Gamification : qu'est-ce que c'est et comment l'utiliser dans votre cours en ligne ?

La gamification est l'utilisation de la conception et des éléments de jeux comme moyen pour l'individu d'apprendre quelque chose et de résoudre des problèmes.

Largement utilisé dans le eLearning et la formation en entreprise , découvrez ce que c'est et comment la gamification peut améliorer votre cours en ligne .

Comprendre ce qu'est la gamification

Les jeux stimulent et divertissent les gens depuis des centaines d'années, il n'est donc pas étonnant que son utilisation dans le processus éducatif donne de bons résultats.

La gamification consiste à utiliser des techniques et des stratégies de jeu à d'autres fins que le divertissement.

Selon Karl Kapp, expert en gamification appliquée à l'éducation et à l'apprentissage et professeur à l'Université Bloomsburg de Pennsylvanie, "la gamification est l'application de la mécanique du jeu dans un environnement différent, comme le monde de l'entreprise".

Très en vogue, son objectif principal est d'attirer l'attention et d'augmenter l'engagement des utilisateurs en présentant des défis et en offrant des récompenses.

Selon une estimation de Gartner, d'ici 2020, 70% des plus grandes entreprises du monde auront au moins une application utilisant ce concept, ce qui en fera un élément fondamental de l'environnement des affaires.

Il est facile de comprendre ces chiffres quand on pense à la puissance du jeu pour rendre les tâches amusantes à faire.

Après tout, dans les jeux, le joueur a toujours une mission à accomplir, et des phases à franchir pour atteindre son but.

En appliquant cette logique à l'environnement éducatif et professionnel, vous pouvez voir comment utiliser la gamification pour transformer les activités de routine en quelque chose de plus intéressant, incitant la personne à se sentir encline à résoudre ses défis.

Amener la dynamique du jeu à la réalité stimule l'individu, augmente son engagement, sa productivité, sa concentration et sa détermination.

Selon les experts, cela se produit parce que les jeux fournissent d'autres désirs inhérents aux êtres humains, tels que le besoin de compétition, la rétroaction instantanée, la capacité d'évoluer rapidement, la recherche de récompenses et de prix tangibles.

C'est pourquoi la gamification est si efficace, plus qu'un défi amusant, elle rend les gens enthousiastes à l'idée d'accomplir certaines tâches et d'obtenir des résultats.

Avantages de la gamification pour l'éducation en ligne

Pour commencer, la gamification est la réponse au plus grand mal qui atteint l'éducation actuelle : le manque d'intérêt des élèves.

Dans un scénario où l'éducation traditionnelle semble ne pas fonctionner avec des esprits connectés habitués à recevoir des informations de manière agile et dynamique, l'utilisation de la technologie dans l'éducation a été largement débattue.

Alors que pour de nombreux enseignants, utiliser la technologie dans l'éducation est quelque chose de nouveau, pour une génération qui a grandi avec un accès aux ordinateurs et à Internet, c'est tout à fait naturel.

Une recherche réalisée par Spil Games montre que 1,2 milliard de personnes dans le monde jouent à une sorte de jeu ; parmi eux, environ 700 millions de personnes jouent en ligne. Cela représente 44% de la population en ligne.

Ce que l'on peut conclure, c'est que la technologie est un langage familier, la logique des jeux est facilement comprise et bien acceptée.

Un bon exemple est le Minecraft, jeu dans lequel les joueurs doivent trouver des ressources, construire des structures et planter pour survivre.

Grâce à son grand succès auprès des enfants, des adolescents et des éducateurs, a été lancé MinecraftEDU, version spéciale qui est déjà utilisée par près de mille écoles dans plus de 40 pays.

Utilisez des jeux prêts à l'emploi, cependant, ce n'est pas la seule façon que les enseignants peuvent suivre, l'important est de comprendre comment les jeux attirent les gens et d'utiliser leurs techniques pour enseigner.

Les missions et les défis, par exemple, agissent comme un carburant pour l'apprentissage, captent l'attention des élèves et suscitent leur intérêt à participer et à interagir.

– 5 conseils pour attirer les étudiants

Dans le contexte éducatif, notamment à distance, investir dans la gamification peut apporter de nombreux bénéfices à l'élève et même de meilleurs résultats pour son apprentissage.

Découvrez quelques-uns des principaux avantages de l'utilisation de cette stratégie.

Apprentissage actif

L'apprentissage actif est une approche pédagogique qui vise à encourager la participation de l'élève et à stimuler son engagement dans le processus d'apprentissage.

Avec la gamification , l'étudiant interagit avec le contenu et relève le défi de gagner quelque chose, devenant le protagoniste de sa propre éducation.

Grâce à un feedback rapide, il corrige ses actions, apprend plus vite et avec plaisir.

Objectif

La dynamique du jeu est de donner une direction que le joueur doit suivre pour atteindre son but.

Ainsi, dans le contexte éducatif, l'élève voit clairement les étapes qu'il doit franchir, l'affrontant comme un défi et non comme une obligation et une routine.

Il est important de ne pas créer d'obstacles qui dépassent leurs capacités, mais plutôt de tester ses limites, ce qui rend la victoire encore plus gratifiante.

Engagement

Les défis du système générés par la gamification fonctionnent généralement par l'accumulation de points, suivis d'un prix à chaque battement de phase.

Ce processus maintient l'étudiant motivé, intéressé à continuer d'avancer à la recherche du meilleur résultat.

Le sens de la compétition et de l'évolution, comme nous l'avons dit plus haut, est inhérent à l'être humain et stimule sa capacité et sa volonté d'aller plus loin.

Comment appliquer la gamification en eLearning

Lorsque nous parlons de créer des jeux, nous pensons souvent à des valeurs d'investissement élevées et à des processus de développement complexes, mais il n'est pas nécessaire qu'il en soit ainsi.

Il existe plusieurs façons d' utiliser la gamification dans votre cours en ligne en utilisant des idées simples et faciles à mettre en œuvre . Vérifiez certains ci-dessous.

– Comment définir un cours en ligne

Score

Pratiquement tout le monde a reçu et résolu une tâche basée sur un système de notation et d'évolution. Même les tests scolaires fonctionnent de cette façon.

Mais si passer un test est perçu comme quelque chose de mauvais et ennuyeux, la gamification est venue rendre ce processus plus intéressant.

Créez des activités différenciées pour votre cours et attribuez des points à chacune. Il peut s'agir de quiz, de tests, d'un pourcentage de questions dans un défi, de tout ce qui a un objectif et une récompense pour ceux qui s'y conforment.

Récompenses

Tout le monde aime se sentir récompensé pour ses efforts et voir la preuve tangible qu'il a atteint son objectif.

Offrir des récompenses est une excellente incitation pour vos étudiants à s'efforcer et à évoluer plus rapidement.

Les prix peuvent être variés et en fonction de l'étape du défi qui a été complétée. Vous pouvez donner de plus grandes récompenses en tant que module gratuit de votre cours ou du matériel d'étude supplémentaire ou même stimuler la concurrence entre les étudiants.

Concurrence

Une compétition saine est normale dans les jeux dynamiques et sert à encourager l'individu à dépasser ses limites.

Créer un système de compétition dans l'enseignement à distance est quelque chose que peu pensent possible, mais c'est en fait plus facile que vous ne le pensez.

Vous pouvez offrir une récompense aux cinq premiers élèves qui remplissent certaines tâches, par exemple . Ou offrez un prix à toute personne qui obtient le meilleur score dans une activité. Les possibilités sont infinies, il suffit d'utiliser votre créativité.

Narration

Le storytelling est très attaché au concept de gamification, car il ne s'agit ni plus ni moins que de raconter une histoire pour faciliter la compréhension de quelque chose.

Méthode facile à appliquer pour les cours en ligne, au lieu de simplement créer des défis séparément, vous pouvez créer une histoire, reliant toutes les étapes de manière engageante et provocante.

Tout comme dans les jeux, le contenu serait expliqué par un personnage, par exemple, et chaque étape du jeu consiste à apprendre un sujet spécifique, qui vise à remporter la victoire, battre le boss et obtenir une récompense.

La gamification par le storytelling donne du sens et du sens à vos cours et les rend beaucoup plus ludiques.

Gamification dans la formation en entreprise

La gamification n'est plus nouvelle dans le milieu de l'entreprise, où cette stratégie est de plus en plus utilisée pour former et responsabiliser les employés.

– Elearning et formation en entreprise

Selon Flora Alves, associée fondatrice du cabinet de conseil SG spécialisé dans l'apprentissage en entreprise, la gamification en entreprise vise à « aider les entreprises à transférer l'apprentissage à la pratique ».

L'expert souligne également que la technique peut être employée dans n'importe quelle industrie et sans restriction d'âge et de niveau d'éducation.

Le niveau de connaissances et de compétences requis dans les affaires aujourd'hui est assez élevé et peu de personnes sont en mesure de répondre à toutes les exigences demandées.

Conscients de cette réalité, les propriétaires et dirigeants d'entreprise utilisent la gamification pour développer des compétences liées à la stratégie d'entreprise, à l'allocation des ressources, à la résolution de conflits, entre autres.

– Formation en entreprise dans les entreprises

"Dans une entreprise de centre d'appels, on a constaté une réduction de 55 % du deuxième appel du consommateur après une formation avec la gamification", a déclaré Kapp, sur une étude de cas à laquelle il a participé.

Le groupe Gerdau a utilisé la gamification pour former ses employés à la sécurité.

Pour ce faire, une des unités de l'entreprise utilise des lunettes de réalité virtuelle et des jeux de connaissance en remplacement de la formation théorique.

Autre exemple de réussite, la Deloitte Leadership Academy, une multinationale de conseil aux entreprises, a échangé des formations formelles pour les dirigeants d'entreprise et les clients pour la gamification.

Si avant le cours avait une mauvaise adhésion et achèvement, après ce changement était une augmentation de 47% parmi les utilisateurs revenant sur le site pour effectuer de nouvelles tâches.

Parmi les bénéfices pour l'utilisation de la gamification dans la formation en entreprise, nous soulignons :

• Compétition saine ;
• Sentiment de victoire ;
• Mesure du rendement.

Il existe de nombreuses façons d'utiliser la gamification dans les entreprises telles que les programmes de points, les défis, les médailles et badges de réalisations, les scores de dirigeants, etc.

Selon un rapport de la société de recherche mondiale Markets and Markets, l'estimation est que cette année, la gamification devient un marché de plus de 5 milliards de dollars dans le monde.

Gamification, technologie et eLearning

Sans aucun doute, l'accès croissant à la technologie et aux médias numériques a contribué à cette popularisation de la gamification.

Cela a également facilité l'application, car il fallait auparavant beaucoup de travail manuel pour créer un système de notation, par exemple, aujourd'hui nous avons des ordinateurs et des logiciels qui le font de manière rapide et organisée.

Dans le contexte de l'enseignement à distance, où la technologie a toujours été présente, il est encore plus simple d'utiliser la gamification comme différentiel pour attirer les étudiants.

De plus, le marché de l'apprentissage en ligne est un environnement en constante évolution et donc, avec les bons outils, vous pouvez innover et garder une longueur d'avance sur la concurrence.

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– Contenu pour les cours en ligne

En intégrant différentes plates-formes telles que Dropbox, Youtube et Vimeo, vous pouvez télécharger du contenu et des supports différenciés sur votre page d'école en ligne.

– Pourquoi utiliser Vimeo pour créer de superbes vidéos

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