6 เหตุผลที่บริษัทควรลงทุนใน eLearning

Elearning ในธุรกิจเป็นเทรนด์ที่กำลังเติบโตในปัจจุบัน ด้วยอินเทอร์เน็ตและเทคโนโลยีใหม่ บริษัทต่างๆ ในทุกกลุ่มจึงบรรลุผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม ลดต้นทุน และปรับปรุงประสิทธิภาพของ โปรแกรมการฝึกอบรม ของตน

ไม่ต้องสงสัยเลยว่าการระบาดใหญ่มีบทบาทสำคัญในสถานการณ์นี้ โดยเพิ่มจำนวนพนักงานที่ค้นหาหลักสูตรออนไลน์เป็นสองเท่าเพื่อพัฒนาทักษะและคงความเกี่ยวข้องไว้

ความสำคัญของ eLearning ในธุรกิจ

การศึกษามีความสำคัญต่อการเติบโต และการศึกษาออนไลน์กำลังเปลี่ยนแปลงธุรกิจอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน ความสัมพันธ์ระหว่าง การเรียนรู้และการทำงาน เริ่มแข็งแกร่งขึ้น เนื่องจากทั้งสองกลายเป็นส่วนหนึ่งของระบบนิเวศแบบบูรณาการเดียวกัน

การให้การศึกษาเป็นการเปลี่ยนแปลงสำหรับบริษัท ตลอดจนพนักงานและลูกค้า

– ทำไมต้องใช้การฝึกอบรมองค์กรในบริษัท

บริษัทที่ลงทุนใน eLearning มีรายได้เพิ่ม ขึ้น 218% และอัตรากำไรดีขึ้น 24% ทำให้เห็นได้ชัดเจนว่ามีความได้เปรียบเมื่อเทียบกับบริษัทที่ยังไม่ได้ลงทุนในการฝึกอบรม

ในปี 2025 ตลาดอีเลิร์นนิงทั่วโลกคาดว่าจะสูงถึง 325 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ และ สถาบันขนาดใหญ่ก็เริ่มเคลื่อนไหวเพื่อใช้ประโยชน์จากสถานการณ์การเติบโตนี้

– การเติบโตของตลาดอีเลิร์นนิง

มีการเปลี่ยนแปลงในระบบการจัดการเรียนรู้ของโรงเรียนเก่าซึ่งเดิมถูกมองว่าเป็นเครื่องมือในการปฏิบัติตามเพื่อให้พนักงานปฏิบัติตามกฎ

ทุกวันนี้ การศึกษาออนไลน์มีส่วนร่วมอย่างมากจนผู้คน ต้องการ เรียนรู้ พัฒนาทักษะเพิ่มเติม และ ก้าวหน้าในอาชีพการงาน

ตัวอย่างเช่น IBM พบว่าทุกๆ 1 ดอลลาร์ที่ใช้ไปกับการศึกษาออนไลน์ หมายความว่าประสิทธิภาพการทำงาน เพิ่ม ขึ้น 30 ดอลลาร์

“[ใน] ระยะเริ่มต้นของการจัดการเรียนรู้ ระบบได้รับชื่อเสียงที่ไม่ดีว่าน่าเบื่อ ไม่มีส่วนร่วม และเป็นสิ่งที่ “ต้องมี” ในโลกดิจิทัลใหม่ของ Netflix และ YouTube คุณสามารถรับชมได้แทบทุกอย่างโดยบีบบังคับ และตอนนี้เราหวังว่าการฝึกอบรมและการเรียนรู้ออนไลน์จะดำเนินไปในทิศทางนั้น การมีส่วนร่วมอย่างมากจนคุณต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม” JW Marshall ที่ปรึกษา B2B eLearning กล่าว

การเรียนรู้เสมือนจริง ช่วยให้ผู้คนเรียนรู้โดยไม่ “ติดอยู่” กับตารางเวลา สิ่งที่จับได้มากคือบริษัทต่างๆ จัดเตรียมแพลตฟอร์มที่มีเนื้อหาการเรียนรู้ทั้งหมดสำหรับพนักงานของตน เพื่อให้เข้าถึงได้ง่ายในเวลาที่มี

ปลดล็อกศักยภาพการเรียนรู้ออนไลน์

วิทยาศาสตร์และความคิดสร้างสรรค์มีความสำคัญในการนำเสนอเนื้อหาสำหรับ ระบบอีเลิร์ น นิง “บริษัทหลายแห่งมีแนวคิดที่ยอดเยี่ยม แต่พวกเขาไม่รู้วิธีสร้างเนื้อหาและเลย์เอาต์ที่ดึงดูดใจตามลำดับด้วยวิดีโอ ข้อความ และบทวิจารณ์” Marshall กล่าว

วันนี้เป็น ยุคทองของการศึกษา ออนไลน์ อุตสาหกรรมอีเลิร์นนิงเติบโตขึ้น 900% ตั้งแต่ปี 2000 การเรียนรู้ได้พัฒนาจากเอกสารแบบข้อความธรรมดา ไปเป็น PDF ไปจนถึงพาวเวอร์พอยท์จนถึงสิ่งที่เรามีในปัจจุบัน – วิดีโอที่ไม่เพียงแต่เป็นแอนิเมชั่นเท่านั้น แต่ยังรวมถึง 3D และอินเทอร์แอคทีฟด้วย

ในอดีต การศึกษาระดับอุดมศึกษาเป็นสถาบันแรกที่ใช้การเรียนรู้ออนไลน์ ด้วยเทคโนโลยีที่ค่อยๆ เข้าถึงโรงเรียนมัธยม โรงเรียนประถมศึกษา และสุดท้ายคือบริษัทต่างๆ แต่ในช่วงสองปีที่ผ่านมาสิ่งนี้กำลังเร่งตัวขึ้น โดยบริษัทต่างๆ เริ่มคิดค้นและจัดลำดับความสำคัญของการเรียนรู้

– การศึกษาองค์กรและการฝึกอบรมออนไลน์

ทำไม ชาวดิจิทัลได้เข้ามาทำงานและสภาพที่เป็นอยู่ก็ไม่ดีพออีกต่อไป ปัจจุบัน บริษัทอเมริกันเกือบ 80% ใช้ eLearning

ความสามารถในการนำเสนอเนื้อหาเพื่อเป็นแนวทางให้กับพนักงานและขยายการเรียนรู้เกินกว่าแกนหลักของธุรกิจจะช่วยสร้าง วัฒนธรรมการเรียนรู้ ที่ทรงพลังอย่างไม่น่าเชื่อ นี่เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการหาคนงานที่ต้องการเปลี่ยนแปลง พัฒนา และก้าวหน้า แต่เราไม่ใช่แค่พูดถึงพนักงานเท่านั้น

“การฝึกอบรมลูกค้ามีความสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ เพื่อให้แน่ใจว่าลูกค้าของคุณรู้ทุกอย่างที่พวกเขาต้องการรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการของคุณ คุณต้องฝึกอบรมพวกเขาต่อไปในขณะที่ผลิตภัณฑ์ของคุณมีวิวัฒนาการ สร้างความสัมพันธ์เพื่อให้พวกเขาอยู่กับคุณ” มาร์แชลกล่าวเสริม

6 เหตุผลที่ควรลงทุนใน eLearning กับบริษัท

การเรียนรู้ออนไลน์กำลังได้รับความนิยมอย่างมากในโลกธุรกิจ 77% ของบริษัทอเมริกันเสนอการฝึกอบรมออนไลน์ เพื่อปรับปรุงการพัฒนาวิชาชีพของพนักงาน

นี่เป็นเทรนด์ขาขึ้น ดังนั้นหากคุณยังไม่มั่นใจ ลองดูหกเหตุผลว่าทำไมธุรกิจของคุณต้อง ลงทุนใน eLearning

1. ประหยัดเวลา

การฝึกอบรมออนไลน์ต้องใช้เวลาน้อยกว่าการฝึกอบรมในชั้นเรียน 40 ถึง 60%

เรากำลังพูดถึงการประหยัดเวลาได้มากซึ่งมีเหตุผลที่ชัดเจน:

• นักเรียนไม่ต้องเสียเวลาเดินทาง
• การเรียนรู้แบบรายบุคคลและการเรียนรู้ผ่านมือถือช่วยให้นักเรียนเลือกเวลาและสถานที่ที่เหมาะสมที่สุดสำหรับพวกเขา
• ไมโครเลิร์นนิงซึ่งแบ่งเนื้อหาออกเป็นชิ้นเล็ก ๆ ช่วยให้นักเรียนใช้เวลาเพียง 5 นาทีต่อเซสชั่น

นอกจากจะช่วยประหยัดเวลาของพนักงานแล้ว ความยืดหยุ่นนี้ยังทำให้การเรียนรู้สนุกขึ้นและเครียดน้อยลงอีกด้วย

2. การลดต้นทุน

ข้อดีที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งของการฝึกอบรมองค์กรแบบออนไลน์คือการลดต้นทุนการฝึกอบรม ไม่จำเป็นต้องใช้สื่อสิ่งพิมพ์หรือแม้แต่ผู้อำนวยความสะดวกแบบเห็นหน้ากันอีกต่อไป เนื่องจากข้อมูลทั้งหมดที่พนักงานต้องการจะสามารถพบได้บน แพลตฟอร์มอีเลิ ร์ นนิง

แม้ว่าอาจมีการลงทุนเริ่มแรกเข้ามาเกี่ยวข้อง แต่ค่าใช้จ่ายในการบำรุงรักษาแพลตฟอร์มการฝึกอบรมออนไลน์นั้นน้อยมากเมื่อเทียบกับโครงสร้างพื้นฐานที่จำเป็นสำหรับการสอนแบบตัวต่อตัว

เมื่ออีเลิร์นนิงได้รับความนิยมมากขึ้น ประโยชน์ของ ระบบการจัดการการเรียนรู้บนคลาวด์ (LMS) จะกลายเป็นที่แพร่หลายสำหรับองค์กรที่ต้องการเสนอวิธีการฝึกอบรมที่ยืดหยุ่นและคุ้มค่า

– ระบบบริหารจัดการการเรียนรู้คืออะไร

3.ความคล่องตัวในการเรียนรู้

การวิจัยแสดงให้เห็นว่าพนักงานสามารถเรียนออนไลน์ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากกว่าในห้องเรียนแบบเดิมๆ

ข้อได้เปรียบนี้มาจาก กลยุทธ์ที่น่าสนใจ หลาย ประการ สิ่งต่างๆ เช่น การศึกษาและความบันเทิง gamification และ micro-learning ได้พิสูจน์แล้วว่าเพิ่มความเข้มข้นของการเรียนรู้

การศึกษาออนไลน์ยังเปิดโอกาสให้พนักงานของคุณเข้าถึงทรัพยากรและสื่อเพิ่มเติมได้อย่างรวดเร็ว การรวมลิงก์ไปยังบทความ การสัมมนาทางเว็บ และวิดีโอ แสดงว่าคุณกำลังให้ข้อมูลอ้างอิงและข้อมูลแก่ทีมของคุณที่พวกเขาสามารถใช้เพื่อขยายฐานความรู้และปรับทักษะของพวกเขา

– 7 กลยุทธ์เพื่อสร้างหลักสูตรออนไลน์ที่ประสบความสำเร็จ

4. การเก็บรักษาความรู้ที่มากขึ้น

หนึ่งในความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับมืออาชีพด้านการสอนคือสิ่งที่เรียกว่า Forgetting Curve คำนี้อธิบายแนวโน้มของเราที่จะลืมมากถึง 90% ของสิ่งที่เราเรียนรู้วันหลังเลิกเรียน

วิธีเดียวที่จะต่อสู้กับสิ่งนี้คือ การเสริมกำลังทางการ ศึกษา เราจำเป็นต้องรีเฟรชหน่วยความจำของเราเป็นระยะ ๆ ด้วยสื่อสนับสนุนและการประเมิน

Elearning ทำให้งานนี้ง่ายขึ้นมาก มีกลยุทธ์การเสริมกำลังหลายอย่างที่ช่วยให้นักเรียนมีความรู้มากขึ้น:

• Gamification
• เข้าถึงเนื้อหาได้อย่างรวดเร็ว
• ความเป็นไปได้ที่จะเรียนซ้ำ
• การประเมินเป็นระยะ

5. เพิ่มผลผลิต

เนื่องจากเป้าหมายไม่ได้เป็นเพียงการรักษาความรู้เท่านั้น แต่ยังรวมถึงการนำไปใช้ในที่ทำงานด้วย การปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานอย่างมืออาชีพ ควรเป็นผลมาจากโปรแกรมการฝึกอบรมที่ประสบความสำเร็จ

พนักงานที่ได้รับการฝึกอบรมมาเป็นอย่างดี มีความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการมากขึ้น และสามารถช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานได้ จึงมีประสิทธิภาพมากขึ้นและช่วยปรับปรุงภาพลักษณ์และผลลัพธ์ของบริษัทของคุณ

แน่นอนว่านี่ไม่ได้หมายความว่า หลักสูตรออนไลน์ ใดๆ สามารถสร้างผลลัพธ์เช่นนั้นได้ เพียงเพราะเป็นหลักสูตรดิจิทัล

เพื่อให้เกิดผลสูงสุด เป็นสิ่งสำคัญที่โปรแกรมการฝึกอบรมออนไลน์ของคุณมีลักษณะพื้นฐานบางอย่าง เช่น:

• เนื้อหาการเรียนรู้ต้องเป็นส่วนบุคคลและเกี่ยวข้องกับงาน
• พนักงานควรได้รับเครื่องมือการฝึกอบรม เช่น แผนปฏิบัติการ แบบจำลอง คู่มือ รายการตรวจสอบ และอื่นๆ ที่สามารถนำไปใช้กับงานได้โดยตรง

– วิธีวัดประสิทธิภาพของการฝึกอบรมธุรกิจออนไลน์ของคุณ

6. ลดการหมุนเวียน

พนักงานยังเข้าใจถึงความสำคัญของการฝึกอบรมองค์กรที่ดีและบทบาทที่มีต่อความก้าวหน้าทางวิชาชีพ

พนักงานที่มีความสุขและมีความรู้ดีคือผู้ที่มักจะภักดีต่อองค์กรของคุณมากที่สุด ด้วยการให้สิทธิ์เข้าถึงการ ฝึกอบรมออนไลน์ตลอด 24 ชั่วโมงและโมดูลการเรียนรู้เฉพาะบุคคล พวกเขาสามารถส่งเสริมเป้าหมายทางอาชีพของตนเองและรู้สึกมีแรงบันดาลใจที่จะปรับปรุง

พวกเขายังสามารถชี้ให้เห็นถึงประเด็นที่พวกเขาจำเป็นต้องพัฒนาและค้นพบจุดแข็งหลักของพวกเขา ปรับปรุงประสิทธิภาพของพวกเขา

ข้อเท็จจริง: ผู้คนมักจะลาออกน้อยลงหากพวกเขารู้สึกว่ามีคุณค่าและมีศักยภาพที่จะเติบโตในที่ทำงาน

Elearning เพื่อขับเคลื่อนการเติบโตของธุรกิจของคุณ

มีหลายวิธีที่ธุรกิจของคุณจะได้รับประโยชน์จากการเรียนรู้ออนไลน์ เมื่อทำอย่างถูกวิธี

ผลจากการฝึกอบรมที่ดี พนักงานของคุณจะทำงานได้ดีขึ้นและเริ่มรู้สึกพึงพอใจมากขึ้น ซึ่งนำไปสู่ความสำเร็จโดยรวมขององค์กรของคุณ

เพื่อให้สิ่งนี้เกิดขึ้น การฝึกอบรมของคุณต้องสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของ บริษัท การวางแผนการริเริ่มด้านการศึกษาแต่ละครั้งต้องเริ่มต้นด้วยข้อตกลงเกี่ยวกับผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ต้องการซึ่งควรนำมา

ดังนั้นจึงไม่ใช่คำถามว่า “ทำไมคุณจึงควรลงทุนใน eLearning?” เป็นคำถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการทำอย่างถูกต้อง เพื่อให้บริษัทของคุณสามารถใช้ประโยชน์จากศักยภาพของการศึกษาออนไลน์ได้อย่างเต็มที่

ซึ่ง ทำได้ง่ายกว่ามากด้วยความช่วยเหลือของ แพลตฟอร์ม LMS ที่มีโครงสร้างอย่างดี ซึ่งมีเครื่องมือที่จำเป็นสำหรับการเรียนรู้เสมือนจริงและเพื่อ ตรวจสอบประสิทธิภาพของนักเรียนและหลักสูตร

– ทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับแพลตฟอร์ม LMS

แพลตฟอร์ม eLearning ที่สมบูรณ์ Coursify.me ช่วยให้คุณสามารถจัดการหลักสูตรและนักเรียนของคุณ ติดตามความคืบหน้าและประสิทธิภาพในแบบเรียลไทม์

นำเสนอในกว่า 60 ประเทศ เป็นโซลูชั่นที่สมบูรณ์แบบสำหรับการโฮสต์การฝึกอบรมออนไลน์

มีตัวเลือกแผนสามแบบให้คุณตัดสินใจว่าแผนใดเหมาะสมกับความต้องการของคุณมากที่สุด พัฒนาขึ้นสำหรับบริษัท ด้วย แผนธุรกิจ คุณสามารถปรับแต่งโดเมนของคุณเอง และลบ แบรนด์ Coursify.me ออกจากเพจและหลักสูตรทั้งหมดของคุณ

ซึ่งหมายความว่าคุณไม่จำเป็นต้องลงทุนสร้างแพลตฟอร์มการเรียนรู้ทางไกลของคุณเองด้วยซ้ำ Coursify.me พร้อม ให้คุณเข้าสู่หลักสูตรและสร้างเพจที่กำหนดเองอย่างสมบูรณ์สำหรับธุรกิจของคุณ

หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม โปรดเยี่ยมชม เว็บไซต์ของเรา ทดสอบแพลตฟอร์ม และเรียนรู้ว่าทำไมเราถึงเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับคุณ