Derribando mitos sobre los servicios de aumento de personal de TI

Tener el personal de TI adecuado es crucial para el éxito de su empresa. Sin embargo, debido a la dura competencia, es difícil encontrar personas capacitadas con los conocimientos y la experiencia adecuados. Una forma de evitar esto es contratar a un proveedor de personal de TI externo para llenar los vacíos en su fuerza laboral. Este artículo desacredita algunos de los mitos sobre las agencias de personal de TI y comparte lo que necesita saber antes de decidirse por una agencia de personal para su propio negocio.

Alto riesgo y baja calidad

Hay dos preocupaciones principales que tienen los líderes empresariales al considerar un servicio de aumento de personal de TI. Algunas personas sienten que el servicio conllevará un gran riesgo porque dependerán de consultores que no son sus propios empleados. Otros están preocupados por la calidad del trabajo que proviene de los contratistas. En la dotación de personal de TI, estas preocupaciones pueden ser válidas. Si bien la mayoría de las veces, un consultor de TI es tan capaz y confiable como un empleado interno. Con un gran socio de aumento de personal que lo respalda, puede hacer que la magia suceda. Tanto la calidad como los riesgos se pueden gestionar si trabaja en estrecha colaboración con un solo POC del socio de aumento.

En Core-Scale proporcionamos un único POC de alto nivel para su proyecto, de modo que obtenga lo que solicitó de sus desarrolladores remotos.

Comunicación interna compleja con personal remoto

La mayoría de las empresas optan por contratar un servicio de aumento de personal de TI porque no pueden permitirse empleados a tiempo completo. Estas empresas incluyen nuevas empresas, pymes y empresas más establecidas que han superado sus recursos internos. Para algunas empresas, esta es la primera vez que externalizan el trabajo. Otros son veteranos del proceso.

La desventaja de los servicios de aumento de personal de TI es que a menudo tiene que comunicarse más con equipos remotos que si los estuviera administrando internamente. Esto significa que su empresa debe invertir en herramientas para asegurarse de que todos permanezcan en la misma página y sepan lo que se espera de ellos en todo momento.

En Core-Scale gestionamos un flujo de comunicación interna con la herramienta de su elección con reuniones diarias de pie e informando el progreso regularmente.

Aumento de personal es muy caro

Uno de los grandes mitos sobre el aumento de personal es que es inasequible. Si bien es cierto que deberá pagar por los servicios, existen muchas opciones de bajo costo o sin costo disponibles. Puede utilizar trabajadores independientes, empresas de subcontratación y proveedores de personal remoto a través de Internet sin sobrecargar su departamento de TI. En Core-Scale proporcionamos los mejores costos competitivos que no solo son asequibles para todos los niveles de las empresas, sino que también se personalizan según la cantidad y el nivel de habilidad de los empleados que contrate.

Sin control sobre el progreso del proyecto

Como empresa de servicios de TI, sabemos que en el entorno empresarial cambiante y vertiginoso de hoy en día, puede que no siempre le resulte fácil mantenerse al día con su ritmo de innovación. Para ayudar a su organización a aprovechar las tecnologías emergentes, es posible que necesite aumentar su equipo técnico con experiencia externa cuando sea necesario. No tener un administrador de proyectos dedicado puede ser una gran desventaja para subcontratar el desarrollo de TI o los servicios de personal de TI. No hay una sola persona que conozca el negocio y el cliente, por lo que no tienen forma de dirigir el proyecto en ninguna dirección. El resultado es que hay poco control sobre el alcance, el presupuesto y los plazos.

Pero, en Core-Scale, trabajamos en paralelo con usted, por lo que entendemos hacia dónde se dirige su proyecto y manejamos la dirección que lo dirige hacia donde quiere que vaya y nuestros desarrolladores trabajan con dedicación para entregar lo que espera en el tiempo.

Diferencias horarias y culturales

Uno de los principales beneficios de usar un servicio de aumento de personal de TI es la capacidad de poder contratar empleados temporales con experiencia en habilidades específicas de TI. Pero las diferencias culturales a veces pueden dificultar que estas agencias encuentren la opción adecuada. Sin embargo, es importante que este tipo de agencia tenga conocimiento sobre las diferentes culturas y cómo operan. Muchas empresas de Silicon Valley utilizan servicios de aumento de personal de TI. La necesidad de dicho servicio puede deberse a varias razones, como el rápido crecimiento de la empresa, la falta de personal interno o simplemente debido a un cambio de estrategia.

En Core-Scale, pasamos por una metodología de contratación muy compleja que consta de muchos pasos en el proceso de entrevista. No solo contratamos a personas que son buenas en comunicación, sino que también nos enfocamos en contratar desarrolladores de una amplia experiencia cultural al contratar empleados remotos para usted.

Privacidad y confidencialidad de los datos

Una de las mayores preocupaciones con la subcontratación de trabajo a otros países es la privacidad y confidencialidad de los datos. El primer paso a tomar es hacer su diligencia debida e investigar la compañía que está considerando. Pregúntese si sus prácticas de datos cumplen con los estándares de su organización para proteger información confidencial. Si no tiene una política establecida, ahora podría ser el momento de comenzar una. Además, antes de trabajar con cualquier proveedor, asegúrese de preguntar qué planean hacer en caso de que se produzca una brecha de seguridad u otro acceso no autorizado a su sistema. Barreras de comunicación. En Core-Scale, nosotros y nuestros trabajadores remotos que trabajan en su proyecto estamos trabajando en una cláusula NDA firmada que nos limita a usar sus recursos, datos o cualquier cosa asociada con su proyecto fuera del alcance de su trabajo.

Conclusión

Hay muchos mitos que circulan sobre el aumento del personal de TI y la idea de utilizar contratistas expertos para ayudar con las necesidades de TI. No es cierto que al utilizar un programador por contrato, producirá un sitio web de mayor calidad que su equipo interno. Esto se debe a que el contratista solo tiene el conocimiento necesario para esta tarea específica y no tiene idea de cómo funcionará dentro de la infraestructura de la empresa. Por lo tanto, es importante asociarse con una empresa de personal de TI que haya estado en la industria durante mucho tiempo y conozca los pormenores de los problemas críticos que surgen en un proceso de desarrollo. Comprender los mitos y la lógica detrás de ellos es muy importante para asegurarse de que se beneficie al máximo.