Entlarvung von Mythen über Verstärkungsdienste für IT-Personal

Das richtige IT-Personal ist entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens. Aufgrund des harten Wettbewerbs ist es jedoch schwierig, qualifizierte Mitarbeiter mit den richtigen Kenntnissen und Erfahrungen zu finden. Eine Möglichkeit, dies zu umgehen, besteht darin, einen externen IT-Personalanbieter einzustellen, um Lücken in Ihrer Belegschaft zu schließen. Dieser Artikel entlarvt einige der Mythen über IT-Personalagenturen und teilt mit, was Sie wissen müssen, bevor Sie sich für eine Personalagentur für Ihr eigenes Unternehmen entscheiden.

Hohes Risiko und niedrige Qualität

Es gibt zwei Hauptanliegen, die Unternehmensleiter haben, wenn sie einen Service zur Erweiterung des IT-Personals in Betracht ziehen. Einige Leute glauben, dass der Service mit einem großen Risiko verbunden ist, weil sie sich auf Berater verlassen, die nicht ihre eigenen Mitarbeiter sind. Andere machen sich Sorgen über die Qualität der Arbeit von Auftragnehmern. Bei der IT-Personalbesetzung können diese Bedenken berechtigt sein. Dabei ist ein IT-Berater meistens genauso kompetent und zuverlässig wie ein interner Mitarbeiter. Mit einem großartigen Partner zur Personalaufstockung, der Ihnen den Rücken freihält, können Sie Magie in die Tat umsetzen. Sowohl Qualität als auch Risiken können verwaltet werden, wenn Sie eng mit einem einzigen POC des Augmentationspartners zusammenarbeiten.

Wir bei Core-Scale bieten einen einzelnen POC auf Senior-Ebene für Ihr Projekt, sodass Sie von Ihren Remote-Entwicklern das bekommen, was Sie gefragt haben.

Komplexe interne Kommunikation mit Remote-Mitarbeitern

Die meisten Unternehmen entscheiden sich für die Einstellung eines IT-Personalaufstockungsdienstes, weil sie sich keine Vollzeitangestellten leisten können. Zu diesen Unternehmen gehören Start-ups, KMU und etabliertere Unternehmen, die ihre internen Ressourcen überschritten haben. Für einige Unternehmen ist dies das erste Mal, dass sie Arbeit auslagern. Andere sind Veteranen des Prozesses.

Der Nachteil von IT-Personalverstärkungsdiensten besteht darin, dass Sie oft mehr mit Remote-Teams kommunizieren müssen, als wenn Sie sie intern verwalten würden. Das bedeutet, dass Ihr Unternehmen in Tools investieren muss, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand bleiben und jederzeit wissen, was von ihnen erwartet wird.

Bei Core-Scale verwalten wir einen internen Kommunikationsfluss mit dem Tool Ihrer Wahl mit täglichen Standup-Meetings und regelmäßiger Berichterstattung über den Fortschritt.

Personalaufstockung ist sehr teuer

Einer der großen Mythen über die Personalaufstockung ist, dass sie unerschwinglich ist. Es stimmt zwar, dass Sie für die Dienste bezahlen müssen, aber es gibt viele kostengünstige oder kostenlose Optionen. Sie können Freelancer, Outsourcing-Unternehmen und Remote-Personalanbieter über das Internet einsetzen, ohne Ihre IT-Abteilung zu überlasten. Bei Core-Scale bieten wir die beste wettbewerbsfähige Kostenkalkulation, die nicht nur für alle Unternehmensebenen erschwinglich ist, sondern auch an die Anzahl und das Qualifikationsniveau der von Ihnen eingestellten Mitarbeiter angepasst ist.

Keine Kontrolle über den Projektfortschritt

Als IT-Dienstleistungsunternehmen wissen wir, dass es in der heutigen schnelllebigen, sich ständig verändernden Geschäftsumgebung nicht immer einfach für Sie ist, mit Ihrem Innovationstempo Schritt zu halten. Um Ihrem Unternehmen dabei zu helfen, die Vorteile neuer Technologien zu nutzen, müssen Sie Ihr technisches Team bei Bedarf möglicherweise mit externem Fachwissen verstärken. Das Fehlen eines dedizierten Projektmanagers kann ein großer Nachteil für die Auslagerung von IT-Entwicklungs- oder IT-Personaldiensten sein. Es gibt keine Person, die das Unternehmen und den Kunden kennt, also haben sie keine Möglichkeit, das Projekt in irgendeine Richtung zu lenken. Das Ergebnis ist, dass es wenig Kontrolle über Umfang, Budget und Zeitpläne gibt.

Aber bei Core-Scale arbeiten wir parallel mit Ihnen, damit wir verstehen, wohin sich Ihr Projekt bewegt, und wir steuern die Richtung, in die Sie es wollen, und unsere Entwickler arbeiten engagiert daran, das zu liefern, was Sie in der Zeit erwarten.

Zeitliche und kulturelle Unterschiede

Einer der Hauptvorteile der Nutzung eines IT-Personalerweiterungsdienstes ist die Möglichkeit, Zeitarbeitskräfte mit Fachkenntnissen in bestimmten IT-Fähigkeiten einzustellen. Aber kulturelle Unterschiede können es diesen Agenturen manchmal schwer machen, die richtige Lösung zu finden. Für diese Art von Agentur ist es jedoch wichtig, Kenntnisse über verschiedene Kulturen und ihre Funktionsweise zu haben. Viele Unternehmen im Silicon Valley nutzen Dienstleistungen zur Verstärkung des IT-Personals. Der Bedarf an einem solchen Service kann aus einer Reihe von Gründen resultieren, wie z. B. dem schnellen Wachstum des Unternehmens, dem Mangel an internem Personal oder einfach aufgrund eines Strategiewechsels.

Bei Core-Scale durchlaufen wir eine sehr komplexe Einstellungsmethodik, die aus vielen Schritten im Interviewprozess besteht. Wir stellen nicht nur Leute ein, die gut in der Kommunikation sind, sondern wir konzentrieren uns auch auf die Einstellung von Entwicklern mit einem breiten kulturellen Hintergrund, wenn wir Remote-Mitarbeiter für Sie einstellen.

Datenschutz und Vertraulichkeit

Eines der größten Bedenken bei der Auslagerung von Arbeiten in andere Länder ist der Datenschutz und die Vertraulichkeit. Der erste Schritt, den Sie unternehmen müssen, besteht darin, Ihre Due Diligence durchzuführen und das Unternehmen, das Sie in Betracht ziehen, zu untersuchen. Fragen Sie sich, ob ihre Datenpraktiken den Standards Ihrer Organisation zum Schutz vertraulicher Informationen entsprechen. Wenn Sie noch keine Richtlinie haben, ist es jetzt vielleicht an der Zeit, eine zu starten. Bevor Sie mit einem Anbieter zusammenarbeiten, fragen Sie ihn außerdem, was er zu tun gedenkt, falls es zu einer Sicherheitsverletzung oder einem anderen unbefugten Zugriff auf Ihr System kommt. Kommunikationsbarrieren. Bei Core-Scale arbeiten wir und unsere Remote-Mitarbeiter, die an Ihrem Projekt arbeiten, alle an einer unterzeichneten NDA-Klausel, die uns daran hindert, Ihre Ressourcen, Daten oder alles, was mit Ihrem Projekt in Verbindung steht, außerhalb des Umfangs Ihrer Arbeit zu verwenden.

Fazit

Es kursieren viele Mythen über die Aufstockung von IT-Personal und die Idee, fachkundige Auftragnehmer einzusetzen, um bei IT-Anforderungen zu helfen. Es stimmt nicht, dass Sie durch die Verwendung eines Vertragsprogrammierers eine qualitativ hochwertigere Website erstellen als Ihr internes Team. Denn der Auftragnehmer hat nur das für diese spezielle Aufgabe notwendige Wissen und keinen Einblick in die Funktionsweise innerhalb der Unternehmensinfrastruktur. Daher ist es wichtig, mit einem IT-Personaldienstleister zusammenzuarbeiten, der seit langem in der Branche tätig ist und die kritischen Probleme, die in einem Entwicklungsprozess auftreten, genau kennt. Es ist sehr wichtig, die Mythen und die Logik dahinter zu verstehen, um sicherzustellen, dass Sie den größten Nutzen daraus ziehen.