Grywalizacja: co to jest i jak wykorzystać w swoim kursie online

Grywalizacja to wykorzystanie projektów i elementów gier jako środków, dzięki którym jednostka może się czegoś nauczyć i rozwiązać problemy.

Szeroko stosowany w e-learningu i szkoleniach korporacyjnych , dowiedz się więcej o tym, czym jest i jak grywalizacja może ulepszyć Twój kurs online .

Zrozum, czym jest grywalizacja

Gry stymulują i bawią ludzi od setek lat, nic więc dziwnego, że ich wykorzystanie w procesie edukacji przynosi dobre rezultaty.

Grywalizacja polega na wykorzystaniu technik i strategii gry do innych celów niż rozrywka.

Według Karla Kappa, eksperta w dziedzinie grywalizacji stosowanej w edukacji i uczeniu się oraz profesora na Bloomsburg University of Pennsylvania, „gamifikacja to zastosowanie mechaniki gier w innym środowisku, takim jak świat korporacyjny”.

Całkiem modny, jego głównym celem jest przyciągnięcie uwagi i zwiększenie zaangażowania użytkowników poprzez stawianie wyzwań i oferowanie nagród.

Według szacunków Gartnera do 2020 roku 70% największych firm na świecie będzie miało co najmniej jedną aplikację wykorzystującą tę koncepcję, dzięki czemu stanie się ona czymś fundamentalnym dla otoczenia biznesowego.

Łatwo zrozumieć te liczby, gdy pomyślimy o tym, jaką moc ma gra, aby zadania były zabawne.

W końcu w grach gracz zawsze ma misję do wykonania i fazy, które musi przejść, aby osiągnąć swój cel.

Stosując tę ​​logikę w środowisku edukacyjnym i zawodowym, możesz zobaczyć, jak wykorzystać grywalizację do przekształcenia rutynowych czynności w coś ciekawszego, co sprawi, że osoba poczuje się skłonna do rozwiązywania swoich wyzwań.

Przeniesienie dynamiki gry do rzeczywistości pobudza jednostkę, zwiększa jej zaangażowanie, produktywność, skupienie i determinację.

Zdaniem ekspertów dzieje się tak, ponieważ gry zaspokajają inne pragnienia właściwe ludziom, takie jak potrzeba współzawodnictwa, natychmiastowa informacja zwrotna, zdolność do szybkiej ewolucji, poszukiwanie namacalnych nagród i nagród.

Dlatego grywalizacja jest tak skuteczna, bardziej niż zabawne wyzwanie, sprawia, że ​​ludzie czują się podekscytowani wykonaniem określonego zadania i osiągnięciem wyników.

Zalety grywalizacji w edukacji online

Zacznijmy od tego, że grywalizacja jest odpowiedzią na największe zło, jakie dotyka obecną edukację: brak zainteresowania uczniów.

W scenariuszu, w którym tradycyjna edukacja wydaje się nie działać z połączonymi umysłami przyzwyczajonymi do otrzymywania informacji w zwinny i dynamiczny sposób, szeroko dyskutowano o wykorzystaniu technologii w edukacji.

Podczas gdy dla wielu nauczycieli korzystanie z technologii w edukacji jest czymś nowym, dla pokolenia, które dorastało z dostępem do komputerów i internetu, jest całkowicie naturalne.

Badania przeprowadzone przez Spil Games pokazują, że 1,2 miliarda ludzi na całym świecie gra w jakąś grę; z nich około 700 milionów ludzi gra online. Stanowi to 44% populacji online.

Można wywnioskować, że technologia jest znanym językiem, a logika gier jest łatwa do zrozumienia i dobrze przyjęta.

Dobrym przykładem jest gra Minecraft, w której gracze muszą znajdować zasoby, budować struktury i rośliny, aby przetrwać.

Dzięki wielkiemu sukcesowi wśród dzieci, młodzieży i pedagogów została uruchomiona specjalna wersja MinecraftEDU, z której korzysta już blisko tysiąc szkół w ponad 40 krajach.

Używaj gotowych gier, jednak nie jest to jedyny sposób, w jaki nauczyciele mogą podążać, ważne jest, aby zrozumieć, jak gry przyciągają ludzi i wykorzystywać ich techniki do nauczania.

Na przykład misje i wyzwania działają jak paliwo do nauki, przykuwając uwagę uczniów i wzbudzając ich zainteresowanie uczestnictwem i interakcją.

– 5 wskazówek, jak przyciągnąć studentów

W kontekście edukacyjnym, zwłaszcza na odległość, inwestowanie w grywalizację może przynieść uczniowi wiele korzyści i jeszcze lepsze efekty w jego nauce.

Sprawdź niektóre z głównych zalet korzystania z tej strategii.

Aktywne uczenie się

Aktywne uczenie się to podejście edukacyjne, które ma na celu zachęcenie uczniów do uczestnictwa i stymulowanie ich zaangażowania w proces uczenia się.

Dzięki grywalizacji uczeń wchodzi w interakcję z treścią i podejmuje wyzwanie, aby coś wygrać, stając się bohaterem własnej edukacji.

Poprzez szybką informację zwrotną koryguje swoje działania, uczy się szybciej i z przyjemnością.

Bramka

Dynamika gry ma wskazywać kierunek, w którym gracz musi podążać, aby osiągnąć swój cel.

Tak więc w kontekście edukacyjnym uczeń widzi wyraźnie kroki, które musi spełnić, stawiając im czoła jako wyzwanie, a nie jako obowiązek i rutynę.

Ważne jest, aby nie tworzyć przeszkód przekraczających ich możliwości, ale testować je do granic możliwości, dzięki czemu zwycięstwo będzie jeszcze bardziej satysfakcjonujące.

Zaręczyny

Wyzwania systemowe generowane przez grywalizację polegają zwykle na gromadzeniu punktów, a następnie nagrodzie za każde uderzenie fazy.

Ten proces utrzymuje motywację ucznia, jest zainteresowany kontynuowaniem postępu w poszukiwaniu najlepszego wyniku.

Poczucie współzawodnictwa i ewolucji, jak powiedzieliśmy wcześniej, jest nieodłączne od człowieka i stymuluje jego zdolność i chęć pójścia dalej.

Jak zastosować grywalizację w e-learningu?

Kiedy mówimy o tworzeniu gier, często myślimy o wysokich wartościach inwestycyjnych i skomplikowanych procesach deweloperskich, ale nie musi tak być.

Istnieje kilka sposobów wykorzystania grywalizacji w kursie online przy użyciu prostych i łatwych do wdrożenia pomysłów . Sprawdź niektóre poniżej.

– Jak ustawić kurs online

Wynik

Praktycznie każdy otrzymał i rozwiązał jakieś zadanie w oparciu o system punktacji i ewolucji. Nawet testy szkolne działają w ten sposób.

Ale jeśli zdanie testu jest postrzegane jako coś złego i nudnego, grywalizacja sprawiła, że ​​proces ten stał się bardziej interesujący.

Twórz zróżnicowane zajęcia dla swojego kursu i przydzielaj im punkty. Mogą to być quizy, testy, zadany procent pytań w wyzwaniu, wszystko, co ma cel i nagrodę dla tych, którzy się do tego zastosują.

Nagrody

Każdy lubi czuć się nagrodzony za swoje wysiłki i widzieć namacalny dowód, że osiągnął swój cel.

Oferowanie nagród stanowi doskonałą zachętę dla uczniów do szybszego rozwoju i szybszego rozwoju.

Nagrody mogą się różnić w zależności od ukończonego etapu wyzwania. Możesz dać większe nagrody jako darmowy moduł kursu lub dodatkowy materiał do nauki, a nawet stymulować rywalizację między studentami.

Konkurencja

Zdrowa rywalizacja jest normalna w dynamicznych grach i służy zachęcaniu jednostki do pokonywania własnych ograniczeń.

Stworzenie systemu konkursowego w nauczaniu na odległość jest czymś, co niewielu uważa za możliwe, ale w rzeczywistości jest łatwiejsze niż myślisz.

Możesz przyznać nagrodę za pierwszych pięciu uczniów, którzy spełnią określone zadanie, na przykład . Lub zaoferuj nagrodę każdemu, kto uzyska najwyższy wynik w działaniu. Możliwości są nieograniczone, po prostu użyj swojej kreatywności.

Opowiadanie historii

Opowiadanie historii jest bardzo przywiązane do koncepcji grywalizacji, ponieważ nie jest niczym innym jak opowiadaniem historii ułatwiającej zrozumienie czegoś.

Metoda łatwa do zastosowania na kursach online, zamiast tylko osobno tworzyć wyzwania, możesz stworzyć historię, łącząc wszystkie etapy w angażujący i prowokujący sposób.

Podobnie jak w grach, treść byłaby wyjaśniana na przykład postacią, a każdy etap gry sprowadza się do poznania konkretnego tematu, którego celem jest osiągnięcie zwycięstwa, pokonanie bossa i otrzymanie nagrody.

Grywalizacja poprzez opowiadanie historii nadaje znaczenie i kierunek Twoim kursom i sprawia, że ​​jest to o wiele przyjemniejsze.

Grywalizacja w szkoleniach korporacyjnych

Grywalizacja nie jest już nowością w środowisku korporacyjnym, gdzie strategia ta jest coraz częściej wykorzystywana do szkolenia i wzmacniania pozycji pracowników.

– E-learning i szkolenia korporacyjne

Według Flory Alves, partnera założyciela firmy konsultingowej SG specjalizującej się w uczeniu korporacyjnym, grywalizacja w firmach koncentruje się na „pomaganiu firmom w przenoszeniu nauki do praktyki”.

Ekspert zwraca również uwagę, że technikę tę można zastosować w każdej branży i bez ograniczenia wieku i poziomu wykształcenia.

Poziom wiedzy i umiejętności wymagany w dzisiejszym biznesie jest dość wysoki, a niewiele osób jest w stanie spełnić wszystkie wymagane wymagania.

Świadomi tej rzeczywistości właściciele i menedżerowie firm wykorzystują grywalizację do rozwijania umiejętności związanych m.in. ze strategią biznesową, alokacją zasobów, rozwiązywaniem konfliktów.

– Edukacja Korporacyjna w firmach

„W firmie call center nastąpiła redukcja o 55% drugiej rozmowy telefonicznej po szkoleniu z grywalizacją” – powiedział Kapp w studium przypadku, w którym brał udział.

Grupa Gerdau wykorzystała grywalizację do szkolenia swoich pracowników w zakresie bezpieczeństwa.

W tym celu jedna z jednostek firmy używa okularów wirtualnej rzeczywistości i gier wiedzy, które zastępują szkolenie teoretyczne.

Inny przykład sukcesu, Deloitte Leadership Academy, międzynarodowa firma konsultingowa, przeprowadziła formalne szkolenia dla kadry kierowniczej firm i klientów w zakresie grywalizacji.

Jeśli przed kursem miał słabe przestrzeganie i ukończenie, po tej zmianie nastąpił wzrost o 47% wśród użytkowników powracających do serwisu w celu wykonania nowych zadań.

Wśród korzyści płynących z wykorzystania grywalizacji w szkoleniach firmowych wyróżniamy:

• Zdrowa konkurencja;
• Zwycięskie uczucie;
• Pomiar wydajności.

Istnieje wiele sposobów wykorzystania grywalizacji w firmach, takich jak programy punktowe, wyzwania, medale i odznaki za osiągnięcia, oceny liderów itp.

Według raportu globalnej firmy badawczej Markets and Markets szacuje się, że w tym roku grywalizacja stanie się rynkiem o wartości ponad 5 miliardów dolarów na całym świecie.

Grywalizacja, technologia i e-learning

Niewątpliwie do popularyzacji grywalizacji przyczynił się rosnący dostęp do technologii i mediów cyfrowych.

Ułatwiło to również aplikowanie, ponieważ kiedyś tworzenie systemu scoringowego wymagało wiele ręcznej pracy, na przykład dzisiaj mamy komputery i oprogramowanie, które robią to w szybki i zorganizowany sposób.

W kontekście kształcenia na odległość, gdzie technologia była obecna od zawsze, jeszcze łatwiej jest wykorzystać grywalizację jako środek różnicujący przyciąganie uczniów.

Ponadto rynek e-learningu to stale zmieniające się środowisko, dlatego dzięki odpowiednim narzędziom możesz wprowadzać innowacje i wyprzedzać konkurencję.

Kompletna platforma eLearning (LMS) , Coursify.me umożliwia korzystanie z kilku funkcji w celu ulepszenia kursu.

– Treści do kursów online

Integrując się z różnymi platformami, takimi jak Dropbox, Youtube i Vimeo, możesz przesyłać treści i zróżnicowane materiały na swoją stronę szkoły online.

– Dlaczego warto używać Vimeo do tworzenia świetnych filmów

Pozwala to na stworzenie kompletnego kursu, który można dalej podzielić na moduły i lekcje.

Obecny w ponad sześćdziesięciu krajach Coursify.me jest idealnym rozwiązaniem dla tych, którzy chcą tworzyć, sprzedawać i promować kursy online.

Odwiedź naszą stronę internetową, przetestuj platformę i zacznij zarabiać, robiąc to, co lubisz, nie płacąc za to nic.