キャリアの目標を設定し、自分のより良い未来を創造する方法

今日、多くの従業員は成功ではなく、キャリアの充実を追い求めています。 私たちは挑戦を好むように成長し、私たちのキャリアを最大限に活用したいと考えています。絶え間ない成長、進化、そして私たちの成果を評価するのに十分な自由時間です。

しかし、失敗の危険を冒すことなく、どのように正確に私たちのキャリアを分岐させることができますか？ それも可能ですか？

それは、キャリアの目標を通してです。

キャリアの目標は、専門的な進歩のために設定したステートメントです。 多分あなたは国際的なクライアントを上陸させるためにあなたの第二言語を完成させたいと思うか、あなたはあなたのブログを改善するためにライティングコースを受講します。 または、売り上げを増やすことを要求するプロモーションが必要な場合は、生産性を向上させるための目標を設定します。

これらは目標のほんの一例であり、目標の短期的ま​​たは長期的な制限はありません。 それはすべてあなたの個人的な願いに帰着します。

この記事では、以下について説明します。

• キャリア目標の重要性
• それらのさまざまなタイプ
• 決定する前に自分に問いかけること
• キャリア目標を定義する方法
• キャリア目標を設定して達成する方法
• キャリア目標の追跡と私生活のバランスをとる方法

…これはすべて、キャリア目標の例を提供する一方で、自分のキャリア目標をうまく設定する方法をよりよく理解できるようにするためです。

キャリアの目標は何ですか？

あなたのキャリアの目標を達成するために、あなたはあなたの夢に従うべきですか？

かもしれませんが、アントワーヌドサンテグジュペリが述べたように、「計画のない目標は単なる願いです」ということを忘れないでください。

例としてニコラテスラを取り上げます。 時々謎を残しながら、発明が世界を変えた素晴らしい男。

しかし、テスラはビジネスマンではなく、金銭的利益に興味がなかったために亡くなりました。そのため、他の人が彼の仕事の功績を認めました。

彼は電気工学に情熱を注いでいましたが、それをキャリアとして追求するのに苦労しました。 私はテスラを尊敬しています— 100万年で1つのテスラを手に入れます—しかし、エジソン、ウェスティングハウス、または彼の情熱を儲かるビジネスに変えた他の人がいなかったら、彼の発明と素晴らしいアイデアが実現するのを見ることができるでしょうか。 ？ そうでないかもしれない。

したがって、私たちの質問に戻るには、キャリアの目標は何ですか？

キャリア目標は目標です。つまり、ビジネスキャリアを通じて達成したい現実的で首尾一貫した計画です。 キャリアの目標を設定することは、あなたが徹底的に考える必要があることです。

あなたが何かをするのが好きだからといって、それをあなたのキャリアの目標に変えてそれから利益を得るのに必要なスキルを持っているという意味ではありません。 結局のところ、あなたの情熱はあなたの手形を支払い、あなたの家族を養うつもりはありません。

今、あなたはおそらく考えているでしょう。 「テスラが彼の夢を追いかけていなかったら、私たちは無線転送や安全な電気などを持っていなかっただろう。」 確かに、彼は私たちが今日なしでは生きられないものを発明し、私たちが彼に多大な恩恵を負っている高貴な男でした。 彼は発明の恩恵を受けていませんでしたが、結局のところ、彼がキャリアとしての情熱を追求していたとしたら、それは本当に素晴らしいことです。

次のセクションでは、あなたのキャリアにおける目標設定の重要性について聞きます。

なぜキャリアの目標が重要なのですか？

人生の目標と同じように、キャリアの目標は自己啓発に不可欠です。

数百年前、人々は自分のキャリアに関して多くの選択肢を持っていませんでした。なぜなら、それは彼らの社会階級によって事前に決定されたか、両親から受け継がれたからです。 少なくとも30年間同じ仕事をするのが普通でした。 人々はその枠組みの中で進歩する方法を見つけるでしょうが、彼らは主に同じ場所にとどまりました。 1908年にボストンに最初の職業局が開設されたことで、人々は同じ分野のさまざまな分野で働く機会が増え、必要に応じて転職することさえできるようになりました。 人々は自分の職業についての考え方を変えました—今では「ベーコンを家に持ち帰る」または「目的を達成する」だけではありません—それはそれ以上のものになりました。 「キャリア」という言葉は新しい意味を持ち、人々は自分の専門能力開発を強化するためにキャリア目標を追求し始めました。

より多くの仕事の機会があることとは別に、キャリア目標を設定することが有益である他のいくつかの理由があります：

キャリア目標はあなたのスキルを向上させます

キャリアの目標を明確に設定すると、目標に向かって前進し、途中で知識の向上を経験する可能性があります。 新しい言語を学んだり、コンピュータサイエンスの証明書を取得したりするなど、特定のキャリア目標を達成するには、スキルを向上させる必要があるかもしれません。 あなたが目指していたそのキャリアの進歩を達成することとは別に、あなたはまた、マルチスキルになるか、そして/またはあなたの技術を完成させるチャンスがあるかもしれません。

キャリア目標は、時間をより効果的に使用するのに役立ちます

あなたはノンストップで働いているように感じますか、そして過労はあなたの健康に打撃を与えましたか？ 答えが「はい」の場合—達成可能なキャリア目標を設定することを検討してください。 それがあなたの職業を良い方向に変えることであろうと、それほど過激でないことをすることであろうと、あなたはきっとあなたの時間の管理方法も改善されたことに気付くでしょう。 あなたがどこに向かっているのかを知っているとき、あなたはあなたの時間を効果的に利用し、時間の浪費に終止符を打ちます。

時間追跡ツールを使用すると、結果として目標をより達成可能で現実的なものにするための時間枠を念頭に置くことができます。

時間追跡ツールで次のことができることを確認してください。

アクティビティに費やした時間をリアルタイムで追跡します（または手動で時間を入力できます）

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キャリアの目標はあなたの自尊心を高めます

あなたのキャリアの目標を達成することはあなたに個人的な満足感、感謝、そして自信を与えます。 ボーナスをもらっても、背中を軽くたたくだけでも、何かを成し遂げました。 あなたは自分のキャリア目標を追求しましたが、今では世界のトップにいると感じ、さらに多くのことを達成したいと思っています。

キャリアの目標は、目的意識を見つけるのに役立ちます

何の目的もなく歩き回り、何十年も昇進せずに同じ仕事をすることは、最終的には不満を呼び起こします—何らかの形で。 何年もキャリアラダーを上っていないことについて不平を言うのか、それとも何かをするのか。

長期的であれ短期的であれ、自分自身にキャリア目標を設定すると、仕事をしたり、強化したり、朝起きる理由を見つけたりする意欲を感じることができます。 それがあなたの仕事を辞めることを意味するか、あるいはあなたの職業を完全に変えることさえ意味するならば、そうです。

次に何をするかを計画せずに仕事を辞めることはできないことを覚えておいてください。 その目的のために、より多くのガイダンスのためにあなたのキャリア目標をうまく設定する方法のセクションを読んでください。

キャリアの目標は、先延ばしを永久に排除します

将来のキャリアプランを繰り返し自慢する人が、自分を生き生きとさせるために何かをすることはめったにないことに気づかずにはいられませんでした。 これは通常、彼らがおそらく自分のキャリアを変えたいと思っているが、その方法がわからないために起こります。そのため、彼らは先延ばしを続けます。

彼らが将来のキャリアプランを達成するのに実際に役立つのは、明確に定義されたキャリア目標を設定することです。 1つ（または複数）あると、先延ばしにする習慣が減り、目標が現実のものになります。

あなたがそのようなキャリア目標を持ったことがないか、それらを確立する方法を考えたことがない場合は、次のセクションで簡単な内訳を作成しました。

どのようなキャリア目標がありますか？

キャリアの目標に関しては、タイプへの普遍的な分割はありません。
ただし、このブログ投稿では、目標を完了するために必要な時間に基づいて目標を分類します。 また、それぞれの焦点に基づいて、キャリア目標の例を示します。

したがって、キャリアの目標は次のようになります。

• 短期
• 長期

1.短期的なキャリア目標

名前自体が示すように、短期的な目標は通常、一時的な仕事の障害やキャリアパスの現在の一時的な中断と戦うために設定されます。 今後6か月から1年以内に達成できることはすべて、短期的な目標と見なされます。 さらに、それらは最も一般的には長期的な目標を達成するための単なるステップです。

2.長期的なキャリア目標

反対に、私たちには長期的な目標があります。それはより壮大で、より多くの忍耐と仕事を必要とします。 さらに、達成には時間がかかり、最も一般的には2〜10年かかります。

あなたのキャリアパスは、長期的な目標を設定したおかげで達成したことを反映する巨大なマイルストーンで舗装されています。

それらを詳しく見ると、自分の目標を設定するためにどのような方向性が最適であるかがわかります。

短期および長期のキャリア目標（例）

目標を完了するのに必要な時間に基づいて目標を分割する方法がわかったので、目標の改善の種類（教育、自己啓発、生産性、または効率。

教育のためのキャリア目標の設定

教育に焦点を当てたキャリアの目標は、新しいスキルを習得するか、既存のスキルを向上させることです。 私たちは通常、より良い仕事の機会を確保し、昇進し、仕事のパフォーマンスを改善し、またはより良いポジションのためにポートフォリオ/履歴書を強化するためにそれらを設定します。

短期目標の例（教育）

短期的な目標の場合、新しいスキルセットのコースを終了することができます（通常、2〜12か月続きます。研究分野によって異なります）。 たとえば、コンピュータベースの知識を向上させるためにQAソフトウェアテストを学びたい場合は、コースを完了するのに2、3か月もかかりません。 それは比較的迅速に達成可能であり、あなたの知識を向上させるのに役立ちます。

教育に焦点を当てた他の短期的な目標の例には、セミナーへの参加、オンラインコースへの登録、メンターの検索などが含まれます。

長期目標の例（教育）

あなたが将来達成したい教育目的に関して言えば、そのようなものの1つは大学を卒業することです。 これは完了するまでに最大10年かかるものですが、医師の研究は10年以上続くこともあります。 どの大学に入学したいかを考えることは、高校生のときに考え始める難しい決断です。 あなたは自分のスキル、知識、興味に基づいてその長期的な目標を立てます。

教育に焦点を当てた他の長期的な目標は、外国語の学習、修士号の取得、夜間学校の開始などです。

自己啓発のためのキャリア目標の設定

この記事では、私生活ではなく、職場での自己啓発について取り上げます。

自己啓発の目標は、ネットワーキングスキルの向上、断定的なトレーニング、自己改善のクラスや本、メンターを見つける（または1人になる）、より大きな責任を引き受けるなどを通じて対処されます。

私たちは、成長マインドセットを開発し、社会的スキルと感情的知性を向上させるように彼らを設定しました。

短期目標の例（自己啓発）

自分自身で取り組むことは常に良い考えです—あなたはより自信を持って感じるでしょう、そして他の人はあなたに喜んで協力するでしょう。 したがって、直接出席する時間がない場合は、人格形成セミナーを選択するか、ライフコーチングビデオを視聴してください。 自己改善に関する本を読んだり、日記をつけたりするなど。

長期目標の例（自己啓発）

自己啓発に焦点を当てた長期的な目標は、職場でのより良いコミュニケーションスキルを開発することです。 「ループから外れている」と感じた場合、または「収まらない」と感じた場合は、職場のコミュニケーションを強化する必要があります。 これには、積極的なリスニングと人前でのスピーチの練習、同僚への連絡（組織内で良好な関係を構築するための優れた方法）、共感を示すことなどが含まれます。

スキルを向上させ、職場で効果的なコミュニケーションを構築することは一夜にして行われないため、これは長期的な目標と見なされます。 これを達成した後でも、あなたはあなたのスキルを養うために一生懸命働き続ける必要があります。

個人の進歩に焦点を当てた他の長期的な目標には、より良いチームリーダーになること、仕事と生活のバランスを改善することなどが含まれます。

生産性のためのキャリア目標の設定

これらはかなり自明です。 生産性の目標を設定するときは、結果の品質とタスクへの取り組み方に取り組みたいと考えています。 より良い出力を作成するための絶え間ない作業です。

生産性の目標は、期限の設定、ブレーンストーミングセッションのスケジュール設定、基本的なニーズの達成（生産性レベルの妨げにならないようにするため）、概日リズムの発見などによって達成できます。

私たちは、毎日の生産量を増やすためにそのような目標を設定しました。

短期的な例（生産性）

生産性を高めることはすぐにはできませんが、生産性の向上に焦点を当てた短期的な目標がいくつかあり、すぐに達成できます。 たとえば、不十分な時間管理が生産性を妨げる場合は、時間管理スキルの向上を検討する必要があります。 この目的のために、あなたはあなたの時間がどこに行くのかを簡単に識別し、あなたが重要なタスクに集中し続け、結果としてあなたの生産性を高める生産性トラッカーアプリを利用することができます。 生産性に焦点を当てたその他の短期的な目標には、ワークスペースの整理、作業ルーチンの変更、最も生産的な時間帯の検索などがあります。朝型か夜型かを確認してください。

長期目標の例（生産性）

時間管理スキルを向上させるだけでなく、生産性を向上させたい場合は、長期的な結果をもたらすようなことを考えてみてください。 もちろん、これにはもっと時間と労力がかかります。 したがって、これまでにそのような長期的な目標がない場合は、固執するスケジュールを作成してください。 そのためには、アクティビティやタスクごとに小さな時間ブロックを作成して1日を整理できる時間ブロック手法を利用して、スケジュールを管理しやすくしてください。

このようなスケジュールを作成すると、何をいつ行うかがわかります。 より良い出力を生成するだけでなく、先延ばしを永久に回避します。 実行可能なスケジュールを作成する習慣を身に付けることは時間のかかる長いプロセスであるため、忍耐力を持っていることを忘れないでください。

その他の例としては、作業の自動化によるリソース（人的資源）の削減と生産量の増加があります。

他の手法やアプリを使用して生産性を最大化したい場合は、この記事を確認してください→個人の生産性ガイド：これらの方法とアプリで生産性を最大化する

効率性のためのキャリア目標の設定

生産性の目標と同じバスケットに入れることができますが、効率の目標は、作業の出力だけでなく、その配信の速度も向上させることを目的としています。 目的は、品質を損なうことなく、どこでどのように手抜きをするかを学ぶことです。 リソースと人員の両方で最小限の犠牲を払って期限を守る。

効率の目標は、焦点、精度、タイミングに取り組み、日常のプロセスの一部を自動化できるスキルとソフトウェアを見つけることによって設定され、達成されます。

短期目標の例（効率）

あなたが中小企業の経営者であり、諸経費が上昇し続けているとしましょう。 効率とは物事を正しく行うことを意味するため、それに応じてリソース（この場合は資金）を割り当てるのに問題があります。 あなたがする必要があるのはあなたのビジネスを損なうことなくあなたのお金を賢く管理するための短期的な目標を設定することです。 したがって、会社の経費（マイレージ、食事、日割りなど）の追跡を開始し、従来の経費元帳を選択するか、自動的に仕事を行うことができる経費追跡アプリを選択する必要があります。

その他の短期的な効率ベースの目標には、気を散らすものを排除すること、毎日の会議を開催することなどが含まれます。

長期目標の例（効率）

徹底的な引退計画を立てたいとしましょう。 これは長期にわたる取り組みであり、真面目な、つまりフルタイムの仕事に就いたらすぐに考え始める必要があります。 繰り返しになりますが、効率とは、可能な限り最善の方法でリソースを管理することです。 したがって、毎月の収入の10％を確保する、投資する、不要なものにお金を使うのをやめるなど、詳細な財務計画を立てる必要があります。 この長期的な目標を小さな短期的な目標に分割して、マイルストーンを祝うことができます。 経費追跡アプリの使用を開始したり、節約目標を設定したりします。

キャリア目標を定義するための4つのステップ

必要なのは、現在の仕事についてどのように感じているか、そして新しいキャリア目標で何を達成したいのかを現実的に把握することです。 それが完全な転職であろうと、別の部門への異動であろうと、現在の分野でより高い地位を望んでいるのであろうと、最初にいくつかのことを明確にしたいと思うでしょう。

以下は、キャリアの目標を定義するのに役立つ4つの簡単なステップのセットです。

1. 別々の利益と仕事
2. あなたのスキルを客観的に見てください
3. 言葉遣いを具体的に
4. 目標を達成可能にする

1.利害と仕事を分ける

私たちの仕事の興味やスキルとは異なる興味や趣味を持つことは完全に正常です。 それは必ずしも彼らを別のキャリアのための実行可能な選択肢にするわけではありません。

情熱を仕事に変えることを選択した場合は、すべてのリスクと障害を考慮に入れてください。 別の種類のプレッシャーと新しい一連の責任に対処する準備はできていますか？ 時々、人々が自分の職業を趣味としてやったことに変えると、彼らが感じていた喜びが減り始めます。 彼らがかつて愛からしていたことは、今や義務と責任の新たな重みを持っており、もはや充実感を感じていません。

利益と仕事を分離するためのシナリオ例

あなたはコンテンツライターとして働いていますが、自宅では、自由な時間にグラフィックデザインを楽しんでいます。 ロゴ、スプレッド、招待状、名刺…それは個人的な表現であるだけでなく、あなたが大いに楽しむものでもあります。 あなたがこれを生計のために行うことができるということはあなたの心を越えます、それであなたはその考えをいじり始めます。

しかし、1日8時間それをしている自分を想像できますか？ 優柔不断なクライアント、可能性のある無限の改訂、および請求プロセスに対処しますか？

この架空の状況に身を置くことは、何が趣味であり続けるべきか、そして何が実行可能なキャリアの動きであるかを区別するのに役立ちます。

2.あなたの能力を客観的に見てください

目標を設定するときは、自分自身に正直である必要があります。 達成可能と思われるものとそうでないものを検討してください。

目標が速すぎると、進行を妨げる可能性のある多くのプレッシャーが発生します。 あなたは自分のスケジュールや私生活を認識し、人間的に可能なことと不可能なことを考慮する必要があります。 私たちの働き者の文化は機械のようなスタミナを持つ個人を賞賛しますが、それは間違いなく仕事と私生活の間に大きな不均衡を生み出します。

あなたの能力を客観的に見るためのシナリオ例

「締め切りに間に合わせるため、今週は毎日2時間の残業をしますが、来週は通常の勤務時間に戻ります。」

キャリアの目標を達成するために私生活を無視することは、適度に、大丈夫です。 来週通常のスケジュールに戻る限り、1週間に1日10時間働くことを決定しても何の影響もありません。

「子供がいるので夜学に入学できませんが、柔軟なスケジュールでオンラインコースを受講することができます。」

この例では、自宅の快適さからクラスに参加しています。 準備、通勤、家に帰るのに費やす時間を節約できます。 あなたの愛する人と一緒に家で過ごしたり、重要な個人的な問題に参加したりすることができる時間。

3.言葉遣いを具体的にする

可能な限り具体的にすることで、ルーチンを維持し、最終的には進歩することが容易になります。 目標に到達する前に諦め、圧倒される可能性は低くなります。

キャリアの目標を立てるときは、次の1つ（またはすべて）を実行します。

• 目標/目標を達成するための時間枠（日、週、月）を含め、
• スキルレベル（語学コースのB1レベル）を指定し、
• 燃え尽き症候群を避けるために信号を設定します（「蒸気を失ったことに気づいたら、休憩します」 ）。

4.目標を達成可能にする

小さく始めることを恐れないでください。

大きな専門的な目標を管理しやすく、簡単に達成できるマイルストーンに分解すると、進行が速くなる可能性が高くなります。 また、達成可能な目標は追跡が容易です。 そして、あなたの進歩を追跡することができることは、そこにある最も有名な動機です。

達成可能な目標を立てるためのシナリオ例

プログラミングのコースを開始して、証明書を取得したいと考えています。 このステップは、次のようなより達成可能なステップに分割できます。

1. 最高のコースを探すのに1時間を費やしてください
2. コースに登録する
3. 研究計画を作成する
4. コースの最初の週を完了する
5. もちろん2週間を完了するなど。
6. 証明書のテストに合格する

次のように明確に定義されていないのとは対照的に：

1. コースに登録する
2. 証明書を取得する

目標が曖昧または広すぎる場合、私たちはそれらが構成されているステップを無視する傾向があります。 その場合、目標を達成するために必要な作業量に気付かず、圧倒されて諦め始める可能性が高くなります。 それらを分解し始めた瞬間、あなたはそれらをより達成可能にし、あなたの前に明確なロードマップを持っているでしょう。 そうは言っても、すべてのタスクやアクティビティを追跡し、すべてを覚える必要がないようにするのに役立つ簡単な「やること」リストを作成できます。

キャリア目標をうまく設定する方法

キャリアの目標を定義したので、次のハードルは実際にそれを達成することです。 目標を設定する方法（短期または長期）に関する厳密なガイドラインはありませんが、その過程で実行する必要のあるいくつかの普遍的な手順を強調したいと思います。

これらのステップは、キャリア目標を設定するための旅を始める際のシンプルで効果的な戦略の概要を示しています。

1. あなたの個人的な動機と自己規律を見つける
2. あなたの近くの人々からのサポートを見つける
3. あなたの目標でスマートになりましょう
4. 目標を管理しやすい部分に分割します
5. あなたの専門的な目標の進捗状況を追跡します
6. あなたが行くようにあなたの目標を再評価し、修正するために時間をかけてください

1.あなたの個人的な動機と自己規律を見つけます

モチベーションは、把握するのが非常に難しい気まぐれな感情です。 私たちは、私たちが成し遂げるすべてのことは、モチベーションがちょうどいいタイミングで私たちを襲うからだと信じています。 悲しいことに、そうではありません。

私たちは自分自身を訓練するとき、はるかに多くのことを成し遂げる傾向があります。 モチベーションが上がるのを待つのではなく、モチベーションを生み出すことができることをご存知ですか？

ここにそれらのほんの一握りがあります：

1. 特定のマイルストーンに達した後、自分のために報酬システムを作成し、
2. 意欲の欠如を分析して、前進を妨げるものを見つけます。
3. 特にキャリア目標のためのプランナーを用意し、達成する予定のすべてを書き留めます。
4. 友達とチームを組むか、家族と一緒にサポートを見つけましょう。

2.身近な人からのサポートを探す

自分と同じような目標を持っている友人や同僚は、良いモチベーションになる可能性があると述べました。

真のサポート、リソース共有、そして彼らがお互いに提供できるのを助けるために、志を同じくする人々の「部族」を作ることには何かがあります。 さらに、あなたがあなたの言葉を守ることができないとき、それは説明責任のために素晴らしいです。

したがって、あなたがあなたの決議と約束に基づいて行動することに問題があるならば、あなたにそれらの責任を負わせる誰かを見つけてください。

3.あなたのキャリア目標でスマートになりましょう

前に述べた例をもう一度見てみましょう。 プログラミング証明書を取得するという将来の目標を事前に定義しているので、目標を達成するには「プログラミング証明書を取得したい」と言うだけでは不十分です。 代わりに、目標を「スマート」にし、SMART目標基準を目標設定プロセスに組み込みます。

とはいえ、目標がSMARTであることを確認してください。具体的で、測定可能で、達成可能で、関連性があり、期限があります。

特定の目標

あなたはあなたの目標についてより多くの詳細を提供する必要があります。 「何？」という質問に答えてみてください。 、 「どうやって？」 、または「なぜ？」 あなたの目標をより明確にするために。

したがって、 「プログラミング証明書を取得してIT業界で仕事を見つけることができるように、オンラインコースに登録したい」と言うことで、目標をできるだけ具体的にすることができます。

測定可能な目標

あなたの目標を測定可能にするために、あなたはそれが途中で進歩を示すことを確認する必要があります。 それを測定可能にするとき、これらの質問に答えることはあなたに「いくつ/いくらですか？」を助けることができます。 、 「結果を測定できますか？」

測定可能な目標は、 「コースのカリキュラムを確実に理解するために、開発者の友人に、途中で発生する可能性のある問題についてサポートしてくれるかどうか尋ねます」のように聞こえるはずです。

達成可能な目標

プログラミングコースを修了するために必要なスキルを持っていますか？ 必要なリソースはすべてありますか？ したがって、達成可能な目標は、 「HTMLやCSSの知識などの基本的なハードスキルを持っている」のように聞こえるはずです。

関連する目標

あなたの将来のキャリア目標は本当にあなたが興味を持っているものだと思いますか？ 関連する目標は次のとおりです。 「私は常にコンピュータサイエンスに興味を持っていました。このコースは私の知識を高め、就職のチャンスを増やします。」

時間制限のある目標

最後に、 「いつ？」という質問に答えます。 すべての目標には目標日が必要だからです。 現実的な時間枠を設定して、先に進むことに失望したり落胆したりしないようにしてください。 したがって、あなたのタイムリーな目標は次のようになります。「私のクラスは2か月間週に4回行われます。 定期的な学習と実践に専念すれば、コース終了後すぐに履歴書の送付を開始できると思います。」

4.目標を管理しやすい部分に分割します

詳細な計画のために目標がより複雑に見え始めたので、今度はそれをより小さな部分に分割します。 このように、あなたはあなたの目標を首尾よく実行するために完了する必要があるタスクのより良い考えを持つでしょう。

上記の例をもう一度見るには、プログラミング証明書を取得するために、次のようなタスクを完了する必要があります。

• i5プロセッサー以上を搭載したコンピューターを使用していることを確認してください
• 現在の仕事やクラスとプログラミングコースのバランスをとる
• 定期的に宿題を練習してください
• 不明な点がある場合は、開発者の友人に電話してください

5.キャリア目標の進捗状況を追跡します

マイルストーンに到達する唯一の方法は、規律を介することであると述べました。

定期的に目標に向かって取り組むことで、成功する可能性が高まります。 認定テストの練習をするために毎日小さなプログラミングタスクを行うようなものです。 しかし、私たちの大多数にとって、習慣を形成することははるかに難しいことがわかります。

目標を追跡する最も簡単な方法は、アプリケーションを使用することです。 これは、従来の習慣追跡が機能しない場合に特に役立ちます。

たとえば、 Clockifyでは、1日または1週間のタスクを計画するオプションがあります。 次に、タスクがポップアップしたら、タイマーを開始するだけです。 終わったら、タイマーを止めて、出来上がり！ それはそれと同じくらい簡単です。

1週間が経過すると、キャリア関連の目標に費やされた時間の概要がわかりやすくなります。 これらは、タスクを再グループ化し、スケジュールに必要な変更を加えるのに役立ちます。

6.時間をかけて目標を再評価し、修正します。

あなたの専門的な目標が時間とともに進化し変化することに気付くのは完全に正常です。 特に人生の早い段階で。

たぶん、あなたはここ数年プログラマーとして働いていて、過去数ヶ月であなたがQAに興味を持っていることに気づきました。 または、チーム間の仲介が非常に得意であり、プロジェクト管理を試すのに十分な生産パイプラインを理解していることがわかります。

あなたがあなたのキャリアの目標を変えるべきかどうかを知る方法は？

あなたのキャリアの目標を再定義することについて話すとき、この重要な質問は常に出てきます。 私たちは自分のキャリアを真剣に受け止めているので、当然、私たちは自分の選択に疑問を投げかけます。 目標を変更する必要があるかどうか、またいつ変更する必要があるかについて、兆候を見てみましょう。

• あなたが費やしている努力の量は、報酬を覆い隠します、
• あなたはもはや目標を追求することに喜びを見いだしません、
• それはあなたの個人的な生活に悪影響を及ぼし始めています、
• あなたは、目標が実際にはもはやそれほど重要ではないことに気づきます（例えば、新しい言語を学ぶ）、
• 予期しない人生の変化が起こります。

自分の目標に戻って、時々それらを再評価しても大丈夫です。 特に、別のキャリアパスが自分に適していることに気付いた場合はなおさらです。

目標を達成するためだけに目標を追いかけるのではなく、それが行き止まりであることを知っていても、時間とエネルギーの無駄です。 諦め、損失を数え、別の方向に進む方がよいでしょう。

キャリア目標と私生活のバランスをとる方法

特に自分で新しいキャリア目標を設定する場合は、仕事と生活のバランスを取るのは簡単ではありません。 そして、あなたの友人や家族の中にサポートシステムがあっても、あなたのキャリアに多くの時間を費やすという考えは暗くて暗いように見えるかもしれません。

誰もが「挽く」ことに賛成しているわけではありません。

実際のところ、今日の複数のメディアは「台頭して挽く」文化に反対している。 Clockifyでは、私たちは同じ考え方を持っています。 あなたがそれに到達するまでにあなたがほとんど自分自身を失うならば、本当の成功はありません。 健康と正気は常に最初に来るべきです。

それを念頭に置いて、ここに健康的でバランスの取れた方法であなたの目標を追求する方法に関するいくつかの指針があります：

どこまで進んでいくかを決める

やがて、あなたはあなたの絶対的な限界が何であるかを見つけて、それらに固執したいと思うでしょう。 特定の目標を達成すると、60をかろうじて管理できるのに、週に100時間働いてもらえるとしたら、その目標が犠牲に値するかどうかを知る必要があります。 そのような労働時間が一度限りのものではないことが判明した場合は、足を踏み入れる時間かもしれません。

早い段階でどこまで進んでいくかを決めることは、仕事と生活のバランスをとるのに非常に役立ちます。

より賢い選択をしてみてください

あなたはあなたの道に来るすべての機会をとる必要はありません。 他の人が行き止まりになる間、いくつかはあなたのキャリアに有益です。 時間をかけてどれを受け入れるかを評価し、貴重な時間を節約してください。

あなたを前進させ、あなたに何か新しいことを教え、あなたの人生に大きく貢献する経験を選んでください。 他のすべては無意味になります。

あなたがあなたを指導するためにあなたが尊敬する誰かを見つけてください

メンターはどのようにあなたの仕事と生活のバランスを助けることができますか？ 実はとても簡単です。

以前にあなたの立場にあった人々は、この道がもたらすすべての挑戦、浮き沈みを見てきました。 彼らはどんな種類の罠が先にあるかを最もよく知っているでしょう。 Moreover, good mentors will give priceless advice on overcoming said obstacles and teach you valuable shortcuts and tips on how to choose the best opportunities for yourself.

That alone will save you enough time and energy, instead of learning through trial and error.

結論

While your career path can seem complex, it proves to be interesting and versatile once you begin the journey. Setting goals for yourself is good not only for getting a better position, a promotion, or switching to a higher-paying job. It's beneficial for your personal growth as well. Career goals can make you learn more about yourself as a person. They reveal your skills, your interests, mental toughness, and your overall outlook on life. Of course, don't forget that the road to an attainable career goal can get bumpy, and you need to stick to your plan to carry it out successfully.

With that being said, this journey should excite you. So, grab the proverbial bull by the horns and good luck!