기업이 eLearning에 투자해야 하는 6가지 이유

비즈니스에서 온라인 학습 은 오늘날 성장하는 추세입니다. 인터넷과 새로운 기술 덕분에 모든 부문의 회사는 비용을 절감하고 교육 프로그램의 성과를 개선하여 훌륭한 결과를 얻을 수 있습니다.

의심할 여지 없이 팬데믹은 이 시나리오에서 주도적인 역할을 했으며, 기술을 향상하고 관련성을 유지하기 위해 온라인 과정을 찾는 근로자의 수를 두 배로 늘렸습니다.

비즈니스에서 eLearning의 중요성

교육은 성장에 매우 중요하며 온라인 교육은 전례 없는 방식으로 비즈니스를 변화시키고 있습니다. 학습과 일 사이의 관계 는 두 가지가 동일한 통합 생태계의 일부가 됨에 따라 더욱 강력해지고 있습니다.

교육을 제공하는 것은 회사는 물론 직원과 고객에게도 혁신적입니다.

– 기업에서 기업 교육을 구현하는 이유

eLearning에 투자하는 회사는 수익이 218% 더 높고 이윤이 24% 더 높기 때문에 아직 교육에 투자하지 않은 회사에 비해 이점이 분명합니다.

2025년 에는 전 세계 이러닝 시장이 3,250억 달러에 이를 것으로 예상되며 이미 대규모 기관이 이러한 성장 시나리오를 활용하기 위해 움직이기 시작했습니다.

– 전자 학습 시장 성장

전통적으로 직원들이 규칙을 준수하기 위한 준수 도구로 여겨져 온 구식 학습 관리 시스템에 변화가 있습니다.

오늘날 온라인 교육은 사람들이 배우고, 더 많은 기술을 개발하고, 경력 을 발전 예를 들어 IBM은 온라인 교육에 1달러를 지출할 때마다 생산성 이 30달러 증가 한다는 사실을 발견했습니다 .

"[] 학습 관리의 초기 단계에서 시스템은 지루하고, 참여하지 않으며, "필수"라는 평판을 받았습니다. Netflix와 YouTube의 새로운 디지털 세계에서는 거의 모든 것을 강박적으로 볼 수 있으며 이제 온라인 교육 및 학습이 그 방향으로 움직이기를 바랍니다. B2B eLearning 컨설턴트인 JW Marshall은 이렇게 말합니다.

가상 학습 은 사람들이 일정에 "갇히지" 않고 학습할 수 있도록 도와줍니다. 가장 큰 특징은 회사에서 직원을 위한 모든 학습 콘텐츠가 포함된 플랫폼을 제공하여 직원이 시간이 있을 때 쉽게 액세스할 수 있다는 것입니다.

온라인 학습의 잠재력 실현

과학과 창의성은 eLearning 시스템 용 콘텐츠를 제공하는 데 매우 중요합니다 . Marshall은 "많은 회사가 훌륭한 아이디어를 가지고 있지만 비디오, 텍스트 및 리뷰가 포함된 순서대로 매력적인 콘텐츠와 레이아웃을 만드는 방법을 모릅니다"라고 말합니다.

오늘날은 온라인 교육의 황금기 입니다. eLearning 산업은 2000년 이후로 900% 성장했습니다. 학습은 단순한 텍스트 기반 문서에서 PDF, 오늘날 우리가 갖고 있는 파워포인트, 즉 애니메이션일 뿐만 아니라 3D 및 인터랙티브한 비디오로 발전했습니다.

역사적으로 고등 교육 기관은 온라인 학습을 가장 먼저 채택했으며 기술은 서서히 고등학교, 초등학교, 그리고 마침내 기업에 적용되었습니다. 그러나 지난 2년 동안 기업이 혁신을 시작하고 학습의 우선 순위를 정하면서 이러한 속도가 가속화되었습니다.

– 기업 교육 및 온라인 교육

왜요? 디지털 네이티브가 노동력에 진입했으며 현재 상태는 더 이상 충분하지 않습니다. 오늘날 미국 기업의 거의 80%가 eLearning을 사용하고 있습니다.

직원을 안내하는 콘텐츠를 제공하고 비즈니스의 핵심을 넘어 학습을 확장할 수 있다는 것은 매우 강력한 학습 문화 를 구축하는 데 도움이 됩니다. 이것은 변화, 진화 및 발전을 원하는 직원을 확보하는 효과적인 방법입니다. 그러나 우리는 직원에 대해서만 이야기하는 것이 아닙니다.

“고객 교육이 점점 더 중요해지고 있습니다. 고객이 제품 및 서비스에 대해 알아야 할 모든 것을 알 수 있도록 제품이 발전함에 따라 계속 교육하고 고객과 계속 함께할 수 있도록 관계를 구축해야 합니다.”라고 Marshall은 덧붙입니다.

기업에서 eLearning에 투자해야 하는 6가지 이유

온라인 학습은 기업 세계에서 큰 인기를 얻고 있습니다. 미국 기업의 77%는 직원의 전문성 개발을 개선하기 위한 방법으로 온라인 교육을 제공합니다.

이것은 상승 추세이므로 여전히 확신이 서지 않는다면 비즈니스 에서 eLearning에 투자해야 하는 6가지 이유를 확인하십시오.

1. 시간 절약

온라인 교육은 강의실 교육보다 40~60% 적은 시간이 필요합니다.

다음과 같은 분명한 이유가 있는 엄청난 시간 절약에 대해 이야기하고 있습니다.

• 학생들은 돌아다니는 데 시간을 낭비할 필요가 없습니다.
• 개별 학습 및 모바일 학습을 통해 학생들은 자신에게 가장 적합한 시간과 장소를 선택할 수 있습니다.
• 자료를 작은 조각으로 나누는 Microlearning을 통해 학생들은 세션당 단 5분만 투자할 수 있습니다.

직원의 시간을 절약할 수 있을 뿐만 아니라 이러한 유연성 덕분에 학습이 더 즐겁고 스트레스가 덜합니다.

2. 원가절감

온라인 기업 교육의 가장 큰 장점 중 하나는 교육 비용을 절감할 수 있다는 것입니다. 직원이 필요로 하는 모든 정보 는 온라인 학습 플랫폼 에서 찾을 수 있기 때문에 더 이상 인쇄물이나 대면 진행자가 필요하지 않습니다 .

관련 초기 투자가 있을 수 있지만 온라인 교육 플랫폼을 유지 관리하는 비용은 대면 교육에 필요한 인프라와 비교할 때 최소화됩니다.

eLearning이 대중화됨에 따라 클라우드 기반 LMS(학습 관리 시스템) 의 이점은 유연하고 비용 효율적인 교육 방법을 제공하려는 조직에 널리 보급되었습니다.

– 학습 관리 시스템이란

3. 학습의 민첩성

연구에 따르면 직원들은 전통적인 교실에서보다 온라인으로 더 효율적으로 공부할 수 있습니다.

이 이점은 몇 가지 매력적인 전략 에 기인합니다 . 교육 및 엔터테인먼트, 게임화 및 마이크로 러닝과 같은 것들은 학습의 강도를 높이는 것으로 입증되었습니다.

온라인 교육은 또한 직원들이 추가 리소스와 자료에 빠르게 액세스할 수 있는 기회를 제공합니다. 기사, 웨비나 및 비디오에 대한 링크를 포함함으로써 팀이 지식 기반을 확장하고 기술을 조정하는 데 사용할 수 있는 참조 및 정보를 제공하게 됩니다.

– 성공적인 온라인 코스 구축을 위한 7가지 전략

4. 지식 보유력 향상

교육 전문가에게 가장 큰 도전 중 하나는 소위 망각 곡선 입니다. 이 용어는 수업 후 며칠 동안 배운 내용의 최대 90%를 잊어버리는 경향을 나타냅니다.

이에 맞서 싸울 수 있는 유일한 방법은 교육 강화 입니다. 지원 자료와 평가를 통해 정기적으로 기억을 새로 고칠 필요가 있습니다.

전자 학습은 이 작업을 훨씬 쉽게 만듭니다. 학생들이 더 많은 지식을 보유하는 데 도움이 되는 여러 강화 전략이 있습니다.

• 게임화
• 콘텐츠에 대한 빠른 액세스
• 수업을 반복할 수 있는 가능성
• 정기 평가

5. 생산성 향상

목표는 지식을 유지하는 것뿐만 아니라 직장에서 적용하는 것이므로 전문적인 성과 향상 은 성공적인 교육 프로그램의 결과여야 합니다.

더 잘 훈련된 직원, 제품 및 서비스에 대한 지식이 풍부하고 동료를 지원할 수 있습니다. 따라서 더 효율적이고 회사의 이미지와 결과를 개선하는 데 도움이 됩니다.

물론, 그렇다고 해서 모든 온라인 과정 이 디지털이기 때문에 이와 같은 결과를 가져올 수 있다는 의미는 아닙니다.

그렇게 영향력을 발휘하려면 온라인 교육 프로그램에 다음과 같은 몇 가지 기본적인 특성이 있어야 합니다.

• 학습 내용은 개인화되고 직무와 관련이 있어야 합니다.
• 직원은 작업에 직접 적용할 수 있는 작업 계획, 모델, 매뉴얼, 체크리스트와 같은 교육 도구를 받아야 합니다.

– 온라인 비즈니스 교육의 효과를 측정하는 방법

6. 회전율 감소

직원들은 또한 훌륭한 기업 교육의 중요성과 전문적 발전에서 교육이 수행하는 역할을 이해합니다.

행복하고 정보가 풍부한 직원은 조직에 충성도를 유지할 가능성이 가장 높은 직원입니다. 24시간 온라인 교육 및 개별화된 학습 모듈 에 대한 액세스 권한을 부여하여 전문적인 목표를 홍보하고 개선하려는 동기를 느낄 수 있습니다.

또한 진화해야 할 영역을 지적하고 주요 강점을 발견하여 성과를 개선할 수 있습니다.

사실: 사람들은 자신이 가치 있다고 느끼고 직장에서 성장할 수 있는 잠재력이 있는 경우 회사를 그만둘 가능성이 적습니다.

비즈니스 성장을 주도하는 학습

온라인 학습이 올바른 방식으로 수행될 때 비즈니스에서 이점을 얻을 수 있는 방법은 여러 가지가 있습니다.

좋은 훈련의 결과로 직원들은 자신이 하는 일에 더 능숙해지고 더 만족감을 느끼기 시작하여 조직의 전반적인 성공으로 이어집니다.

이를 위해서는 교육이 회사의 목표와 일치해야 합니다 . 각 교육 이니셔티브의 계획은 그것이 가져와야 하는 원하는 비즈니스 결과에 대한 합의로 시작해야 합니다.

따라서 "eLearning에 투자해야 하는 이유는 무엇입니까?"의 문제가 아닙니다. 회사가 온라인 교육의 잠재력을 최대한 활용할 수 있도록 올바른 방법으로 수행하는 방법이 더 중요합니다.

이것은 가상 학습에 필요한 도구를 제공하고 학생 및 코스의 성과를 모니터링 하는 잘 구성된 LMS 플랫폼의 도움으로 훨씬 쉽게 달성할 수 있습니다.

– LMS 플랫폼에 대해 알아야 할 모든 것

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