كيفية تحديد أهداف حياتك المهنية وخلق مستقبل أفضل لنفسك

يسعى العديد من الموظفين في الوقت الحاضر إلى تحقيق النجاح الوظيفي بدلاً من تحقيق النجاح. لقد كبرنا لنحب التحديات ، ونريد تحقيق أقصى استفادة من وظائفنا: النمو المستمر والتطور ووقت الفراغ الكافي لتقدير إنجازاتنا.

ولكن كيف يمكننا تحديدًا أن نتفرع في وظائفنا دون المخاطرة بالفشل؟ هل هذا ممكن؟

هو ، من خلال الأهداف المهنية .

الأهداف المهنية هي البيانات التي تحددها لتقدمك المهني. ربما ترغب في إتقان لغتك الثانية لجذب عملاء دوليين ، أو تأخذ دورة في الكتابة لتحسين مدونتك. أو ترغب في عرض ترويجي يتطلب منك تحقيق المزيد من المبيعات ، لذلك عليك تحديد أهداف لتحسين إنتاجيتك.

هذه فقط بعض الأمثلة على الأهداف ، ولا توجد حدود لمدى قصر أو طويلة المدى. كل ذلك يعود إلى رغباتك الشخصية.

في هذه المقالة ، سنناقش:

• أهمية الأهداف المهنية
• الأنواع المختلفة منهم
• ماذا تسأل نفسك قبل اتخاذ أي قرار
• كيفية تحديد الأهداف المهنية
• كيفية تحديد وتحقيق الأهداف المهنية
• كيف توازن بين مطاردة أهدافك المهنية وحياتك الشخصية

... كل هذا مع تقديم أمثلة على الأهداف المهنية حتى تتمكن من الحصول على فهم أفضل لكيفية تحديد الأهداف المهنية لنفسك بنجاح.

ما هو الهدف الوظيفي؟

لتحقيق أهدافك المهنية ، هل يجب أن تتبع أحلامك ؟

قد يكون الأمر كذلك ، لكن تذكر أن "الهدف بدون خطة هو مجرد رغبة" - كما صرح أنطوان دو سان إكزوبيري.

خذ نيكولا تيسلا كمثال. رجل لامع غيّرت اختراعاته العالم بينما بقيت أحيانًا ألغازًا.

ومع ذلك ، لم يكن تسلا رجل أعمال ، وتوفي مفلسًا لأنه لم يكن أبدًا مهتمًا بالمكاسب المالية - لذلك حصل الآخرون على الفضل في عمله.

كان شغوفًا بالهندسة الكهربائية ولكنه كافح لمتابعتها كمهنة. أنا معجب بـ Tesla - لقد حصلنا على Tesla واحد في مليون عام - ولكن إذا لم يكن هناك لـ Edison أو Westinghouse أو غيرهم ممن أعادوا تشكيل شغفه إلى عمل مربح ، فهل سنكون قادرين على رؤية اختراعاته وأفكاره الرائعة تنبض بالحياة ؟ ربما لا.

لذلك نعود لسؤالنا: ما هو الهدف الوظيفي؟

الهدف الوظيفي هو الهدف ، أي خطة واقعية ومتماسكة تريد تحقيقها طوال حياتك المهنية. تحديد هدفك الوظيفي هو شيء تحتاج إلى التفكير فيه بدقة.

فقط لأنك تحب فعل شيء ما ، فهذا لا يعني أنك تمتلك المهارات اللازمة لتحويله إلى هدفك المهني والاستفادة منه. بعد كل شيء ، شغفك لن يدفع فواتيرك ويطعم عائلتك.

ربما تفكر الآن: "حسنًا ، لو لم يتبع تسلا أحلامه ، لما حصلنا على نقل لاسلكي وكهرباء آمنة وغير ذلك." صحيح أنه كان رجلاً نبيلًا اخترع الأشياء التي لا يمكننا العيش بدونها اليوم والتي ندين له كثيرًا بها. على الرغم من أنه لم يستفد من اختراعاته ، إلا أنه سيكون من المدهش حقًا أن يتابع شغفه كمهنة بعد كل شيء.

في القسم التالي ، سوف تسمع عن أهمية تحديد الأهداف في حياتك المهنية.

لماذا الأهداف المهنية مهمة؟

تمامًا مثل أهداف الحياة ، تعد الأهداف المهنية ضرورية للتطوير الشخصي.

منذ مائة عام ، لم يكن لدى الناس الكثير من الخيارات فيما يتعلق بحياتهم المهنية لأنها كانت محددة سلفًا من قبل طبقتهم الاجتماعية أو موروثة من والديهم. كان القيام بنفس الوظيفة لمدة لا تقل عن 30 عامًا هو القاعدة. سيجد الناس طرقهم للتقدم ضمن هذا الإطار ، لكنهم بقوا في نفس المكان بشكل أساسي. مع افتتاح أول مكتب مهني في عام 1908 في بوسطن ، بدأ الناس في الحصول على المزيد من الفرص للعمل في مجالات مختلفة من نفس المجال وحتى تغيير المهن إذا أرادوا ذلك. غيّر الناس طريقة تفكيرهم في مهنهم - لم يعد الأمر الآن مجرد "إعادة لحم الخنزير المقدد إلى الوطن" أو "تغطية نفقاتهم" - بل أصبح أكثر من ذلك. اكتسبت كلمة "مهنة" معنى جديدًا ، وبدأ الناس في متابعة أهدافهم المهنية لتعزيز تطورهم المهني.

بصرف النظر عن وجود المزيد من فرص العمل ، إليك بعض الأسباب الأخرى التي تجعل تحديد الأهداف المهنية مفيدًا:

الأهداف المهنية تحسن مهاراتك

عندما تحدد بوضوح أهداف حياتك المهنية ، فإنك تدفع نحو هدفك وقد تواجه تعزيز المعرفة على طول الطريق. ربما ستحتاج إلى تحسين مهاراتك لتحقيق هدف وظيفي معين ، مثل تعلم لغة جديدة أو الحصول على شهادة في علوم الكمبيوتر. بصرف النظر عن تحقيق هذا التقدم الوظيفي الذي كنت تهدف إليه ، قد يكون لديك أيضًا فرصة لتصبح متعدد المهارات و / أو إتقان مهنتك.

تساعدك الأهداف المهنية على استخدام الوقت بشكل أكثر فعالية

هل تشعر وكأنك تعمل دون توقف وأن الإرهاق قد أثر على صحتك؟ إذا كانت إجابتك "نعم" - ضع في اعتبارك أن تضع لنفسك هدفًا مهنيًا قابلاً للتحقيق. سواء كان ذلك يغير مهنتك للأبد أو تفعل شيئًا أقل جذرية ، ستبدأ بالتأكيد في ملاحظة أن الطريقة التي تدير بها وقتك قد تحسنت أيضًا. عندما تعرف إلى أين تتجه ، فإنك تستغل وقتك بشكل فعال وتضع حداً لإهدار الوقت.

يمكن أن يساعدك استخدام أداة تتبع الوقت في وضع إطار زمني في الاعتبار مما يجعل هدفك أكثر قابلية للتحقيق وواقعية نتيجة لذلك.

تأكد من أن أداة تتبع الوقت يمكنها:

تتبع الوقت الذي تقضيه في الأنشطة في الوقت الفعلي (أو يتيح لك إدخال الوقت يدويًا)

قم بعمل تقديرات زمنية دقيقة

تتبع التقدم

تصدير تقارير مفصلة

الأهداف المهنية تعزز احترامك لذاتك

يمنحك تحقيق أهدافك المهنية شعورًا بالرضا الشخصي والتقدير والثقة. سواء حصلت على مكافأة أو مجرد تربيت على الظهر - لقد أنجزت شيئًا. لقد سعيت وراء هدف حياتك المهنية ، والآن تشعر أنك على قمة العالم وتريد تحقيق المزيد.

تساعدك الأهداف المهنية على إيجاد الإحساس بالهدف

التجول دون أي هدف والقيام بنفس الوظيفة دون ترقية لعقود من الزمن سيؤدي في النهاية إلى إثارة عدم الرضا - بطريقة أو بأخرى. هل تفضل الشكوى من عدم صعودك السلم الوظيفي لسنوات أو القيام بشيء حيال ذلك؟

عندما تحدد لنفسك هدفًا وظيفيًا ، سواء كان طويل المدى أو قصير المدى ، فإنك تشعر بالحافز للعمل ، والتعزيز ، وإيجاد سبب للاستيقاظ في الصباح. إذا كان ذلك يعني ترك وظيفتك أو حتى تغيير مهنتك تمامًا ، فليكن.

ضع في اعتبارك أنه لا يمكنك ترك وظيفتك دون التخطيط لما يجب القيام به بعد ذلك. لهذا الغرض ، اقرأ قسم كيفية تحديد أهدافك المهنية بنجاح للحصول على مزيد من الإرشادات.

الأهداف المهنية تقضي على التسويف إلى الأبد

لا يسعني إلا أن ألاحظ أن الأشخاص الذين يتفاخرون مرارًا وتكرارًا بخططهم المهنية المستقبلية نادراً ما يفعلون شيئًا لإحياء حياتهم. يحدث هذا عادةً لأنهم ربما يرغبون في إجراء تغيير في حياتهم المهنية ولكنهم لا يعرفون كيف ، لذلك يستمرون في المماطلة.

ما يمكن أن يساعدهم في الواقع على تحقيق خططهم المهنية المستقبلية هو تحديد هدف وظيفي محدد بوضوح . عندما يكون لديك واحد (أو أكثر) ، فإن عادة المماطلة تتضاءل من أجل الخير وتصبح الأهداف حقيقة.

إذا لم تكن لديك أهداف وظيفية على هذا النحو مطلقًا أو تساءلت عن كيفية المضي قدمًا في إنشائها ، فقد قمنا بعمل تفصيل بسيط في الأقسام التالية.

ما هي أنواع الأهداف المهنية الموجودة؟

عندما يتعلق الأمر بالأهداف المهنية ، لا يوجد تقسيم عالمي إلى أنواع.
ومع ذلك ، في منشور المدونة هذا ، سنصنف الأهداف بناءً على الوقت اللازم لإكمالها. سنقدم أيضًا أمثلة على الأهداف المهنية بناءً على تركيزهم لكل منها.

لذلك ، يمكن أن تكون الأهداف المهنية:

• المدى القصير
• طويل الأمد

1. هدف وظيفي قصير المدى

كما يوحي الاسم نفسه ، عادةً ما يتم تعيين الأهداف قصيرة المدى لمكافحة عقبة العمل المؤقتة أو الفواق الحالي في مسار حياتك المهنية. كل ما يمكنك تحقيقه في غضون الأشهر الستة إلى السنة القادمة يعتبر هدفًا قصير المدى. علاوة على ذلك ، فهي الأكثر شيوعًا مجرد خطوات نحو تحقيق هدف طويل المدى.

2. أهداف مهنية طويلة المدى

على الجانب الآخر ، لدينا أهداف طويلة المدى ، وهي أعظم وتتطلب المزيد من الصبر والعمل. بالإضافة إلى ذلك ، فإنها تستغرق وقتًا أطول لتحقيقها ، وغالبًا ما تكون بين 2 إلى 10 سنوات.

مسار حياتك المهنية ممهد بمعالم ضخمة تعكس ما حققته بفضل تحديد أهداف طويلة الأجل.

بإلقاء نظرة فاحصة عليها ، يمكنك معرفة نوع الاتجاه الأفضل لتحديد أهدافك الخاصة.

الأهداف المهنية قصيرة وطويلة المدى (أمثلة)

الآن بعد أن عرفت كيفية تقسيم الأهداف بناءً على الوقت المطلوب لإكمالها ، ألق نظرة على بعض أمثلة الأهداف قصيرة وطويلة المدى بناءً على نوع التحسين الذي تسعى إليه - التعليم أو التطوير الشخصي أو الإنتاجية أو الكفاءة .

تحديد الأهداف المهنية للتعليم

تدور الأهداف المهنية التي تركز على التعليم حول اكتساب مهارات جديدة أو تحسين المهارات الموجودة. عادة ما نعينهم لضمان فرص عمل أفضل ، أو ترقية ، أو تحسين أداء عملنا ، أو تعزيز محفظتنا / سيرتنا الذاتية للحصول على منصب أفضل.

مثال على الهدف قصير المدى (التعليم)

في حالة وجود هدف قصير المدى ، يمكن إنهاء دورة (عادة ما تستمر من شهرين إلى 12 شهرًا - اعتمادًا على مجال الدراسة) لمجموعة مهارات جديدة. إذا كنت ترغب ، على سبيل المثال ، في تعلم اختبار برنامج ضمان الجودة لتعزيز معرفتك القائمة على الكمبيوتر ، فلن يستغرق الأمر أكثر من شهرين لإنهاء الدورة. يمكن تحقيقه بسرعة نسبيًا ويساعدك على تحسين معرفتك.

تشمل أمثلة الأهداف قصيرة المدى الأخرى التي تركز على التعليم حضور الندوات ، والتسجيل في الدورات عبر الإنترنت ، والعثور على مرشد ، وما إلى ذلك.

مثال على الهدف طويل المدى (التعليم)

عندما يتعلق الأمر بالأهداف التعليمية التي تريد تحقيقها في المستقبل ، فإن أحد هذه الأهداف هو إنهاء الكلية. هذا شيء يتطلب ما يصل إلى 10 سنوات لإكماله ، في حين أن دراسات الطبيب يمكن أن تستمر لفترة أطول من عقد. يعد التفكير في الكلية التي تريد التسجيل فيها قرارًا صعبًا ربما تبدأ في التفكير فيه عندما تكون في المدرسة الثانوية. أنت تصنع هذا الهدف طويل المدى بناءً على مهاراتك ومعرفتك واهتماماتك.

تتمثل الأهداف الأخرى طويلة المدى التي تركز على التعليم في تعلم لغة أجنبية ، والحصول على درجة الماجستير ، وبدء المدرسة الليلية ، وما إلى ذلك.

تحديد الأهداف المهنية لتنمية الشخصية

في هذه المقالة ، نتحدث عن التنمية الشخصية في مكان العمل ، وليس في الحياة الخاصة للفرد.

تتم معالجة أهداف التنمية الشخصية من خلال تحسين مهارات التواصل ، والتدريب الحازم ، ودروس و / أو كتب تحسين الذات ، والعثور على مرشد (أو أن تصبح واحدًا) ، وتحمل مسؤولية أكبر ، وما إلى ذلك.

لقد وضعناهم لتطوير عقلية النمو وتحسين مهاراتنا الاجتماعية وذكائنا العاطفي.

مثال على الهدف قصير المدى (التطوير الشخصي)

من الجيد دائمًا العمل على نفسك - ستشعر بمزيد من الثقة وسيتعاون الآخرون معك بكل سرور. لذلك ، اختر ندوة تنمية الشخصية أو شاهد مقاطع فيديو للتدريب على الحياة إذا لم يكن لديك الوقت للحضور شخصيًا ؛ اقرأ كتبًا عن تحسين الذات ، واحتفظ بدفتر يوميات ، وما شابه ذلك.

مثال على الهدف طويل المدى (التطوير الشخصي)

يمكن أن يكون الهدف طويل المدى الذي يركز على التنمية الشخصية هو تطوير مهارات تواصل أفضل في مكان العمل. إذا كنت تشعر بأنك "يتم إبعادك عن الحلقة" ، أو كما لو كنت "غير ملائم" - ربما يجب عليك تحسين الاتصال في مكان العمل. يتضمن ذلك ممارسة الاستماع النشط والخطابة العامة ، والتواصل مع زملائك (أيضًا طريقة رائعة لبناء علاقات جيدة داخل مؤسستك) ، وإظهار التعاطف ، وما إلى ذلك.

يعتبر هذا هدفًا طويل الأجل نظرًا لأن تحسين مهاراتك وبناء اتصال فعال في مكان العمل لا يحدث بين عشية وضحاها. حتى بعد أن تنجز هذا ، تحتاج إلى مواصلة العمل الجاد لتغذية مهاراتك.

تشمل الأهداف الأخرى طويلة المدى التي تركز على التقدم الشخصي أن تصبح قائد فريق أفضل ، وتحسين التوازن بين العمل والحياة ، وما إلى ذلك.

تحديد الأهداف المهنية للإنتاجية

هذه إلى حد ما تفسر نفسها بنفسها. عندما تحدد أهدافًا للإنتاجية ، فأنت تريد العمل على جودة نتائجك والطريقة التي تتعامل بها مع المهام. إنه عمل مستمر على خلق مخرجات أفضل.

يمكن الوصول إلى أهداف الإنتاجية من خلال تحديد المواعيد النهائية ، وجدولة جلسات العصف الذهني ، والعمل على تلبية الاحتياجات الأساسية (لذا فهي ليست عائقًا أمام مستوى إنتاجيتك) ، وإيجاد إيقاعك اليومي ، وغير ذلك الكثير.

وضعنا مثل هذه الأهداف لزيادة إنتاجنا اليومي.

مثال قصير المدى (الإنتاجية)

أن تكون منتجًا لا يمكن أن يحدث على الفور ، ولكن هناك بعض الأهداف قصيرة المدى التي تركز على تحسين الإنتاجية والتي يمكنك تحقيقها قريبًا. على سبيل المثال ، إذا كان ضعف إدارة الوقت يعيق إنتاجيتك ، فربما يجب عليك التفكير في تحسين مهاراتك في إدارة الوقت. لهذا الغرض ، يمكنك الاستفادة من تطبيق تعقب الإنتاجية الذي يحدد بسهولة أين يذهب وقتك ، ويبقيك مركزًا على المهام الحرجة ، ويزيد من إنتاجيتك نتيجة لذلك. تشمل الأهداف الأخرى قصيرة المدى التي تركز على الإنتاجية تنظيم مساحة العمل الخاصة بك ، وتغيير روتين عملك ، وإيجاد أكثر أوقاتك إنتاجية في اليوم - معرفة ما إذا كنت قبرة صباحية أم بومة ليلية.

مثال على الهدف طويل المدى (الإنتاجية)

إذا كنت ترغب في زيادة إنتاجيتك للأبد ، بصرف النظر عن تعزيز مهاراتك في إدارة الوقت ، فكر في القيام بشيء من شأنه أن يحقق نتائج طويلة الأمد بشكل نهائي. بالطبع ، سوف يستغرق هذا المزيد من الوقت والجهد. وبالتالي ، إذا لم يكن لديك مثل هذه الأهداف طويلة المدى حتى الآن - فقم بإنشاء جدول تلتزم به. لهذا الغرض ، حاول الاستفادة من تقنية حظر الوقت التي تتيح لك تنظيم يومك عن طريق تخصيص فترات زمنية صغيرة لكل نشاط أو مهمة - لجعل جدولك أكثر قابلية للإدارة.

سيؤدي إنشاء مثل هذا الجدول الزمني إلى تحديد ما ستعمل ومتى. لن تنتج فقط مخرجات أفضل ولكن أيضًا ستتجنب التسويف للأبد. ضع في اعتبارك أن تتحلى بالصبر - نظرًا لأن بناء عادة لإنشاء جدول زمني عملي هو عملية طويلة تستغرق وقتًا.

تشمل الأمثلة الأخرى أتمتة العمل لتقليل الموارد (القوى العاملة) وزيادة الإنتاج.

تحديد الأهداف المهنية للكفاءة

في حين أنه يمكن وضعها في نفس سلة أهداف الإنتاجية ، فإن أهداف الكفاءة لا تهدف فقط إلى تحسين ناتج عملك ، ولكن أيضًا سرعة تسليمه. الهدف هو معرفة مكان وكيفية قطع الزوايا دون خسارة الجودة. الوفاء بالمواعيد مع تقديم الحد الأدنى من التضحيات - سواء في الموارد أو القوى العاملة.

يتم تحديد أهداف الكفاءة والوصول إليها من خلال العمل على التركيز والدقة وتوقيت نفسك وإيجاد المهارات والبرامج التي يمكنها أتمتة بعض عملياتك اليومية.

مثال على الهدف قصير المدى (الكفاءة)

لنفترض أنك مالك شركة صغيرة وأن التكاليف العامة تستمر في الارتفاع. نظرًا لأن الكفاءة تعني فعل الأشياء بشكل صحيح - لديك مشكلة في تخصيص الموارد (في هذه الحالة ، الأموال) وفقًا لذلك. ما عليك القيام به هو تحديد هدف قصير المدى لإدارة أموالك بحكمة دون الإضرار بعملك. لذلك ، يجب أن تبدأ في تتبع نفقات شركتك (مثل الأميال ، والوجبات ، وأسعار اليوم ، وما إلى ذلك) والاختيار بين دفتر الأستاذ التقليدي أو اختيار تطبيق لتتبع النفقات يمكنه القيام بالمهمة تلقائيًا.

تشمل الأهداف الأخرى قصيرة المدى القائمة على الكفاءة القضاء على عوامل التشتيت وتنظيم الاجتماعات اليومية وما إلى ذلك.

مثال على الهدف طويل المدى (الكفاءة)

لنفترض أنك تريد رسم خطة تقاعد شاملة. هذه مهمة طويلة الأمد ، ويجب أن تبدأ في التفكير فيها بمجرد حصولك على وظيفة جادة ، أي بدوام كامل. مرة أخرى ، الكفاءة تدور حول إدارة مواردك بأفضل طريقة ممكنة. وبالتالي ، ستحتاج إلى رسم خطة مالية مفصلة مثل ترك 10٪ من دخلك كل شهر جانباً ، والاستثمار ، والتوقف عن إنفاق الأموال على أشياء غير ضرورية ، والمزيد. ربما يمكنك تقسيم هذا الهدف طويل المدى إلى أهداف صغيرة قصيرة المدى والاحتفال بالمعالم. مثل البدء في استخدام تطبيق تتبع النفقات ، وتعيين أهداف الادخار ، وما إلى ذلك.

4 خطوات لتحديد الأهداف المهنية

ما تحتاجه هو صورة واقعية لما تشعر به حيال وظيفتك الحالية ، وما الذي ترغب في تحقيقه بأهداف وظيفية جديدة. سواء أكان تغييرًا كاملاً في الوظيفة ، أو الانتقال إلى قسم مختلف ، أو ترغب في منصب أعلى في مجالك الحالي - سترغب في توضيح بعض الأشياء أولاً.

فيما يلي مجموعة من 4 خطوات بسيطة يمكن أن تساعدك في تحديد أهداف حياتك المهنية:

1. افصل بين المصالح والعمل
2. انظر إلى مهاراتك بموضوعية
3. كن محددًا في الصياغة
4. اجعل الأهداف قابلة للتحقيق

1. تفريق المصالح والعمل

من الطبيعي تمامًا أن تكون لديك اهتمامات وهوايات مختلفة عن اهتماماتنا ومهاراتنا الوظيفية. هذا لا يجعلهم بالضرورة خيارات قابلة للتطبيق لمهنة مختلفة.

ضع في الاعتبار جميع المخاطر والعقبات إذا اخترت تحويل شغفك إلى وظيفة. هل أنت مستعد للتعامل مع نوع مختلف من الضغط ومجموعة جديدة من المسؤوليات؟ في بعض الأحيان ، عندما يغير الناس مهنتهم إلى شيء فعلوه كهواية ، تبدأ الفرحة التي كانوا يشعرون بها في التضاؤل. ما فعلوه ذات مرة بدافع الحب يحمل الآن ثقلًا جديدًا من الالتزام والمسؤولية ، ولم يعد يشعر بالوفاء.

سيناريو مثال لفصل المصالح والعمل

أنت تعمل ككاتب محتوى ، ولكن في المنزل ، أثناء وقت فراغك ، تستمتع بتصميم الجرافيك. الشعارات ، الحيزات ، الدعوات ، بطاقات العمل ... إنها ليست مجرد تعبير شخصي بل شيء تستمتع به أيضًا. يخطر ببالك أنه يمكنك القيام بذلك من أجل لقمة العيش ، لذلك تبدأ في اللعب مع الفكرة.

ومع ذلك ، هل يمكنك تخيل نفسك تفعل ذلك لمدة ثماني ساعات في اليوم؟ هل تتعامل مع عملاء غير حاسمين ، ومراجعات محتملة لا نهاية لها ، وعمليات تحرير فواتير؟

سيساعدك وضع نفسك في هذا الموقف الخيالي على التمييز بين ما يجب أن يظل هواية وما هي الخطوة المهنية الممكنة.

2. انظر إلى قدراتك بموضوعية

عند تحديد الأهداف ، عليك أن تكون صادقًا مع نفسك. ضع في اعتبارك ما يبدو قابلاً للتحقيق وما لا يبدو كذلك.

التصويب بسرعة كبيرة جدًا سيخلق الكثير من الضغط الذي يمكن أن يعيق تقدمك. يجب أن تكون على دراية بجدولك الزمني وحياتك الشخصية وأن تفكر في ما هو ممكن بشريًا وما هو غير ممكن. بينما تثني ثقافة مدمني العمل لدينا على الأفراد ذوي القدرة على التحمل الشبيهة بالآلة ، فإنها بلا شك تخلق عدم توازن كبير بين العمل والحياة الخاصة.

سيناريو مثال للنظر إلى قدراتك بموضوعية

"للوفاء بالموعد النهائي ، سأعمل ساعتين من العمل الإضافي كل يوم هذا الأسبوع ، لكن في الأسبوع المقبل سأعود إلى ساعات العمل العادية."

إهمال الحياة الشخصية لتحقيق هدف وظيفي لا بأس به ، باعتدال. إن قرار العمل لمدة 10 ساعات يوميًا لمدة أسبوع لن يكون له أي عواقب طالما أنك تعود إلى جدولك المعتاد الأسبوع المقبل.

"لا يمكنني التسجيل في مدرسة ليلية لأن لدي طفل ، ولكن يمكنني الالتحاق بدورة تدريبية عبر الإنترنت بجدول زمني مرن."

في هذا المثال ، أنت تحضر دروسًا وأنت مرتاح في منزلك. ستوفر الوقت الذي تقضيه في الاستعداد والتنقل والعودة إلى المنزل مرهقًا. الوقت الذي يمكن أن تقضيه في المنزل مع أحبائك ، أو حضور قضايا شخصية مهمة.

3. كن محددًا في الصياغة

كونك محددًا قدر الإمكان يجعل من السهل الحفاظ على الروتين والتقدم في النهاية. من غير المرجح أن تغمر نفسك ، وتستسلم قبل الوصول إلى الهدف.

عند تحديد أهداف مهنية ، قم بتنفيذ واحد (أو كل) مما يلي:

• قم بتضمين إطار زمني لتحقيق هدف / أهداف ( أيام ، أسابيع ، شهور ) ،
• حدد مستوى المهارة ( مستوى B1 من دورة اللغة) ،
• قم بإعداد الإشارات لتجنب الإرهاق (" بمجرد أن أدرك أن نفسي أفقد قوتها ، سآخذ قسطًا من الراحة" ).

4. اجعل الأهداف قابلة للتحقيق

لا تخف من البدء صغيرًا.

إذا قمت بتقسيم الأهداف المهنية الكبيرة إلى معالم يمكن التحكم فيها ويسهل الوصول إليها ، فإنك تزيد من احتمالات التقدم بشكل أسرع. أيضًا ، من الأسهل تتبع الأهداف القابلة للتحقيق. والقدرة على تتبع تقدمك هو الدافع الأكثر شهرة.

سيناريو مثال لصنع أهداف قابلة للتحقيق

تريد بدء دورة في البرمجة والحصول على شهادة. يمكن تقسيم هذه الخطوة إلى خطوات أكثر قابلية للتحقيق مثل:

1. اقض ساعة في البحث عن أفضل دورة
2. سجل في الدورة
3. ضع خطة دراسية
4. أكمل الأسبوع الأول من الدورة
5. أكمل أسبوعين بالطبع ، إلخ.
6. اجتياز اختبار الشهادة

على عكس سوء التعريف مثل:

1. سجل في الدورة
2. احصل على شهادة

عندما تُترك الأهداف غامضة أو واسعة جدًا ، فإننا نميل إلى تجاهل الخطوات التي تتكون منها. عندئذٍ نكون غير مدركين لحجم العمل المطلوب لتحقيق هدف ما ، مما يزيد من احتمالية البدء في الشعور بالإرهاق والاستسلام. في اللحظة التي تبدأ فيها بتفكيكها ، ستجعلها أكثر قابلية للتحقيق وستكون أمامك خريطة طريق واضحة. بعد قولي هذا ، يمكنك إنشاء قوائم "مهام" بسيطة تساعدك على تتبع جميع مهامك أو أنشطتك وتثبيط عقلك عن تذكر كل شيء.

كيف تحدد أهداف حياتك المهنية بنجاح

الآن بعد أن حددت هدفك المهني ، فإن العقبة التالية هي تحقيقه بالفعل. على الرغم من عدم وجود مبادئ توجيهية صارمة حول كيفية تحديد أهدافك (سواء كانت قصيرة المدى أو طويلة المدى) ، فإننا نريد التأكيد على بعض الخطوات العالمية التي يجب عليك اتخاذها على طول الطريق.

تحدد هذه الخطوات إستراتيجية بسيطة وفعالة عندما تبدأ رحلتك لتحديد الأهداف المهنية:

1. ابحث عن دوافعك الشخصية وانضباطك الذاتي
2. ابحث عن الدعم من المقربين منك
3. كن ذكيًا في تحقيق أهدافك
4. قسّم هدفك إلى أجزاء يمكن التحكم فيها
5. تتبع التقدم المحرز في أهدافك المهنية
6. خذ وقتك في إعادة تقييم وتعديل أهدافك كلما تقدمت

1. ابحث عن دوافعك الشخصية وانضباطك الذاتي

الدافع هو عاطفة متقلبة يصعب فهمها. نحن نعتقد أن كل ما ننجزه هو بسبب الدافع الذي يصيبنا في الوقت المناسب. للأسف، ليست هذه هي القضية.

نميل إلى إنجاز المزيد عندما نضبط أنفسنا. هل تعلم أنه يمكنك خلق الحافز بدلًا من انتظار حدوثه؟

فيما يلي عدد قليل منهم:

1. اصنع نظام مكافأة لنفسك بعد الوصول إلى مراحل محددة ،
2. حلل افتقارك إلى الدافع لمعرفة ما الذي يمنعك من المضي قدمًا ،
3. لديك مخطط مخصص للأهداف المهنية ، واكتب كل ما تخطط لتحقيقه ،
4. كوّن فريقًا مع صديق ، أو احصل على الدعم من عائلتك.

2. ابحث عن الدعم من المقربين منك

لقد ذكرنا أن صديقًا أو زميلًا في العمل لديه أهداف مماثلة لأهدافك يمكن أن يكون حافزًا جيدًا.

هناك شيء ما في تكوين "قبيلة" من الأشخاص ذوي التفكير المماثل للدعم المطلق ومشاركة الموارد والمساعدة التي يمكنهم تقديمها لبعضهم البعض. بالإضافة إلى ذلك ، يعد هذا أمرًا رائعًا للمساءلة عندما لا يمكنك الوفاء بكلمتك.

لذلك ، إذا كانت لديك مشكلة في تنفيذ قراراتك ووعودك ، فابحث عن شخص سيحملك المسؤولية عنها.

3. كن ذكيًا مع أهدافك المهنية

دعنا نعيد النظر في المثال الذي ذكرناه سابقًا. نظرًا لأنك حددت مسبقًا هدفك المستقبلي - الحصول على شهادة برمجة - فلا يكفي أن تقول "أريد الحصول على شهادة برمجة" لتنفيذ هدفك بنجاح . بدلاً من ذلك ، اجعل هدفك "ذكيًا" وادمج معايير هدف SMART في عملية تحديد الهدف.

ومع ذلك ، تأكد من أن هدفك هو SMART : محدد ، وقابل للقياس ، ويمكن تحقيقه ، وملائم ، ومقيد بزمن.

أهداف محددة

تحتاج إلى تقديم مزيد من التفاصيل حول هدفك. حاول الإجابة على الأسئلة "ماذا؟" ، "كيف؟" ، أو "لماذا؟" لجعل هدفك أكثر تميزًا.

لذلك ، فإن قول "أريد التسجيل في دورة تدريبية عبر الإنترنت حتى أتمكن من الحصول على شهادة برمجة والعثور على وظيفة في صناعة تكنولوجيا المعلومات" سيجعل هدفك محددًا قدر الإمكان.

اهداف سهلة

لجعل هدفك قابلاً للقياس ، تحتاج إلى التأكد من أنه يظهر تقدمًا على طول الطريق. عند جعلها قابلة للقياس ، يمكن أن تساعدك الإجابة على هذه الأسئلة "كم عدد / مقدار؟" ، "هل يمكنك قياس النتيجة؟"

يجب أن يبدو هدفك القابل للقياس شيئًا من هذا القبيل "للتأكد من فهمي لمنهج الدورة التدريبية ، سأطلب من صديقي المطور ما إذا كان يمكنه مساعدتي في أي مشاكل قد أواجهها على طول الطريق."

أهداف يمكن تحقيقها

هل تمتلك المهارات اللازمة لإنهاء دورة البرمجة؟ هل لديك كل الموارد اللازمة؟ لذلك ، يجب أن يبدو هدفك الذي يمكن تحقيقه مثل هذا "أمتلك بعض المهارات الأساسية الصعبة مثل معرفة HTML و CSS."

ص الأهداف ذات الصلة

هل تشعر أن هدفك الوظيفي المستقبلي هو شيء يثير اهتمامك حقًا؟ يجب أن يقول هدفك ذي الصلة: "لطالما كنت مهتمًا بعلوم الكمبيوتر ، وستعزز هذه الدورة معرفتي وتزيد من فرصي في الحصول على وظيفة."

أهداف مقيدة

أخيرًا ، أجب على السؤال "متى؟" لأن كل هدف يحتاج إلى تاريخ مستهدف. حاول وضع إطار زمني واقعي حتى لا ينتهي بك الأمر بخيبة أمل أو إحباط للمضي قدمًا. لذلك ، يبدو هدفك في الوقت المناسب على النحو التالي "ستكون فصولي أربع مرات في الأسبوع لمدة شهرين. أفترض إذا ألزمت نفسي بالتعلم والممارسة المنتظمين ، فسأكون قادرًا على البدء في إرسال السير الذاتية قريبًا بعد انتهاء الدورة ".

4. قسّم هدفك إلى أجزاء يمكن التحكم فيها

الآن بعد أن بدأ هدفك في الظهور أكثر تعقيدًا بسبب وجود خطة مفصلة ، فقد حان الوقت لتقسيمه إلى أجزاء أصغر. بهذه الطريقة ، سيكون لديك فكرة أفضل عن المهام التي يجب إكمالها لتحقيق هدفك بنجاح.

لإعادة النظر في المثال أعلاه ، من أجل الحصول على شهادة برمجة ، ستحتاج إلى إكمال مهام مثل:

• تأكد من أن لديك جهاز كمبيوتر بمعالج i5 أو أكثر
• وازن وظيفتك أو فصولك الحالية مع دورة البرمجة
• مارس واجباتك المدرسية بانتظام
• اتصل بصديق المطور الخاص بك عندما يكون لديك شك

5. تتبع التقدم المحرز في أهداف حياتك المهنية

لقد ذكرنا أن الطريقة الوحيدة للوصول إلى المعالم الخاصة بك هي من خلال الانضباط.

بالعمل على تحقيق هدفك بانتظام ، فإنك تزيد من فرصك في النجاح. مثل القيام بمهام البرمجة الصغيرة كل يوم للتدرب على اختبار الشهادة. ومع ذلك ، بالنسبة لغالبيتنا ، فإن تكوين العادة هو أصعب بكثير.

أسهل طريقة لتتبع أهدافك هي عبر التطبيق. هذا مفيد بشكل خاص إذا كان تتبع العادات التقليدية لا يناسبك.

على سبيل المثال ، في Clockify ، لديك خيار التخطيط لمهامك ليوم كامل أو حتى أسبوع. ثم عندما تنبثق المهام ، ما عليك سوى بدء تشغيل المؤقت. عندما تنتهي ، توقف مؤقتًا ، وفويلا! الأمر بهذه السهولة.

عندما يمر الأسبوع ، سيكون لديك نظرة عامة واضحة على الوقت الذي تقضيه في تحقيق الأهداف المتعلقة بالوظيفة. يمكن أن يساعدك ذلك في إعادة تجميع مهامك وإجراء أي تغييرات ضرورية على جدولك.

6. خذ وقتك لإعادة تقييم وتعديل أهدافك كلما تقدمت

من الطبيعي تمامًا أن تدرك أن أهدافك المهنية تتطور وتتغير بمرور الوقت. خاصة في وقت مبكر من الحياة.

ربما كنت تعمل كمبرمج منذ بضع سنوات واكتشفت في الأشهر القليلة الماضية أنك تكتسب اهتمامًا بضمان الجودة. أو ، اتضح أنك جيد حقًا في التوسط بين الفرق وتفهم خط أنابيب الإنتاج جيدًا بما يكفي لتجربة إدارة المشروع.

كيف تعرف ما إذا كان يجب عليك تغيير أهداف حياتك المهنية؟

عند الحديث عن إعادة تحديد أهداف حياتك المهنية ، يظهر هذا السؤال المهم دائمًا. نحن نأخذ وظائفنا على محمل الجد ، لذلك ، بطبيعة الحال ، سوف نتساءل عن خياراتنا. دعنا نلقي نظرة على العلامات إذا ومتى يجب عليك تعديل أهدافك.

• مقدار الجهد الذي تبذله يلقي بظلاله على المكافأة ،
• لم تعد تجد متعة في السعي وراء هدف ،
• لقد بدأت تؤثر سلبًا على حياتك الشخصية ،
• أنت تدرك أن الهدف لم يعد مهمًا في الواقع (مثل تعلم لغة جديدة) ،
• تحدث تغييرات غير متوقعة في الحياة.

اجعل الأمر على ما يرام مع نفسك للعودة إلى أهدافك وإعادة تقييمها بين الحين والآخر. خاصة إذا كنت قد أدركت أن المسار الوظيفي المختلف يناسبك بشكل أفضل.

بدلاً من السعي وراء هدف لمجرد تحقيقه - على الرغم من أنك تعلم أنه طريق مسدود - فهو مجرد مضيعة للوقت والطاقة. من الأفضل أن تستسلم وتحسب خسائرك والمضي قدمًا في اتجاه آخر.

كيفية الموازنة بين الأهداف المهنية والحياة الشخصية

ليس من السهل تحقيق التوازن بين العمل والحياة ، خاصة إذا كنت تضع لنفسك أهدافًا مهنية جديدة. وحتى مع وجود نظام دعم داخل أصدقائك وعائلتك ، فإن فكرة تخصيص الكثير من الوقت لحياتك المهنية يمكن أن تبدو قاتمة وقاتمة.

ليس الجميع مستعدًا لـ "الطحن".

في واقع الأمر ، فإن العديد من وسائل الإعلام اليوم ترفع صوتها ضد ثقافة "الصعود والطحن". في Clockify ، نحن من نفس العقلية. لا يوجد نجاح حقيقي إذا كنت تفقد نفسك تقريبًا بحلول الوقت الذي تصل إليه. يجب أن تأتي الصحة والعقل دائمًا أولاً.

مع وضع ذلك في الاعتبار ، إليك بعض المؤشرات حول كيفية متابعة أهدافك بطريقة صحية ومتوازنة:

قرر إلى أي مدى أنت على استعداد للذهاب

في الوقت المناسب ، سترغب في معرفة حدودك المطلقة والالتزام بها. إذا كان تحقيق هدف معين سيقول ، هل تعمل 100 ساعة في الأسبوع بينما بالكاد تستطيع إدارة 60 ساعة ، فأنت بحاجة إلى معرفة ما إذا كان الهدف يستحق التضحية. إذا تبين أن ساعات العمل هذه ليست شيئًا لمرة واحدة ، فقد يكون الوقت قد حان لتهدأ.

إن تحديد المدى الذي ترغب في الذهاب إليه مبكرًا سيساعد بشكل كبير في تحقيق التوازن بين عملك وحياتك.

حاول اتخاذ خيارات أكثر ذكاءً

ليس عليك أن تغتنم كل فرصة تأتي في طريقك. سيكون بعضها مفيدًا لحياتك المهنية ، بينما سيكون البعض الآخر طريقًا مسدودًا. خذ الوقت الكافي لتقييم أي منها تقبله ، ووفر بعض الوقت الثمين لنفسك.

اختر التجارب التي ستدفعك للأمام وتعلمك شيئًا جديدًا وتضيف بشكل كبير إلى حياتك. كل شيء آخر سيكون بلا فائدة.

ابحث عن شخص تحبه لتوجيهك

كيف يمكن للمرشد أن يساعد في تحقيق التوازن بين العمل والحياة الخاصة بك؟ إنه في الواقع بسيط للغاية.

People who have been in your shoes before have seen all the challenges, ups, and downs this path brings. They will know best what kind of traps lie ahead. Moreover, good mentors will give priceless advice on overcoming said obstacles and teach you valuable shortcuts and tips on how to choose the best opportunities for yourself.

That alone will save you enough time and energy, instead of learning through trial and error.

خاتمة

While your career path can seem complex, it proves to be interesting and versatile once you begin the journey. Setting goals for yourself is good not only for getting a better position, a promotion, or switching to a higher-paying job. It's beneficial for your personal growth as well. Career goals can make you learn more about yourself as a person. They reveal your skills, your interests, mental toughness, and your overall outlook on life. Of course, don't forget that the road to an attainable career goal can get bumpy, and you need to stick to your plan to carry it out successfully.

With that being said, this journey should excite you. So, grab the proverbial bull by the horns and good luck!