Что Vendasta делает для поддержки женщин в STEM
Опубликовано: 2019-03-09 «Наука повсюду в окружающем нас мире. Технологии постоянно проникают во все аспекты нашей жизни. Инжиниринг — это базовые конструкции дорог и мостов, но он также решает проблемы, связанные с изменением глобальной погоды и экологически безопасными изменениями в нашем доме. Математика присутствует в каждом занятии и в каждой деятельности, которую мы делаем в нашей жизни».
- Национальный научный фонд
Технологическая индустрия быстро растет и меняет будущее, каким мы его знаем; женщины являются неотъемлемой частью этого роста.
Исходная информация
Женщины занимают меньше рабочих мест в технологической отрасли, чем в 1980-х годах. В 1985 году 37% выпускников компьютерных наук были женщинами. Перенесемся на сегодняшний день, и это число упало до 17%. Что дает?
Во-первых, состоявшиеся женщины, казалось, оказались забытой частью истории STEM. Первым человеком, написавшим первый бит компьютерного кода, была женщина: Ада Лавлейс. Когда-то в компьютерной индустрии доминировали такие женщины, как она, явление, вызванное отсутствием мужчин во время Второй мировой войны. Программирование считалось утомительной женской работой, эта идеология протянулась до 20 века. Ровно до тех пор, пока мужчины не узнали, насколько это чертовски круто.
В 1970-х компьютерные технологии начали развиваться, и в результате этого экономического и технологического бума появились Стив Джобс и Билл Гейтс — вы слышали о них, верно?
Это два самых блестящих ума в области технологий, благодаря которым стало возможным иметь в своем заднем кармане знания мирового масштаба. Эти два блестящих ума оказались мужчинами. Средства массовой информации быстро превратили их в героев, и мужественность стала неразрывно связана с еще одной формой технического прогресса.
Отцы чаще дарили компьютер сыну, чем дочери. Первоначально компьютеры продавались мужчинам, а женщины, к сожалению, использовались как объект для продажи компьютеров. Эта реклама Apple 1985 года в равной степени шокирует и веселит, но, что более важно, она очень реальна. Это показывает, что ранний маркетинг продуктов Apple повлиял на многие поколения.
Инициативы за пределами наших стен
Vendasta делает все возможное, чтобы помочь женщинам в области STEM. Мы часто используем фразу «Преодоление разрыва» в Vendasta. Это термин, который мы часто используем, потому что объединяем ли мы два разных подразделения для достижения успеха проекта или стремимся к равенству на рабочем месте.
Вендаста считает важным не только говорить о равенстве на рабочем месте и продвигать его, но и участвовать в программах и мероприятиях, посвященных именно этому.
Спонсорство
В октябре 2018 года Vendasta спонсировала Women in Tech World (WiTWorld), организацию, которая посвящает свое время созданию общественных планов и образовательных программ для поддержки и продвижения женщин в сфере технологий. WiTWorld — это некоммерческая организация, на 100 % управляемая добровольцами, в состав которой входят представители ведущих технологических компаний, таких как Microsoft, отмеченные наградами консультационные фирмы, такие как Volition Advisors, и специалисты в области STEM, такие как инженерия и финтех.
У нас были все эти гордые вендастийцы в WiTWorld, чтобы поделиться своей мудростью.
Сетевые события
Вендаста была рада принять участие в мероприятии «Молодые женщины в бизнесе» (YWIB) Speed Networking. Вендастийцы делились своими знаниями, рассказывали обо всех возможностях компании, давали советы по карьере и выступали наставниками для молодых женщин.
У YWIB есть четкое послание: предоставлять молодым женщинам мероприятия, программы и сеть вовлеченных амбициозных женщин, чтобы помочь им добиться успеха в своей карьере, принять новые вызовы и развить навыки.
«Связи могут быть мощной формой валюты. У вас есть чему поучиться у новых людей, и нетворкинг — это способ, которым вы можете это сделать. Работающей женщине очень важно иметь образцы для подражания и других женщин, у которых можно поучиться. Ваша сеть похожа на расширенную систему профессиональной поддержки, которая помогает вам найти свой путь, отмечать ваши успехи и укреплять вашу уверенность».
Для детей
Компания также сотрудничает с начальной школой Св. Марка в Саскатуне, родном городе Вендасты, чтобы предложить им программу «Кодирование для детей», внеклассную программу, которая проводится два раза в год в течение шести недель. Vendasta отправляет двух разработчиков и следит за тем, чтобы разнообразие было хорошо представлено, зная, какое влияние оно оказывает. Дети могут относиться и представлять себя как разработчика. Vendasta поставляет закуски и развлечения. Малыши узнают, как кодировать с помощью Scratch, и разрабатывать веселые, простые видеоигры (подумайте о классике, такой как понг и змейка, которые мы все любили, когда росли). Такие школы, как St. Mark, также получают в дар новые и инновационные технологии от таких компаний, как Microsoft.
Инициативы внутри наших стен
Наша звездная команда по управлению персоналом (People Ops) — которую в других организациях называют отделом кадров — вносит небольшие коррективы, которые оказывают огромное влияние.
Мы гарантируем, что наше присутствие всегда разнообразно — на ярмарках вакансий от средних школ до университетов и на презентациях в начальных школах. Компания People Ops недавно приняла участие в ярмарке вакансий Программы стажировок в области компьютерных наук (CSPIP). Быть молодым человеком, вступающим в любую область, может быть пугающе. Наличие разнообразной группы лиц, дружелюбных и доступных, имеет огромное значение.
Разветвление
Branching Out — это группа вендастийцев, занимающихся инклюзивностью и карьерным ростом на рабочем месте. Раз в месяц проводится собрание, на котором женщины и мужчины могут обсудить препятствия, с которыми они могут столкнуться на рабочем месте. Настоящая суть группы — это место, где сверстники могут сделать так, чтобы их голос был услышан, общаться и расширять возможности друг друга.
«Разветвление» было задумано как возможность для нас общаться, делиться и сотрудничать в нерабочее время. Основная цель заключалась в создании продуктивной и инклюзивной среды для женщин, интересующихся технологиями и бизнесом. Мы хотим, чтобы Vendasta воспринималась как компания, находящаяся в авангарде поддержки равенства на рабочем месте».
Вендастские женщины в ролях STEM
Происходит хорошая работа, но есть еще кое-что, что нужно сделать. В целом, работа в области STEM по-прежнему остается «нетрадиционной ролью» для женщин. Нетрадиционная роль - это любая профессия, в которой менее 25% представителей определенного пола занимают эти должности.
Некоторые примеры:
- Архитектор
- Пожарный
- Программист
- Инженер
«Я решил, что меня интересует, и сделал это. Вы проводите на работе почти столько же времени, сколько и в свободное время, так что это может быть тем, что вам интересно. Работать в STEM — это здорово, потому что вы можете делать так много крутых вещей.
Как разработчик программного обеспечения, я работал над программным обеспечением для спутникового радио, которое передает музыку в ваш автомобиль; рассчитать наиболее эффективный способ доставки партии леса из одного конца страны в другой; помогите сделать так, чтобы программное обеспечение автономного парусника самостоятельно бороздило океан».
Цифры не лгут
Vendasta стремится к равенству на рабочем месте, и у нас есть цифры, подтверждающие это.
Наш адвокат
Джин Парчевски, вице-президент по работе с персоналом, входит в совет SaskTech. SaskTech является представителем технологического сектора в Саскачеване. В нем участвуют несколько технических организаций, которые лоббируют правительство провинции, чтобы обеспечить им поддержку в плане послесреднего обучения, сотрудников и грантов. Джин работала над распространением информации в классах K-12, чтобы учащиеся знали, что мальчики и девочки имеют равные возможности для карьеры в области технологий. Джин — борец за равенство на рабочем месте.
«Наши инициативы были направлены на повышение осведомленности молодых женщин о возможностях и карьере в STEM. Мы отправляем наставников в школы, делаем презентации на различных мероприятиях и работаем со студентами. В Vendasta мы рады возможности внести свой вклад, расширив возможности для следующего поколения женщин в STEM».
Закрытие
Представительство имеет значение, и Вендаста хочет подавать пример. Есть еще пробелы, но мы на пути к их преодолению. Конечно, Vendasta хочет создать отличных программистов, которые затем смогут работать здесь, но мы не упускаем из виду, что есть влияние за пределами наших стен. Женщины и девушки, которые встречают позитивных наставников в STEM, принимают участие в программах, где они чувствуют себя желанными, и которые видят примеры карьеры, которую они могут сделать, приблизят нас к равенству в этих областях.