Vendasta 為支持 STEM 領域的女性所做的工作
已發表: 2019-03-09 “科學在我們周圍的世界無處不在。 技術正在不斷擴展到我們生活的方方面面。 工程是道路和橋樑的基本設計，也是應對全球氣候變化和我們家園環保變化的挑戰。 數學存在於我們生活中的每一項職業和每項活動中。”
- 國家科學基金會
正如我們所知，技術行業正在迅速發展並改變著未來； 婦女是這種增長的重要組成部分。
背景資料
與 1980 年代相比，女性在科技行業的工作崗位更少。 1985 年，37% 的計算機科學專業畢業生是女性。 快進到今天，這個數字已經下降到 17%。 是什麼賦予了？
首先，有成就的女性似乎發現自己是 STEM 歷史上被遺忘的一部分。 第一個編寫第一段計算機代碼的人是一位女性：Ada Lovelace。 計算機行業曾經由像她這樣的女性主導，這是二戰期間男性缺席造成的一種現象。 編程被視為乏味的女性工作，這種意識形態一直延續到 20 世紀。 直到人們發現它是多麼邪惡。
在 20 世紀 70 年代，計算機技術開始發展，在經濟和技術繁榮中出現了史蒂夫喬布斯和比爾蓋茨 - 你聽說過他們，對吧？
他們是技術領域最傑出的兩位人才，是他們讓您的後兜擁有世界價值的知識成為可能。 那兩個聰明的頭腦恰好是男人。 媒體迅速將他們變成英雄，男子氣概與另一種形式的技術進步密不可分。
父親更有可能將電腦作為禮物送給兒子，而不是女兒。 本來，電腦是賣給男人的，不幸的是，女人成了賣電腦的對象。 1985 年的這則 Apple 廣告既令人震驚又令人捧腹，但更重要的是，它非常真實。 它說明了蘋果早期的產品營銷影響了好幾代人。
我們牆外的舉措
Vendasta 正在盡其所能幫助接觸 STEM 領域的女性。 我們在 Vendasta 經常使用短語“Bridge the Gap”。 這是一個我們經常使用的術語，因為無論我們是將兩個不同的部門聯繫在一起以取得項目成功，還是努力在工作場所實現平等。
Vendasta 認為不僅要討論和促進工作場所的平等，而且要參與專注於此的計劃和活動。
贊助
2018 年 10 月，Vendasta 贊助了 Women in Tech World (WiTWorld)，該組織致力於製定社區驅動的計劃和教育計劃，以支持和推動女性在科技領域的發展。 WiTWorld 是一個 100% 由志願者運營的非營利組織，其成員來自 Microsoft 等領先科技公司、Volition Advisors 等屢獲殊榮的初創諮詢公司，以及工程和金融科技等 STEM 相關背景。
我們讓所有這些自豪的 Vendastians 在 WiTWorld 分享他們的智慧。
社交活動
Vendasta 很高興參加商界青年女性 (YWIB) 快速社交活動。 Vendastians 分享他們的知識，談論公司的所有不同機會，提供職業建議，並充當年輕女性的導師。
YWIB 傳達了一個明確的信息：為年輕女性提供活動、計劃和一個由雄心勃勃的女性組成的參與網絡，以幫助她們在事業上取得成功、迎接新挑戰並發展技能。
“聯繫可以成為一種強大的貨幣形式。 你有很多東西要向新人學習，而網絡是你可以做到的一種方式。 作為勞動力中的女性，擁有榜樣和其他女性可以學習是非常有價值的。 你的網絡就像一個擴展的專業支持系統，可以幫助你找到自己的道路、慶祝你的成功並幫助你建立信心。”
對於孩子們
該公司還與 Vendasta 家鄉薩斯卡通市的 St. Mark 小學合作，為他們提供兒童編程，這是一項每年兩次、為期六週的課後計劃。 Vendasta 派出兩名開發人員，確保多樣性得到很好的體現，了解它的影響。 孩子們能夠與開發者建立聯繫並想像自己。 Vendasta 提供小吃和樂趣。 小孩子們開始學習如何使用 Scratch 編寫代碼並開發有趣、簡單的視頻遊戲（想想我們在成長過程中都喜歡的經典遊戲，比如乒乓球和貪吃蛇）。 St. Mark 等學校也收到來自 Microsoft 等公司的新技術和創新技術的捐贈。
我們牆內的倡議
我們出色的人員運營團隊 (People Ops)——其他組織稱之為人力資源——正在進行微小的調整，但會產生巨大的影響。
我們確保我們的存在始終是多樣化的——在從高中到大學的招聘會上，以及在小學的演講中。 People Ops 最近參加了計算機科學實習計劃招聘會 (CSPIP)。 作為一個進入任何領域的年輕人都可能令人生畏。 擁有友好和平易近人的多元化面孔會讓世界變得不同。
分支出來
Branching Out是一群 Vendastian 人，他們專注於工作場所的包容性和職業發展。 它以每月一次的會議為基礎，女性和男性可以在會上討論他們在工作場所可能面臨的障礙。 小組的真正本質是一個同伴可以發表意見、交流和相互授權的地方。
“Branching Out 的開始是為了讓我們有機會在工作時間以外進行聯繫、分享和協作。 主要目標是為對技術和商業感興趣的女性營造一個富有成效、包容的環境。 我們希望 Vendasta 被視為站在支持工作場所平等的最前沿的公司。”
擔任 STEM 角色的 Vendastian 女性
有很好的工作正在進行，但還有更多工作要做。 總的來說，STEM 工作對女性來說仍然是“非傳統角色”。 非傳統角色是指在這些工作中特定性別比例少於 25% 的任何職業。
一些例子：
- 建築師
- 消防隊員
- 計算機程序員
- 工程師
“我決定了我感興趣的東西，然後我就去做了。 您在工作上花費的時間幾乎與您在休息時間花費的時間一樣多，所以這也可能是您感興趣的事情。在 STEM 工作很棒，因為您可以做很多很酷的事情。
作為一名軟件開發人員，我開始從事衛星廣播軟件的工作，該軟件可以將音樂傳送到您的車輛中； 計算將伐木貨物從該國的一側運往另一側的最有效方式； 幫助自主帆船的軟件自行在海洋中航行。”
數字不會說謊
Vendasta 正在努力實現工作場所平等——我們有數據可以證明這一點。
我們的代言人
人力運營副總裁 Jean Parchewsky 是 SaskTech 董事會成員。 SaskTech 是薩斯喀徹溫省科技行業的代表。 它涉及多個遊說省政府的科技組織，以確保他們在高等教育培訓、員工和補助金方面得到支持。 Jean 致力於在 K-12 年級傳播意識，確保學生知道男孩和女孩都有平等的機會從事技術職業。 Jean 是職場平等的擁護者。
“我們的舉措一直專注於提高年輕女性對 STEM 領域的可能性和職業的認識。 我們一直在派導師到學校，在不同的活動中做演講，並與學生一起工作。 在 Vendasta，我們很高興能夠通過增加下一代女性在 STEM 領域的機會來儘自己的一份力量。”
關閉
代表性很重要，Vendasta 希望以身作則。 仍然存在差距，但我們正走在彌合差距的道路上。 當然，Vendasta 希望培養可以在這里工作的優秀程序員，但我們並沒有忘記我們的影響力超出了我們的範圍。 在 STEM 中遇到積極導師的婦女和女孩，參加他們感到受歡迎的項目，以及看到她們可以從事的職業的例子，將使我們在這些領域更接近平等。