Come fissare obiettivi di carriera e creare un futuro migliore per te stesso

Molti dipendenti al giorno d'oggi inseguono la realizzazione della carriera, invece del successo. Abbiamo imparato ad amare le sfide e vogliamo ottenere il massimo dalle nostre carriere: crescita costante, evoluzione e tempo libero sufficiente per apprezzare i nostri risultati.

Ma come possiamo esattamente espanderci nelle nostre carriere, senza rischiare il fallimento? È anche possibile?

Lo è, attraverso obiettivi di carriera .

Gli obiettivi di carriera sono dichiarazioni che stabilisci per il tuo progresso professionale. Forse vuoi perfezionare la tua seconda lingua per atterrare clienti internazionali o seguire un corso di scrittura per migliorare il tuo blog. Oppure desideri una promozione che ti richieda di realizzare più vendite, quindi stabilisci obiettivi per migliorare la tua produttività.

Questi sono solo alcuni esempi di obiettivi e non ci sono limiti a quanto possono essere a breve o lungo termine. Tutto dipende dai tuoi desideri personali.

In questo articolo parleremo di:

• L'importanza degli obiettivi di carriera
• I diversi tipi di essi
• Cosa chiedersi prima di qualsiasi decisione
• Come definire gli obiettivi di carriera
• Come impostare e raggiungere obiettivi di carriera
• Come bilanciare l'inseguimento degli obiettivi di carriera e la vita personale

...tutto questo fornendo esempi di obiettivi di carriera in modo da poter avere una migliore comprensione di come impostare con successo obiettivi di carriera per te stesso.

Che cos'è un obiettivo di carriera?

Per raggiungere i tuoi obiettivi di carriera, dovresti seguire i tuoi sogni ?

Potrebbe essere, ma ricorda che "un obiettivo senza un piano è solo un desiderio" - come affermato da Antoine de Saint-Exupery.

Prendi Nikola Tesla come esempio. Un uomo brillante le cui invenzioni hanno cambiato il mondo pur rimanendo a volte misteri.

Tuttavia, Tesla non era un uomo d'affari ed è morto in bancarotta poiché non era mai stato interessato al guadagno monetario, quindi altri si sono presi il merito del suo lavoro.

Era appassionato di ingegneria elettrica ma ha lottato per perseguirla come carriera. Ammiro Tesla - ne otteniamo una in un milione di anni - ma se non ci fosse Edison, Westinghouse o altri che hanno trasformato la sua passione in un business redditizio, saremmo mai in grado di vedere le sue invenzioni e idee brillanti prendere vita ? Forse no.

Pertanto, per tornare alla nostra domanda: che cos'è un obiettivo di carriera?

Un obiettivo di carriera è un obiettivo, cioè un piano realistico e coerente che si desidera raggiungere nel corso della propria carriera aziendale. Stabilire il tuo obiettivo di carriera è qualcosa a cui devi pensare a fondo.

Solo perché ami fare qualcosa, non significa che possiedi le competenze necessarie per trasformarlo nel tuo obiettivo di carriera e trarne vantaggio. Dopotutto, la tua passione non pagherà le bollette e sfamerà la tua famiglia.

Ora probabilmente stai pensando: "Beh, se Tesla non avesse seguito i suoi sogni, non avremmo avuto un trasferimento wireless, elettricità sicura e altro ancora". È vero, era un uomo nobile che ha inventato le cose senza le quali oggi non possiamo vivere e per le quali gli dobbiamo tanto. Anche se non ha beneficiato delle sue invenzioni, sarebbe davvero sorprendente se avesse perseguito la sua passione come carriera, dopotutto.

Nella prossima sezione, ascolterai l'importanza della definizione degli obiettivi nella tua carriera.

Perché gli obiettivi di carriera sono importanti?

Proprio come gli obiettivi della vita, gli obiettivi di carriera sono essenziali per lo sviluppo personale.

Cento anni fa, le persone non avevano molta scelta riguardo alla loro carriera poiché era predeterminata dalla loro classe sociale o ereditata dai genitori. Fare lo stesso lavoro per un minimo di 30 anni era la norma. Le persone avrebbero trovato il modo per progredire all'interno di quel quadro, ma principalmente sono rimaste nello stesso posto. Con l'apertura del primo ufficio professionale nel 1908 a Boston, le persone iniziarono ad avere maggiori opportunità di lavorare in diverse aree dello stesso campo e persino a cambiare carriera se lo desideravano. Le persone hanno cambiato il modo in cui pensano alle loro professioni - ora non si tratta solo di "portare a casa la pancetta" o "sbarcare il lunario" - è diventato più di questo. La parola "carriera" ha acquisito un nuovo significato e le persone hanno iniziato a perseguire obiettivi di carriera per migliorare il proprio sviluppo professionale.

Oltre ad avere più opportunità di lavoro, ecco alcuni altri motivi per cui stabilire obiettivi di carriera è vantaggioso:

Gli obiettivi di carriera migliorano le tue abilità

Quando stabilisci chiaramente i tuoi obiettivi di carriera, spingi verso il tuo obiettivo e potresti sperimentare un miglioramento delle conoscenze lungo il percorso. Forse dovrai migliorare le tue abilità per raggiungere un determinato obiettivo professionale, come imparare una nuova lingua o ottenere un certificato di informatica. Oltre a raggiungere l'avanzamento di carriera a cui miravi, potresti anche avere la possibilità di diventare polivalente e/o perfezionare il tuo mestiere.

Gli obiettivi di carriera ti aiutano a usare il tempo in modo più efficace

Ti senti come se lavorassi senza sosta e che il superlavoro abbia messo a dura prova la tua salute? Se la tua risposta è "sì", considera la possibilità di prefiggerti un obiettivo di carriera realizzabile. Che si tratti di cambiare la tua occupazione per sempre o di fare qualcosa di meno radicale, inizierai sicuramente a notare che anche il modo in cui gestisci il tuo tempo è migliorato. Quando sai dove stai andando, utilizzi efficacemente il tuo tempo e metti fine allo spreco di tempo.

L'uso di uno strumento di monitoraggio del tempo può aiutarti ad avere in mente un lasso di tempo che rende il tuo obiettivo più raggiungibile e realistico di conseguenza.

Assicurati che il tuo strumento di monitoraggio del tempo possa:

Tieni traccia del tempo che dedichi alle attività in tempo reale (o ti consente di inserire il tempo manualmente)

Fare stime di tempo precise

Tieni traccia dei progressi

Esporta rapporti dettagliati

Gli obiettivi di carriera aumentano la tua autostima

Raggiungere i tuoi obiettivi di carriera ti dà un senso di soddisfazione personale, apprezzamento e fiducia. Che tu riceva un bonus o solo una pacca sulla spalla, hai realizzato qualcosa. Hai perseguito il tuo obiettivo di carriera e ora ti senti in cima al mondo e vuoi ottenere ancora di più.

Gli obiettivi di carriera ti aiutano a trovare uno scopo

Andare in giro senza alcuno scopo e fare lo stesso lavoro senza promozione per decenni alla fine susciterà insoddisfazione, in un modo o nell'altro. Preferiresti lamentarti di come non sei salito nella scala della carriera per anni o fare qualcosa al riguardo?

Quando ti poni un obiettivo di carriera, sia a lungo che a breve termine, ti senti motivato a lavorare, migliorare e trovare un motivo per svegliarti la mattina. Se significa lasciare il tuo lavoro o anche cambiare completamente la tua professione, così sia.

Tieni presente che non puoi semplicemente lasciare il tuo lavoro senza aver pianificato cosa fare dopo. A tal fine, leggi la sezione Come impostare con successo i tuoi obiettivi di carriera per ulteriori indicazioni.

Gli obiettivi di carriera eliminano la procrastinazione per sempre

Non ho potuto fare a meno di notare che le persone che si vantano ripetutamente dei loro piani di carriera futuri raramente fanno qualcosa per dar loro vita. Questo di solito accade perché probabilmente vogliono fare un cambiamento nella loro carriera ma non sanno come, quindi continuano a procrastinare.

Ciò che può effettivamente aiutarli a realizzare i loro piani di carriera futuri è stabilire un obiettivo di carriera chiaramente definito . Quando ne hai uno (o più), l'abitudine di procrastinare diminuisce per sempre e gli obiettivi diventano reali.

Se non hai mai avuto obiettivi di carriera in quanto tali o ti sei chiesto come stabilirli, abbiamo fatto una semplice suddivisione nelle sezioni seguenti.

Quali tipi di obiettivi di carriera ci sono?

Quando si tratta di obiettivi di carriera, non esiste una divisione universale in tipi.
Tuttavia, in questo post del blog, classificheremo gli obiettivi in ​​base al tempo necessario per completarli. Forniremo anche esempi di obiettivi di carriera basati sulla loro attenzione per ciascuno.

Pertanto, gli obiettivi di carriera possono essere:

• Breve termine
• Lungo termine

1. Obiettivo di carriera a breve termine

Come suggerisce il nome stesso, gli obiettivi a breve termine sono generalmente fissati per combattere un ostacolo al lavoro temporaneo o un singhiozzo attuale nel tuo percorso professionale. Tutto ciò che puoi ottenere entro i prossimi 6 mesi o un anno è considerato un obiettivo a breve termine. Inoltre, sono più comunemente semplici passi verso il raggiungimento di un obiettivo a lungo termine.

2. Obiettivi di carriera a lungo termine

Sul lato opposto, abbiamo obiettivi a lungo termine, che sono più grandiosi e richiedono più pazienza e lavoro. Inoltre, richiedono più tempo per essere raggiunti, più comunemente tra 2 e 10 anni.

Il tuo percorso professionale è lastricato di enormi traguardi che riflettono ciò che hai raggiunto grazie alla definizione di obiettivi a lungo termine.

Dando un'occhiata più da vicino, puoi scoprire che tipo di direzione sarà la migliore per fissare i tuoi obiettivi.

Obiettivi di carriera a breve e lungo termine (esempi)

Ora che sai come dividere gli obiettivi in ​​base al tempo necessario per completarli, dai un'occhiata ad alcuni esempi di obiettivi a breve e lungo termine in base al tipo di miglioramento che stai cercando: istruzione, sviluppo personale, produttività o efficienza .

Stabilire obiettivi di carriera per l'istruzione

Gli obiettivi di carriera incentrati sull'istruzione riguardano l'acquisizione di nuove competenze o il miglioramento di quelle esistenti. Di solito li impostiamo per garantire migliori opportunità di lavoro, promozione, migliorare le nostre prestazioni lavorative o rafforzare il nostro portfolio/CV per una posizione migliore.

Esempio di obiettivo a breve termine (istruzione)

Nel caso di un obiettivo a breve termine, può essere finire un corso (di solito durano da 2 a 12 mesi, a seconda del campo di studio) per un nuovo set di competenze. Se, ad esempio, desideri apprendere il test del software di controllo qualità per migliorare le tue conoscenze informatiche, non ci vorranno più di un paio di mesi per completare il corso. È relativamente rapidamente realizzabile e ti aiuta a migliorare le tue conoscenze.

Altri esempi di obiettivi a breve termine incentrati sull'istruzione includono la partecipazione a seminari, l'iscrizione a corsi online, la ricerca di un mentore, ecc.

Esempio di obiettivo a lungo termine (istruzione)

Quando si tratta di obiettivi educativi che vuoi raggiungere in futuro, uno di questi è finire il college. È qualcosa che richiede fino a 10 anni per essere completato, mentre gli studi medici possono durare anche più di un decennio. Pensare a quale college vuoi iscriverti è una decisione difficile a cui probabilmente inizierai a pensare quando sei al liceo. Stabilisci quell'obiettivo a lungo termine in base alle tue capacità, conoscenze e interessi.

Altri obiettivi a lungo termine incentrati sull'istruzione sono l'apprendimento di una lingua straniera, il conseguimento di un master, l'inizio della scuola serale, ecc.

Stabilire obiettivi di carriera per lo sviluppo personale

Per questo articolo, stiamo affrontando lo sviluppo personale sul posto di lavoro, non nella vita privata.

Gli obiettivi di sviluppo personale vengono raggiunti migliorando le tue capacità di networking, formazione assertiva, lezioni e/o libri di miglioramento personale, trovando un mentore (o diventandolo), assumendo maggiori responsabilità, ecc.

Li abbiamo impostati per sviluppare una mentalità di crescita, migliorare le nostre abilità sociali e l'intelligenza emotiva.

Esempio di obiettivo a breve termine (sviluppo personale)

È sempre una buona idea lavorare su te stesso: ti sentirai più sicuro e gli altri coopereranno volentieri con te. Pertanto, opta per un seminario sullo sviluppo della personalità o guarda video di life coaching se non hai tempo per partecipare di persona; leggere libri sull'auto-miglioramento, tenere un diario e simili.

Esempio di obiettivo a lungo termine (sviluppo personale)

Un obiettivo a lungo termine incentrato sullo sviluppo personale può essere quello di sviluppare migliori capacità di comunicazione sul posto di lavoro. Se ti senti come se fossi "tenuto fuori dal giro" o come se "non riesci a inserirti", forse dovresti migliorare la comunicazione sul posto di lavoro. Ciò include esercitarsi nell'ascolto attivo e nel parlare in pubblico, entrare in contatto con i tuoi colleghi (anche un ottimo modo per costruire buone relazioni all'interno della tua organizzazione), mostrare empatia, ecc.

Questo è considerato un obiettivo a lungo termine poiché migliorare le tue capacità e costruire una comunicazione efficace sul posto di lavoro non avviene dall'oggi al domani. Anche dopo aver raggiunto questo obiettivo, devi continuare a lavorare sodo per nutrire le tue capacità.

Altri obiettivi a lungo termine incentrati sul progresso personale includono diventare un team leader migliore, migliorare l'equilibrio tra lavoro e vita privata e così via.

Stabilire obiettivi di carriera per la produttività

Questi sono abbastanza autoesplicativi. Quando stabilisci obiettivi di produttività, vuoi lavorare sulla qualità dei tuoi risultati e sul modo in cui affronti le attività. È un lavoro costante per creare un output migliore.

Gli obiettivi di produttività possono essere raggiunti fissando scadenze, programmando sessioni di brainstorming, lavorando per soddisfare i bisogni di base (in modo che non siano un ostacolo al tuo livello di produttività), trovando il tuo ritmo circadiano e molto altro.

Abbiamo fissato tali obiettivi per aumentare la nostra produzione giornaliera.

Esempio a breve termine (produttività)

Essere produttivi non può avvenire immediatamente, ma ci sono alcuni obiettivi a breve termine incentrati sull'avanzamento della produttività che puoi raggiungere in breve tempo. Ad esempio, se una cattiva gestione del tempo ostacola la tua produttività, forse dovresti considerare di migliorare le tue capacità di gestione del tempo. A tale scopo, puoi utilizzare un'app di monitoraggio della produttività che identifica facilmente dove va il tuo tempo, ti mantiene concentrato sulle attività critiche e, di conseguenza, aumenta la tua produttività. Altri obiettivi a breve termine incentrati sulla produttività includono riordinare il tuo spazio di lavoro, cambiare la routine di lavoro e trovare il momento della giornata più produttivo: vedi se sei un'allodola mattutina o un nottambulo.

Esempio di obiettivo a lungo termine (produttività)

Se vuoi aumentare la tua produttività per sempre, oltre a migliorare le tue capacità di gestione del tempo, pensa a fare qualcosa che porti risultati duraturi una volta per tutte. Naturalmente, questo richiederà più tempo e fatica. Pertanto, se finora non hai obiettivi a lungo termine, crea un programma a cui attenerti. A tal fine, prova a utilizzare la tecnica di blocco del tempo che ti consente di organizzare la tua giornata creando piccoli blocchi di tempo per ogni attività o attività, per rendere il tuo programma più gestibile.

La creazione di un programma del genere stabilirà cosa lavorerai e quando. Non solo produrrai risultati migliori, ma eviterai anche la procrastinazione per sempre. Ricorda di avere pazienza, poiché costruire l'abitudine di creare un programma praticabile è un processo lungo che richiede tempo.

Altri esempi includono l'automazione del lavoro per ridurre le risorse (manodopera) e aumentare la produzione.

Se vuoi massimizzare la tua produttività utilizzando altre tecniche e app, consulta questo articolo → Guida alla produttività personale: massimizza la produttività con questi metodi e app

Stabilire obiettivi di carriera per l'efficienza

Sebbene possano essere inseriti nello stesso paniere degli obiettivi di produttività, gli obiettivi di efficienza mirano non solo a migliorare l'output del tuo lavoro, ma anche la velocità di consegna. L'obiettivo è imparare dove e come tagliare gli angoli senza perdere la qualità. Rispettare le scadenze con il minimo sacrificio, sia in termini di risorse che di manodopera.

Gli obiettivi di efficienza vengono stabiliti e raggiunti lavorando sulla tua concentrazione, precisione, tempismo e trovando competenze e software in grado di automatizzare alcuni dei tuoi processi quotidiani.

Esempio di obiettivo a breve termine (efficienza)

Supponiamo che tu sia un piccolo imprenditore e i costi generali continuano ad aumentare. Poiché efficienza significa fare le cose per bene, hai difficoltà ad allocare le risorse (in questo caso, i fondi) di conseguenza. Quello che devi fare è fissare un obiettivo a breve termine per gestire i tuoi soldi con saggezza senza danneggiare la tua attività. Pertanto, dovresti iniziare a tenere traccia delle spese della tua azienda (come chilometraggio, pasti, tariffe giornaliere, ecc.) e scegliere tra un libro mastro spese tradizionale o optare per un'app di monitoraggio delle spese in grado di svolgere il lavoro automaticamente.

Altri obiettivi a breve termine basati sull'efficienza includono l'eliminazione delle distrazioni, l'organizzazione di riunioni quotidiane, ecc.

Esempio di obiettivo a lungo termine (efficienza)

Diciamo che vuoi tracciare un piano pensionistico completo. Questa è un'impresa di lunga durata e dovresti iniziare a pensarci non appena trovi un lavoro serio, cioè a tempo pieno. Ancora una volta, l'efficienza riguarda la gestione delle risorse nel miglior modo possibile. Pertanto, dovrai tracciare un piano finanziario dettagliato come lasciare da parte il 10% del tuo reddito ogni mese, investire, smettere di spendere soldi per cose inutili e altro ancora. Puoi forse dividere questo obiettivo a lungo termine in piccoli obiettivi a breve termine e celebrare le pietre miliari. Come iniziare a utilizzare un'app di monitoraggio delle spese, impostare obiettivi di risparmio, ecc.

4 Passi per definire gli obiettivi di carriera

Ciò di cui hai bisogno è un'immagine realistica di come ti senti riguardo al tuo attuale lavoro e di ciò che desideri ottenere con i nuovi obiettivi di carriera. Che si tratti di un cambio di lavoro completo, il trasferimento a un dipartimento diverso o il desiderio di una posizione più alta nel tuo campo attuale, ti consigliamo di chiarire prima alcune cose.

Di seguito è riportato un insieme di 4 semplici passaggi che possono aiutarti a definire i tuoi obiettivi di carriera:

1. Interessi separati e lavoro
2. Guarda le tue abilità in modo obiettivo
3. Sii specifico con la formulazione
4. Rendi gli obiettivi raggiungibili

1. Interessi separati e lavoro

È perfettamente normale avere interessi e hobby diversi dai nostri interessi e competenze lavorative. Ciò non li rende necessariamente opzioni praticabili per una carriera diversa.

Prendi in considerazione tutti i rischi e gli ostacoli se scegli di trasformare la tua passione in un lavoro. Sei pronto a gestire un diverso tipo di pressione e una nuova serie di responsabilità? A volte, quando le persone cambiano la loro professione in qualcosa che facevano per hobby, la gioia che provavano inizia a diminuire. Ciò che una volta facevano per amore ora ha un nuovo peso di obbligo e responsabilità e non sembra più appagante.

Esempio di scenario per separare interessi e lavoro

Lavori come scrittore di contenuti, ma a casa, durante il tuo tempo libero, ti diverti a fare grafica. Loghi, spread, inviti, biglietti da visita... Non è solo un'espressione personale, ma anche qualcosa che ti piace molto. Ti viene in mente che potresti farlo per vivere, quindi inizi a giocare con l'idea.

Tuttavia, puoi immaginarti mentre lo fai per otto ore al giorno? Hai a che fare con clienti indecisi, possibili revisioni infinite e processi di fatturazione?

Metterti in questa situazione immaginaria ti aiuterà a distinguere ciò che dovrebbe rimanere un hobby e ciò che è una mossa fattibile di carriera.

2. Guarda le tue capacità in modo obiettivo

Quando stabilisci degli obiettivi, devi essere sincero con te stesso. Considera ciò che sembra realizzabile e ciò che non lo è.

Puntare troppo in alto e troppo velocemente creerà molta pressione che può ostacolare i tuoi progressi. Dovresti essere consapevole del tuo programma, della tua vita personale e considerare cosa è umanamente possibile e cosa non lo è. Mentre la nostra cultura maniaca del lavoro elogia le persone con una resistenza simile a una macchina, crea indubbiamente un grande squilibrio tra lavoro e vita privata.

Scenario di esempio per guardare le tue capacità in modo obiettivo

"Per rispettare la scadenza, lavorerò due ore di straordinario ogni giorno questa settimana, ma la prossima settimana tornerò al normale orario di lavoro".

Trascurare la vita personale per raggiungere un obiettivo di carriera va bene, con moderazione. Decidere di lavorare 10 ore al giorno per una settimana non avrà conseguenze fintanto che la prossima settimana tornerai al tuo programma regolare.

“Non posso iscrivermi a una scuola serale da quando ho un figlio, ma posso seguire un corso online con un orario flessibile”.

In questo esempio, stai frequentando le lezioni comodamente da casa tua. Risparmierai tempo che impiegheresti a prepararti, a fare il pendolarismo e a tornare a casa esausto. Tempo che potrebbe essere trascorso a casa con i tuoi cari o occupandosi di importanti questioni personali.

3. Sii specifico con la formulazione

Essere il più specifico possibile rende facile mantenere una routine e, in definitiva, progredire. È meno probabile che tu venga sopraffatto, arrendendoti prima che l'obiettivo sia raggiunto.

Quando stabilisci obiettivi di carriera, esegui una (o tutte) le seguenti operazioni:

• Includere un periodo di tempo per il raggiungimento di uno o più obiettivi ( giorni, settimane, mesi ),
• Specificare un livello di abilità ( un livello B1 di un corso di lingua),
• Predisporre dei segnali, per evitare il burnout (“ quando mi ritrovo a perdere vapore, mi prendo una pausa” ).

4. Rendi realizzabili gli obiettivi

Non aver paura di iniziare in piccolo.

Se scomponi i grandi obiettivi professionali in traguardi gestibili e facilmente raggiungibili, aumenterai le probabilità di progredire più velocemente. Inoltre, gli obiettivi raggiungibili sono più facili da monitorare. Ed essere in grado di monitorare i tuoi progressi è il motivatore più noto che ci sia.

Scenario di esempio per realizzare obiettivi raggiungibili

Vuoi iniziare un corso di programmazione e guadagnare un certificato. Questo passaggio potrebbe essere suddiviso in passaggi più realizzabili come:

1. Trascorri un'ora alla ricerca del miglior corso
2. Iscriviti al corso
3. Crea un piano di studi
4. Completa la prima settimana del corso
5. Completa due settimane di corso, ecc.
6. Supera il test per il certificato

Al contrario di mal definiti come:

1. Iscriviti al corso
2. Ottieni un certificato

Quando gli obiettivi vengono lasciati vaghi o troppo ampi, tendiamo a ignorare i passaggi che li compongono. Non siamo quindi consapevoli della quantità di lavoro necessaria per raggiungere un obiettivo, il che rende più probabile che inizi a sentirsi sopraffatto e a arrendersi. Nel momento in cui inizierai a scomporli, li renderai più realizzabili e avrai una chiara tabella di marcia davanti a te. Detto questo, puoi creare semplici elenchi di "cose ​​da fare" che ti aiutano a tenere traccia di tutte le tue attività o attività e alleggerire la tua mente dal ricordare tutto.

Come impostare con successo i tuoi obiettivi di carriera

Ora che hai definito il tuo obiettivo di carriera, il prossimo ostacolo è raggiungerlo. Sebbene non ci siano linee guida rigorose su come fissare i tuoi obiettivi (a breve oa lungo termine), vogliamo sottolineare alcuni passaggi universali che dovresti intraprendere lungo il percorso.

Questi passaggi delineano una strategia semplice ed efficace mentre inizi il tuo viaggio verso la definizione degli obiettivi di carriera:

1. Trova la tua motivazione personale e l'autodisciplina
2. Trova supporto da chi ti è vicino
3. Sii SMART con i tuoi obiettivi
4. Suddividi il tuo obiettivo in pezzi gestibili
5. Tieni traccia dei progressi dei tuoi obiettivi professionali
6. Prenditi del tempo per rivalutare e modificare i tuoi obiettivi man mano che procedi

1. Trova la tua motivazione personale e l'autodisciplina

La motivazione è un'emozione volubile che è molto difficile da cogliere. Crediamo che tutto ciò che facciamo è perché la motivazione ci colpisce proprio al momento giusto. Purtroppo non è così.

Tendiamo a fare molto di più quando ci discipliniamo. Sapevi che puoi creare motivazione, invece di aspettare che arrivi?

Eccone solo una manciata:

1. Crea un sistema di ricompensa per te stesso dopo aver raggiunto traguardi specifici,
2. Analizza la tua mancanza di motivazione per scoprire cosa ti impedisce di andare avanti,
3. Avere un pianificatore specifico per gli obiettivi di carriera e annotare tutto ciò che intendi raggiungere,
4. Unisciti a un amico o trova supporto con la tua famiglia.

2. Trova supporto da chi ti è vicino

Abbiamo detto che un amico o un collega che ha obiettivi simili ai tuoi può essere un buon motivatore.

C'è qualcosa nel creare una "tribù" di persone che la pensano allo stesso modo per il semplice supporto, la condivisione delle risorse e l'aiuto che possono fornire a vicenda. Inoltre, è ottimo per la responsabilità quando non riesci a mantenere la parola data.

Pertanto, se hai un problema ad agire in base alle tue risoluzioni e promesse, trova qualcuno che ti riterrà responsabile di esse.

3. Sii SMART con i tuoi obiettivi di carriera

Rivisitiamo l'esempio che abbiamo menzionato in precedenza. Dal momento che hai precedentemente definito il tuo obiettivo futuro — ottenere un certificato di programmazione — non è sufficiente dire "Voglio guadagnare un certificato di programmazione" per portare a termine con successo il tuo obiettivo . Invece, rendi il tuo obiettivo "intelligente" e incorpora i criteri dell'obiettivo SMART nel processo di definizione degli obiettivi.

Detto questo, assicurati che il tuo obiettivo sia SMART : specifico, misurabile, raggiungibile, pertinente e con scadenza.

Obiettivi specifici

Devi fornire maggiori dettagli sul tuo obiettivo. Prova a rispondere alle domande "Cosa?" , "Come?" , o "Perché?" per rendere il tuo obiettivo più distinto.

Pertanto, dire "Voglio iscrivermi a un corso online in modo da poter guadagnare un certificato di programmazione e trovare un lavoro nel settore IT" renderà il tuo obiettivo il più specifico possibile.

Obiettivi misurabili

Per rendere misurabile il tuo obiettivo, devi assicurarti che mostri i progressi lungo il percorso. Quando lo rendi misurabile, rispondere a queste domande può aiutarti "Quanti/quanti?" , "Puoi misurare il risultato?"

Il tuo obiettivo misurabile dovrebbe suonare in questo modo "Per assicurarmi di aver compreso il curriculum del corso, chiederò al mio amico sviluppatore se può aiutarmi con eventuali problemi che potrei incontrare lungo il percorso".

Un traguardo raggiungibile

Possiedi le competenze necessarie per completare il corso di programmazione? Hai tutte le risorse necessarie? Pertanto, il tuo obiettivo raggiungibile dovrebbe suonare in questo modo "Possiedo alcune abilità di base come la conoscenza di HTML e CSS".

Obiettivi elevati

Pensi che il tuo futuro obiettivo di carriera sia qualcosa che ti interessa davvero? Il tuo obiettivo rilevante dovrebbe dire: "Sono sempre stato interessato all'informatica e questo corso aumenterà le mie conoscenze e aumenterà le mie possibilità di trovare un lavoro".

Obiettivi legati al tempo

Infine, rispondi alla domanda "Quando?" poiché ogni obiettivo deve avere una data obiettivo. Prova a impostare un lasso di tempo realistico in modo da non rimanere deluso o scoraggiato ad andare avanti. Pertanto, il tuo obiettivo tempestivo ora suona così: "Le mie lezioni saranno quattro volte a settimana per due mesi. Suppongo che se mi impegno ad imparare e ad esercitarmi regolarmente, sarò in grado di iniziare a inviare curriculum subito dopo la fine del corso.

4. Suddividi il tuo obiettivo in pezzi gestibili

Ora che il tuo obiettivo inizia a sembrare più complesso a causa di un piano dettagliato, è tempo di ridurlo in pezzi più piccoli. In questo modo, avrai un'idea migliore dei compiti che devono essere completati per portare a termine con successo il tuo obiettivo.

Per rivisitare il nostro esempio sopra, per ottenere un certificato di programmazione, dovrai completare attività come:

• Assicurati di avere un computer con un processore i5 o più
• Bilancia il tuo attuale lavoro o lezioni con il corso di programmazione
• Esercitati e fai i compiti regolarmente
• Chiama il tuo amico sviluppatore in caso di dubbio

5. Tieni traccia dei progressi dei tuoi obiettivi di carriera

Abbiamo detto che l'unico modo per raggiungere i tuoi traguardi è attraverso la disciplina.

Lavorando regolarmente verso il tuo obiettivo, aumenti le tue possibilità di successo. Come fare piccoli compiti di programmazione ogni giorno per esercitarsi per un test di certificazione. Tuttavia, per la maggior parte di noi, prendere l'abitudine si rivela molto più difficile.

Il modo più semplice per tenere traccia dei tuoi obiettivi è tramite un'applicazione. Ciò è particolarmente utile se il monitoraggio delle abitudini tradizionali non funziona per te.

Ad esempio, in Clockify , hai la possibilità di pianificare le tue attività per l'intera giornata o addirittura per la settimana. Quindi, quando vengono visualizzate le attività, avvii semplicemente il timer. Quando hai finito, fermi il timer e voilà! È così facile.

Quando la settimana passa, avrai una panoramica chiara del tempo speso per obiettivi legati alla carriera. Questi possono aiutarti a raggruppare le tue attività e apportare le modifiche necessarie alla tua pianificazione.

6. Prenditi del tempo per rivalutare e modificare i tuoi obiettivi man mano che procedi

È perfettamente normale rendersi conto che i propri obiettivi professionali si evolvono e cambiano nel tempo. Soprattutto prima nella vita.

Forse lavori come programmatore da alcuni anni e negli ultimi mesi hai scoperto che stai guadagnando interesse per il QA. Oppure, si scopre che sei davvero bravo a mediare tra i team e comprendi la pipeline di produzione abbastanza bene da provare la gestione del progetto.

Come sapere se dovresti cambiare i tuoi obiettivi di carriera?

Quando si parla di ridefinire i propri obiettivi di carriera, emerge sempre questa importante domanda. Prendiamo sul serio le nostre carriere, quindi, naturalmente, metteremo in discussione le nostre scelte. Diamo un'occhiata ai segnali se e quando dovresti modificare i tuoi obiettivi.

• La quantità di sforzi che stai mettendo in ombra la ricompensa,
• Non trovi più gioia nel perseguire un obiettivo,
• Sta cominciando ad avere un impatto negativo sulla tua vita personale,
• Ti rendi conto che l'obiettivo in realtà non è più così importante (ad es. Imparare una nuova lingua),
• Si verificano cambiamenti di vita inaspettati.

Renditi d'accordo con te stesso per tornare ai tuoi obiettivi e rivalutarli di tanto in tanto. Soprattutto se ti sei reso conto che un percorso di carriera diverso ti si addice di più.

Invece di inseguire un obiettivo solo per raggiungerlo, anche se sai che è un vicolo cieco, è solo una perdita di tempo ed energia. È meglio arrendersi, contare le perdite e andare avanti in un'altra direzione.

Come conciliare obiettivi di carriera e vita personale

Non è facile conciliare lavoro e vita, soprattutto se stai fissando nuovi obiettivi di carriera per te stesso. E anche con un sistema di supporto all'interno dei tuoi amici e familiari, l'idea di dedicare così tanto tempo alla tua carriera può sembrare oscura e cupa.

Non tutti sono pronti per la "grinta".

È un dato di fatto, oggi più organi di stampa parlano contro la cultura dell'ascesa e della macinazione. In Clockify , siamo della stessa mentalità. Non c'è vero successo se quasi perdi te stesso quando lo raggiungi. La salute e la sanità mentale dovrebbero sempre venire prima.

Con questo in mente, ecco alcuni suggerimenti su come perseguire i tuoi obiettivi in ​​modo sano ed equilibrato:

Decidi fino a che punto sei disposto ad andare

Col tempo, vorrai scoprire quali sono i tuoi limiti assoluti e rispettarli. Se il raggiungimento di un determinato obiettivo dirà, hai lavorato 100 ore a settimana mentre riesci a malapena a gestirne 60, allora devi sapere se l'obiettivo vale il sacrificio. Se tali orari di lavoro si rivelano non essere una cosa una tantum, allora potrebbe essere il momento di puntare i piedi.

Decidere fin dove sei disposto ad andare presto ti aiuterà immensamente a bilanciare il tuo lavoro e la tua vita.

Prova a fare scelte più intelligenti

Non devi cogliere tutte le opportunità che ti vengono incontro. Alcuni saranno utili per la tua carriera, mentre altri saranno un vicolo cieco. Prenditi il ​​tempo per valutare quali accettare e risparmia tempo prezioso per te stesso.

Scegli esperienze che ti faranno andare avanti, ti insegneranno qualcosa di nuovo e aggiungeranno qualcosa di significativo alla tua vita. Tutto il resto sarà semplicemente inutile.

Trova qualcuno che ammiri che ti faccia da mentore

In che modo un mentore può aiutare il tuo equilibrio tra lavoro e vita privata? In realtà è abbastanza semplice.

People who have been in your shoes before have seen all the challenges, ups, and downs this path brings. They will know best what kind of traps lie ahead. Moreover, good mentors will give priceless advice on overcoming said obstacles and teach you valuable shortcuts and tips on how to choose the best opportunities for yourself.

That alone will save you enough time and energy, instead of learning through trial and error.

Conclusione

While your career path can seem complex, it proves to be interesting and versatile once you begin the journey. Setting goals for yourself is good not only for getting a better position, a promotion, or switching to a higher-paying job. It's beneficial for your personal growth as well. Career goals can make you learn more about yourself as a person. They reveal your skills, your interests, mental toughness, and your overall outlook on life. Of course, don't forget that the road to an attainable career goal can get bumpy, and you need to stick to your plan to carry it out successfully.

With that being said, this journey should excite you. So, grab the proverbial bull by the horns and good luck!