Storie di CT'zen: Meenakshi Ganesh su come sconfiggere la sindrome dell'impostore

Ognuno ha una storia che aspetta di essere ascoltata. Stiamo mettendo in evidenza alcune delle storie straordinarie di CleverTap - dai nostri CT'zens - perché crediamo nelle persone straordinarie con cui lavoriamo ogni giorno e vogliamo condividere l'entusiasmante cultura del lavoro che abbiamo costruito insieme. Presentando: i CT'zen di CleverTap.

Meenakshi Ganesh: Con le sue stesse parole

Le pressioni del mio primo lavoro

Senza falsa modestia, posso tranquillamente affermare di essere stato un grande uomo di successo per quasi tutta la mia vita da studente. Mi sono laureato con lode in due dei migliori college dell'India, ho ottenuto il massimo dei voti, ho partecipato attivamente ad attività extracurriculari, sono salito sul palco per parlare in pubblico e musica ed ero un rappresentante degli studenti. Ero competitivo e qualsiasi cosa meno del migliore sembrava un fallimento personale.

Quando ho ottenuto il mio primo lavoro, quell'anno ero l'unica recluta del mio college per la mia azienda. Sorprendentemente, invece dell'autoconvalida, è stato seminato uno strano nocciolo di insicurezza. Ho iniziato a pensare che forse non meritavo davvero il lavoro. Mi sentivo come se fossi stato solo fortunato ad aver ottenuto il lavoro perché dovevano selezionare qualcuno. Mi sono confrontato negativamente con i coetanei che si sono uniti da altri college. Nel mio desiderio di dimostrarmi degno della mia selezione, ho impiegato 14-16 ore di lavoro ogni giorno. Nei fine settimana e nei giorni festivi mi ritrovavo a pensare al lavoro. Inseguivo costantemente la perfezione, picchiandomi per i fallimenti percepiti.

Quanto meglio facevo, tanto più insicuro diventavo nel mantenere o superare i miei risultati. Invece di rendermi felice e sentirmi gratificata, il lavoro mi ha stressato. Alla fine, la pressione costante che stavo esercitando su me stesso ha avuto il suo pedaggio. Ero fisicamente malsano e mentalmente esausto. Alla fine sono stato costretto a rinunciare al lavoro per cui ho dato il meglio di me.

Percezioni di lunga data sfidanti

A intermittenza per diversi anni, ho continuato a soffrire di inspiegabili insicurezza, convinto di non aver effettivamente guadagnato o meritato i miei successi. Poi, altrettanto inspiegabilmente, le cose sono andate a posto. Nel 2013 ho fatto la scelta consapevole di allontanarmi dal mondo professionale per mettere su famiglia. Crescere mio figlio Samriddh è stata forse l'esperienza più gratificante e tuttavia, ironia della sorte, la più sottovalutata della mia vita.

Due anni dopo, quando ho deciso di tornare nel mondo aziendale dopo la pausa per la maternità, ho avuto un forte shock. Ho scoperto che all'improvviso, i miei molti anni di esperienza e competenza professionale sono stati oscurati dal "vuoto" nel mio curriculum. Dopo aver affrontato un rifiuto dopo l'altro, non essere nemmeno stato inserito nella rosa dei candidati per le interviste ed essere stato costantemente interrogato sulla mia "pausa" nelle poche interviste a cui sono riuscito, la mia fiducia ha iniziato a diminuire. Non farei nemmeno domanda per un lavoro a meno che non fossi troppo qualificato per loro. Ho perso molte buone opportunità perché avevo paura di espormi al controllo e di non essere all'altezza.

Fu quando ero al mio minimo che mi resi conto che mi stavo scusando ingiustamente per una scelta che avevo fatto per me stesso . Ho deciso di possedere la mia vacanza e posizionarla come la vedevo: come co-creatore e CEO di Samriddh, una joint venture che cambia la vita con mio marito. Ho elencato i miei ruoli e le mie responsabilità come madre, il momento clou è stato il fatto di poter vivere la serie di "primati" irripetibili di mio figlio, i miei risultati sono stati l'incommensurabile pazienza e l'empatia che ho sviluppato lungo la strada, che da allora mi hanno aiutato avere successo personalmente e professionalmente laddove altri potrebbero aver rinunciato.

Questo semplice cambiamento ha trasformato non solo il mio curriculum e il modo in cui mi vedevo, ma ha anche sfidato le percezioni di lunga data della maternità e delle interruzioni di maternità nelle menti delle organizzazioni con cui ho intervistato.

Torna alla macinatura

Ben presto trovai un lavoro su misura per me, che tenesse in debita considerazione la mia esperienza passata e mi incoraggiasse a crescere in molti modi diversi. Tuttavia, i miei dubbi e le mie insicurezze non sono magicamente scomparse. Ho assunto più di quanto mi aspettassi, senza alcun vantaggio aggiuntivo, e sono tornato subito alle giornate lavorative di 14 ore. Ho lavorato sodo e mi sono costruito una solida reputazione all'interno dell'organizzazione, nel mio dominio e con i miei clienti. Ma spesso combattevo sentimenti di inadeguatezza e di essere fuori dalla mia profondità. Avevo paura di sperimentare e la mia creatività ne soffriva.

Ero determinato e determinato quando si trattava di raggiungere i miei obiettivi di lavoro. I colleghi mi consideravano una risorsa affidabile e competente. Ma non ho combattuto per me stesso. Durante le valutazioni, ero riluttante ad articolare le mie vincite e quasi mi vergognavo di attribuirle al lavoro che avevo svolto. Mi sono sottovalutato. I miei coetanei maschi hanno chiesto e ricevuto il giusto compenso e aumenti salariali che non pensavo nemmeno di chiedere, e hanno finito per vendermi allo scoperto quando nessun altro lo ha fatto.

Motivazioni per l'eccellenza, veleno di insicurezza

Mi ci è voluto quasi un decennio per articolare e riconoscere questi pensieri come autodistruttivi e dannosi. Quelle che consideravo motivazioni per l'eccellenza erano tristemente intrecciate con il veleno dell'insicurezza. Nel 2017, una piccola ricerca e una discussione con gli amici mi hanno aiutato a capire che in realtà soffrivo della sindrome dell'impostore.

La sindrome dell'impostore riflette la convinzione che sei un fallimento inadeguato e incompetente nonostante le ampie prove che sei abile e abbastanza di successo. È questa strana e irrazionale paura di essere smascherato come una frode per i tuoi risultati. È una voce di insicurezza e inadeguatezza che risuona nella tua mente.

Quasi il 70% dei professionisti combatte questa sindrome ad un certo punto della propria carriera. Ironia della sorte, questo colpisce di più gli alti risultati, in particolare le donne. Il nostro ambiente, i condizionamenti e i pregiudizi inconsci giocano un ruolo importante nelle nostre definizioni di autostima, successo e fallimento.

Una volta che ho riconosciuto e riconosciuto di avere un problema, in realtà ho sollevato un carico dalla mia mente. Alla fine ho accettato che va bene non stare bene. Cambiare mentalità è un viaggio. Non è una destinazione con 1 fermata, né può essere raggiunta durante la notte. Ma inizia con il riconoscimento e continua con l'azione.

Negli anni successivi, ho lavorato sulla mia voce interiore, ho iniziato a concentrarmi sull'eccellenza piuttosto che sulla perfezione e ho iniziato a possedere le mie vittorie. Ho coltivato hobby che mi hanno aiutato ad affrontare lo stress. Ho esplorato il mio lato creativo attraverso la poesia e la scrittura. Ho avviato una Lean In circle, una comunità in cui mi sono connessa con altre donne che la pensano allo stesso modo che mi ispirano ogni giorno. Ho iniziato a praticare la gratitudine e ho investito nell'apprendimento esperienziale come la ceramica, che mi ha dato un senso di calma.

Cameratismo, fiducia e rinnovata gioia nel lavoro

Il mio rinnovato senso di sé si è riflesso nel ritmo e nella traiettoria di crescita della mia carriera. Ho avuto la fortuna di entrare a far parte di CleverTap due anni fa e di essere il titolare della Customer Success Practice in APAC. È stato un piacere costruire la squadra e vederla crescere sempre più forte. Apprezzo profondamente la cultura e le persone qui. L'ambiente di CleverTap è aperto e l'empatia è un valore fondamentale. La collaborazione positiva e il lavoro verso un obiettivo comune favoriscono il cameratismo e la fiducia, rendendo il lavoro una gioia.

Durante tutto questo viaggio, mi sono appoggiato al mio sistema di supporto per rafforzare le mie affermazioni positive. Mio marito Sourav è stato il mio faro e la mia cheerleader per oltre quattordici anni. Mi ricorda costantemente: “Nessun altro sta mettendo in dubbio le tue capacità. Nemmeno tu dovresti. La più grande epifania che ho avuto nel mio viaggio alla scoperta di me stesso è questa: la tua opinione su te stesso è l'unica che conta. Otterrai ciò che pensi di meritare. Il mondo non ti sta trattenendo, lo sei. Quindi abbi fiducia in te stesso e rimarrai stupito di come il mondo segue.

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