Küçük İşletmenizin Dijital Dönüşümü Başlatmasına Yardımcı Olacak 7 Adım

Ajansların %70'inin faaliyet gösterdikleri bölge veya eyalette sanal bir dönüşüm stratejisi olduğunu biliyor muydunuz? Bu kuruluşlardan genel halk, değişimi içeren büyüme olanakları nedeniyle dijital dönüşüm stratejilerini tamamlıyor.

Ultra modern kurumsal ve kullanıcı ortamlarında dijital dönüşüm esastır, ancak yükselişe geçmek zor olabilir. Sanal bir küresel dünyada yaşayacaksanız, küçük şirketler için sanal dönüşümün nasıl çalıştığını anlamanız gerekir.

Küçük işletmenizi dijital olarak dönüştürmek istediğiniz on iki adımı araştırmak için çalışmaya devam edin. dijital dönüşüm yaklaşımınızı yerden nasıl kaldırabileceğinizi tam olarak biliyoruz.

1. Pazaryeri Çalışmalarıyla Başlayın

Kuruluşunuzun sanal dönüşümünün müşterilerinize odaklanması gerekir. artık ürün hedefli olamazsınız.

Pazaryeri çalışmaları yaparak korkunuzu ve ilginizi müşterilerinize daha da yakınlaştırın.

Dijital dönüşümle en iyisini yapan şirketler, müşterilerinin ihtiyaç ve istekleri konusunda son derece iyi bir uzmanlığa sahiptir. Dijital dönüşüm sistemine dalmaya başlamadan önce bir şirketinizin bu istek ve ihtiyaçları yakından takip etmesini sağlayın.

Pazar araştırması yaparken, sürekli olarak müşteri için en iyi olanı aklınızda tutun. bu ayrıca sonraki uygun adımları anlamanıza yardımcı olabilir ve birinci sınıf adım atmak için birinci sınıf zaman vardır.

2. İşinizi Hazırlayın

İşletmenizde büyük ayarlamalar yapmadan önce, işletmenizin sahip olduğu en modern kurulumu ele almanız gerekir. Ücretli kim ve hiyerarşi nasıl görünüyor?

Takımınızı yeni transfer için iyi olacak şekilde nasıl düzenleyebileceğinizi düşünün. özdeş bir eski cihazla yeni bir yaklaşıma girmek istemezsiniz.

Ticari işletmenizi düzenlerken, ekibinizin yaklaşan değişikliklere ve daha büyük nihai değişikliklere açık olduğundan emin olun, bundan sonra değişimden kaçmak yerine değişimi somutlaştırmanın bir yolu olarak uyarlanabilir bir ekibe sahip olmanız gerekir.

Devamını oku: 2021 ve Ötesinde Görmezden Gelemeyeceğiniz 9 PPC Trendi

3. Çalışanlarınızı Araya Getirin

Artık takıma yepyeni bir yöntemin uygulanacağını söylemenin zamanı geldi. Yeni sistemin dışında hiçbir çalışan bırakmadığınızdan emin olmak için tüm personelinizi gemiye almanız gerekiyor.

Her fırsatta şirketler büyük ayarlamalardan geçiyor, personellerini gemide bulundurmaları gerekiyor. artık gemide değillerse, dönüşüm başarısız olabilir.

Tüm grubunuzun değişikliklere uyacağından emin olmanız ve ayarlamaların arkasındaki nedenleri yönlendirmeniz durumunda yardımcı olacaktır. aksi halde mekana koyduğunuz her şey aslında bu konuda yaptığınız düzenlemelerin içine girmez ki bu da gözetilmeyebilir.

4. Liderinizi Belirleyin

Ekip şefiniz, değişikliklerin rahatsız edici olduğu ortaya çıksa bile, herkesi topluca getirebilecek kişi olmak istiyor. dönüşümsel yönetimi tanımlayan birisine sahip olmanız durumunda tatmin edici olacaktır.

Bu, tüm iş yaşam tarzları dönüşüyor olsa bile, her çalışanın kolaylıkla deneyim kazanmasına yardımcı olabilecek güçlü bir bireydir. Bu bireyin, insanları topluca aktarabilmeniz ve insanlara bunu yapmaları için ilham verebilmeniz için ihtiyacı vardır, tercih ettiğiniz liderin, her bir kişinin kendisinden daha büyük bir şeyin küçük bir parçası gibi deneyimlemesini sağlayan tek kişi olması gerekir.

Ekibiniz için birden fazla lideriniz varsa, baş şefin dönüşümsel liderlik önermesini sağlamalısınız. Bu, her gruba uyumlu bir liderlik yolu olabileceğini gösterecektir.

5. Uzmanları İşe Alın

Sadece çağdaş çalışanlarınıza güvenmemelisiniz. Teknoloji uzmanlarını getirmek, sanal dönüşümünüzü yıllar içinde daha etkili hale getirebilir.

Modern çalışanlarınızla birlikte çalışmak üzere Dijital pazarlamacılar , danışmanlar, SEO uzmanları ve analistleri bir araya getirmek, personelinizin kuruluşunuzun içindeki sorunlara ve çözümlere bakmanın benzersiz yöntemlerini görmelerine bile yardımcı olabilir. Tüm bu liderlerin ticari işletmenizdeki her departman için toplu olarak hesap vermesini sağlayın.

Herkesin temsil edildiğinden ve olabilecek değişikliklere herkesin katıldığından emin olmanız gerekebilir. Herkesin birlikte resim yapmak ve şirketin temel hedeflerine ulaşmak için üzerine düşeni yapmak için orada olduğundan emin olun.

6. Bilgiye Dikkat

İstatistiklere odaklandığınızdan emin olun. Bunu yaparak, kurumunuz için her departmanda sanal çözümleri birleştirebileceksiniz. Bu, ticari girişiminizin her bir parçası için kayıtları aklınızda tutmak istediğiniz anlamına gelir.

Basitleştirilmiş bir gerçekler stratejisine sahip olmak, dijital bir dönüşümün mutlak bir başarı olması için kritik öneme sahiptir. Bıraktığınız çatlaklara düşmek için dijital dönüşüm stratejinize ihtiyacınız yok.

Rakamlar yalan söylemez. Özellikle dönüşümün nasıl gittiğine ve sorunları azaltmak için neler yapabileceğinize daha yakından bakarken istatistikleri her zaman aklınızda tutun.

7. Çalışan Geri Bildirimi Alın

Personel iç müşteri olarak hareket eder. Çalışanların görüşlerini almak, "iç müşteriler" için mükemmel bir eğlence sunmanın birinci sınıf yaklaşımlarından biridir.

Bu, mevcut çalışanlarınızı artık en etkili şekilde memnun edemez, ancak aynı zamanda gerçek müşterilerinizin sanal dönüşüme nasıl geçtiğini de gösterecektir. Çalışanlarınızın sanal dönüşümünüzün başarısına ilişkin içgörüleri, dönüşümün ilerlediğini göstermek için görünürlüğü olmayan müşterilerin geri bildirimlerinden daha doğru olabilir.

Bu, planlarınızda herhangi bir boşluk olup olmadığını veya şu anda sahip olduğunuz personel için dijital dönüşüm deneyimini daha az karmaşık hale getirebileceğiniz herhangi bir şekilde anlayabileceğiniz anlamına gelir.

Çözüm

Küçük işletmenizi yürütmek için, işletme sahibinden beklenen çok fazla çaba ve fikir vardır. Küçük işletmenizi geniş ve büyük bir işletmeye dönüştürme hayaliniz olarak, dijital dönüşüm bir zorunluluktur.

Dijital dönüşümle ilgili çeşitli yönler vardır ve bunları iş ihtiyaçlarınıza ve gereksinimlerinize göre karşılamanın gelecekte büyük yararları olması muhtemeldir. Mevcut dünya ve gelecek, dijitalleşmeye ev sahipliği yapıyor ve dönüşüm, gelecekte bazı büyük ve umut verici sonuçlara sahip.

Bu Hetvi tarafından yazılmış bir misafir yazısıdır.

Hetvi, Hindistan'ın serbest çalışanların finansmanı ve büyümesi için en güçlü platformu olan Refrens.com'da Ürün Ortağı olarak çalışıyor . Bazı tanınmış şirketlerde Marka ve Dijital pazarlama ortağı olarak çalıştı. Refrens.com'u Twitter , LinkedIn ve Instagram'dan takip edebilirsiniz .

Inuidea'ya konuk gönderileri göndermek istiyorsanız, Inuidea için konuk gönderi yönergelerine bakın.