6 razões pelas quais as empresas devem investir em eLearning

O e- learning nos negócios é uma tendência crescente nos dias de hoje. Graças à Internet e às novas tecnologias, empresas de todos os segmentos alcançam ótimos resultados, reduzindo custos e melhorando o desempenho de seus programas de treinamento.

Sem dúvida, a pandemia teve um papel propulsor nesse cenário, dobrando o número de trabalhadores que buscaram cursos online como forma de aprimorar suas habilidades e se manter relevantes.

Importância do e-learning nos negócios

A educação é fundamental para o crescimento, e a educação online está transformando os negócios como nunca antes. A relação entre aprendizagem e trabalho está se tornando mais forte, pois os dois passam a fazer parte de um mesmo ecossistema integrado.

Proporcionar educação é transformador para uma empresa, bem como para seus funcionários e clientes.

– Por que Implementar Treinamento Corporativo nas Empresas

As empresas que investem em eLearning têm receita 218% maior e margens de lucro 24% melhores, deixando clara sua vantagem em relação às que ainda não investem em treinamento.

Em 2025, o mercado global de e-learning deverá atingir US$ 325 bilhões e grandes instituições já começaram a se movimentar para aproveitar esse cenário de crescimento.

– Crescimento do mercado de e-learning

Há uma mudança nos sistemas de gestão de aprendizagem da velha escola, que tradicionalmente têm sido vistos como uma ferramenta de compliance para que os funcionários cumpram as regras.

Hoje, a educação online tornou-se tão envolvente que as pessoas querem aprender, desenvolver mais habilidades e avançar em suas carreiras.

A IBM, por exemplo, descobriu que para cada dólar gasto em educação online, significava um aumento de US$ 30 na produtividade.

“[Nos] estágios iniciais do gerenciamento de aprendizado, os sistemas receberam uma má reputação por serem chatos, não envolventes e um “must have”. No novo mundo digital da Netflix e do YouTube, você pode assistir quase tudo compulsivamente e agora esperamos que o treinamento e o aprendizado online estejam caminhando nessa direção. Tornando-se tão envolvente que você quer aprender mais”, diz JW Marshall, consultor de eLearning B2B.

O aprendizado virtual ajuda as pessoas a aprenderem sem ficarem “presas” a um cronograma. O grande problema é que as empresas fornecem à plataforma todo o conteúdo de aprendizado para seus funcionários, para que eles tenham acesso fácil no momento que tiverem.

Desbloqueando o potencial do aprendizado online

A ciência e a criatividade são vitais no fornecimento de conteúdo para sistemas de eLearning . “Muitas empresas têm ótimas ideias, mas não sabem como criar conteúdo e layouts envolventes em sequência com vídeo, texto e resenhas”, diz Marshall.

Hoje é a era de ouro da educação online . A indústria de eLearning cresceu 900% desde 2000. A aprendizagem evoluiu de simples documentos baseados em texto, para PDFs, para powerpoints para o que temos hoje – vídeo que não é apenas animado, mas também 3D e interativo.

Historicamente, o ensino superior foi o primeiro a adotar o aprendizado online, com a tecnologia chegando lentamente ao ensino médio, ao ensino fundamental e, finalmente, às empresas. Mas nos últimos dois anos, isso vem se acelerando, com as empresas começando a inovar e priorizar o aprendizado.

– Educação Corporativa e Treinamento Online

Por quê? Os nativos digitais entraram no mercado de trabalho e o status quo não é mais bom o suficiente. Hoje, quase 80% das empresas americanas estão usando eLearning.

Ser capaz de oferecer conteúdo para orientar os funcionários e estender o aprendizado além do núcleo de uma empresa ajuda a construir uma cultura de aprendizado incrivelmente poderosa. Esta é uma forma eficaz de conseguir trabalhadores que querem mudar, evoluir e progredir. Mas não estamos falando apenas de funcionários.

“O treinamento do cliente está se tornando cada vez mais importante. Para garantir que seus clientes saibam tudo o que precisam saber sobre seus produtos e serviços, você continua treinando-os à medida que seus produtos evoluem, construindo um relacionamento para que fiquem com você”, acrescenta Marshall.

6 motivos para investir em eLearning nas empresas

O aprendizado online está ganhando enorme popularidade no mundo corporativo. 77% das empresas americanas oferecem treinamento online como forma de melhorar o desenvolvimento profissional de seus funcionários.

Essa é uma tendência ascendente, então se você ainda não está convencido, confira seis razões pelas quais sua empresa precisa investir em eLearning.

1. Economia de tempo

O treinamento online requer 40 a 60% menos tempo do que o treinamento em sala de aula.

Estamos falando de uma enorme economia de tempo que tem motivos bastante óbvios:

• Os alunos não precisam perder tempo se locomovendo.
• O aprendizado individualizado e o aprendizado móvel permitem que os alunos escolham o horário e o local mais adequados para eles.
• O microlearning, que divide o material em pequenos pedaços, permite que os alunos gastem apenas 5 minutos por sessão.

Além de economizar o tempo de seus funcionários, essa flexibilidade torna o aprendizado mais agradável e menos estressante.

2. Redução de custos

Uma das vantagens mais significativas do treinamento corporativo online é que ele reduz os custos de treinamento. Não há mais a necessidade de materiais impressos ou mesmo de facilitadores presenciais, já que todas as informações que o colaborador vai precisar podem ser encontradas na plataforma de e-learning .

Embora possa haver um investimento inicial envolvido, os custos de manutenção de uma plataforma de treinamento online são mínimos quando comparados à infraestrutura necessária para o ensino presencial.

À medida que o eLearning se torna mais popular, os benefícios dos sistemas de gerenciamento de aprendizado (LMS) baseados em nuvem se tornam predominantes para organizações que desejam oferecer métodos de treinamento flexíveis e econômicos.

– O que é um Sistema de Gestão de Aprendizagem

3. Agilidade no aprendizado

Pesquisas mostram que os funcionários são capazes de estudar com mais eficiência online do que em uma sala de aula tradicional.

Essa vantagem é atribuída a várias estratégias de engajamento . Coisas como educação e entretenimento, gamificação e micro-aprendizagem provaram aumentar a intensidade do aprendizado.

A educação online também oferece aos seus funcionários a chance de acessar recursos e materiais adicionais rapidamente. Ao incluir links para artigos, webinars e vídeos, você está fornecendo à sua equipe referências e informações que podem ser usadas para expandir sua base de conhecimento e ajustar suas habilidades.

– 7 estratégias para construir um curso online de sucesso

4. Maior retenção de conhecimento

Um dos maiores desafios para os profissionais do ensino é a chamada Curva do Esquecimento . Este termo descreve nossa tendência de esquecer até 90% do que aprendemos dias depois da aula.

A única maneira de combater isso é com reforço educacional . Precisamos refrescar nossa memória em intervalos regulares com materiais de apoio e avaliações.

Elearning torna este trabalho muito mais fácil. Existem várias estratégias de reforço que ajudam os alunos a reter mais conhecimento:

• Gamificação
• Acesso rápido ao conteúdo
• Possibilidade de repetir aulas
• Avaliações periódicas

5. Maior produtividade

Como o objetivo não é apenas reter o conhecimento, mas também aplicá-lo no trabalho, a melhoria do desempenho profissional deve ser o resultado de qualquer programa de treinamento bem-sucedido.

Colaboradores mais bem treinados, com mais conhecimento sobre produtos e serviços e capazes de apoiar seus colegas de trabalho. Assim, são mais eficientes e ajudam a melhorar a imagem e os resultados da sua empresa.

Claro que isso não quer dizer que qualquer curso online possa trazer resultados assim, só por ser digital.

Para ser tão impactante, é importante que seu programa de treinamento online tenha algumas características fundamentais, como:

• O conteúdo de aprendizagem deve ser personalizado e relevante para o trabalho.
• Os colaboradores devem receber ferramentas de treinamento, como planos de ação, modelos, manuais, checklists, entre outros, que podem ser aplicados diretamente no trabalho.

– Como medir a eficácia do seu treinamento de negócios online

6. Reduzir o volume de negócios

Os funcionários também entendem a importância de um bom treinamento corporativo e o papel que ele desempenha em seu avanço profissional.

Funcionários felizes e bem informados são aqueles com maior probabilidade de permanecerem leais à sua organização. Ao dar-lhes acesso a treinamento on-line 24 horas e módulos de aprendizado individualizados , eles podem promover seus objetivos profissionais e se sentir motivados a melhorar.

Eles também podem apontar áreas em que precisam evoluir e descobrir seus principais pontos fortes, melhorando seu desempenho.

Fato: As pessoas são menos propensas a desistir se se sentirem valorizadas e tiverem potencial para crescer em seu local de trabalho.

E-learning para impulsionar o crescimento do seu negócio

Há muitas maneiras pelas quais sua empresa pode se beneficiar do aprendizado on-line, quando feito da maneira certa.

Como resultado de um bom treinamento, seus funcionários se tornam melhores no que fazem e começam a se sentir mais satisfeitos, o que leva ao sucesso geral de sua organização.

Para que isso aconteça, seu treinamento deve estar alinhado aos objetivos da empresa . O planejamento de cada iniciativa educacional deve começar com um acordo sobre os resultados de negócios desejados que ela deve trazer.

Então, não é uma questão de: “Por que você deve investir em eLearning?”. É mais uma questão de como fazer isso da maneira certa, para que sua empresa possa aproveitar todo o potencial da educação online.

Isso é muito mais fácil de conseguir com a ajuda de uma plataforma LMS bem estruturada, que fornece as ferramentas necessárias para o aprendizado virtual e para monitorar o desempenho dos alunos e do curso.

– Tudo o que você precisa saber sobre a plataforma LMS

Plataforma completa de eLearning, o Coursify.me permite que você gerencie seus cursos e alunos, monitorando seu progresso e desempenho em tempo real.

Presente em mais de 60 países, é a solução perfeita para a realização de formações online.

São três opções de planos para você decidir qual se adequa melhor às suas necessidades. Desenvolvido para empresas, com o Plano de Negócios você personaliza seu próprio domínio e retira a marca Coursify.me de todas as suas páginas e cursos.

Isso significa que você nem precisa investir na construção de sua própria plataforma de ensino à distância. O Coursify.me está pronto para você inserir seus cursos e criar uma página totalmente personalizada para o seu negócio.

Para saber mais, acesse nosso site , teste a plataforma e saiba porque somos a melhor opção para você.