6 powodów, dla których firmy powinny inwestować w e-learning

E-learning w biznesie to obecnie rosnący trend. Dzięki Internetowi i nowym technologiom firmy we wszystkich segmentach osiągają świetne wyniki, obniżając koszty i poprawiając wydajność swoich programów szkoleniowych.

Niewątpliwie pandemia odegrała w tym scenariuszu rolę wiodącą, podwajając liczbę pracowników, którzy szukali kursów online jako sposobu na poprawę swoich umiejętności i pozostanie aktualnym.

Znaczenie e-learningu w biznesie

Edukacja ma kluczowe znaczenie dla rozwoju, a edukacja online zmienia biznes jak nigdy dotąd. Związek między nauką a pracą staje się coraz silniejszy, ponieważ stają się one częścią tego samego zintegrowanego ekosystemu.

Kształcenie jest transformacją zarówno dla firmy, jak i dla jej pracowników i klientów.

– Dlaczego warto wdrażać szkolenia korporacyjne w firmach

Firmy inwestujące w eLearning mają o 218% wyższe przychody io 24% wyższe marże zysku, co wyraźnie pokazuje swoją przewagę w stosunku do tych, które jeszcze nie inwestują w szkolenia.

Oczekuje się, że w 2025 r . globalny rynek e-learningu osiągnie 325 miliardów USD , a duże instytucje już zaczęły się przenosić, aby wykorzystać ten scenariusz wzrostu.

– Rozwój rynku e-learningu

Nastąpiła zmiana w starych szkolnych systemach zarządzania uczeniem się, które tradycyjnie były postrzegane jako narzędzie przestrzegania przez pracowników zasad.

Dzisiaj edukacja online stała się tak angażująca, że ​​ludzie chcą się uczyć, rozwijać więcej umiejętności i rozwijać swoją karierę.

IBM na przykład odkrył, że każdy dolar wydany na edukację online oznacza wzrost produktywności o 30 dolarów.

„[Na] wczesnych etapach zarządzania uczeniem systemy zyskały złą reputację jako nudne, mało angażujące i „must have”. W nowym cyfrowym świecie Netflix i YouTube możesz nałogowo oglądać prawie wszystko, a teraz mamy nadzieję, że szkolenia i nauka online zmierzają w tym kierunku. Staje się tak angażujący, że chcesz dowiedzieć się więcej ”- mówi JW Marshall, konsultant B2B eLearning.

Wirtualne uczenie się pomaga ludziom uczyć się bez „utykania” z harmonogramem. Dużym haczykiem jest to, że firmy dostarczają platformę ze wszystkimi treściami edukacyjnymi dla swoich pracowników, aby mieli łatwy dostęp w dowolnym momencie.

Uwolnienie potencjału nauki online

Nauka i kreatywność są niezbędne w dostarczaniu treści do systemów e-learningu . „Wiele firm ma świetne pomysły, ale nie wiedzą, jak tworzyć angażujące treści i układy w sekwencjach z wideo, tekstem i recenzjami”, mówi Marshall.

Dziś jest złoty wiek edukacji online . Branża e-learningu wzrosła o 900% od 2000 roku. Nauka ewoluowała od prostych dokumentów tekstowych, poprzez pliki PDF, aż po powerpointy i to, co mamy dzisiaj – wideo, które jest nie tylko animowane, ale także trójwymiarowe i interaktywne.

Historycznie, szkolnictwo wyższe jako pierwsze przyjęło naukę online, a technologia powoli docierała do szkół średnich, szkół podstawowych i wreszcie do firm. Jednak w ciągu ostatnich dwóch lat sytuacja ta nabierała tempa, a firmy zaczęły wprowadzać innowacje i nadawać priorytet uczeniu się.

– Edukacja korporacyjna i szkolenia online

Czemu? Cyfrowi tubylcy weszli na rynek pracy i status quo nie jest już wystarczająco dobre. Obecnie prawie 80% amerykańskich firm korzysta z e-learningu.

Możliwość oferowania treści, które mają kierować pracownikami i wykraczać poza sedno działalności biznesowej, pomaga zbudować niezwykle potężną kulturę uczenia się. To skuteczny sposób na pozyskanie pracowników, którzy chcą się zmieniać, ewoluować i rozwijać. Ale nie mówimy tylko o pracownikach.

„Szkolenia klientów stają się coraz ważniejsze. Aby upewnić się, że Twoi klienci wiedzą wszystko, co muszą wiedzieć o Twoich produktach i usługach, kontynuujesz ich szkolenie w miarę ewolucji Twoich produktów, budując relację, aby pozostali z Tobą ”- dodaje Marshall.

6 powodów, aby zainwestować w e-learning w firmach

Nauka online zyskuje ogromną popularność w świecie korporacji. 77% amerykańskich firm oferuje szkolenia online jako sposób na poprawę rozwoju zawodowego swoich pracowników.

Jest to trend wzrostowy, więc jeśli nadal nie jesteś przekonany, sprawdź sześć powodów, dla których Twoja firma musi inwestować w eLearning.

1. Oszczędność czasu

Szkolenie online wymaga od 40 do 60% mniej czasu niż szkolenie w klasie.

Mówimy o ogromnej oszczędności czasu, która ma dość oczywiste powody:

• Studenci nie muszą tracić czasu na poruszanie się.
• Zindywidualizowana nauka i mobilna nauka pozwalają uczniom wybrać najbardziej odpowiedni dla nich czas i miejsce.
• Microlearning, który dzieli materiał na małe kawałki, pozwala uczniom poświęcić zaledwie 5 minut na sesję.

Ta elastyczność nie tylko pozwala zaoszczędzić czas pracowników, ale także sprawia, że ​​nauka jest przyjemniejsza i mniej stresująca.

2. Redukcja kosztów

Jedną z najważniejszych zalet szkoleń korporacyjnych online jest to, że zmniejszają koszty szkoleń. Nie ma już potrzeby korzystania z materiałów drukowanych, a nawet bezpośredniego facylitatora, ponieważ wszystkie informacje, których będzie potrzebował pracownik, można znaleźć na platformie elearningowej .

Chociaż może to być inwestycja początkowa, koszty utrzymania platformy szkoleniowej online są minimalne w porównaniu z infrastrukturą wymaganą do nauczania bezpośredniego.

W miarę jak e-learning staje się coraz bardziej popularny, korzyści płynące z systemów zarządzania nauczaniem w chmurze (LMS) stają się powszechne w organizacjach, które chcą oferować elastyczne i opłacalne metody szkoleniowe.

– Czym jest system zarządzania nauką

3. Sprawność w nauce

Badania pokazują, że pracownicy są w stanie uczyć się przez Internet wydajniej niż w tradycyjnej klasie.

Ta zaleta jest przypisywana kilku angażującym strategiom . Rzeczy takie jak edukacja i rozrywka, grywalizacja i mikronauka zwiększają intensywność uczenia się.

Edukacja online daje również Twoim pracownikom możliwość szybkiego dostępu do dodatkowych zasobów i materiałów. Dołączając linki do artykułów, webinariów i filmów, udostępniasz swojemu zespołowi referencje i informacje, które mogą wykorzystać do poszerzenia bazy wiedzy i dostosowania swoich umiejętności.

– 7 strategii budowania udanego kursu online

4. Większa retencja wiedzy

Jednym z największych wyzwań dla profesjonalistów zajmujących się nauczaniem jest tak zwana krzywa zapominania . Termin ten opisuje naszą tendencję do zapominania do 90% tego, czego uczymy się kilka dni po zajęciach.

Jedynym sposobem na walkę z tym jest wzmocnienie edukacyjne . Musimy regularnie odświeżać naszą pamięć za pomocą materiałów pomocniczych i ocen.

E-learning znacznie ułatwia tę pracę. Istnieje wiele strategii wzmacniania, które pomagają uczniom zachować większą wiedzę:

• Grywalizacja
• Szybki dostęp do treści
• Możliwość powtarzania zajęć
• Oceny okresowe

5. Zwiększona produktywność

Ponieważ celem jest nie tylko zachowanie wiedzy, ale także zastosowanie jej w pracy, poprawa wyników zawodowych powinna być wynikiem każdego udanego programu szkoleniowego.

Pracownicy, którzy są lepiej wyszkoleni, mają większą wiedzę na temat produktów i usług oraz są w stanie wspierać swoich współpracowników. Dzięki temu są bardziej efektywne i pomagają poprawić wizerunek i wyniki Twojej firmy.

Oczywiście nie oznacza to, że każdy kurs online może przynieść takie rezultaty, tylko dlatego, że jest cyfrowy.

Aby mieć tak duży wpływ, ważne jest, aby Twój program szkoleniowy online miał kilka podstawowych cech, takich jak:

• Treść nauczania musi być spersonalizowana i adekwatna do wykonywanej pracy.
• Pracownicy powinni otrzymać narzędzia szkoleniowe, takie jak m.in. plany działania, modele, podręczniki, listy kontrolne, które można zastosować bezpośrednio w pracy.

– Jak mierzyć skuteczność swojego szkolenia biznesowego online

6. Zmniejszenie obrotów

Pracownicy rozumieją również znaczenie dobrego szkolenia korporacyjnego i rolę, jaką odgrywa w ich awansie zawodowym.

Zadowoleni i dobrze poinformowani pracownicy to ci, którzy najprawdopodobniej pozostaną lojalni wobec Twojej organizacji. Dając im dostęp do 24-godzinnych szkoleń online i zindywidualizowanych modułów edukacyjnych , mogą promować swoje cele zawodowe i czuć się zmotywowani do doskonalenia.

Mogą również wskazać obszary, w których muszą się rozwijać i odkryć swoje główne mocne strony, poprawiając swoje wyniki.

Fakt: Ludzie są mniej skłonni do rezygnacji, jeśli czują się docenieni i mają potencjał do rozwoju w swoim miejscu pracy.

E-learning napędzający rozwój Twojej firmy

Istnieje wiele sposobów, w jakie Twoja firma może czerpać korzyści z nauki online, jeśli odbywa się to we właściwy sposób.

W wyniku dobrego szkolenia Twoi pracownicy stają się lepsi w tym, co robią i zaczynają czuć się bardziej zadowoleni, co prowadzi do ogólnego sukcesu Twojej organizacji.

Aby tak się stało, Twoje szkolenie musi być zgodne z celami firmy . Planowanie każdej inicjatywy edukacyjnej musi rozpocząć się od uzgodnienia pożądanych rezultatów biznesowych, które powinna ona przynieść.

Nie chodzi więc o pytanie: „Dlaczego warto inwestować w e-learning?”. Chodzi raczej o to, jak zrobić to we właściwy sposób, aby Twoja firma mogła w pełni wykorzystać potencjał edukacji online.

Jest to znacznie łatwiejsze do osiągnięcia przy pomocy dobrze zorganizowanej platformy LMS, która zapewnia niezbędne narzędzia do wirtualnej nauki oraz monitorowania wyników uczniów i kursu.

– Wszystko, co musisz wiedzieć o platformie LMS

Kompletna platforma eLearningowa, Coursify.me , pozwala zarządzać kursami i uczniami, monitorując ich postępy i wyniki w czasie rzeczywistym.

Obecny w ponad 60 krajach, jest idealnym rozwiązaniem do prowadzenia szkoleń online.

Istnieją trzy opcje planu, aby zdecydować, który z nich najlepiej odpowiada Twoim potrzebom. Opracowany dla firm, dzięki Biznes Planowi możesz dostosować własną domenę i usunąć markę Coursify.me ze wszystkich swoich stron i kursów.

Oznacza to, że nie musisz nawet inwestować w budowę własnej platformy do nauki na odległość. Coursify.me jest gotowe, abyś mógł wprowadzić swoje kursy i stworzyć w pełni dostosowaną stronę dla Twojej firmy.

Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź naszą stronę internetową , przetestuj platformę i dowiedz się, dlaczego jesteśmy dla Ciebie najlepszą opcją.