Pemasaran Rekrutmen untuk Pengemudi Armada: Berfokus pada Keselamatan

Ketika ekonomi membaik dan bisnis tumbuh, semakin banyak kendaraan di jalan, yang mencakup peningkatan jumlah mil setiap tahun.

Tetapi meskipun ini mungkin bagus untuk bisnis, ini meningkatkan frekuensi kecelakaan di jalan, yang pada gilirannya menghasilkan lebih banyak klaim asuransi yang memengaruhi bisnis armada.

Perusahaan yang bermitra erat dengan agen dan operator asuransi untuk memahami risiko yang mereka hadapi berada dalam posisi yang lebih baik untuk memastikan bahwa diri mereka, bisnis mereka, dan karyawan mereka terlindungi dengan baik.

Jika Anda menjalankan atau mengelola bisnis armada dan khawatir tentang risiko kecelakaan yang dihadapi pengemudi Anda, maka pemasaran perusahaan Anda sebagai salah satu yang memprioritaskan keselamatan pengemudi sangat penting untuk memastikan bahwa Anda menarik dan mempekerjakan bakat terbaik.

Apakah Anda biasanya menemukan pengemudi baru dari mulut ke mulut, referensi karyawan saat ini, atau dengan memposting iklan pekerjaan, bagaimana Anda memasarkan program keselamatan armada Anda akan membuat semua perbedaan.

Beberapa hal utama yang dicari oleh pengemudi yang sadar keselamatan di tempat kerja meliputi:

Budaya keselamatan

Langkah pertama adalah menerapkan budaya keselamatan di tempat kerja yang dapat diikuti oleh semua orang.

Terlepas dari berapa banyak teknologi keselamatan yang dipasang pada kendaraan Anda, seperti sistem penghindaran tabrakan ujung belakang pulsa , atau seberapa banyak pelatihan pengemudi yang Anda berikan, budaya keselamatan yang kuat akan selalu menjadi tulang punggung program keselamatan armada apa pun.

Pengemudi seharusnya tidak hanya memahami bagaimana tetap aman di jalan, tetapi juga pentingnya di baliknya. Program keselamatan seharusnya tidak hanya fokus pada pengemudi, tetapi juga pada setiap karyawan lain yang bekerja di kendaraan mulai dari staf kebersihan hingga pekerja pemeliharaan.

Program keselamatan armada yang berkembang melibatkan semua orang yang berkumpul untuk memprioritaskan keselamatan, waspada terhadap potensi bahaya, dan menerapkan ide dan prosedur keselamatan baru secara berkelanjutan.

Prosedur dan kebijakan

Sangat penting untuk menerapkan prosedur dan kebijakan yang sesuai yang berlaku untuk semua pengemudi. Misalnya, jika pengemudi menggunakan kendaraan mereka sendiri untuk tujuan bisnis, maka penting bagi mereka untuk meningkatkan batas asuransi mereka untuk memastikan bahwa ini ditanggung.

Penting juga untuk menerapkan program Catatan Kendaraan Bermotor, yang harus menjadi bagian penting dari program keselamatan armada Anda dalam hal meminimalkan klaim kewajiban.

Proses peninjauan MVR formal harus menjadi penting bagi perusahaan Anda, karena kegagalan untuk memilikinya dapat berakibat fatal bagi bisnis Anda.

Memiliki standar dan kriteria MVR yang ditetapkan akan menunjukkan apakah karyawan memiliki riwayat mengemudi yang dapat diterima atau tidak dan memungkinkan Anda untuk lebih mudah membuat keputusan apakah karyawan dapat terus mengemudi untuk perusahaan berdasarkan apakah mereka memenuhi standar yang dapat diterima atau tidak.

Penyaringan dan seleksi pengemudi

Program keselamatan armada harus fokus untuk memastikan bahwa pengemudi aman di jalan sejak mereka dipertimbangkan untuk dipekerjakan.

Penyaringan dan seleksi adalah bagian penting untuk memastikan bahwa Anda hanya bekerja dengan pengemudi yang memenuhi syarat dan berpengalaman untuk pekerjaan itu, yang membantu memastikan bahwa Anda dapat membuat tim yang aman, andal, dan dapat dipercaya.

Penting untuk memiliki standar perekrutan yang jelas dan memastikan bahwa ada proses penyaringan dan pemeriksaan menyeluruh bagi siapa saja yang dipekerjakan untuk mengemudikan bisnis.

Menempatkan pelamar melalui proses seleksi formal akan membantu Anda memastikan bahwa Anda hanya bekerja dengan pengemudi yang cocok untuk perusahaan Anda.

Pelatihan pengemudi yang sedang berlangsung

Terlepas dari seberapa berpengalaman karyawan baru Anda, setiap pengemudi yang dipekerjakan oleh perusahaan Anda harus menjadi bagian dari program pelatihan berkelanjutan yang dirancang untuk memberikan pendidikan untuk pengoperasian kendaraan yang aman yang akan mereka tanggung.

Tingkat dan derajat pelatihan yang diperlukan akan tergantung pada kemampuan dan pengalaman masing-masing pengemudi. Pelatihan untuk pengemudi armada seharusnya tidak menjadi proses yang selesai; sebaliknya, itu harus berkelanjutan dan konsisten untuk memastikan bahwa pengetahuan mereka selalu terkini dan mutakhir.

Program pelatihan pengemudi harus terdiri dari pengenalan kendaraan yang mereka operasikan, teknik mengemudi defensif, pelatihan penggunaan teknologi keselamatan, pencegahan kecelakaan, pelatihan tanggap kecelakaan, pemeliharaan kendaraan dan peralatan keselamatan, pelaporan kecelakaan, dan prosedur inspeksi kendaraan.

Pekerjaan pengemudi pemasaran untuk armada Anda

Merekrut pengemudi dapat menjadi tantangan bagi armada mana pun, terutama jika Anda mencari talenta terbaik, dan ingin mempekerjakan profesional yang akan berkontribusi pada budaya keselamatan yang Anda bangun untuk tempat kerja.

Seiring dengan memprioritaskan hal di atas, ada baiknya mempertimbangkan bagaimana Anda menyajikan posisi dan menggunakan strategi seperti pemasaran konten untuk membuat posisi perusahaan dan tempat kerja Anda menonjol bagi pengemudi terbaik yang tersedia.

Beberapa strategi terbaik untuk memasarkan posisi Anda yang tersedia dan menarik pengemudi yang kompeten dan aman untuk bekerja untuk Anda meliputi:

Postingan pekerjaan deskriptif

Menjadi sedeskriptif mungkin saat menulis deskripsi pekerjaan dan posting posisi pekerjaan adalah kunci untuk memasarkan armada Anda sebagai tempat yang baik untuk bekerja.

Selain menjelaskan secara rinci tentang apa yang dibutuhkan oleh pekerjaan itu , jangan menahan diri untuk berbagi informasi lebih lanjut tentang prosedur keselamatan yang Anda ambil dan proses yang diharapkan akan dilalui oleh pengemudi untuk bekerja di perusahaan Anda.

Ini akan membantu Anda menjangkau audiens target pengemudi yang profesional dan berkomitmen terhadap keselamatan, jadi meskipun Anda mungkin mendapatkan lebih sedikit pelamar, mereka cenderung memiliki kualitas yang lebih tinggi dan lebih cocok untuk bisnis Anda.

Pemasaran Konten

Anda dapat menggunakan pemasaran konten untuk menunjukkan komitmen perusahaan Anda terhadap keselamatan armada dan mencegah kecelakaan di jalan.

Cara termudah untuk melakukannya adalah dengan menggunakan situs web bisnis Anda; dengan blog bisnis, Anda dapat memamerkan pengetahuan Anda tentang keselamatan armada, menawarkan saran dan informasi yang bermanfaat dan berharga, dan menyediakan tempat di mana calon pengemudi dan siapa pun dapat pergi untuk mengetahui lebih lanjut tentang tetap aman di jalan.

Blog bisnis yang dipikirkan dengan baik dan berharga yang menunjukkan komitmen Anda terhadap keselamatan adalah cara ideal untuk tidak hanya menarik lebih banyak pengemudi untuk datang dan bekerja untuk armada Anda, tetapi juga klien yang tertarik untuk bekerja dengan armada yang memprioritaskan prosedur keselamatan dan mengambil tindakan aktif langkah-langkah untuk mengurangi kecelakaan dan klaim asuransi.

Pemasaran dari mulut ke mulut

Jika Anda sudah bekerja dengan tim pengemudi armada yang berkomitmen untuk keselamatan dan mencegah kecelakaan di jalan, maka ada baiknya mengambil langkah untuk mengubah mereka menjadi duta merek Anda sebagai pemberi kerja.

Pemasaran dari mulut ke mulut adalah salah satu cara utama orang menemukan pekerjaan dan perusahaan menemukan karyawan baru di banyak industri, terutama di industri armada.

Insentif untuk karyawan yang dapat membantu Anda berhasil merekrut pengemudi baru, misalnya, seperti skema rujukan dengan bonus uang untuk karyawan baru dan pengemudi yang mereferensikan mereka, dapat menjadi cara yang sederhana namun sangat efektif untuk memasarkan program kerja armada Anda dan temukan pengemudi baru yang berkualitas, berpengalaman, dan berdedikasi untuk menjunjung tinggi keselamatan di jalan.

Email Pemasaran

Memulai kampanye pemasaran email untuk pengemudi adalah ide bagus dalam hal perekrutan armada.

Jika situs web Anda menarik para profesional yang mungkin sedang mencari pekerjaan di masa depan atau hanya melihat-lihat pilihan mereka saat ini, maka mintalah mereka untuk mendaftar ke program email tempat Anda dapat mengirimi mereka informasi tentang lowongan pekerjaan terbaru, kiat, dan trik untuk mengemudi lebih aman di jalan, dan pembaruan perusahaan adalah salah satu cara terbaik untuk melibatkan calon karyawan di masa depan.

Jika saat ini Anda tidak memiliki posisi yang tersedia, maka meminta siapa pun yang tertarik bekerja untuk Anda untuk berlangganan buletin email dapat menjadi cara yang ideal untuk menciptakan keterlibatan dengan para profesional yang mungkin melamar bekerja untuk Anda di masa mendatang.

Pemasaran media sosial

Dengan media sosial sekarang menjadi pilihan utama dalam mencari pekerjaan, tidak mengherankan bahwa banyak perusahaan berkomitmen untuk menumbuhkan kehadiran rekrutmen yang lebih besar di situs-situs seperti LinkedIn, Facebook, dan Twitter.

Pemasaran media sosial tidak hanya efektif untuk memasarkan layanan Anda, tetapi juga dapat membantu Anda menemukan pengemudi profesional yang tertarik untuk datang bekerja untuk armada Anda.

Mirip dengan blog bisnis atau pemasaran email, Anda dapat menggunakan profil media sosial perusahaan Anda untuk menunjukkan komitmen Anda terhadap keselamatan di jalan dan membangun keterlibatan dan hubungan dengan para profesional yang mungkin tertarik untuk bekerja untuk Anda di masa mendatang.

Anda dapat melakukannya dengan membagikan konten yang menarik dan berharga, mengajukan pertanyaan, dan memulai percakapan dengan orang-orang yang berinteraksi dengan postingan dan berbagi Anda.

Merekrut armada adalah tentang pemasaran yang baik. Sementara pekerjaan pengemudi sangat diminati saat ini, pengemudi profesional sering kali memilih untuk siapa mereka bekerja dan ingin tahu bahwa kesehatan dan keselamatan mereka ada di tangan yang baik.

Tingkatkan peluang Anda untuk merekrut talenta terbaik untuk armada Anda dengan menciptakan budaya keselamatan dan membangun rencana pemasaran rekrutmen Anda di sekitarnya.