公司應投資在線學習的 6 個原因
已發表: 2021-12-28商業中的電子學習是當今日益增長的趨勢。 借助互聯網和新技術，各個領域的公司都取得了豐碩的成果，降低了成本並提高了培訓計劃的績效。
毫無疑問，大流行在這種情況下起到了推動作用，使尋求在線課程以提高技能和保持相關性的工人數量增加了一倍。
電子學習在商業中的重要性
教育對增長至關重要，在線教育正在以前所未有的方式改變業務。 學習和工作之間的關係變得越來越緊密，因為兩者成為同一個集成生態系統的一部分。
提供教育對公司及其員工和客戶來說都是變革性的。
–為什麼在公司實施企業培訓
投資於電子學習的公司的收入增加了218% ，利潤率提高了 24%，這表明他們相對於那些尚未投資於培訓的公司具有明顯的優勢。
到 2025 年，全球電子學習市場預計將達到 3250 億美元，大型機構已經開始採取行動以利用這一增長情景。
–電子學習市場增長
傳統上被視為員工遵守規則的合規工具的舊學校學習管理系統發生了變化。
今天，在線教育已經變得如此吸引人，以至於人們想要學習、發展更多技能並推進他們的職業生涯。
例如，IBM 發現，在線教育上每花費 1 美元，就意味著生產力提高了 30 美元。
“[在]學習管理的早期階段，系統因乏味、不參與和“必須具備”而聲名狼藉。 在 Netflix 和 YouTube 的新數字世界中，您幾乎可以強迫性地觀看任何內容，現在我們希望在線培訓和學習正朝著這個方向發展。 變得如此吸引人，以至於您想了解更多信息，”B2B 在線學習顧問 JW Marshall 說。
虛擬學習可以幫助人們學習而不會被“困”在時間表上。 最大的收穫是，公司為員工提供了所有學習內容的平台，以便他們可以隨時輕鬆訪問。
釋放在線學習的潛力
科學和創造力對於為電子學習系統提供內容至關重要。 “許多公司都有很棒的想法，但他們不知道如何創建具有視頻、文本和評論序列的引人入勝的內容和佈局，”Marshall 說。
今天是在線教育的黃金時代。 自 2000 年以來，電子學習行業增長了 900%。學習已經從簡單的基於文本的文檔發展到 PDF，再到 powerpoint，再到我們今天所擁有的——不僅是動畫，而且是 3D 和交互式的視頻。
從歷史上看，高等教育是最先採用在線學習的，技術慢慢進入高中、小學，最後是公司。 但在過去兩年中，這種情況一直在加速，公司開始創新並優先考慮學習。
–企業教育和在線培訓
為什麼？ 數字原住民已經進入勞動力市場，現狀已經不夠好。 如今，幾乎 80% 的美國公司都在使用電子學習。
能夠提供內容來指導員工並將學習擴展到業務核心之外，有助於建立一種非常強大的學習文化。 這是吸引想要改變、發展和進步的員工的有效方式。 但我們不僅僅是在談論員工。
“客戶培訓變得越來越重要。 為確保您的客戶了解他們需要了解的有關您的產品和服務的所有信息，隨著產品的發展，您將繼續對他們進行培訓，建立關係，以便他們與您保持聯繫，”Marshall 補充道。
投資公司在線學習的 6 個理由
在線學習在企業界越來越受歡迎。 77% 的美國公司提供在線培訓作為提高員工職業發展的一種方式。
這是一個上升趨勢，所以如果您仍然不相信，請查看您的企業需要投資電子學習的六個原因。
1.節省時間
在線培訓所需的時間比課堂培訓少 40% 到 60%。
我們正在談論節省大量時間的原因，原因很明顯：
- 學生不必浪費時間四處走動。
- 個性化學習和移動學習讓學生選擇最適合自己的時間和地點。
- 微學習將材料分成小塊，每節課只允許學生花 5 分鐘。
除了節省員工的時間外，這種靈活性還能讓學習變得更愉快，壓力也更小。
2. 降低成本
在線企業培訓最顯著的優勢之一是它降低了培訓成本。 不再需要印刷材料甚至面對面的輔導員，因為員工需要的所有信息都可以在電子學習平台上找到。
儘管可能涉及初始投資，但與面對面教學所需的基礎設施相比，維護在線培訓平台的成本微乎其微。
隨著電子學習變得越來越流行，基於雲的學習管理系統 (LMS)的好處對於希望提供靈活且具有成本效益的培訓方法的組織來說變得普遍。
–什麼是學習管理系統
3. 學習敏捷
研究表明，與傳統課堂相比，員工在線學習的效率更高。
這一優勢歸功於幾種吸引人的策略。 事實證明，教育和娛樂、遊戲化和微學習等事物可以提高學習強度。
在線教育還為您的員工提供了快速訪問其他資源和材料的機會。 通過包含文章、網絡研討會和視頻的鏈接，您可以為您的團隊提供參考資料和信息，他們可以使用這些參考資料和信息來擴展他們的知識庫和調整他們的技能。
–建立成功的在線課程的 7 個策略
4. 更大的知識保留
教學專業人士面臨的最大挑戰之一是所謂的遺忘曲線。 這個術語描述了我們在課後幾天忘記多達 90% 的知識的傾向。
解決這個問題的唯一方法是加強教育。 我們需要定期用支持材料和評估來刷新我們的記憶。
電子學習使這項工作變得容易得多。 有許多強化策略可以幫助學生保留更多知識：
- 遊戲化
- 快速訪問內容
- 重複課程的可能性
- 定期評估
5. 提高生產力
由於目標不僅是保留知識，而且是在工作中應用知識，因此提高專業績效應該是任何成功培訓計劃的結果。
受過更好培訓、對產品和服務有更多了解並能夠支持他們的同事的員工。 因此，它們更有效率，有助於改善公司的形象和業績。
當然，這並不意味著任何在線課程都能帶來這樣的結果，僅僅因為它是數字化的。
為了產生如此大的影響，您的在線培訓計劃必須具備一些基本特徵，例如：
- 學習內容必須個性化並與工作相關。
- 員工應接受可直接應用於工作的培訓工具，例如行動計劃、模型、手冊、清單等。
–如何衡量您的在線業務培訓的有效性
6.減少營業額
員工也了解良好的企業培訓的重要性以及它在他們的職業發展中所起的作用。
快樂且消息靈通的員工是最有可能對您的組織保持忠誠的人。 通過讓他們獲得24 小時在線培訓和個性化的學習模塊，他們可以促進他們的職業目標並感到有動力去改進。
他們還可以指出他們需要發展的領域，發現他們的主要優勢，提高他們的表現。
事實：如果人們覺得自己受到重視並且有在工作場所成長的潛力，他們就不太可能辭職。
電子學習推動您的業務增長
如果以正確的方式完成，您的企業可以通過多種方式從在線學習中受益。
由於良好的培訓，您的員工會變得更好，並開始感到更滿意，這會導致您的組織取得整體成功。
為此，您的培訓必須符合公司的目標。 每項教育計劃的規劃都必須首先就它應該帶來的預期業務成果達成一致。
因此，這不是一個問題：“為什麼要投資電子學習？”。 更多的是如何以正確的方式去做的問題，以便您的公司可以充分利用在線教育的潛力。
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