Qué está haciendo Vendasta para apoyar a las mujeres en STEM
Publicado: 2019-03-09 “La ciencia está en todas partes del mundo que nos rodea. La tecnología se está expandiendo continuamente en todos los aspectos de nuestras vidas. La ingeniería es el diseño básico de carreteras y puentes, pero también aborda los desafíos del clima global cambiante y los cambios ecológicos en nuestro hogar. Las matemáticas están en cada ocupación y cada actividad que hacemos en nuestras vidas”.
- Fundación Nacional de Ciencia
La industria de la tecnología está creciendo rápidamente y cambiando el futuro tal como lo conocemos; las mujeres son una parte esencial de ese crecimiento.
Información de contexto
Las mujeres tienen menos trabajos en la industria de la tecnología que en la década de 1980. En 1985, el 37% de los graduados en Ciencias de la Computación eran mujeres. Avance rápido hasta hoy, y ese número se ha reducido al 17%. ¿Lo que da?
Primero, las mujeres exitosas parecían encontrarse como la parte olvidada en la historia de STEM. La primera persona en escribir el primer bit de código de computadora fue una mujer: Ada Lovelace. La industria informática alguna vez estuvo dominada por mujeres como ella, un fenómeno provocado por la ausencia de los hombres durante la Segunda Guerra Mundial. La programación se consideraba un trabajo tedioso de mujeres, esta ideología se prolongó hasta el siglo XX. Justo hasta que los hombres descubrieron lo genial que era.
En la década de 1970, la tecnología informática comenzó a crecer, y de ese auge económico y tecnológico surgieron Steve Jobs y Bill Gates. Has oído hablar de ellos, ¿verdad?
Son dos de las mentes más brillantes en tecnología, que hicieron posible tener el conocimiento de un mundo en su bolsillo trasero. Esas dos mentes brillantes resultaron ser hombres. Los medios de comunicación los convirtieron rápidamente en héroes, y la masculinidad se vinculó indisolublemente a otra forma de avance tecnológico.
Los padres eran más propensos a regalar una computadora a su hijo que a su hija. Originalmente, las computadoras se vendían a los hombres y, lamentablemente, las mujeres se usaban como objeto para comercializar las computadoras. Este anuncio de Apple de 1985 es a la vez impactante e hilarante, pero lo más importante, muy real. Ilustra que la comercialización temprana de productos de Apple influyó en muchas generaciones.
Iniciativas fuera de nuestros muros
Vendasta está haciendo su parte para ayudar a llegar a las mujeres en el campo STEM. Usamos mucho la frase "Bridge the Gap" en Vendasta. Es un término que usamos con frecuencia porque estamos uniendo dos divisiones diferentes para lograr el éxito del proyecto o trabajando hacia la igualdad en el lugar de trabajo.
Vendasta ve la importancia de no solo hablar y promover la igualdad en el lugar de trabajo, sino también participar en programas y eventos que se centren precisamente en eso.
Patrocinios
En octubre de 2018, Vendasta patrocinó Women in Tech World (WiTWorld), que es una organización que dedica su tiempo a crear planes impulsados por la comunidad y programas educativos para apoyar y hacer avanzar a las mujeres en tecnología. WiTWorld es una organización sin fines de lucro 100% dirigida por voluntarios con miembros de compañías tecnológicas líderes como Microsoft, firmas de asesoría de startups galardonadas como Volition Advisors y antecedentes relacionados con STEM como ingeniería y fintech.
Tuvimos a todos estos orgullosos vendastianos en WiTWorld para compartir su sabiduría.
Eventos de networking
Vendasta estaba emocionada de participar en el evento Speed Networking de Young Women in Business (YWIB). Los vendastianos compartieron sus conocimientos, hablaron sobre las diferentes oportunidades en la empresa, dieron consejos profesionales y actuaron como mentores para mujeres jóvenes.
El YWIB tiene un mensaje claro: proporcionar a las mujeres jóvenes eventos, programas y una red comprometida de mujeres ambiciosas para ayudarlas a tener éxito en sus carreras, asumir nuevos desafíos y desarrollar habilidades.
“Las conexiones pueden ser una poderosa forma de moneda. Tienes mucho que aprender de gente nueva y la creación de redes es una forma de hacerlo. Como mujer en la fuerza laboral, es muy valioso tener modelos a seguir y otras mujeres de las que aprender. Su red es como un sistema de apoyo profesional extendido para usted que lo ayuda a encontrar su camino, celebra sus éxitos y lo ayuda a desarrollar su confianza”.
Para los niños
La compañía también se asocia con la Escuela Primaria St. Mark en la ciudad natal de Vendasta, Saskatoon, para traerles Coding for Kids, un programa extracurricular que se lleva a cabo dos veces al año durante seis semanas. Vendasta envía a dos desarrolladores y se asegura de que la diversidad esté bien representada, sabiendo el impacto que tiene. Los niños pueden relacionarse e imaginarse a sí mismos como desarrolladores. Vendasta proporciona los bocadillos y la diversión. Los más pequeños aprenden a programar con Scratch y desarrollan videojuegos divertidos y sencillos (piense en los clásicos, como el pong y la serpiente, que a todos nos encantaban cuando éramos pequeños). Escuelas como St. Mark también reciben donaciones de tecnología nueva e innovadora de empresas como Microsoft.
Iniciativas dentro de nuestros muros
Nuestro equipo estelar de Operaciones de Personas (People Ops), lo que otras organizaciones llaman Recursos Humanos, está haciendo pequeños ajustes que tienen un gran impacto.
Nos aseguramos de que nuestra presencia sea siempre diversa: en ferias profesionales desde escuelas secundarias hasta universidades y presentaciones en escuelas primarias. People Ops asistió recientemente a la feria de carreras del Programa de Pasantías en Ciencias de la Computación (CSPIP). Ser una persona joven que ingresa a cualquier campo puede ser intimidante. Tener un grupo diverso de rostros amigables y accesibles marca una gran diferencia.
ramificándose
Branching Out es un grupo de vendastianos que se enfoca en la inclusión y el avance profesional en el lugar de trabajo. Está anclado en una reunión una vez al mes, donde las mujeres y los hombres pueden discutir las barreras que podrían enfrentar en el lugar de trabajo. La verdadera esencia del grupo es un lugar donde los compañeros pueden hacer oír su voz, comunicarse y empoderarse unos a otros.
“Branching Out se inició como una oportunidad para conectarnos, compartir y colaborar fuera del horario laboral. El objetivo principal era fomentar un entorno productivo e inclusivo para las mujeres interesadas en la tecnología y los negocios. Queremos que Vendasta sea vista como una empresa a la vanguardia en el apoyo a la igualdad en el lugar de trabajo”.
Mujeres vendastianas en roles STEM
Se está haciendo un buen trabajo, pero hay más por hacer. En general, los trabajos STEM siguen siendo 'roles no tradicionales' para las mujeres. Un rol no tradicional es cualquier ocupación con menos del 25% de un género específico en esos trabajos.
Algunos ejemplos:
- Arquitecto
- Bombero
- Programador
- Ingeniero
“Me decidí por lo que me interesaba y lo hice. Pasas casi tanto tiempo en el trabajo como en tu tiempo libre, por lo que también podría ser algo que te interese. Trabajar en STEM es increíble porque hay muchas cosas interesantes que puedes hacer.
Como desarrollador de software, me he puesto a trabajar en software de radio satelital que lleva música a su vehículo; calcular la forma más eficiente de transportar un cargamento maderero de un lado al otro del país y; ayudar a que el software de un velero autónomo navegue por el océano por sí mismo”.
Los números no mienten
Vendasta se esfuerza por lograr la igualdad en el lugar de trabajo, y tenemos los números para demostrarlo.
nuestro abogado
Jean Parchewsky, vicepresidente de operaciones de personas, forma parte de la junta de SaskTech. SaskTech es una voz representativa del sector tecnológico en Saskatchewan. Involucra a múltiples organizaciones tecnológicas que presionan al gobierno provincial para garantizar que reciban apoyo en términos de capacitación postsecundaria, empleados y subvenciones. Jean ha trabajado para difundir la conciencia en los niveles de grado K-12, asegurando que los estudiantes sepan que hay igualdad de oportunidades para que los niños y las niñas tengan una carrera en tecnología. Jean es una defensora de la igualdad en el lugar de trabajo.
“Nuestras iniciativas se han centrado en aumentar la conciencia de las mujeres jóvenes sobre las posibilidades y carreras en STEM. Hemos estado enviando mentores a las escuelas, haciendo presentaciones en diferentes eventos y trabajando con los estudiantes. En Vendasta estamos emocionados de poder hacer nuestra parte aumentando las oportunidades para la próxima generación de mujeres en STEM”.
Clausura
La representación es importante y Vendasta quiere predicar con el ejemplo. Todavía hay brechas, pero estamos en un camino hacia adelante para cerrarlas. Claro, Vendasta quiere desarrollar grandes programadores que luego puedan trabajar aquí, pero no se nos escapa que hay un impacto más allá de nuestras paredes. Las mujeres y las niñas que encuentran mentores positivos en STEM, participan en programas en los que se sienten bienvenidas y ven ejemplos de carreras que pueden hacer, nos acercarán a la igualdad en estos campos.