Ce face Vendasta pentru a sprijini femeile din STEM
Publicat: 2019-03-09 „Știința este peste tot în lumea din jurul nostru. Tehnologia se extinde continuu în fiecare aspect al vieții noastre. Ingineria reprezintă proiectarea de bază a drumurilor și podurilor, dar abordează și provocările schimbării vremii globale și schimbărilor ecologice ale casei noastre. Matematica este în fiecare ocupație și în fiecare activitate pe care o facem în viața noastră.”
- Fundația Națională de Știință
Industria tehnologiei crește rapid și schimbă viitorul așa cum îl cunoaștem; femeile sunt o parte esențială a acestei creșteri.
Informații generale
Femeile dețin mai puține locuri de muncă în industria tehnologiei decât în anii 1980. În 1985, 37% dintre absolvenții de Informatică erau femei. Avansați rapid până astăzi, iar acest număr a scăzut la 17%. Ce dă?
În primul rând, femeile realizate păreau să se regăsească drept partea uitată din istoria STEM. Prima persoană care a scris primul cod de calculator a fost o femeie: Ada Lovelace. Industria calculatoarelor a fost odată dominată de femei ca ea, fenomen provocat de absența bărbaților în timpul celui de-al Doilea Război Mondial. Programarea a fost văzută ca o muncă obositoare a femeilor, această ideologie s-a extins până în secolul al XX-lea. Chiar până când bărbații au aflat cât de rău-cool era.
În anii 1970, tehnologia informatică a început să crească, iar din acel boom economic și tehnologic au apărut Steve Jobs și Bill Gates – ați auzit de ei, nu?
Sunt două dintre cele mai strălucite minți din tehnologie, care au făcut posibil să ai în buzunarul din spate cunoștințe de o lume de valoare. S-a întâmplat că acele două minți strălucitoare sunt bărbați. Mass-media i-a transformat rapid în eroi, iar masculinitatea a devenit indisolubil legată de o altă formă de progres tehnologic.
Tații aveau mai multe șanse să ofere un computer fiului lor, mai degrabă decât fiicei lor. Inițial, computerele au fost comercializate bărbaților, iar femeile au fost, din păcate, folosite ca obiect de comercializare a computerelor. Această reclamă Apple din 1985 este în egală măsură șocantă și amuzantă, dar, mai important, foarte reală. Acesta ilustrează începutul marketingului de produse Apple a influențat multe generații.
Inițiative în afara zidurilor noastre
Vendasta își face partea pentru a ajuta la atingerea femeilor din domeniul STEM. Folosim expresia „Bridge the Gap” o tonă la Vendasta. Este un termen pe care îl folosim frecvent, deoarece unim două divizii diferite împreună pentru a obține succesul proiectului sau lucrăm pentru egalitate la locul de muncă.
Vendasta vede importanța nu numai de a vorbi și de a promova egalitatea la locul de muncă, ci și de a participa la programe și evenimente care se concentrează tocmai pe asta.
Sponsorizări
În octombrie 2018, Vendasta a sponsorizat Women in Tech World (WiTWorld), care este o organizație care își dedică timpul creării de planuri conduse de comunitate și de programe educaționale pentru a sprijini și promova femeile în tehnologie. WiTWorld este o organizație nonprofit condusă 100% de voluntari, cu membri ai unor companii tehnologice de top precum Microsoft, firme de consultanță pentru startup-uri premiate precum Volition Advisors și medii legate de STEM, cum ar fi inginerie și fintech.
I-am avut pe toți acești Vendastieni mândri la WiTWorld pentru a le împărtăși înțelepciunea.
Evenimente de rețea
Vendasta a fost încântată să participe la evenimentul Speed Networking Young Women in Business (YWIB). Vendaștienii și-au împărtășit cunoștințele, au vorbit despre toate oportunitățile diferite ale companiei, au oferit sfaturi în carieră și au acționat ca mentori pentru tinerele femei.
YWIB are un mesaj clar: Oferiți tinerelor evenimente, programe și o rețea implicată de femei ambițioase pentru a le ajuta să aibă succes în cariera, să accepte noi provocări și să dezvolte abilități.
„Conexiunile pot fi o formă puternică de monedă. Ai atât de multe de învățat de la oameni noi, iar crearea de rețele este o modalitate prin care poți face asta. Ca femeie în forța de muncă, este atât de valoros să ai modele și alte femei de la care să înveți. Rețeaua ta este ca un sistem de asistență profesional extins pentru tine, care te ajută să-ți găsești drumul, să-ți celebrezi succesele și să-ți construiești încrederea.”
Pentru Copii
Compania colaborează, de asemenea, cu St. Mark Elementary School din orașul natal al Vendasta, Saskatoon, pentru a le aduce Coding for Kids, un program după școală care se desfășoară de două ori pe an, timp de șase săptămâni. Vendasta trimite doi dezvoltatori și se asigură că diversitatea este bine reprezentată, știind impactul pe care îl are. Copiii sunt capabili să se relaționeze și să se imagineze ca dezvoltatori. Vendasta furnizează gustările și distracția. Cei mici învață să codifice folosind Scratch și să dezvolte jocuri video distractive și simple (gândiți-vă la clasicele, precum pong și șarpe, pe care le iubeam cu toții când eram mari). Școli precum St. Mark primesc și donații de tehnologii noi și inovatoare de la companii precum Microsoft.
Inițiative în interiorul zidurilor noastre
Echipa noastră stelară de Operațiuni de oameni (People Ops) – ceea ce alte organizații numesc Resurse Umane – face mici ajustări care au un impact uriaș .
Ne asigurăm că prezența noastră este întotdeauna diversă – la târguri de carieră, de la licee la universități și prezentări la școlile primare. People Ops a participat recent la târgul de carieră al programului de stagiu în informatică (CSPIP). A fi un tânăr care intră în orice domeniu poate fi intimidant. Având un grup divers de fețe, care sunt prietenoase și abordabile, face o lume de diferență.
Ramificare
Branching Out este un grup de Vendastieni care se concentrează pe incluziune și avansarea în carieră la locul de muncă. Este ancorat de o întâlnire o dată pe lună, în care femeile și bărbații pot discuta despre barierele cu care s-ar putea confrunta la locul de muncă. Esența reală a grupului este un loc în care colegii își pot face vocea auzită, comunica și împuternici unul pe celălalt.
„Branching Out a început ca o șansă pentru noi de a ne conecta, a împărtăși și a colabora în afara orelor de lucru. Scopul principal a fost de a promova un mediu productiv, incluziv pentru femeile interesate de tehnologie și afaceri. Ne dorim ca Vendasta să fie văzută ca o companie în fruntea susținerii egalității la locul de muncă.”
Femeile vendestiane în roluri STEM
Se lucrează bine, dar mai sunt multe de făcut. În general, locurile de muncă STEM sunt încă „roluri netradiționale” pentru femei. Un rol netradițional este orice ocupație cu mai puțin de 25% dintr-un anumit gen în acele locuri de muncă.
Cateva exemple:
- Arhitect
- Pompier
- Programator
- Inginer
„M-am decis ce mă interesa și am făcut-o. Petreci aproape la fel de mult timp la serviciu ca și în timpul liber, așa că ar putea la fel de bine să fie ceva care te interesează. Lucrul în STEM este minunat, deoarece există atât de multe lucruri interesante pe care le poți face.
În calitate de dezvoltator de software, am început să lucrez la un software de radio prin satelit care introduce muzică în vehiculul tău; calculați cea mai eficientă modalitate de a obține un transport forestier dintr-o parte în alta a țării și; ajutați să faceți software-ul unei bărci cu pânze autonome să navigheze singur pe ocean.”
Numerele nu mint
Vendasta se străduiește pentru egalitatea la locul de muncă – și avem cifrele care să demonstreze acest lucru.
Avocatul nostru
Jean Parchewsky, vicepreședinte al operațiunilor pentru oameni, face parte din consiliul de administrație SaskTech. SaskTech este o voce reprezentativă pentru sectorul tehnologiei din Saskatchewan. Acesta implică mai multe organizații tehnologice care fac lobby asupra guvernului provincial pentru a se asigura că primesc sprijin în ceea ce privește formarea post-secundară, angajații și granturile. Jean a lucrat la răspândirea gradului de conștientizare la nivelurile claselor K-12, asigurându-se elevilor că există șanse egale atât pentru băieți, cât și pentru fete de a avea o carieră în tehnologie. Jean este un campion pentru egalitatea la locul de muncă.
„Inițiativele noastre s-au concentrat pe creșterea gradului de conștientizare a tinerelor femei cu privire la posibilitățile și carierele în STEM. Am trimis mentori în școli, am făcut prezentări la diferite evenimente și am lucrat cu elevii. La Vendasta suntem încântați să putem face partea noastră prin creșterea oportunităților pentru următoarea generație de femei din STEM.”
Închidere
Reprezentarea contează și Vendasta vrea să conducă prin exemplu. Există încă lacune, dar suntem pe calea spre a le acoperi. Sigur, Vendasta vrea să formeze programatori grozavi care să poată lucra aici, dar nu este pierdut pentru noi că există impact dincolo de zidurile noastre. Femeile și fetele care întâlnesc mentori pozitivi în STEM, participă la programe în care se simt binevenite și care văd exemple de cariere pe care le pot face ne vor apropia de egalitate în aceste domenii.