Cerita CT'zen: Meenakshi Ganesh tentang Mengalahkan Sindrom Penipu

Setiap orang memiliki cerita yang menunggu untuk didengar. Kami menyoroti beberapa kisah luar biasa dari dalam CleverTap — dari CT'zens kami sendiri — karena kami percaya pada orang-orang luar biasa yang bekerja dengan kami setiap hari dan ingin berbagi budaya kerja menarik yang telah kami bangun bersama. Mempersembahkan: CT'zens dari CleverTap.

Meenakshi Ganesh: Dengan Kata-katanya Sendiri

Tekanan dari Pekerjaan Pertama Saya

Tanpa kerendahan hati yang palsu, saya dapat dengan nyaman menyatakan bahwa saya adalah seorang yang berprestasi tinggi hampir sepanjang kehidupan siswa saya. Saya lulus dengan pujian dari dua perguruan tinggi terbaik di India, mendapat nilai A, berpartisipasi aktif dalam kegiatan ekstrakurikuler, naik panggung untuk berbicara di depan umum dan musik, dan menjadi perwakilan siswa. Saya kompetitif — dan apa pun yang kurang dari yang terbaik tampak seperti kegagalan pribadi.

Ketika saya mendapatkan pekerjaan pertama saya, saya adalah satu-satunya rekrutan dari perguruan tinggi saya untuk perusahaan saya tahun itu. Anehnya, alih-alih validasi diri, inti keraguan diri yang aneh ditaburkan. Saya mulai berpikir mungkin saya tidak benar-benar pantas mendapatkan pekerjaan itu. Saya merasa seperti saya hanya beruntung mendapatkan pekerjaan karena mereka harus memilih seseorang. Saya membandingkan diri saya secara negatif dengan rekan-rekan yang bergabung dari perguruan tinggi lain. Dalam keinginan saya untuk membuktikan diri saya layak untuk pilihan saya, saya bekerja 14-16 jam setiap hari. Pada akhir pekan dan hari libur, saya akan menemukan diri saya memikirkan pekerjaan. Saya terus-menerus mengejar kesempurnaan, menyalahkan diri sendiri karena dianggap gagal.

Semakin baik saya melakukannya, semakin saya merasa tidak aman dalam mempertahankan atau melampaui pencapaian saya sendiri. Alih-alih membuat saya bahagia dan merasa dihargai, pekerjaan malah membuat saya stres. Akhirnya, tekanan konstan yang saya berikan pada diri saya sendiri mengambil korban. Saya secara fisik tidak sehat dan kelelahan mental. Saya akhirnya terpaksa melepaskan pekerjaan yang saya berikan yang terbaik.

Menantang Persepsi yang Sudah Lama Ditahan

Hidup dan mati selama beberapa tahun, saya terus menderita keraguan diri yang tidak dapat dijelaskan, yakin bahwa saya tidak benar-benar mendapatkan atau pantas mendapatkan prestasi saya. Kemudian, sama-sama tidak bisa dijelaskan, semuanya jatuh pada tempatnya. Pada tahun 2013, saya membuat pilihan sadar untuk menjauh dari dunia profesional untuk memulai sebuah keluarga. Membesarkan putra saya Samriddh mungkin merupakan pengalaman yang paling berharga, namun ironisnya, pengalaman hidup saya yang paling kurang dihargai.

Dua tahun kemudian, ketika saya memutuskan untuk kembali ke dunia usaha setelah cuti melahirkan, saya mendapat kejutan yang tidak menyenangkan. Saya menemukan bahwa tiba-tiba, pengalaman dan keahlian profesional saya selama bertahun-tahun dibayangi oleh "celah" dalam resume saya. Setelah menghadapi penolakan demi penolakan, bahkan tidak masuk daftar pendek untuk wawancara, dan terus-menerus ditanyai tentang "istirahat" saya dalam beberapa wawancara yang saya lakukan, kepercayaan diri saya mulai turun. Saya bahkan tidak akan melamar pekerjaan kecuali saya memenuhi syarat untuk itu. Saya melewatkan banyak kesempatan bagus karena saya takut untuk mengekspos diri saya untuk pengawasan dan gagal.

Saat berada di titik terendah, saya menyadari bahwa saya telah meminta maaf secara tidak adil atas pilihan yang telah saya buat untuk diri saya sendiri . Saya memutuskan untuk memiliki istirahat saya dan memposisikannya seperti yang saya lihat: sebagai Co-Creator dan CEO Samriddh, usaha patungan yang mengubah hidup dengan suami saya. Saya menyebutkan peran dan tanggung jawab saya sebagai seorang ibu, yang paling menonjol adalah dapat mengalami rangkaian "pengalaman pertama" sekali seumur hidup putra saya, pencapaian saya adalah kesabaran dan empati yang tak terukur yang saya kembangkan selama ini — yang sejak saat itu telah membantu saya berhasil secara pribadi dan profesional di mana orang lain mungkin telah menyerah.

Perubahan sederhana ini tidak hanya mengubah resume saya dan cara saya memandang diri saya sendiri, tetapi juga menantang persepsi lama tentang keibuan dan jeda kehamilan di benak organisasi yang saya wawancarai.

Kembali ke Grind

Saya segera menemukan pekerjaan yang dibuat khusus untuk saya, pekerjaan yang memberikan pertimbangan yang adil terhadap pengalaman masa lalu saya dan mendorong saya untuk tumbuh dalam berbagai cara. Namun, keraguan diri dan rasa tidak aman saya tidak hilang secara ajaib. Saya melakukan lebih dari yang diharapkan, tanpa manfaat tambahan, dan langsung kembali ke hari kerja 14 jam. Saya bekerja keras dan membangun reputasi yang kuat untuk diri saya sendiri di dalam organisasi, di domain saya, dan dengan pelanggan saya. Tapi saya sering berjuang melawan perasaan tidak mampu dan keluar dari kedalaman saya. Saya takut bereksperimen dan kreativitas saya terganggu.

Saya terdorong dan tegas dalam mencapai tujuan pekerjaan saya. Kolega menganggap saya sebagai sumber yang andal dan berpengetahuan. Tapi aku tidak berjuang untuk diriku sendiri. Selama penilaian, saya ragu-ragu untuk mengartikulasikan kemenangan saya dan hampir malu menghubungkannya dengan pekerjaan yang telah saya lakukan. Saya meremehkan diri saya sendiri. Rekan-rekan laki-laki saya meminta dan menerima kompensasi yang tepat dan kenaikan gaji yang bahkan tidak terpikirkan oleh saya untuk diminta, dan akhirnya menjual diri saya ketika tidak ada orang lain yang melakukannya.

Motivasi untuk Keunggulan, Racun Keraguan Diri

Butuh waktu hampir satu dekade bagi saya untuk mengartikulasikan dan mengenali pikiran-pikiran ini sebagai hal yang merusak diri sendiri dan berbahaya. Apa yang saya anggap sebagai motivasi untuk keunggulan sayangnya dicampur dengan racun keraguan diri. Pada tahun 2017, sedikit riset dan diskusi dengan teman-teman membantu saya menyadari bahwa saya sebenarnya menderita Sindrom Penipu.

Sindrom Penipu mencerminkan keyakinan bahwa Anda gagal dan tidak kompeten meskipun banyak bukti bahwa Anda terampil dan cukup sukses. Ketakutan yang aneh dan irasional ini diungkap sebagai penipuan atas pencapaian Anda. Ini adalah suara keraguan diri dan ketidakmampuan yang terngiang dalam pikiran Anda sendiri.

Hampir 70% profesional berjuang melawan sindrom ini di beberapa titik dalam karir mereka. Ironisnya, ini paling mempengaruhi orang-orang berprestasi, terutama wanita. Lingkungan, pengkondisian, dan bias bawah sadar kita memainkan peran besar dalam definisi kita tentang harga diri, kesuksesan, dan kegagalan.

Begitu saya mengenali dan mengakui bahwa saya memang punya masalah, itu benar-benar mengangkat beban pikiran saya. Saya akhirnya menerima bahwa tidak apa-apa untuk tidak baik-baik saja. Mengubah pola pikir Anda adalah sebuah perjalanan. Ini bukan tujuan 1-stop, juga tidak dapat dicapai dalam semalam. Tapi itu dimulai dengan pengakuan dan berlanjut dengan tindakan.

Selama beberapa tahun berikutnya, saya melatih suara hati saya, mulai berfokus pada keunggulan di atas kesempurnaan, dan mulai memiliki kemenangan saya. Saya mengambil hobi yang membantu saya mengatasi stres. Saya mengeksplorasi sisi kreatif saya melalui puisi dan tulisan. Saya memulai lingkaran Lean In — sebuah komunitas tempat saya terhubung dengan wanita lain yang berpikiran sama yang menginspirasi saya setiap hari. Saya mulai mempraktikkan rasa syukur dan berinvestasi dalam pembelajaran pengalaman seperti tembikar keramik, yang memberi saya rasa tenang.

Persahabatan, Kepercayaan, dan Kegembiraan yang Diperbarui dalam Pekerjaan

Rasa diri saya yang diperbarui tercermin dalam kecepatan dan lintasan pertumbuhan karier saya. Saya beruntung bergabung dengan CleverTap dua tahun lalu dan memiliki Praktik Sukses Pelanggan di APAC. Sangat menyenangkan membangun tim dan melihatnya tumbuh dari kekuatan ke kekuatan. Saya sangat menghargai budaya dan orang-orang di sini. Lingkungan di CleverTap terbuka, dan empati adalah nilai inti. Kolaborasi positif dan bekerja menuju tujuan bersama menumbuhkan persahabatan dan kepercayaan, membuat pekerjaan menjadi menyenangkan.

Sepanjang perjalanan ini, saya telah bersandar pada sistem pendukung saya untuk memperkuat afirmasi positif saya. Suami saya Sourav telah menjadi mercusuar dan pemandu sorak saya selama lebih dari empat belas tahun. Dia mengingatkan saya terus-menerus: “Tidak ada orang lain yang menebak-nebak kemampuan Anda. Anda juga tidak boleh.” Pencerahan terbesar yang saya miliki dalam perjalanan penemuan diri saya adalah ini: Pendapat Anda tentang diri Anda adalah satu-satunya yang penting. Anda akan mendapatkan apa yang menurut Anda pantas Anda dapatkan. Dunia tidak menahan Anda, Anda. Jadi, percayalah pada diri sendiri dan Anda akan kagum dengan bagaimana dunia mengikuti.

Mari bekerja bersama

Siap membantu membangun masa depan seluler? Lihat peluang karir di CleverTap .