Bagaimana Mengalihdayakan Desain Logo dan Desain Grafis

Anda hanya mendapatkan satu kesan pertama. Jadi ketika memilih logo untuk bisnis Anda atau membantu klien mengamankannya, Anda ingin memastikannya dilakukan dengan benar dan oleh seorang profesional.

Meskipun demikian, bergantung pada ukuran agensi Anda, mungkin tidak praktis untuk menempatkan desainer grafis dalam daftar gaji penuh waktu Anda.

Untungnya, ada banyak pilihan bagus yang tersedia untuk mengalihdayakan desain logo Anda dan pekerjaan desain grafis Anda ke pekerja lepas atau layanan.

Bagaimana melakukan outsourcing desain grafis Anda

Keputusan yang pada akhirnya perlu Anda buat adalah:

1. Apakah Anda ingin mempekerjakan seseorang, atau melalui agen atau layanan desain grafis?
2. Apakah Anda akan mempertimbangkan jenis kesepakatan agensi-in-a-box, di mana desain grafis Anda disertakan bersama dengan semua hal lain yang Anda perlukan untuk memantapkan diri Anda secara online?
3. Berapa anggaran Anda?
4. Apa garis waktu Anda?
5. Gambar seperti apa yang Anda bayangkan? Apa sesuatu yang pasti tidak Anda inginkan, dan sesuatu yang Anda lakukan?

Setelah Anda menyelesaikan sendiri pertanyaan-pertanyaan ini, langkah selanjutnya adalah pencarian Google untuk menemukan freelancer atau layanan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Atau, periksa Layanan Pemasaran Vendasta. Tim profesional internal pemenang penghargaan kami ada di sini untuk menangani semua kebutuhan desain grafis dan pemasaran Anda. Jika Anda sedang mencari opsi yang dapat Anda andalkan, yang memiliki pengalaman untuk menyelesaikan pekerjaan dengan benar pertama kali, pesan demo dengan tim kami untuk mempelajari lebih lanjut.

Baca terus untuk informasi lebih lanjut tentang outsourcing.

Apa itu Pengalihdayaan?

Outsourcing hanya mengontrak tugas satu kali atau berulang ke individu atau layanan di luar gaji reguler Anda.

Mengapa Outsourcing?

Ada banyak alasan berbeda mengapa perusahaan dapat memilih untuk melakukan outsourcing. Umumnya itu karena kurangnya sumber daya. Ini mungkin terkait dengan kurangnya:

1. Waktu: Lebih cepat dan lebih mudah untuk mendelegasikan tugas tertentu kepada pekerja luar daripada mempekerjakan karyawan biasa yang harus Anda latih tentang seluk beluk perusahaan Anda
2. Uang: Bergantung pada situasinya, akan lebih murah untuk mengidentifikasi, mendelegasikan, dan membayar hanya tugas yang harus Anda selesaikan daripada mempekerjakan karyawan tetap untuk menyelesaikan pekerjaan
3. Keahlian: Kadang-kadang sebuah perusahaan akan membutuhkan beberapa pekerjaan yang sangat khusus dilakukan, dan tidak ada seorang pun di tim mereka yang memiliki pelatihan yang diperlukan untuk menyelesaikannya. Daripada mempekerjakan karyawan penuh waktu untuk tugas yang mungkin hanya satu kali, luangkan waktu untuk melatih anggota tim Anda, atau hanya melakukan yang terbaik dengan apa yang Anda miliki, outsourcing adalah cara yang bagus (dan mungkin satunya) cara untuk mencapai hasil berkualitas tinggi tanpa melanggar anggaran.

Memantau dan Memelihara Kontrol Kualitas saat Outsourcing

Setiap kali Anda mendelegasikan pekerjaan, kontrol kualitas menjadi pertimbangan. Namun, dengan prosedur dan wawasan yang tepat, Anda tidak akan kesulitan menerima pekerjaan berkualitas dari para profesional yang dapat diandalkan.

Ada tiga hal yang perlu Anda pertimbangkan ketika datang ke kontrol kualitas. Siapa yang melakukan pekerjaan Anda, apa harapan Anda, dan alat apa yang Anda gunakan untuk memantau pekerjaan mereka?

1. Siapa yang melakukan pekerjaan Anda?

Pada dasarnya ada dua rute untuk pergi ke sini. Anda dapat menyewa seorang freelancer, atau pergi dengan layanan desain grafis. Ada pro dan kontra dari keduanya, tetapi pada akhirnya, freelancer adalah opsi wildcard, sementara menggunakan layanan yang sudah mapan cenderung menjadi pilihan yang lebih aman.

Kadang-kadang Anda bisa mendapatkan emas dan menemukan pekerja lepas luar biasa yang baru saja memulai dan ingin membangun portofolio mereka, atau mungkin seseorang yang telah berkecimpung dalam bisnis ini selama bertahun-tahun dan hanya lebih suka bekerja untuk diri mereka sendiri, tetapi segala sesuatunya dapat dengan mudah mengayun ke arah lain.

Dengan layanan yang mapan, Anda memiliki jejak kertas yang lebih jelas dan hierarki yang dapat Anda hubungi jika segala sesuatunya tidak berjalan seperti yang Anda inginkan. Selain itu, bisnis memiliki waktu yang lebih sulit untuk keluar dari reputasi buruk daripada individu, jadi mereka akan sangat rajin melakukan semua yang dapat mereka lakukan untuk memastikan Anda senang dengan pekerjaan yang Anda terima.

Opsi apa pun yang Anda pilih, pastikan ada banyak ulasan sah yang tersedia untuk mereka, dan kebanyakan dari mereka terdengar senang dengan pekerjaan yang mereka terima. Cari detail tentang bagaimana mereka menafsirkan visi perusahaan, betapa mudahnya mereka bekerja dan berkomunikasi, dan apakah mereka menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.

Dan terakhir, salah satu bagian terpenting dalam memilih desainer atau tim desain adalah melihat portofolio mereka. Tidak peduli seberapa bertanggung jawab dan ambisiusnya seorang desainer, jika gaya mereka tidak cocok dengan gaya Anda, itu akan menjadi kemitraan yang membuat frustrasi kedua belah pihak. Mintalah contoh pekerjaan sebelumnya dan pastikan itu sesuai dengan gagasan umum tentang apa yang Anda cari.

2. Apa harapan Anda?

Saat bekerja dengan seorang desainer, selalu komunikasikan secara berlebihan. Ingat, mereka mencoba merangkum seluruh model bisnis, identitas merek, dan etos Anda dalam satu grafik, jadi pastikan Anda memberi mereka sesuatu untuk dilanjutkan. Pastikan untuk memberi tahu mereka:

• Apa yang dilakukan perusahaan Anda
• Siapa target pembeli Anda (jika Anda telah mengembangkan persona pembeli, sertakan ini)
• Kata sifat apa yang akan Anda gunakan untuk menggambarkan perusahaan Anda jika itu adalah seseorang (mis., muda, bersemangat, tradisional, keren, klasik, tegang, berseni, sadar bumi, dll.)
• Filosofi Anda, visi untuk perusahaan Anda, dan/atau slogan
• Jika ada pesaing di vertikal Anda yang ingin Anda bedakan atau jauhkan dari diri Anda, dan bagaimana caranya (mis., “Kami seperti x, tetapi kami ingin lebih fokus pada atlet”)
• Setiap ide yang Anda miliki untuk warna, bentuk, teks, dll.

Ini juga merupakan ide bagus untuk menyertakan contoh visual logo dan desain yang Anda sukai, serta yang tidak Anda sukai. Selanjutnya, cobalah untuk lebih spesifik tentang apa yang sebenarnya Anda suka dan tidak suka. Dengan cara ini Anda akan memberi desainer grafis titik awal yang lebih baik untuk bekerja dengan Anda, daripada hanya memotret dalam kegelapan sambil mencoba menebak apa yang Anda sukai.

3. Alat apa yang Anda gunakan untuk memantau pekerjaan mereka?

Untuk memastikan Anda dapat berkomunikasi di seluruh proyek yang ditentukan, tambahkan pakar yang disewa ke platform komunikasi virtual tim Anda (misalnya, Slack). Jika memungkinkan, gunakan layanan berbasis cloud dan dokumen kolaboratif sehingga Anda dapat memantau perkembangannya.

BACA LEBIH BANYAK : Lihat bagaimana Vendasta Marketing Services dibandingkan dengan Upwork

Merancang wajah perusahaan Anda bukanlah tugas yang harus dianggap enteng. Itulah mengapa sangat penting bagi Anda untuk memiliki orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Dengan tips, trik, dan pertanyaan untuk dijawab sendiri, Anda dapat merasa dipersenjatai dan siap untuk menemukan bakat yang tepat, dan dengan itu, kemitraan yang kuat yang mengarah ke perusahaan yang lebih kuat dan Anda yang lebih sukses.