CT'zen Stories : Meenakshi Ganesh sur le syndrome de l'imposteur battant

Tout le monde a une histoire qui attend d'être entendue. Nous mettons en lumière certaines des histoires incroyables de CleverTap - de nos propres CT'zens - parce que nous croyons aux personnes incroyables avec lesquelles nous travaillons tous les jours et voulons partager la culture de travail passionnante que nous avons construite ensemble. Présentation : les CT'zens de CleverTap.

Meenakshi Ganesh : dans ses propres mots

Pressions de mon premier emploi

Sans fausse modestie, je peux aisément affirmer que j'ai été très performant presque toute ma vie étudiante. J'ai obtenu mon diplôme avec les honneurs de deux des meilleurs collèges indiens, j'ai obtenu des A, j'ai participé activement à des activités parascolaires, j'ai pris la parole pour parler en public et pour la musique, et j'ai été représentant étudiant. J'étais compétitif - et rien de moins que le meilleur semblait être un échec personnel.

Lorsque j'ai obtenu mon premier emploi, j'étais la seule recrue de mon collège pour mon entreprise cette année-là. Étonnamment, au lieu de l'auto-validation, un noyau étrange de doute de soi a été semé. J'ai commencé à penser que je ne méritais peut-être pas vraiment le poste. J'avais l'impression d'avoir eu de la chance d'avoir obtenu le poste parce qu'ils devaient sélectionner quelqu'un. Je me comparais négativement aux pairs qui ont rejoint d'autres collèges. Dans mon désir de prouver que je suis digne de ma sélection, je consacre 14 à 16 heures de travail par jour. Les week-ends et les jours fériés, je me retrouvais à penser au travail. Je recherchais constamment la perfection, me battant pour des échecs perçus.

Plus je faisais mieux, plus je devenais incertain pour maintenir ou dépasser mes propres réalisations. Au lieu de me rendre heureux et de me sentir récompensé, le travail m'a stressé. Finalement, la pression constante que je me mettais a fait des ravages. J'étais physiquement en mauvaise santé et mentalement épuisé. J'ai finalement été obligé d'abandonner le travail pour lequel j'ai donné le meilleur de moi-même.

Remettre en question les perceptions de longue date

Par intermittence pendant plusieurs années, j'ai continué à souffrir d'un doute de soi inexplicable, convaincu que je ne gagnais pas ou ne méritais pas réellement mes réalisations. Puis, tout aussi inexplicablement, les choses se sont mises en place. En 2013, j'ai fait le choix conscient de m'éloigner du monde professionnel pour fonder une famille. Élever mon fils Samriddh a peut-être été l'expérience la plus gratifiante et pourtant, ironiquement, la plus sous-estimée de ma vie.

Deux ans plus tard, lorsque j'ai décidé de retourner dans le monde de l'entreprise après ma pause maternité, j'ai eu un choc brutal. J'ai découvert que tout à coup, mes nombreuses années d'expérience et d'expertise professionnelles étaient éclipsées par le "lacune" de mon CV. Après avoir été rejeté après rejet, sans même avoir été présélectionné pour des entretiens et avoir été constamment interrogé sur ma "pause" dans les quelques entretiens auxquels j'ai participé, ma confiance a commencé à baisser. Je ne postulerais même pas à des emplois à moins d'être surqualifié pour eux. J'ai raté de nombreuses bonnes opportunités parce que j'avais peur de m'exposer à un examen minutieux et d'échouer.

C'est quand j'étais au plus bas que j'ai réalisé que je m'excusais injustement d'un choix que j'avais fait pour moi-même . J'ai décidé de m'approprier ma pause et de la positionner comme je la voyais : en tant que co-créatrice et PDG de Samriddh, une coentreprise qui a changé ma vie avec mon mari. J'ai énuméré mes rôles et responsabilités en tant que mère, le point culminant étant de pouvoir vivre la série de "premières" uniques de mon fils, mes réalisations étant la patience et l'empathie incommensurables que j'ai développées en cours de route - qui m'ont depuis aidé réussir personnellement et professionnellement là où d'autres ont peut-être abandonné.

Ce simple changement a transformé non seulement mon curriculum vitae et la façon dont je me percevais, mais a également remis en question les perceptions de longue date de la maternité et des pauses maternité dans l'esprit des organisations avec lesquelles j'ai interviewé.

Retour à la mouture

J'ai rapidement trouvé un emploi sur mesure pour moi, qui a tenu compte de mon expérience passée et m'a encouragé à grandir de différentes manières. Cependant, mes doutes et mes insécurités n'ont pas disparu comme par magie. J'ai pris plus que ce à quoi je m'attendais, sans aucun avantage supplémentaire, et j'ai plongé directement dans des journées de travail de 14 heures. J'ai travaillé fort et je me suis forgé une solide réputation au sein de l'organisation, dans mon domaine et auprès de mes clients. Mais je luttais souvent contre des sentiments d'insuffisance et j'étais hors de moi. J'avais peur d'expérimenter et ma créativité en souffrait.

J'étais motivée et affirmée lorsqu'il s'agissait d'atteindre mes objectifs de travail. Mes collègues me considéraient comme une ressource fiable et compétente. Mais je ne me suis pas battu pour moi. Lors des évaluations, j'hésitais à articuler mes victoires et j'avais presque honte de les attribuer au travail que j'avais fait. Je me suis sous-évalué. Mes pairs masculins ont demandé et reçu la bonne compensation et des augmentations de salaire que je n'avais même pas pensé à demander, et ont fini par me vendre à découvert alors que personne d'autre ne l'a fait.

Motivations pour l'excellence, poison du doute de soi

Il m'a fallu près d'une décennie pour articuler et reconnaître ces pensées comme autodestructrices et nuisibles. Ce que je considérais comme des motivations pour l'excellence était malheureusement mêlé au poison du doute de soi. En 2017, une petite recherche et une discussion avec des amis m'ont aidé à réaliser que je souffrais en fait du syndrome de l'imposteur.

Le syndrome de l'imposteur reflète la croyance que vous êtes un échec inadéquat et incompétent malgré de nombreuses preuves que vous êtes compétent et que vous réussissez bien. C'est cette peur étrange et irrationnelle d'être exposé comme une fraude pour vos réalisations. C'est une voix de doute de soi et d'inadéquation qui résonne dans votre propre esprit.

Près de 70% des professionnels combattent ce syndrome à un moment donné de leur carrière. Ironiquement, cela affecte le plus les personnes très performantes, en particulier les femmes. Notre environnement, notre conditionnement et nos préjugés inconscients jouent un rôle important dans nos définitions de l'estime de soi, du succès et de l'échec.

Une fois que j'ai reconnu et reconnu que j'avais un problème, cela a en fait soulagé mon esprit. J'ai finalement accepté que ce n'était pas grave de ne pas aller bien. Changer votre état d'esprit est un voyage. Ce n'est pas une destination à 1 arrêt, et cela ne peut pas être atteint du jour au lendemain. Mais cela commence par la reconnaissance et se poursuit par l'action.

Au cours des années suivantes, j'ai travaillé sur ma voix intérieure, j'ai commencé à me concentrer sur l'excellence plutôt que sur la perfection et j'ai commencé à posséder mes victoires. J'ai choisi des passe-temps qui m'ont aidé à gérer le stress. J'ai exploré mon côté créatif à travers la poésie et l'écriture. J'ai commencé un cercle Lean In - une communauté où j'ai noué des liens avec d'autres femmes partageant les mêmes idées qui m'inspirent chaque jour. J'ai commencé à pratiquer la gratitude et j'ai investi dans l'apprentissage expérientiel comme la poterie en céramique, ce qui m'a donné un sentiment de calme.

Camaraderie, Confiance et Joie Renouvelée au Travail

Mon sens renouvelé de moi-même s'est reflété dans le rythme et la trajectoire de croissance de ma carrière. J'ai eu la chance de rejoindre CleverTap il y a deux ans et de posséder la Customer Success Practice en APAC. Ce fut un plaisir de construire l'équipe et de la voir grandir de plus en plus. J'apprécie profondément la culture et les gens d'ici. L'environnement chez CleverTap est ouvert et l'empathie est une valeur fondamentale. Une collaboration positive et le travail vers un objectif commun favorisent la camaraderie et la confiance, faisant du travail une joie.

Tout au long de ce parcours, je me suis appuyé sur mon système de soutien pour renforcer mes affirmations positives. Mon mari Sourav a été mon phare et ma pom-pom girl pendant plus de quatorze ans. Il me rappelle constamment : « Personne d'autre ne remet en question votre capacité. Vous ne devriez pas non plus. La plus grande épiphanie que j'ai eue dans mon voyage de découverte de soi est la suivante : votre opinion sur vous-même est la seule qui compte. Vous obtiendrez ce que vous pensez mériter. Le monde ne vous retient pas, vous l'êtes. Alors ayez confiance en vous et vous serez étonné de voir comment le monde suit.

Travaillons ensemble

Prêt à aider à construire l'avenir du mobile ? Découvrez les opportunités de carrière chez CleverTap .