6 motive pentru care companiile ar trebui să investească în eLearning

Elearning în afaceri este o tendință în creștere în zilele noastre. Datorită internetului și noilor tehnologii, companiile din toate segmentele obțin rezultate deosebite, reducând costurile și îmbunătățind performanța programelor lor de formare.

Fără îndoială, pandemia a avut un rol motor în acest scenariu, dublând numărul lucrătorilor care au căutat cursuri online ca o modalitate de a-și îmbunătăți abilitățile și de a rămâne relevanți.

Importanța eLearning-ului în afaceri

Educația este esențială pentru creștere, iar educația online transformă afacerile ca niciodată. Relația dintre învățare și muncă devine din ce în ce mai puternică, pe măsură ce cei doi devin parte a aceluiași ecosistem integrat.

Oferirea de educație este transformatoare pentru o companie, precum și pentru angajații și clienții săi.

– De ce să implementăm formarea corporativă în companii

Companiile care investesc în eLearning au venituri cu 218% mai mari și cu 24% mai mari marje de profit, arătând clar avantajul lor în raport cu cele care nu investesc încă în training.

În 2025, piața globală de e-learning este de așteptat să atingă 325 de miliarde de dolari , iar instituțiile mari au început deja să se miște pentru a profita de acest scenariu de creștere.

– Creșterea pieței de elearning

Există o schimbare în sistemele de management al învățării vechi ale școlii, care au fost văzute în mod tradițional ca un instrument de conformitate pentru ca angajații să respecte regulile.

Astăzi, educația online a devenit atât de captivantă încât oamenii doresc să învețe, să dezvolte mai multe abilități și să-și avanseze cariera.

IBM, de exemplu, a descoperit că pentru fiecare dolar cheltuit pe educație online, aceasta însemna o creștere de 30 de dolari a productivității.

„[În] stadiile incipiente ale managementului învățării, sistemele au primit o reputație proastă pentru că sunt plictisitoare, neangajante și un „must have”. În noua lume digitală Netflix și YouTube, puteți viziona în mod compulsiv aproape orice și acum sperăm că instruirea și învățarea online se îndreaptă în această direcție. Deveniți atât de captivant încât doriți să aflați mai multe”, spune JW Marshall, consultant B2B eLearning.

Învățarea virtuală îi ajută pe oameni să învețe fără a fi „lipiți” de un program. Cea mai mare captură este că companiile oferă platformei tot conținutul de învățare pentru angajații lor, astfel încât aceștia să aibă acces ușor în momentul în care au.

Deblocarea potențialului învățării online

Știința și creativitatea sunt vitale în furnizarea de conținut pentru sistemele de eLearning . „Multe companii au idei grozave, dar nu știu cum să creeze conținut și machete captivante în secvențe cu videoclipuri, text și recenzii”, spune Marshall.

Astăzi este epoca de aur a educației online . Industria eLearning a crescut cu 900% din 2000. Învățarea a evoluat de la simple documente bazate pe text, la PDF-uri, la powerpoint-uri la ceea ce avem astăzi - video care nu este doar animat, ci și 3D și interactiv.

Din punct de vedere istoric, învățământul superior a fost primul care a adoptat învățarea online, tehnologia ajungând încet la licee, școli primare și, în cele din urmă, la companii. Dar în ultimii doi ani, acest lucru s-a accelerat, companiile începând să inoveze și să prioritizeze învățarea.

– Educație corporativă și instruire online

De ce? Nativii digitali au intrat în forța de muncă și status quo-ul nu mai este suficient de bun. Astăzi, aproape 80% dintre companiile americane folosesc eLearning.

Capacitatea de a oferi conținut pentru a ghida angajații și a extinde învățarea dincolo de nucleul unei afaceri ajută la construirea unei culturi de învățare incredibil de puternice. Aceasta este o modalitate eficientă de a obține lucrători care doresc să se schimbe, să evolueze și să progreseze. Dar nu vorbim doar de angajați.

„Instruirea clienților devine din ce în ce mai importantă. Pentru a vă asigura că clienții dvs. știu tot ce trebuie să știe despre produsele și serviciile dvs., continuați să-i instruiți pe măsură ce produsele dvs. evoluează, construind o relație astfel încât să rămână cu dvs.”, adaugă Marshall.

6 motive pentru a investi în eLearning pe companii

Învățarea online câștigă o popularitate uriașă în lumea corporativă. 77% dintre companiile americane oferă training online ca o modalitate de a îmbunătăți dezvoltarea profesională a angajaților lor.

Aceasta este o tendință ascendentă, așa că dacă încă nu ești convins, verifică șase motive pentru care afacerea ta trebuie să investească în eLearning.

1. Economie de timp

Instruirea online necesită cu 40 până la 60% mai puțin timp decât instruirea la clasă.

Vorbim despre o economie uriașă de timp care are motive destul de evidente:

• Elevii nu trebuie să-și piardă timpul să se deplaseze.
• Învățarea individualizată și învățarea mobilă permit elevilor să aleagă timpul și locul cel mai potrivit pentru ei.
• Microlearning, care împarte materialul în bucăți mici, permite elevilor să petreacă doar 5 minute pe sesiune.

Pe lângă economisirea timpului angajaților dvs., această flexibilitate face ca învățarea să fie mai plăcută și mai puțin stresantă.

2. Reducerea costurilor

Unul dintre cele mai semnificative avantaje ale formării online corporative este că reduce costurile de formare. Nu mai este nevoie de materiale tipărite sau chiar de facilitatori față în față, deoarece toate informațiile de care va avea nevoie angajatul pot fi găsite pe platforma elearning .

Deși poate fi o investiție inițială implicată, costurile de întreținere a unei platforme de formare online sunt minime în comparație cu infrastructura necesară pentru predarea față în față.

Pe măsură ce eLearning-ul devine mai popular, beneficiile sistemelor de management al învățării (LMS) bazate pe cloud devin predominante pentru organizațiile care doresc să ofere metode de instruire flexibile și rentabile.

– Ce este un sistem de management al învățării

3. Agilitate în învățare

Cercetările arată că angajații pot studia online mai eficient decât într-o sală de clasă tradițională.

Acest avantaj este atribuit mai multor strategii captivante . Lucruri precum educația și divertismentul, gamification și micro-învățare s-au dovedit a crește intensitatea învățării.

Educația online oferă, de asemenea, angajaților tăi șansa de a accesa rapid resurse și materiale suplimentare. Prin includerea de link-uri către articole, seminarii web și videoclipuri, oferiți echipei dvs. referințe și informații pe care le pot folosi pentru a-și extinde baza de cunoștințe și a-și ajusta abilitățile.

– 7 strategii pentru a construi un curs online de succes

4. Reținere mai mare a cunoștințelor

Una dintre cele mai mari provocări pentru profesioniștii din predare este așa-numita curbă a uitării . Acest termen descrie tendința noastră de a uita până la 90% din ceea ce învățăm zile după oră.

Singura modalitate de a combate acest lucru este întărirea educațională . Trebuie să ne reîmprospătăm memoria la intervale regulate cu materiale de sprijin și evaluări.

Elearning facilitează mult această muncă. Există o serie de strategii de întărire care îi ajută pe elevi să păstreze mai multe cunoștințe:

• Gamificare
• Acces rapid la conținut
• Posibilitatea de a repeta cursurile
• Evaluări periodice

5. Productivitate crescută

Deoarece scopul nu este doar păstrarea cunoștințelor, ci și aplicarea acestora la locul de muncă, îmbunătățirea performanței profesionale ar trebui să fie rezultatul oricărui program de formare de succes.

Angajații care sunt mai bine pregătiți, au mai multe cunoștințe despre produse și servicii și sunt capabili să-și sprijine colegii. Astfel, sunt mai eficiente și ajută la îmbunătățirea imaginii și a rezultatelor companiei tale.

Desigur, asta nu înseamnă că orice curs online poate aduce astfel de rezultate, doar pentru că este digital.

Pentru a avea un impact atât de important, este important ca programul dvs. de formare online să aibă câteva caracteristici fundamentale, cum ar fi:

• Conținutul de învățare trebuie să fie personalizat și relevant pentru job.
• Angajații ar trebui să primească instrumente de instruire, cum ar fi planuri de acțiune, modele, manuale, liste de verificare, printre altele, care pot fi aplicate direct la locul de muncă.

– Cum să măsurați eficiența formării dvs. de afaceri online

6. Reducerea cifrei de afaceri

De asemenea, angajații înțeleg importanța unei bune pregătiri corporative și rolul pe care aceasta îl joacă în progresul lor profesional.

Angajații fericiți și bine informați sunt cei care sunt cel mai probabil să rămână loiali organizației dvs. Oferându-le acces la formare online de 24 de ore și module de învățare individualizate , ei își pot promova obiectivele profesionale și se pot simți motivați să se perfecționeze.

De asemenea, pot indica domeniile în care trebuie să evolueze și să-și descopere principalele puncte forte, îmbunătățindu-și performanța.

Realitate: oamenii sunt mai puțin probabil să renunțe dacă se simt apreciați și au potențialul de a crește la locul lor de muncă.

Elearning pentru a vă stimula dezvoltarea afacerii

Există multe moduri în care afacerea ta poate beneficia de pe urma învățării online, atunci când este făcută corect.

Ca urmare a unei bune pregătiri, angajații tăi devin mai buni în ceea ce fac și încep să se simtă mai mulțumiți, ceea ce duce la succesul general al organizației tale.

Pentru ca acest lucru să se întâmple, pregătirea dumneavoastră trebuie să fie în concordanță cu obiectivele companiei . Planificarea fiecărei inițiative educaționale trebuie să înceapă cu un acord asupra rezultatelor de afaceri dorite pe care ar trebui să le aducă.

Deci, nu este vorba despre: „De ce ar trebui să investești în eLearning?”. Este mai degrabă o chestiune de cum să o faci în mod corect, astfel încât compania ta să poată profita de întregul potențial al educației online.

Acest lucru este mult mai ușor de realizat cu ajutorul unei platforme LMS bine structurate, care oferă instrumentele necesare pentru învățarea virtuală și pentru a monitoriza performanța studenților și a cursului.

– Tot ce trebuie să știți despre platforma LMS

Platformă completă de eLearning, Coursify.me vă permite să vă gestionați cursurile și studenții, monitorizându-le progresul și performanța în timp real.

Prezentă în peste 60 de țări, este soluția perfectă pentru găzduirea cursurilor online.

Există trei opțiuni de plan pentru a decide care dintre ele se potrivește cel mai bine nevoilor dvs. Dezvoltat pentru companii, cu Business Plan vă personalizați propriul domeniu și eliminați marca Coursify.me din toate paginile și cursurile dvs.

Aceasta înseamnă că nici măcar nu trebuie să investiți în construirea propriei platforme de învățământ la distanță. Coursify.me este gata să vă înscrieți la cursuri și să creați o pagină complet personalizată pentru afacerea dvs.

Pentru a afla mai multe, vizitați site-ul nostru web , testați platforma și aflați de ce suntem cea mai bună opțiune pentru dvs.