التلعيب: ما هو وكيفية استخدامه في الدورة التدريبية عبر الإنترنت

Gamification هو استخدام تصميم الألعاب وعناصرها كوسيلة لتعلم الفرد شيئًا ما وحل المشكلات.

تُستخدم على نطاق واسع في التعليم الإلكتروني وتدريب الشركات ، وتعرف على المزيد حول ماهيتها وكيف يمكن أن يؤدي التحفيز إلى تحسين الدورة التدريبية عبر الإنترنت .

افهم ما هو التلعيب

الألعاب تحفز الناس وتسليهم لمئات السنين ، لذلك فلا عجب أن استخدامها في العملية التعليمية يظهر نتائج جيدة.

Gamification هو استخدام تقنيات واستراتيجيات اللعبة لأغراض أخرى غير الترفيه.

وفقًا لكارل كاب ، الخبير في التلعيب المطبق على التعليم والتعلم والأستاذ في جامعة بلومسبيرغ في بنسلفانيا ، فإن "التلعيب هو تطبيق ميكانيكي الألعاب في بيئة مختلفة ، مثل عالم الشركات".

من المألوف تمامًا أن الغرض الرئيسي منه هو جذب الانتباه وزيادة مشاركة المستخدم من خلال تقديم التحديات وتقديم المكافآت.

وفقًا لتقدير من قبل Gartner ، بحلول عام 2020 ، سيكون لدى 70٪ من أكبر الشركات في العالم تطبيق واحد على الأقل يستخدم هذا المفهوم ، مما يجعله شيئًا أساسيًا لبيئة الأعمال.

من السهل فهم هذه الأرقام عندما نفكر في القوة التي تمتلكها اللعبة لجعل المهام شيئًا ممتعًا للقيام به.

بعد كل شيء ، في الألعاب دائمًا ما يكون لدى اللاعب مهمة لإنجازها ، والمراحل التي يجب أن تمر للوصول إلى هدفه.

بتطبيق هذا المنطق على البيئة التعليمية والمهنية ، يمكنك معرفة كيفية استخدام التحفيز لتحويل الأنشطة الروتينية إلى شيء أكثر إثارة للاهتمام ، مما يجعل الشخص يشعر بالميل إلى حل تحدياته.

إن تحويل ديناميكيات اللعبة إلى واقع يحفز الفرد ويزيد من مشاركته وإنتاجيته وتركيزه وتصميمه.

وفقًا للخبراء ، يحدث هذا لأن الألعاب توفر رغبات أخرى متأصلة في البشر ، مثل الحاجة إلى المنافسة ، وردود الفعل الفورية ، والقدرة على التطور السريع ، والبحث عن مكافآت وجوائز ملموسة.

هذا هو السبب في أن التلعيب فعال للغاية ، وأكثر من كونه تحديًا ممتعًا ، فهو يجعل الناس يشعرون بالحماس لإنجاز مهمة معينة وتحقيق النتائج.

مزايا التلعيب في التعليم عبر الإنترنت

للبدء ، يعد التلعيب هو الحل لأكبر شر يصل إلى التعليم الحالي: عدم اهتمام الطلاب.

في سيناريو حيث يبدو أن التعليم التقليدي لا يعمل مع العقول المتصلة المعتادة على تلقي المعلومات بطريقة مرنة وديناميكية ، فقد نوقش استخدام التكنولوجيا في التعليم على نطاق واسع.

في حين أن استخدام التكنولوجيا في التعليم بالنسبة للعديد من المعلمين يعد شيئًا جديدًا ، إلا أن الجيل الذي نشأ مع إمكانية الوصول إلى أجهزة الكمبيوتر والإنترنت أمر طبيعي تمامًا.

أظهر بحث أجرته Spil Games أن 1.2 مليار شخص حول العالم يلعبون نوعًا من الألعاب ؛ من بين هؤلاء ، يلعب حوالي 700 مليون شخص على الإنترنت. يمثل هذا 44٪ من مستخدمي الإنترنت.

ما يمكن استنتاجه هو أن التكنولوجيا هي لغة مألوفة ، ومنطق الألعاب سهل الفهم ومقبول بشكل جيد.

ومن الأمثلة الجيدة على ذلك لعبة Minecraft ، وهي لعبة يجب على اللاعبين فيها إيجاد الموارد وبناء الهياكل والنباتات من أجل البقاء.

بفضل النجاح الكبير الذي حققته بين الأطفال والمراهقين والمعلمين ، تم إطلاق MinecraftEDU ، وهو إصدار خاص تستخدمه بالفعل ما يقرب من ألف مدرسة في أكثر من 40 دولة.

استخدم الألعاب الجاهزة ، ومع ذلك ، فهذه ليست الطريقة الوحيدة التي يمكن للمدرسين اتباعها ، فالشيء المهم هو فهم كيفية جذب الألعاب للناس واستخدام تقنياتهم في التدريس.

تعمل المهمات والتحديات ، على سبيل المثال ، كوقود للتعلم وجذب انتباه الطلاب وإثارة اهتمامهم بالمشاركة والتفاعل.

- 5 نصائح لجذب الطلاب

في السياق التعليمي ، وخاصة التعلم عن بعد ، يمكن أن يجلب الاستثمار في التلعيب العديد من الفوائد للطالب وحتى نتائج أفضل لتعلمه.

تحقق من بعض المزايا الرئيسية لاستخدام هذه الاستراتيجية.

تعليم فعال

التعلم النشط هو نهج تعليمي يهدف إلى تشجيع مشاركة الطلاب وتحفيز التزامهم بعملية التعلم.

من خلال التحفيز ، يتفاعل الطالب مع المحتوى ويأخذ التحدي للفوز بشيء ما ، ويتحول إلى بطل الرواية في تعليمه.

من خلال ردود الفعل السريعة ، يصحح أفعاله ، ويتعلم بشكل أسرع وبكل سرور.

هدف

ديناميات اللعبة هي إعطاء اتجاه يجب على اللاعب اتباعه للوصول إلى هدفه.

وبالتالي ، في السياق التربوي ، يرى الطالب بوضوح الخطوات التي يجب أن تفي بها ، ومواجهتها على أنها تحد وليست التزامًا وروتينًا.

من المهم عدم إنشاء عقبات تتجاوز قدراتهم ، ولكن بدلاً من ذلك اختبار حدودها ، مما يجعل النصر أكثر إفادة.

الارتباط

عادة ما تعمل تحديات النظام الناتجة عن التلعيب من خلال تراكم النقاط ، تليها جائزة لكل مرحلة.

تحافظ هذه العملية على تحفيز الطالب واهتمامه بالاستمرار في المضي قدمًا في البحث عن أفضل نتيجة.

إن الشعور بالمنافسة والتطور ، كما قلنا سابقًا ، متأصل في الإنسان ويحفز قدرته واستعداده للمضي قدمًا.

كيف يتم تطبيق التلعيب في التعليم الإلكتروني

عندما نتحدث عن إنشاء الألعاب ، غالبًا ما نفكر في قيم الاستثمار المرتفعة وعمليات التطوير المعقدة ، لكن لا يجب أن يكون الأمر على هذا النحو.

هناك عدة طرق لاستخدام التحفيز في الدورة التدريبية عبر الإنترنت باستخدام أفكار بسيطة وسهلة التنفيذ . تحقق من بعضها أدناه.

- كيفية إعداد دورة على الإنترنت

نتيجة

لقد تلقى الجميع تقريبًا وحل بعض المهام بناءً على نظام التسجيل والتطور. حتى الاختبارات المدرسية تعمل بهذه الطريقة.

ولكن إذا كان إجراء الاختبار يعتبر شيئًا سيئًا ومملًا ، فقد جاء التلعيب لجعل هذه العملية أكثر إثارة للاهتمام.

قم بإنشاء أنشطة مميزة لدورتك التدريبية وقم بتعيين نقاط لكل منها. قد تكون الاختبارات القصيرة والاختبارات وضرب نسبة مئوية من الأسئلة في التحدي وأي شيء له هدف ومكافأة لمن يمتثلون.

المكافآت

يحب الجميع أن يشعر بأنه يكافأ على جهودهم وأن يرى دليلًا ملموسًا حقق هدفه.

يعمل تقديم المكافآت كحافز كبير لطلابك للسعي والتطور بشكل أسرع.

يمكن أن تتنوع الجوائز اعتمادًا على المرحلة التي اكتمل فيها التحدي. يمكنك منح مكافآت أكبر كوحدة نمطية مجانية من دورتك الدراسية أو بعض المواد الدراسية الإضافية أو حتى تحفيز المنافسة بين الطلاب.

منافسة

المنافسة الصحية أمر طبيعي في الألعاب الديناميكية ويعمل على تشجيع الفرد على تجاوز حدوده.

إنشاء نظام منافسة في التعليم عن بعد هو شيء يعتقد القليل أنه ممكن ، لكنه في الواقع أسهل مما تعتقد.

يمكنك تقديم مكافأة لأول خمسة طلاب يوفون بمهمة معينة ، على سبيل المثال . أو قدم جائزة لأي شخص يحصل على أعلى الدرجات في نشاط ما. الاحتمالات لا حصر لها ، فقط استخدم إبداعك.

سرد قصصي

يرتبط سرد القصص بشدة بمفهوم التلعيب ، لأنه ليس أكثر من سرد قصة لتسهيل فهم شيء ما.

طريقة سهلة للتقدم للدورات التدريبية عبر الإنترنت ، بدلاً من مجرد إنشاء تحديات منفصلة ، يمكنك إنشاء قصة ، وربط جميع المراحل بطريقة جذابة ومثيرة.

تمامًا كما هو الحال في الألعاب ، سيتم شرح المحتوى من خلال شخصية ، على سبيل المثال ، وكل مرحلة من مراحل اللعبة تأتي لتعلم موضوع معين ، والذي يهدف إلى تحقيق النصر ، والتغلب على الرئيس والحصول على مكافأة.

يعطي التلعيب من خلال سرد القصص معنى واتجاهًا لدوراتك التدريبية ويجعلها أكثر متعة.

التلعيب في تدريب الشركات

لم يعد التلعيب جديدًا في بيئة الشركة ، حيث تُستخدم هذه الإستراتيجية بشكل متزايد لتدريب الموظفين وتمكينهم.

- التعلم الإلكتروني والتدريب المؤسسي

وفقًا لفلورا ألفيس ، الشريك المؤسس لشركة استشارات SG المتخصصة في التعلم المؤسسي ، يركز التلعيب في الشركات على "مساعدة الشركات على نقل التعلم إلى الممارسة".

يشير الخبير أيضًا إلى أنه يمكن استخدام هذه التقنية في أي صناعة وبدون قيود على العمر ومستوى التعليم.

إن مستوى المعرفة والمهارات المطلوبة في مجال الأعمال اليوم مرتفع للغاية ، وقليل من الناس قادرون على تلبية جميع المتطلبات المطلوبة.

وإدراكًا لهذا الواقع ، يستخدم أصحاب الأعمال والمديرون أسلوب التلعيب لتطوير المهارات المتعلقة باستراتيجية العمل ، وتخصيص الموارد ، وحل النزاعات ، من بين أمور أخرى.

- التعليم المؤسسي في الشركات

قال Kapp في دراسة حالة شارك فيها: "في شركة مركز اتصال ، كان هناك انخفاض بنسبة 55٪ في المكالمة الثانية للمستهلك بعد التدريب باستخدام التحفيز".

استخدمت مجموعة Gerdau تقنية التلعيب لتدريب موظفيها على السلامة.

للقيام بذلك ، تستخدم إحدى وحدات الشركة نظارات الواقع الافتراضي وألعاب المعرفة لتحل محل التدريب النظري.

مثال آخر على النجاح ، أكاديمية ديلويت للقيادة ، وهي شركة استشارات أعمال متعددة الجنسيات ، تبادلت التدريب الرسمي للمديرين التنفيذيين والعملاء في الشركة من أجل التلعيب.

إذا كان قبل الدورة التدريبية ضعف الالتزام والانتهاء ، فبعد هذا التغيير كانت هناك زيادة بنسبة 47 ٪ بين المستخدمين العائدين إلى الموقع للقيام بمهام جديدة.

من بين فوائد استخدام التلعيب في تدريب الشركات ، نسلط الضوء على:

• منافسة صحية؛
• شعور الفوز
• مقياس الاداء.

هناك العديد من الطرق لاستخدام التلعيب في الشركات مثل برامج النقاط والتحديات وميداليات الإنجازات والشارات وعشرات القادة وما إلى ذلك.

وفقًا لتقرير صادر عن شركة Markets and Markets للأبحاث العالمية ، فإن التقدير هو أنه هذا العام أصبح التلعيب سوقًا بأكثر من 5 مليارات دولار في جميع أنحاء العالم.

التلعيب والتكنولوجيا والتعليم الإلكتروني

مما لا شك فيه أن زيادة الوصول إلى التكنولوجيا والوسائط الرقمية قد ساهمت في تعميم هذه اللعبة.

كما أنه سهل التطبيق ، حيث كان في السابق يحتاج إلى الكثير من العمل اليدوي لإنشاء نظام تسجيل ، على سبيل المثال ، لدينا اليوم أجهزة كمبيوتر وبرامج تجعله سريعًا ومنظمًا.

في سياق التعليم عن بعد ، حيث كانت التكنولوجيا موجودة دائمًا ، يكون من الأسهل استخدام التلعيب كتفاضل لجذب الطلاب.

بالإضافة إلى ذلك ، يعد سوق التعلم الإلكتروني بيئة متغيرة باستمرار ، وبالتالي ، باستخدام الأدوات المناسبة ، يمكنك الابتكار والبقاء في صدارة المنافسة.

منصة التعليم الإلكتروني الكاملة (LMS) ، يتيح لك Coursify.me استخدام العديد من الميزات لتحسين الدورة التدريبية الخاصة بك.

- محتوى الدورات على الإنترنت

من خلال الدمج مع منصات مختلفة مثل Dropbox و Youtube و Vimeo ، يمكنك تحميل المحتوى والمواد المميزة إلى صفحة مدرستك على الإنترنت.

- لماذا تستخدم Vimeo لإنشاء مقاطع فيديو رائعة

يتيح لك ذلك إنشاء دورة تدريبية كاملة يمكن تقسيمها إلى وحدات ودروس.

يعد Coursify.me ، الموجود في أكثر من ستين دولة ، الحل الأمثل لأولئك الذين يرغبون في إنشاء الدورات التدريبية عبر الإنترنت وبيعها والترويج لها.

قم بزيارة موقعنا على الإنترنت ، واختبر المنصة ، وابدأ في جني الأرباح من خلال فعل ما تريد دون دفع أي شيء مقابل ذلك.