如何外包標誌設計和平面設計
已發表: 2020-04-21目錄
- 如何外包您的平面設計
- 什麼是外包?
- 為什麼外包?
- 外包時監控和維護質量控制
- 結論
你只會得到一個第一印象。 因此,在為您的公司選擇徽標或幫助客戶為他們的公司獲得徽標時,您要確保由專業人士正確完成。
話雖這麼說,但根據您所在機構的規模,將平面設計師全職放在您的工資單上可能不切實際。
幸運的是,有很多不錯的選擇可以將您的徽標設計和圖形設計工作外包給自由職業者或服務。
如何外包您的平面設計
您最終需要做出的決定是:
- 您想僱用個人,還是通過圖形設計機構或服務?
- 您是否會考慮採用一體式代理交易,其中包括您的圖形設計以及您在網上建立自己所需的一切?
- 你的預算是多少?
- 你的時間表是什麼?
- 你想要什麼樣的形象? 什麼是你絕對不想要的,什麼是你要做的?
一旦您自己解決了這些問題,下一步就是通過 Google 搜索找到適合您需求的自由職業者或服務。 或者,查看 Vendasta 的營銷服務。 我們屢獲殊榮的內部專業團隊可滿足您所有的平面設計和營銷需求。 如果您正在尋找可以信賴的選項,即具有一次性完成工作經驗的選項,請與我們的團隊一起預訂演示以了解更多信息。
繼續閱讀以獲取有關外包的更多信息。
什麼是外包?
外包只是將一次性或重複性任務承包給您正常工資單之外的個人或服務。
為什麼外包?
公司選擇外包的原因有很多。 一般是資源不夠用。 這可能與缺少以下內容有關:
- 時間:將特定任務委派給外部員工比僱用必須接受公司所有來龍去脈培訓的正式員工更快更容易
- 金錢:根據具體情況,確定、委派和支付您需要完成的任務的費用可能比僱用正式員工來完成工作更便宜
- 專業知識:有時一家公司需要完成一些非常專業的工作,而他們團隊中沒有人接受過完成這些工作所需的培訓。 與其僱用一名全職員工來完成可能只是一次性的任務,不如花時間培訓你的團隊成員,或者只是用你所擁有的做到最好,外包是一個很好的(也許是唯一)在不超出預算的情況下獲得高質量結果的方法。
外包時監控和維護質量控制
無論何時委派工作,質量控制都會成為一個考慮因素。 但是,通過正確的程序和洞察力,您從可靠的專業人士那裡獲得高質量的工作應該沒有問題。

在質量控制方面,您需要考慮三件事。 誰在做你的工作,你的期望是什麼,你使用什麼工具來監控他們的工作?
1. 誰在做你的工作?
基本上有兩條路線可以到達這裡。 您可以聘請自由職業者,也可以選擇平面設計服務。 兩者各有利弊,但歸根結底,自由職業者是萬能的選擇,而使用成熟的服務往往是更安全的選擇。
有時,您可以淘到金子,找到一位了不起的自由職業者,他剛剛起步並希望建立自己的投資組合,或者可能是從事該行業多年並且更喜歡為自己工作的人,但事情也很容易反過來。
有了成熟的服務,您就有了更清晰的書面記錄和層次結構,如果事情沒有按照您希望的方式進行,您可以聯繫他們。 此外,企業比個人更難擺脫壞名聲,因此他們會特別勤奮地盡其所能確保您對收到的工作感到滿意。
無論您決定選擇哪個選項,請確保有很多可供他們使用的合法評論,並且他們中的大多數人聽起來對他們收到的作品感到滿意。 查看有關他們如何解釋公司願景、與他們共事和溝通的難易程度以及他們是否及時完成工作的詳細信息。
最後,選擇設計師或設計團隊最重要的部分之一是查看他們的作品集。 無論設計師多麼負責任和雄心勃勃,如果他們的風格與您的風格不相符,對雙方來說都將是令人沮喪的合作夥伴關係。 詢問過去工作的示例,並確保它們與您正在尋找的內容的總體思路相匹配。
2. 你的期望是什麼?
與設計師合作時,總是過度溝通。 請記住,他們試圖將您的整個商業模式、品牌標識和精神封裝在一個圖形中,因此請確保您給他們一些繼續下去的東西。 一定要告訴他們:
- 你的公司是做什麼的
- 誰是您的目標買家(如果您已經建立了買家角色,請包括在內)
- 如果是一個人,您會用什麼形容詞來形容您的公司(例如,年輕、有動力、傳統、時髦、經典、前衛、藝術、地球意識等)
- 您的理念、公司願景和/或口號
- 如果在您的垂直領域中有您想要區分或與自己保持距離的競爭對手,以及如何(例如,“我們有點像 x,但我們希望更專注於運動員”)
- 您對顏色、形狀、文本等的任何想法。
包含您喜歡和不喜歡的徽標和設計的視覺示例也是一個好主意。 此外,請嘗試具體說明您到底喜歡什麼和不喜歡什麼。 通過這種方式,您將為平面設計師提供一個更好的與您合作的起點,而不是僅僅在黑暗中嘗試猜測您會喜歡什麼。
3. 你使用什麼工具來監控他們的工作?
為確保您能夠在整個指定項目中進行交流,請將聘請的專家添加到您團隊的虛擬交流平台(例如 Slack)中。 如果可能,使用基於雲的服務和協作文檔,以便您可以監控進度。
閱讀更多:查看 Vendasta 營銷服務如何與 Upwork 相提並論
設計公司的面貌不是一項應掉以輕心的任務。 這就是為什麼您必須有合適的人來完成這項工作。 有了這些提示、技巧和可以自己回答的問題,您會感到武裝起來並準備好找到合適的人才,並與之建立強大的合作夥伴關係,從而使公司更強大,讓您更成功。