Ce que fait Vendasta pour soutenir les femmes dans les STEM
Publié: 2019-03-09 « La science est partout dans le monde qui nous entoure. La technologie se développe continuellement dans tous les aspects de nos vies. L'ingénierie est la conception de base des routes et des ponts, mais elle s'attaque également aux défis du changement climatique mondial et des changements respectueux de l'environnement dans notre maison. Les mathématiques sont dans chaque profession et chaque activité que nous faisons dans nos vies.
- Fondation nationale de la science
L'industrie technologique connaît une croissance rapide et change l'avenir tel que nous le connaissons. les femmes sont un élément essentiel de cette croissance.
Informations d'arrière-plan
Les femmes occupent moins d'emplois dans l'industrie technologique que dans les années 1980. En 1985, 37 % des diplômés en informatique étaient des femmes. Avance rapide jusqu'à aujourd'hui, et ce nombre est tombé à 17 %. Ce qui donne?
Premièrement, les femmes accomplies semblaient se retrouver comme la partie oubliée de l'histoire des STEM. La première personne à avoir écrit le premier morceau de code informatique était une femme : Ada Lovelace. L'industrie informatique était autrefois dominée par des femmes comme elle, un phénomène provoqué par l'absence des hommes pendant la Seconde Guerre mondiale. La programmation était considérée comme un travail de femmes fastidieux, cette idéologie s'est prolongée jusqu'au XXe siècle. Jusqu'à ce que les hommes découvrent à quel point c'était cool.
Dans les années 1970, la technologie informatique a commencé à se développer, et de ce boom économique et technologique sont sortis Steve Jobs et Bill Gates - vous en avez entendu parler, n'est-ce pas ?
Ce sont deux des esprits les plus brillants de la technologie, qui ont permis d'avoir un monde de connaissances dans votre poche arrière. Il se trouve que ces deux esprits brillants étaient des hommes. Les médias en ont rapidement fait des héros et la masculinité est devenue inextricablement liée à une autre forme de progrès technologique.
Les pères étaient plus susceptibles d'offrir un ordinateur à leur fils plutôt qu'à leur fille. À l'origine, les ordinateurs étaient commercialisés auprès des hommes, et les femmes étaient malheureusement utilisées comme objet pour commercialiser les ordinateurs. Cette publicité Apple de 1985 est à la fois choquante et hilarante, mais surtout, très réelle. Il illustre que le marketing des premiers produits d'Apple a influencé de nombreuses générations.
Des initiatives hors de nos murs
Vendasta fait sa part pour aider à atteindre les femmes dans le domaine des STEM. Nous utilisons l'expression "Bridge the Gap" une tonne chez Vendasta. C'est un terme que nous utilisons fréquemment parce que nous combinons deux divisions différentes pour réussir un projet ou que nous travaillons à l'égalité sur le lieu de travail.
Vendasta voit l'importance non seulement de parler et de promouvoir l'égalité sur le lieu de travail, mais aussi de participer à des programmes et événements axés sur cela.
Parrainages
En octobre 2018, Vendasta a parrainé Women in Tech World (WiTWorld), une organisation qui consacre son temps à la création de plans communautaires et de programmes éducatifs pour soutenir et faire progresser les femmes dans la technologie. WiTWorld est une organisation à but non lucratif gérée à 100 % par des bénévoles avec des membres de grandes entreprises technologiques telles que Microsoft, des sociétés de conseil en démarrage primées telles que Volition Advisors et des formations liées aux STEM telles que l'ingénierie et la fintech.
Nous avions tous ces fiers Vendastiens à WiTWorld pour partager leur sagesse.
Événements de réseautage
Vendasta était ravie de participer à l'événement Speed Networking des jeunes femmes en affaires (YWIB). Les Vendastiens ont partagé leurs connaissances, parlé de toutes les différentes opportunités de l'entreprise, donné des conseils de carrière et agi en tant que mentors pour les jeunes femmes.
Le YWIB a un message clair : offrir aux jeunes femmes des événements, des programmes et un réseau engagé de femmes ambitieuses pour les aider à réussir dans leur carrière, à relever de nouveaux défis et à développer leurs compétences.
« Les connexions peuvent être une puissante forme de monnaie. Vous avez tellement à apprendre des nouvelles personnes et le réseautage est un moyen de le faire. En tant que femme sur le marché du travail, il est si précieux d'avoir des modèles et d'autres femmes pour apprendre. Votre réseau est comme un système de soutien professionnel étendu pour vous qui vous aide à trouver votre chemin, à célébrer vos succès et à renforcer votre confiance. »
Pour les enfants
L'entreprise s'est également associée à l'école primaire St. Mark de Saskatoon, la ville natale de Vendasta, pour leur proposer Coding for Kids, un programme parascolaire qui se déroule deux fois par an pendant six semaines. Vendasta envoie deux développeurs et s'assure que la diversité est bien représentée, connaissant l'impact qu'elle a. Les enfants sont capables de s'identifier et de s'imaginer en tant que développeurs. Vendasta fournit les collations et le plaisir. Les plus petits apprennent à coder avec Scratch et à développer des jeux vidéo amusants et simples (pensez aux classiques, comme pong et serpent que nous aimions tous quand nous grandissions). Des écoles comme St. Mark reçoivent également des dons de technologies nouvelles et innovantes d'entreprises comme Microsoft.
Initiatives à l'intérieur de nos murs
Notre excellente équipe People Operations (People Ops) - ce que d'autres organisations appellent les ressources humaines - effectue de petits ajustements qui ont un impact énorme .
Nous veillons à ce que notre présence soit toujours diversifiée - aux salons de l'emploi des écoles secondaires aux universités et aux présentations dans les écoles élémentaires. People Ops a récemment participé au salon des carrières du Programme de stages en informatique (CSPIP). Être un jeune entrant dans n'importe quel domaine peut être intimidant. Avoir un groupe diversifié de visages amicaux et accessibles fait toute la différence.
Ramification
Branching Out est un groupe de Vendastiens qui se concentre sur l'inclusion et l'avancement professionnel sur le lieu de travail. Il est ancré par une réunion une fois par mois, où les femmes et les hommes peuvent discuter des obstacles auxquels ils pourraient être confrontés sur le lieu de travail. La véritable essence du groupe est un lieu où les pairs peuvent faire entendre leur voix, communiquer et s'autonomiser.
"Branching Out a été lancé comme une chance pour nous de nous connecter, de partager et de collaborer en dehors des heures de travail. L'objectif principal était de favoriser un environnement productif et inclusif pour les femmes intéressées par la technologie et les affaires. Nous voulons que Vendasta soit considérée comme une entreprise à l'avant-garde du soutien à l'égalité sur le lieu de travail.
Femmes vendastiennes dans les rôles STEM
Il y a du bon travail, mais il reste encore beaucoup à faire. Dans l'ensemble, les emplois STEM restent des « rôles non traditionnels » pour les femmes. Un rôle non traditionnel est toute profession avec moins de 25% d'un sexe spécifique dans ces emplois.
Quelques exemples:
- Architecte
- Sapeur pompier
- Programmeur
- Ingénieur
« J'ai décidé de ce qui m'intéressait et je l'ai fait. Vous passez presque autant de temps au travail que pendant votre temps libre, donc cela pourrait aussi bien être quelque chose qui vous intéresse. Travailler dans les STEM est génial car il y a tellement de choses intéressantes que vous pouvez faire.
En tant que développeur de logiciels, j'ai travaillé sur un logiciel de radio satellite qui diffuse de la musique dans votre véhicule. calculer le moyen le plus efficace d'acheminer une cargaison de bois d'un bout à l'autre du pays et ; aider à faire en sorte que le logiciel d'un voilier autonome navigue sur l'océan par lui-même.
Les chiffres ne mentent pas
Vendasta s'efforce d'atteindre l'égalité en milieu de travail et nous avons les chiffres pour le prouver.
Notre avocat
Jean Parchewsky, vice-président des opérations humaines, siège au conseil d'administration de SaskTech. SaskTech est une voix représentative du secteur de la technologie en Saskatchewan. Il implique plusieurs organisations technologiques qui font pression sur le gouvernement provincial pour s'assurer qu'elles reçoivent un soutien en termes de formation postsecondaire, d'employés et de subventions. Jean a travaillé à la sensibilisation aux niveaux de la maternelle à la 12e année, en veillant à ce que les élèves sachent qu'il y a des chances égales pour les garçons et les filles d'avoir une carrière dans la technologie. Jean est une championne de l'égalité en milieu de travail.
« Nos initiatives se sont concentrées sur la sensibilisation des jeunes femmes aux possibilités et aux carrières dans les STEM. Nous avons envoyé des mentors dans les écoles, fait des présentations lors de différents événements et travaillé avec des étudiants. Chez Vendasta, nous sommes ravis de pouvoir faire notre part en augmentant les opportunités pour la prochaine génération de femmes dans les STEM. »
Fermeture
La représentation est importante et Vendasta veut montrer l'exemple. Il y a encore des lacunes, mais nous sommes sur la bonne voie pour les combler. Bien sûr, Vendasta veut former de grands programmeurs qui peuvent ensuite travailler ici, mais nous ne perdons pas de vue qu'il y a un impact au-delà de nos murs. Les femmes et les filles qui rencontrent des mentors positifs en STEM, participent à des programmes où elles se sentent les bienvenues et qui voient des exemples de carrières qu'elles peuvent faire nous rapprocheront de l'égalité dans ces domaines.