Dijital Pazarlama Ajansı Ne Yapar?

Küçük bir yardım, bir işletmenin tanıtımında uzun bir yol kat edebilir ve bunun daha fazla çalışanı işe almak mı yoksa dış kaynakları getirmek mi anlamına geldiğine karar vermek, genellikle cevaplardan daha fazla soru getirir.

İşletmenizi desteklemek için bir dijital pazarlama ajansı kiralamak doğru bir hareket olabilir… veya maliyetli bir hata olabilir. Bir dijital ajansın ne yaptığını ve nasıl yardımcı olabileceğini tam olarak anlamak, biriyle ortak olmaya karar verirken son derece önemlidir.

Pazarlama ajanslarından yararlanmanın iyi bir fikir olabileceği noktaya henüz ulaşmış bir pazarlama lideri veya işletme sahibiyseniz, bu makale tam size göre. Dijital pazarlama ajansının ne olduğunu, dijital ajans kullanmanın faydalarını ve bir ajans işe almaktan etkilenecek iş fonksiyonlarını paylaşacağız.

Dijital pazarlama ajansı nedir?

Dijital pazarlama ajansı, genellikle tek bir varlık içinde birkaç pazarlama işlevinden oluşan bir organizasyondur. Arama motoru pazarlaması (SEM), etkileyici pazarlama ve sosyal medya gibi gelen pazarlama alanlarında veya ücretli reklamcılık, ücretli medya, olası satış yaratma ve genel dijital pazarlama stratejisi gibi pazarlama çabalarında işletmelere yardımcı olmak için varlar. Bu yardım, stratejik işbirliği veya görevlerin tamamlanmasına doğrudan katılım şeklinde gelebilir.

Dijital pazarlama ajansından yararlanmanın faydaları nelerdir?

Her şeyi kapsayan bir dijital pazarlama şirketi, günlük görevleri yürüten bir içerik pazarlama ajansı veya işletmenizin ölçeğine göre uzmanlık sunan stratejik bir ortak olsun, iyi dijital pazarlama ajansları her şeyi evde yapmaya göre birçok avantaj sunar. Daha yaygın olanlardan bazılarına dalalım.

Zamandan ve paradan tasarruf

Doğru dijital pazarlama ajansını işe almanın ilk ve belki de en etkili faydası, uzun vadede tasarruf ettiğiniz zaman ve paradır. Bir ajansla, aynı görevleri tamamlamak için daha az tam zamanlı çalışanı işe almanın potansiyel tasarrufunun yanı sıra farklı dijital pazarlama hizmetlerini bir araya getirebilirsiniz.

Hem zaman kazandıran hem de stratejik bir bakış açısıyla birden fazla ekip yerine tek bir ekiple çalışmak da uygundur. Bu, daha az bilgi paylaşımına, ayrı gruplarla daha az bağlantıya ve hesabınızla ilgili gerekli bilgileri kendi aralarında paylaşacağı konusunda ajansınıza güvenebilmenize yol açar.

Stratejik uzmanlık sağlamak

Söylediği gibi, iki kafa bir kafadan iyidir. Yanınızdaki bir ajansla, kendi çalışanlarınız arasında sahip olamayabileceğiniz pazarlama alanlarında uzman bilgisine erişim sağlarsınız. Bu stratejik uzmanlık, kendi personelinizin bilgisi için bir tamamlayıcı olarak hizmet edebilir veya daha da iyisi, eksik olduğunuz alanlarda var olabilir.

Uzman bilgisinin yanı sıra, bilgileri derleyecek ve zaman geçtikçe pazarlama stratejinizi takip edecek bir üçüncü tarafa sahip olmak, işleri düzenli ve verimli tutar. Pratikte bu, kritik toplantılar sırasında daha fazla kişinin not alması, daha fazla kişinin fikir üretmesi ve çevrimiçi pazarlama faaliyetlerinizin yürütülmesinde daha fazla sorumluluk anlamına gelir.

Pazarlama görevlerinin tamamlanmasına yardımcı olmak

Pazarlama faaliyetlerinden bahsetmişken, bir dijital pazarlama hizmeti kullanmanın daha somut faydalarından biri, sosyal medya pazarlaması, içerik oluşturma, SEO hizmetleri ve ücretli reklam yönetimi vb. gibi günlük görevleri tamamlamaya yardımcı olacak daha fazla kişiye sahip olmaktır.

Bu sadece personelinize zaman kazandırmakla kalmaz, aynı zamanda metin yazarlığı gibi yaratıcı yönlere farklı bir bakış açısı sunar. İçerik ekibiniz, inceleme için ajansınıza göndermeden önce ilk geçişi yapsın veya tam tersi olsun, akıcı bir içerik oluşturma, geri bildirim ve yürütme süreci, işiniz büyüdükçe inanılmaz derecede yardımcı olabilir.

Objektif geribildirim sunmak

Son olarak, dışarıdan bir ekip getirmek, işletmenizin pazarlama çabaları hakkında objektif bir bakış açısı kazanmanıza olanak tanır. İşleri nasıl yaptığınıza alışmak kolay olabilir ve kişisel olarak yatırım yapmayan birinden içgüdüsel bir kontrol almak çok değerli olabilir.

Daha önce tartıştığımız örtüşen uzmanlıkla birleşen dış bakış açısı, daha etkili planlama ve stratejik düşünme için bir reçetedir. Her ikisi de daha iyi sonuçlara ve çevrimiçi pazarlama yatırım getirinizin artmasına neden olur.

Dijital pazarlama ajansından etkilenen işlevler

Pazarlama

Bir dijital pazarlama ajansından etkilenmesi gereken ana iş alanı pazarlamadır. Günlük operasyonlardan uzun vadeli stratejiye kadar, bağlı bir ajans ortağına sahip olmak, onlardan nasıl yararlanmayı seçtiğinize bağlı olarak çabalarınızı çeşitli şekillerde etkileyecektir.

Bir ajansın yardımcı olabileceği belirli faaliyetlerden bazıları şunlardır:

• İçerik yaratımı
• Bağlı kuruluş pazarlama fırsatlarını belirleme
• Yaratıcı varlıklar hakkında geri bildirim sunma
• Bloglar ve teknik incelemeler gibi içerik geliştirme
• Rakiplerin pazarlama faaliyetlerini izlemek
• Bağlı kuruluş pazarlama fırsatlarını belirleme
• Pazarlama otomasyon araçlarını yönetme
• Etkinlikler, ürün lansmanları vb. için pazarlama kampanyası aktiviteleri hazırlamak.

iletişim

Temel pazarlama faaliyetlerinin yanı sıra, sosyal medya ve halkla ilişkiler (PR) gibi iletişim işlevleri de bir ajansın yönetmeye yardımcı olabileceği ortak alanlardır. İşletmenizin halkla nasıl iletişim kurduğuna ve sunduğunuz imaja odaklanan bu görevler, genellikle pazarlama işlevleriyle el ele gider.

• Sosyal dinleme araçları aracılığıyla markanız etrafında çevrimiçi konuşmaları bir araya getirme
• Sosyal medya içerik fikirleri için beyin fırtınası
• Çevrimiçi yayınlarda marka sözleri konusunda sizi uyarmak
• Halkla ilişkiler etkinliklerinin triyajını yapmak da dahil olmak üzere halka açık iletişim taktiklerini stratejik hale getirmek
• Ön mesajlaşmanın hazırlanması

Capterra araçları ve ipuçları: Küçük işletmem için bir dijital pazarlama ajansı kiralamak doğru mu?

İşiniz, çalışanlarınızın makul bir şekilde kaldırabileceğinden daha fazlasına sahip olduğunuz bir olgunluk aşamasına ulaştıysa, dışarıdan yardım getirmek sizin için cevap olabilir. Yardım almak istediğiniz işlevleri değerlendirmek için aşağıdaki karar çerçevesini kullanarak başlayın ve kendinize [1] gibi sorular sorun:

“Hayır” yanıtından daha fazla soruya “evet” yanıtı verdiyseniz, ihtiyacı karşılamak için daha fazla personel işe almayı düşünün. Aksi takdirde, bir acenteye dış kaynak sağlamak sizin için doğru cevaptır.

Kaynaklar

1. Bir Acente Seçme ve Yerleştirmeye Yönelik Ateşleme Kılavuzu, Gartner