Démystifier les mythes sur les services d'augmentation du personnel informatique

Avoir le bon personnel informatique est crucial pour le succès de votre entreprise. Cependant, en raison de la concurrence féroce, il est difficile de trouver des personnes qualifiées possédant les connaissances et l'expérience requises. Une solution consiste à embaucher un fournisseur de personnel informatique externe pour combler les lacunes de votre main-d'œuvre. Cet article démystifie certains des mythes sur les agences de recrutement en informatique et partage ce que vous devez savoir avant de choisir une agence de recrutement pour votre propre entreprise.

Risque élevé et qualité médiocre

Les chefs d'entreprise ont deux principales préoccupations lorsqu'ils envisagent un service d'augmentation du personnel informatique. Certaines personnes pensent que le service comportera un risque important car elles s'appuieront sur des consultants qui ne sont pas leurs propres employés. D'autres s'inquiètent de la qualité du travail des entrepreneurs. En dotation en personnel informatique, ces préoccupations peuvent être valables. Alors que la plupart du temps, un consultant informatique est tout aussi compétent et fiable qu'un employé interne. Avec un excellent partenaire d'augmentation de personnel qui vous soutient, vous pouvez faire de la magie une réalité. La qualité et les risques peuvent être gérés si vous travaillez en étroite collaboration avec un seul POC du partenaire d'augmentation.

Chez Core-Scale, nous fournissons un seul POC de niveau senior pour votre projet, afin que vous obteniez ce que vous avez demandé à vos développeurs distants.

Communication interne complexe avec le personnel distant

La plupart des entreprises choisissent d'embaucher un service d'augmentation du personnel informatique parce qu'elles n'ont pas les moyens d'embaucher des employés à temps plein. Ces entreprises comprennent des startups, des PME et des entreprises plus établies qui ont dépassé leurs ressources internes. Pour certaines entreprises, c'est la première fois qu'elles externalisent du travail. D'autres sont des vétérans du processus.

L'inconvénient des services d'augmentation du personnel informatique est que vous devez souvent communiquer davantage avec des équipes distantes que si vous les gériez en interne. Cela signifie que votre entreprise doit investir dans des outils pour s'assurer que tout le monde reste sur la même longueur d'onde et sait ce qu'on attend d'eux à tout moment.

Chez Core-Scale, nous gérons un flux de communication interne avec l'outil de votre choix avec des réunions quotidiennes et des rapports réguliers sur les progrès.

L'augmentation du personnel coûte très cher

L'un des grands mythes concernant l'augmentation du personnel est qu'il est inabordable. S'il est vrai que vous devrez payer pour les services, il existe de nombreuses options à faible coût ou sans frais. Vous pouvez utiliser des indépendants, des sociétés d'externalisation et des fournisseurs de personnel à distance sur Internet sans surcharger votre service informatique. Chez Core-Scale, nous fournissons les meilleurs coûts compétitifs qui sont non seulement abordables pour tous les niveaux des entreprises, mais également adaptés au nombre et au niveau de compétence des employés que vous embauchez.

Aucun contrôle sur l'avancement du projet

En tant qu'entreprise de services informatiques, nous savons que dans l'environnement commercial actuel, rapide et en constante évolution, il n'est pas toujours facile pour vous de suivre votre rythme d'innovation. Pour aider votre organisation à tirer parti des technologies émergentes, vous devrez peut-être renforcer votre équipe technique avec une expertise externe si nécessaire. Ne pas avoir de chef de projet dédié peut être un inconvénient majeur pour l'externalisation des services de développement informatique ou de dotation en personnel informatique. Il n'y a personne qui connaisse l'entreprise et le client, ils n'ont donc aucun moyen de diriger le projet dans n'importe quelle direction. Le résultat est qu'il y a peu de contrôle sur la portée, le budget et les délais.

Mais, chez Core-Scale, nous travaillons en parallèle avec vous afin que nous comprenions où va votre projet et nous gérons la direction vers où vous voulez qu'il aille et nos développeurs travaillent avec dévouement pour livrer ce que vous attendez dans le temps.

Différences temporelles et culturelles

L'un des principaux avantages de l'utilisation d'un service d'augmentation du personnel informatique est la possibilité d'embaucher des employés temporaires ayant une expertise dans des compétences informatiques spécifiques. Mais les différences culturelles peuvent parfois rendre difficile pour ces agences de trouver la bonne personne. Il est important, cependant, que ce type d'agence connaisse les différentes cultures et leur fonctionnement. De nombreuses entreprises de la Silicon Valley utilisent des services d'augmentation du personnel informatique. Le besoin d'un tel service peut provenir d'un certain nombre de raisons, telles que la croissance rapide de l'entreprise, le manque de personnel interne ou simplement en raison d'un changement de stratégie.

Chez Core-Scale, nous suivons une méthodologie d'embauche très complexe qui comprend de nombreuses étapes dans le processus d'entretien. Nous n'embauchons pas seulement des personnes qui sont douées pour la communication, mais l'embauche de développeurs issus d'un large éventail culturel est également notre objectif lors de l'embauche d'employés à distance pour vous.

Confidentialité et confidentialité des données

L'une des plus grandes préoccupations concernant l'externalisation du travail dans d'autres pays est la confidentialité et la confidentialité des données. La première étape à franchir est de faire preuve de diligence raisonnable et d'enquêter sur l'entreprise que vous envisagez. Demandez-vous si leurs pratiques en matière de données sont conformes aux normes de votre organisation en matière de protection des informations sensibles. Si vous n'avez pas de politique en place, il est peut-être temps d'en créer une. De plus, avant de travailler avec un fournisseur, assurez-vous de lui demander ce qu'il prévoit de faire en cas de violation de la sécurité ou de tout autre accès non autorisé à votre système. Barrières de communication. Chez Core-Scale, nous et nos travailleurs à distance travaillant sur votre projet travaillons tous sur une clause NDA signée qui nous empêche d'utiliser vos ressources, données ou tout ce qui est associé à votre projet en dehors de la portée de votre travail.

Conclusion

De nombreux mythes circulent sur l'augmentation du personnel informatique et l'idée d'utiliser des sous-traitants experts pour répondre aux besoins informatiques. Il n'est pas vrai qu'en utilisant un programmeur sous contrat, vous produirez un site Web de meilleure qualité que votre équipe interne. En effet, l'entrepreneur n'a que les connaissances nécessaires pour cette tâche spécifique et n'a aucune idée de la façon dont cela fonctionnera au sein de l'infrastructure de l'entreprise. Par conséquent, il est important de s'associer à une entreprise de recrutement informatique qui est dans l'industrie depuis longtemps et qui connaît les tenants et les aboutissants des problèmes critiques qui surviennent dans un processus de développement. Comprendre les mythes et la logique qui les sous-tend est très important pour s'assurer que vous en tirez le meilleur parti.