Cosa sta facendo Vendasta per sostenere le donne nelle STEM
Pubblicato: 2019-03-09 “La scienza è ovunque nel mondo intorno a noi. La tecnologia è in continua espansione in ogni aspetto della nostra vita. L'ingegneria è la progettazione di base di strade e ponti, ma affronta anche le sfide del cambiamento del clima globale e dei cambiamenti rispettosi dell'ambiente nella nostra casa. La matematica è in ogni occupazione e in ogni attività che svolgiamo nella nostra vita.
- Fondazione Nazionale della Scienza
L'industria tecnologica sta crescendo rapidamente e sta cambiando il futuro così come lo conosciamo; le donne sono una parte essenziale di quella crescita.
Informazioni di base
Le donne occupano meno posti di lavoro nel settore tecnologico rispetto agli anni '80. Nel 1985 il 37% dei laureati in Informatica erano donne. Avanti veloce fino ad oggi e quel numero è sceso al 17%. Cosa dà?
In primo luogo, le donne affermate sembravano ritrovarsi come la parte dimenticata nella storia STEM. La prima persona a scrivere il primo bit di codice del computer è stata una donna: Ada Lovelace. L'industria dei computer un tempo era dominata da donne come lei, fenomeno provocato dall'assenza degli uomini durante la seconda guerra mondiale. La programmazione era vista come un noioso lavoro femminile, questa ideologia si è estesa fino al 20 ° secolo. Fino a quando gli uomini non hanno scoperto quanto fosse figo.
Negli anni '70, la tecnologia informatica iniziò a crescere e da quel boom economico e tecnologico nacquero Steve Jobs e Bill Gates: ne hai sentito parlare, vero?
Sono due delle menti più brillanti della tecnologia, che hanno reso possibile avere un mondo di conoscenza nella tasca posteriore dei pantaloni. Quelle due menti brillanti erano semplicemente uomini. I media li hanno rapidamente trasformati in eroi e la mascolinità è diventata indissolubilmente legata a un'altra forma di progresso tecnologico.
I padri erano più propensi a regalare un computer al figlio, piuttosto che alla figlia. In origine, i computer venivano commercializzati agli uomini e le donne erano sfortunatamente utilizzate come oggetto per commercializzare i computer. Questo annuncio Apple del 1985 è in parti uguali scioccante ed esilarante, ma soprattutto molto reale. Illustra il primo marketing del prodotto di Apple che ha influenzato molte generazioni.
Iniziative fuori dalle nostre mura
Vendasta sta facendo la sua parte per aiutare a raggiungere le donne nel campo STEM. Usiamo molto la frase "Bridge the Gap" a Vendasta. È un termine che usiamo frequentemente perché stiamo colmando due diverse divisioni insieme per raggiungere il successo del progetto o lavorando per l'uguaglianza sul posto di lavoro.
Vendasta vede l'importanza non solo di parlare e promuovere l'uguaglianza sul posto di lavoro, ma anche di partecipare a programmi ed eventi incentrati proprio su questo.
Sponsorizzazioni
Nell'ottobre 2018, Vendasta ha sponsorizzato Women in Tech World (WiTWorld), un'organizzazione che dedica il proprio tempo alla creazione di piani guidati dalla comunità e programmi educativi per supportare e far progredire le donne nella tecnologia. WiTWorld è un'organizzazione senza scopo di lucro gestita da volontari al 100% con membri di aziende tecnologiche leader come Microsoft, società di consulenza per startup pluripremiate come Volition Advisors e background correlati a STEM come ingegneria e fintech.
Abbiamo avuto tutti questi orgogliosi Vendastiani a WiTWorld per condividere la loro saggezza.
Eventi di rete
Vendasta era entusiasta di prendere parte all'evento Speed Networking di Young Women in Business (YWIB). I Vendastiani hanno condiviso le loro conoscenze, hanno parlato di tutte le diverse opportunità in azienda, hanno dato consigli sulla carriera e hanno agito come mentori per le giovani donne.
Il YWIB ha un messaggio chiaro: fornire alle giovani donne eventi, programmi e una rete impegnata di donne ambiziose per aiutarle ad avere successo nella loro carriera, affrontare nuove sfide e sviluppare competenze.
“Le connessioni possono essere una potente forma di valuta. Hai così tanto da imparare da nuove persone e il networking è un modo per farlo. Come donna nella forza lavoro, è così prezioso avere modelli di ruolo e altre donne da cui imparare. La tua rete è come un sistema di supporto professionale esteso per te che ti aiuta a trovare la tua strada, celebrare i tuoi successi e aiutarti a costruire la tua fiducia.
Per i bambini
L'azienda collabora anche con la St. Mark Elementary School nella città natale di Vendasta, Saskatoon, per offrire loro Coding for Kids, un programma doposcuola che si svolge due volte l'anno per sei settimane. Vendasta invia due sviluppatori e si assicura che la diversità sia ben rappresentata, conoscendo l'impatto che ha. I bambini sono in grado di relazionarsi e immaginarsi come sviluppatori. Vendasta fornisce gli spuntini e il divertimento. I più piccoli imparano a programmare usando Scratch e sviluppano videogiochi divertenti e semplici (pensa ai classici, come il pong e il serpente che tutti noi amavamo da piccoli). Scuole come St. Mark ricevono anche donazioni di tecnologia nuova e innovativa da aziende come Microsoft.
Iniziative tra le nostre mura
Il nostro straordinario team People Operations (People Ops), ciò che altre organizzazioni chiamano Risorse Umane, sta apportando piccoli aggiustamenti che hanno un impatto enorme .
Garantiamo che la nostra presenza sia sempre diversificata, alle fiere del lavoro, dalle scuole superiori alle università, e alle presentazioni nelle scuole elementari. People Ops ha recentemente partecipato alla fiera della carriera del programma di tirocinio in informatica (CSPIP). Essere un giovane che entra in qualsiasi campo può intimidire. Avere un gruppo eterogeneo di volti amichevoli e disponibili fa la differenza.
Ramificazione
Branching Out è un gruppo di Vendastiani che si concentra sull'inclusione e l'avanzamento di carriera sul posto di lavoro. È ancorato da un incontro una volta al mese, in cui donne e uomini possono discutere delle barriere che potrebbero incontrare sul posto di lavoro. La vera essenza del gruppo è un luogo in cui i pari possono far sentire la propria voce, comunicare e rafforzarsi a vicenda.
"Branching Out è stato avviato come un'opportunità per noi di connetterci, condividere e collaborare al di fuori dell'orario di lavoro. L'obiettivo principale era promuovere un ambiente produttivo e inclusivo per le donne interessate alla tecnologia e agli affari. Vogliamo che Vendasta sia vista come un'azienda in prima linea nel sostenere l'uguaglianza sul posto di lavoro”.
Donne Vendastiane nei ruoli STEM
C'è un buon lavoro in corso, ma c'è altro da fare. Nel complesso, i lavori STEM sono ancora "ruoli non tradizionali" per le donne. Un ruolo non tradizionale è qualsiasi occupazione con meno del 25% di un genere specifico in quei lavori.
Qualche esempio:
- Architetto
- Pompiere
- Programmatore di computer
- Ingegnere
“Ho deciso cosa mi interessava e l'ho fatto. Trascorri quasi tanto tempo al lavoro quanto nel tempo libero, quindi potrebbe anche essere qualcosa che ti interessa. Lavorare in STEM è fantastico perché ci sono così tante cose interessanti che puoi fare.
In qualità di sviluppatore di software, ho iniziato a lavorare su un software di radio satellitare che porta la musica nel tuo veicolo; calcolare il modo più efficiente per ottenere una spedizione di legname da una parte all'altra del paese e; contribuire a far sì che il software di una barca a vela autonoma solchi l'oceano da solo".
I numeri non mentono
Vendasta si batte per l'uguaglianza sul posto di lavoro e abbiamo i numeri per dimostrarlo.
Il nostro Avvocato
Jean Parchewsky, VP of People Operations, fa parte del consiglio di amministrazione di SaskTech. SaskTech è una voce rappresentativa per il settore tecnologico in Saskatchewan. Coinvolge più organizzazioni tecnologiche che esercitano pressioni sul governo provinciale per garantire che ricevano supporto in termini di formazione post-secondaria, dipendenti e sovvenzioni. Jean ha lavorato per diffondere la consapevolezza a livello di scuola primaria e secondaria, assicurando che gli studenti sappiano che esistono pari opportunità per ragazzi e ragazze di avere una carriera nella tecnologia. Jean è un sostenitore dell'uguaglianza sul posto di lavoro.
“Le nostre iniziative si sono concentrate sull'aumentare la consapevolezza delle giovani donne sulle possibilità e le carriere nelle STEM. Abbiamo inviato mentori nelle scuole, fatto presentazioni a diversi eventi e lavorato con gli studenti. In Vendasta siamo entusiasti di poter fare la nostra parte aumentando le opportunità per la prossima generazione di donne nelle STEM”.
Chiusura
La rappresentanza è importante e Vendasta vuole dare l'esempio. Ci sono ancora lacune, ma siamo sulla buona strada per colmarle. Certo, Vendasta vuole costruire grandi programmatori che possano poi lavorare qui, ma non ci sfugge che c'è un impatto oltre le nostre mura. Le donne e le ragazze che incontrano mentori positivi nelle STEM, prendono parte a programmi in cui si sentono benvenute e vedono esempi di carriera che possono svolgere, ci avvicineranno all'uguaglianza in questi campi.