كشف الخرافات حول خدمات زيادة موظفي تكنولوجيا المعلومات

يعد وجود موظفي تكنولوجيا المعلومات المناسبين أمرًا بالغ الأهمية لنجاح شركتك. ومع ذلك ، بسبب المنافسة الشديدة ، من الصعب العثور على أشخاص ماهرين يتمتعون بالمعرفة والخبرة المناسبتين. إحدى الطرق للتغلب على ذلك هي تعيين موفر خارجي لتكنولوجيا المعلومات لسد الثغرات في القوى العاملة لديك. تكشف هذه المقالة زيف بعض الخرافات حول وكالات توظيف تكنولوجيا المعلومات وتشارك ما تحتاج إلى معرفته قبل اتخاذ قرار بشأن وكالة توظيف لعملك الخاص.

مخاطر عالية وجودة منخفضة

هناك نوعان من المخاوف الأساسية لدى قادة الأعمال عند التفكير في خدمة زيادة موظفي تكنولوجيا المعلومات. يشعر بعض الناس أن الخدمة تنطوي على مخاطرة كبيرة لأنهم سيعتمدون على استشاريين ليسوا موظفين لديهم. يشعر الآخرون بالقلق بشأن جودة العمل القادم من المقاولين. في مجال موظفي تكنولوجيا المعلومات ، يمكن أن تكون هذه المخاوف صحيحة. في حين أن مستشار تكنولوجيا المعلومات في معظم الأحيان يكون قادرًا وموثوقًا به مثل الموظف الداخلي. مع وجود شريك تكبير كبير للموظفين يساندك ، يمكنك تحقيق السحر. يمكن إدارة كل من الجودة والمخاطر إذا كنت تعمل عن كثب مع نقطة حماية واحدة من شريك التعزيز.

نحن في Core-Scale نوفر POC واحد رفيع المستوى لمشروعك ، حتى تحصل على ما طلبته من المطورين عن بعد.

اتصالات داخلية معقدة مع الموظفين عن بعد

تختار معظم الشركات توظيف خدمة زيادة لموظفي تكنولوجيا المعلومات لأنها لا تستطيع تحمل تكاليف موظفين بدوام كامل. تشمل هذه الشركات الشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الأكثر رسوخًا التي تجاوزت مواردها الداخلية. بالنسبة لبعض الشركات ، هذه هي المرة الأولى التي يتم فيها الاستعانة بمصادر خارجية للعمل. البعض الآخر من قدامى المحاربين في هذه العملية.

يتمثل الجانب السلبي لخدمات زيادة موظفي تكنولوجيا المعلومات في أنه غالبًا ما يتعين عليك التواصل مع الفرق البعيدة أكثر مما لو كنت تديرها داخليًا. هذا يعني أنه يجب على شركتك الاستثمار في الأدوات للتأكد من بقاء الجميع على نفس الصفحة ومعرفة ما هو متوقع منهم في جميع الأوقات.

في Core-Scale ، ندير تدفق اتصال داخلي باستخدام الأداة التي تختارها من خلال اجتماعات الوقوف اليومية والإبلاغ عن التقدم بشكل منتظم.

زيادة الموظفين مكلف للغاية

واحدة من الخرافات الكبيرة حول زيادة عدد الموظفين هي أنه لا يمكن تحمله. في حين أنه من الصحيح أنك ستحتاج إلى الدفع مقابل الخدمات ، إلا أن هناك العديد من الخيارات منخفضة التكلفة أو بدون تكلفة المتاحة. يمكنك استخدام المستقلين وشركات التعهيد وموفري التوظيف عن بُعد عبر الإنترنت دون إرهاق قسم تكنولوجيا المعلومات لديك. في Core-Scale ، نقدم أفضل تكلفة تنافسية ليست فقط في متناول جميع مستويات الشركات ولكن أيضًا مخصصة لعدد ومستوى مهارة الموظفين الذين تقوم بتعيينهم.

لا سيطرة على تقدم المشروع

بصفتنا شركة لخدمات تكنولوجيا المعلومات ، نعلم أنه في بيئة الأعمال الحالية سريعة الخطى والمتغيرة باستمرار ، قد لا يكون من السهل عليك دائمًا مواكبة وتيرة الابتكار لديك. لمساعدة مؤسستك على الاستفادة من التقنيات الناشئة ، قد تحتاج إلى زيادة فريقك الفني بخبرات خارجية عند الضرورة. يمكن أن يكون عدم وجود مدير مشروع مخصص عيبًا رئيسيًا في الاستعانة بمصادر خارجية لتطوير تكنولوجيا المعلومات أو خدمات توظيف تكنولوجيا المعلومات. لا يوجد شخص واحد يعرف العمل والعميل ، لذلك ليس لديهم طريقة لتوجيه المشروع في أي اتجاه. والنتيجة هي أن هناك القليل من السيطرة على النطاق والميزانية والجداول الزمنية.

ولكن ، في Core-Scale ، نعمل بالتوازي معك حتى نفهم إلى أين يتجه مشروعك وندير الاتجاه الذي يوجهه نحو المكان الذي تريده ، ويعمل المطورون لدينا بتفانٍ من أجل تقديم ما تتوقعه في ذلك الوقت.

الوقت والاختلافات الثقافية

تتمثل إحدى الفوائد الرئيسية لاستخدام خدمة زيادة موظفي تكنولوجيا المعلومات في القدرة على تعيين موظفين مؤقتين لديهم خبرة في مهارات تقنية معلومات محددة. لكن الاختلافات الثقافية قد تجعل من الصعب أحيانًا على هذه الوكالات العثور على الشكل المناسب. من المهم ، على الرغم من ذلك ، أن يكون لدى هذا النوع من الوكالات معرفة حول الثقافات المختلفة وكيفية عملها. تستخدم العديد من الشركات في وادي السيليكون خدمات التعزيز لموظفي تكنولوجيا المعلومات. يمكن أن تنبع الحاجة إلى مثل هذه الخدمة من عدد من الأسباب ، مثل النمو السريع للشركة ، أو نقص الموظفين الداخليين ، أو ببساطة بسبب تغيير في الإستراتيجية.

في Core-Scale ، نتبع منهجية توظيف معقدة للغاية تتكون من العديد من الخطوات في عملية المقابلة. نحن لا نوظف فقط الأشخاص الذين يجيدون التواصل ولكن توظيف مطورين من خلفية ثقافية واسعة هو أيضًا تركيزنا أثناء تعيين موظفين عن بُعد من أجلك.

خصوصية البيانات وسريتها

تعتبر خصوصية البيانات وسريتها من أكبر المخاوف المتعلقة بالاستعانة بمصادر خارجية لبلدان أخرى. الخطوة الأولى التي يجب اتخاذها هي بذل العناية الواجبة والتحقيق في الشركة التي تفكر فيها. اسأل نفسك عما إذا كانت ممارسات البيانات الخاصة بهم متوافقة مع معايير مؤسستك لحماية المعلومات الحساسة. إذا لم يكن لديك سياسة مطبقة ، فقد يكون الوقت قد حان لبدء واحدة. أيضًا ، قبل العمل مع أي بائع ، تأكد من أن تسأل عما يخططون للقيام به في حالة حدوث خرق أمني أو وصول غير مصرح به إلى نظامك. حواجز التواصل. في Core-Scale ، نحن وعمالنا عن بُعد الذين يعملون في مشروعك نعمل جميعًا على بند NDA موقع يمنعنا من استخدام مواردك أو بياناتك أو أي شيء مرتبط بمشروعك خارج نطاق عملك.

استنتاج

هناك العديد من الخرافات المتداولة حول زيادة عدد موظفي تكنولوجيا المعلومات وفكرة استخدام متعاقدين خبراء للمساعدة في تلبية احتياجات تكنولوجيا المعلومات. ليس صحيحًا أنه باستخدام مبرمج تعاقد ، ستنتج موقعًا إلكترونيًا بجودة أعلى من فريقك الداخلي. هذا لأن المقاول لديه المعرفة اللازمة فقط لهذه المهمة المحددة وليس لديه نظرة ثاقبة حول كيفية عمله داخل البنية التحتية للشركة. وبالتالي ، من المهم الشراكة مع شركة توظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات كانت تعمل في الصناعة لفترة طويلة وتعرف خصوصيات وعموميات القضايا الحرجة التي تنشأ في عملية التطوير. من المهم جدًا فهم الأساطير والمنطق وراءها للتأكد من أنك تستفيد منها إلى أقصى حد.