałem się na to, co mnie interesuje i zrobiłem to. W pracy spędzasz prawie tyle samo czasu, co w czasie wolnym, więc równie dobrze może to być coś, co Cię interesuje. Praca w STEM jest niesamowita, ponieważ jest tak wiele fajnych rzeczy, które możesz robić.
Jako programista zacząłem pracować nad oprogramowaniem radia satelitarnego, które przesyła muzykę do Twojego pojazdu; obliczyć najskuteczniejszy sposób transportu drewna z jednego końca kraju na drugi; sprawić, by oprogramowanie autonomicznej żaglówki samoczynnie pływało po oceanie”.
Liczby nie kłamią
Vendasta dąży do równości w miejscu pracy — i mamy na to dowody.
Nasz rzecznik
Jean Parchewsky, wiceprezes ds. operacji personalnych, zasiada w zarządzie SaskTech. SaskTech jest reprezentatywnym głosem dla sektora technologicznego w Saskatchewan. Obejmuje wiele organizacji technologicznych, które lobbują w rządzie prowincji, aby zapewnić im wsparcie w zakresie szkoleń policealnych, pracowników i stypendiów. Jean pracowała nad szerzeniem świadomości na poziomie K-12, upewniając się, że uczniowie wiedzą, że zarówno chłopcy, jak i dziewczęta mają równe szanse na zrobienie kariery w technologii. Jean jest orędownikiem równości w miejscu pracy.
„Nasze inicjatywy koncentrowały się na zwiększaniu świadomości młodych kobiet na temat możliwości i karier w STEM. Wysyłamy mentorów do szkół, prowadzimy prezentacje na różnych wydarzeniach i pracujemy z uczniami. W Vendasta cieszymy się, że możemy wnieść swój wkład w zwiększenie możliwości dla kolejnego pokolenia kobiet w STEM”.
Zamknięcie
Reprezentacja ma znaczenie, a Vendasta chce dawać przykład. Nadal istnieją luki, ale jesteśmy na dobrej drodze, aby je wypełnić. Jasne, Vendasta chce zbudować świetnych programistów, którzy mogliby tu pracować, ale nie zapominamy, że poza naszymi murami jest wpływ. Kobiety i dziewczęta, które spotykają się z pozytywnymi mentorami w STEM, biorą udział w programach, w których czują się mile widziane i które widzą przykłady karier, które mogą zrobić, przybliżą nas do równości w tych dziedzinach.