CT'zen Stories：Meenakshi Ganesh on Beating Impostor Syndrome

公開: 2022-05-06

誰もが聞くのを待っている話があります。 CleverTap内からの素晴らしいストーリーのいくつかを強調しています—私たち自身のCT'zensから—私たちは毎日一緒に働く素晴らしい人々を信じており、私たちが一緒に築き上げてきたエキサイティングな職場文化を共有したいと思っています。 プレゼンテーション：CT'zensofCleverTap。

Meenakshi Ganesh：彼女自身の言葉で

私の最初の仕事のプレッシャー

偽りの謙虚さがなければ、私は学生生活のほぼすべてで高い成果を上げたと快適に言うことができます。私はインドの2つの最高の大学を優等で卒業し、まっすぐにAを取得し、課外活動に積極的に参加し、人前で話すことと音楽の舞台に立ち、学生の代表を務めました。私は競争力がありました—そして最高のものに満たないものは個人的な失敗のように見えました。

私が最初の仕事に就いたとき、私はその年に私の大学から私の会社の唯一の新入社員でした。驚いたことに、自己検証の代わりに、自己疑惑の奇妙な核が蒔かれました。私は多分私が本当に仕事に値しないのではないかと思い始めました。彼らが誰かを選ばなければならなかったので、私は仕事を得ることができただけで幸運だったように感じました。私は他の大学から参加した仲間と自分自身を否定的に比較しました。私は自分の選択に値することを証明したいので、毎日14〜16時間の仕事をしました。週末や休日は仕事のことを考えていました。私は常に完璧を追い求め、認識された失敗で自分を打ち負かしていました。

私が上手くやれば、自分の業績を維持したり超えたりすることに不安を感じるようになりました。 私を幸せにしてやりがいを感じる代わりに、仕事は私にストレスを与えました。結局、私が自分自身にかけていた絶え間ない圧力がその犠牲を払った。私は肉体的に不健康で精神的に疲れていました。私はついに最善を尽くした仕事をあきらめることを余儀なくされました。

長年の認識への挑戦

数年間、何度も何度も、私は説明のつかない自己不信に苦しみ続け、実際に自分の成果を稼いだり、それに値するものではないと確信しました。その後、同様に不可解なことに、物事はちょうどうまくいきました。 2013年、私は家族を始めるためにプロの世界から離れることを意識的に選択しました。息子のサムリッドを育てることは、おそらく最もやりがいがありますが、皮肉なことに、私の人生で最も過小評価されている経験です。

2年後、母性休憩後、企業の世界に戻ることを決意したとき、失礼なショックを受けました。私は突然、私の長年の専門的な経験と専門知識が私の履歴書の「ギャップ」によって影を落としていることに気づきました。拒絶された後、拒絶に直面し、面接の最終候補者にさえならず、私が行ったいくつかの面接での私の「休憩」について絶えず質問された後、私の自信は落ち始めました。資格を超えない限り、私は仕事に応募することすらしませんでした。私は自分自身を精査にさらして不足することを恐れていたので、多くの良い機会を逃しました。

自分で選んだことを不当に謝罪していることに気づいたのは、最低の時でした。私は自分の休憩を所有し、それを自分の見方と同じように位置付けることにしました。夫との人生を変える合弁事業であるSamriddhの共同作成者兼CEOとして。私は母親としての自分の役割と責任を挙げました。そのハイライトは、息子の生涯に一度の一連の「初」を体験できることでした。私の成果は、その過程で培った計り知れない忍耐と共感であり、それ以来、私を助けてくれました。他の人が諦めたかもしれないところで、個人的にそして専門的に成功する。

この単純な変化は、履歴書や自分自身の見方を変えるだけでなく、インタビューした組織の心の中での母性と母性の崩壊についての長年の認識に挑戦しました。

グラインドに戻る

私はすぐに自分に合った仕事を見つけました。それは私の過去の経験を公正に考慮し、さまざまな方法で成長することを奨励してくれました。しかし、私の自己不信と不安は魔法のように消えることはありませんでした。私は、追加のメリットなしに、予想以上のことを引き受け、14時間の労働日にまっすぐに戻りました。私は一生懸命働き、組織内、ドメイン内、そして顧客との間に強い評判を築きました。 しかし、私はしばしば不十分な気持ちと戦い、自分の深みから外れていました。 私は実験することを恐れ、私の創造性は損なわれました。

仕事の目標を達成することになると、私は意欲的で断定的でした。同僚は私を信頼できる知識豊富なリソースだと考えていました。 しかし、私は自分のために戦ったわけではありません。 評価の間、私は自分の勝利を明確にすることを躊躇し、自分が行った仕事にそれらを帰することをほとんど恥ずかしく思いました。 私は自分自身を過小評価しました。 私の男性の仲間は、私が求めるとは思わなかった適切な補償と支払いのハイキングを要求して受け取り、他の誰もしなかったときに自分自身を売り払うことになりました。

卓越性への動機、自己不信の毒

これらの考えを自己破壊的で有害であると明確に認識し、認識するのに10年近くかかりました。私が卓越性の動機として考えたものは、悲しいことに自己不信の毒と結びついていました。 2017年、友人とのちょっとした調査と話し合いのおかげで、私は実際にインポスター症候群に苦しんでいることに気づきました。

インポスター症候群は、あなたが熟練していて非常に成功しているという十分な証拠があるにもかかわらず、あなたは不十分で無能な失敗であるという信念を反映しています。それはあなたの業績の詐欺としてさらされることへのこの奇妙で不合理な恐れです。それはあなた自身の心に響く自己不信と不十分さの声です。

専門家の約70％は、キャリアのある時点でこの症候群と闘っています。皮肉なことに、これは高業績者、特に女性に最も影響を及ぼします。私たちの環境、条件付け、および無意識の偏見は、自尊心、成功、および失敗の定義において大きな役割を果たします。

私が問題を抱えていることを認識して認めると、それは実際に私の心から負荷を取り除きました。私はついに大丈夫でなくても大丈夫だということを受け入れました。あなたの考え方を変えることは旅です。ワンストップの目的地ではなく、一晩で達成することもできません。しかし、それは承認から始まり、行動を続けます。

次の数年で、私は自分の内なる声に取り組み、完璧よりも卓越性に焦点を合わせ始め、自分の勝利を手に入れ始めました。ストレスに対処するのに役立つ趣味を選びました。私は詩と文章を通して自分の創造的な側面を探求しました。私はリーンインサークルを始めました—毎日私を刺激する他の志を同じくする女性とつながるコミュニティです。感謝の気持ちを込めて陶磁器のような体験学習に取り組み、落ち着きを感じました。

友情、信頼、そして仕事における新たな喜び

私の新たな自己意識は、私のキャリアのペースと成長軌道に反映されていました。私は幸運にも2年前にCleverTapに参加し、APACでカスタマーサクセスプラクティスを所有していました。チームを構築し、チームが力から力へと成長するのを見ることができて光栄です。私はここの文化と人々に深く感謝しています。 CleverTapの環境はオープンであり、共感はコアバリューです。積極的なコラボレーションと共通の目標に向けた取り組みは、友情と信頼を育み、仕事を喜びにします。

この旅の間ずっと、私は自分の前向きな断言を強化するために自分のサポートシステムに頼ってきました。私の夫Souravは、14年以上の間、私の灯台であり、私のチアリーダーでした。彼は常に私に次のように思い出させます。あなたもそうすべきではありません。」私が自己発見の旅で経験した最大のエピファニーはこれです：あなた自身のあなたの意見が重要な唯一のものです。 あなたはあなたが値すると思うものを手に入れるでしょう。世界はあなたを妨げていません、あなたはそうです。ですから、自分を信じてください。そうすれば、世界がどのように続くかに驚くでしょう。

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