8 Best Practices für Marketing, die Ihr Team übersieht

Marketingteams kommen mit Best Practices oft ins Stocken. Es ist einfach, etwas zu finden, das funktioniert, und es einfach immer wieder zu tun.

Was jedoch für ein Projekt funktioniert, ist möglicherweise nicht ideal für ein anderes. Die Überprüfung Ihrer Best Practices gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihren Ansatz zu verfeinern und mehr Erfolg zu erzielen.

Ihr Team sollte etwa jedes Quartal eine Bestandsaufnahme seiner Werbetools vornehmen, neue Dinge hinzufügen und testen und überarbeiten, was sie tun.

Indem Sie darauf achten, was funktioniert, und ersetzen, was nicht funktioniert, werden Sie immer neue Ideen ausprobieren und an der Spitze der digitalen Marketingbranche stehen. Scheuen Sie sich nicht, von außerhalb Ihres Teams Input zu Dingen zu erhalten, die Sie ändern sollten.

Was sind ausgezeichnete Praktiken im Marketing?

Statista berichtet, dass sich die Marketingausgaben in den Vereinigten Staaten auf 250,6 Milliarden US-Dollar belaufen , mit einem prognostizierten Wachstum bis 2030. Die Ausgaben in Sektoren wie digitaler Werbung weisen ein kontinuierliches Wachstumsmuster auf. Allerdings können Sie auch viel Geld verschwenden, wenn Ihr Team nicht optimal ausgelastet ist.

Wie können Sie sicherstellen, dass Sie das Geld Ihrer Kunden sinnvoll ausgeben und die größtmögliche Wirkung erzielen?

Hier sind die Best Practices für das Marketing, die Sie möglicherweise übersehen, aber heute implementieren können:

Greifen Sie auf Organisationstools zu

Sie können tonnenweise recherchieren und Ihr Publikum perfekt verstehen, aber wenn Ihre Kampagnen ein unorganisiertes Durcheinander sind, werden Ihnen wichtige Elemente entgehen. Eine der besten Möglichkeiten, ein Team auf die gleiche Seite zu bringen, ist die Verwendung von Online-Projektmanagement-Tools.

Wenn Sie die Aufgaben, die erledigt werden müssen, in die Cloud stellen und allen im Team Zugriff gewähren, werden die Leute alle Lücken sehen, die ausgefüllt werden müssen. Es ist viel unwahrscheinlicher, dass wichtige Aufgaben bemerkt werden.

Beachten Sie auch, was für Ihr Team besonders gut funktioniert. Wenn Sie ein neues Tool verwenden und es gut läuft, versuchen Sie, dieselbe Software bei der nächsten Kampagne zu verwenden. Wenn Sie eine Projekt-Checkliste hinzufügen und dies die Produktivität beschleunigt, fügen Sie jedem neuen Projekt eine Checkliste hinzu, um zu sehen, ob Sie den Erfolg wiederholen können.

Umfassen Sie Anpassung

Rund 75 % der Menschen geben an, Marken an ihren Logos zu erkennen. Suchen Sie nach Möglichkeiten, Kampagnen so anzupassen, dass sie Markenbotschaften integrieren. Jede Kampagne sollte eine Gelegenheit sein, die Markenbekanntheit zu fördern und nicht nur ein bestimmtes Produkt.

Wenn der Name Ihres Kunden wächst, werden die verfügbaren Marketingmittel wahrscheinlich zunehmen. Die Sicherstellung der Bekanntheit des Namens kommt Ihren Kunden und Ihrer Marketingagentur zugute.

Wenn ein Kunde vor einem stationären Geschäft anhält und die Außenbeschilderung sieht, sollte er das Logo sofort als das Logo desselben Unternehmens erkennen, das in den sozialen Medien beworben wird.

Wenn sie auf die Website gehen, sollten sie die gleichen Farben und Botschaften sehen wie am physischen Standort. Jeder Berührungspunkt ist eine Gelegenheit, eine zusätzliche Beziehung zum Publikum aufzubauen.

Verwenden Sie konstruktive Peer-Reviews

Ihr Team sollte sich gegenseitig aufbauen, sich aber auch gegenseitig helfen, mit der Zeit besser zu werden. Ermutigen Sie zu konstruktiven Peer-Reviews. Jede Kritik sollte damit beginnen, was die Person richtig macht und dann, was sie besser machen kann und wie.

Eine andere Methode, die gut funktioniert, besteht darin, dass sich jedes Teammitglied etwas einfallen lässt, das es verbessern möchte, und der Rest des Teams dann Unterstützung anbietet.

Die Menschen sind sich ihrer Mängel oft durchaus bewusst. Anstatt sie aufzuzeigen, geben Sie ihnen die Möglichkeit, geringere Qualitäten in Verbesserungsziele umzuwandeln.

Feedback kann Ihrem gesamten Team helfen zu wachsen und alle Marketingbemühungen zu verbessern, wenn es in der richtigen Umgebung und mit der richtigen Einstellung erfolgt. Möglicherweise müssen Sie einigen Menschen beibringen, wie man sanft Ratschläge erteilt, anstatt sich an die Halsschlagader zu wenden.

Belohnen Sie diejenigen, die nicht nur Ratschläge geben, sondern zusätzliche Schritte unternehmen, um Ressourcen oder Hilfe anzubieten, damit die andere Person ihre Fähigkeiten ändert und erweitert. Belohnen Sie auch die Person, die Schritte unternimmt, um etwas Neues zu lernen, von dem das gesamte Team profitiert.

Wiederholen Sie, was funktioniert

Wenn Sie auf eine Marketing-Taktik stoßen, die für Ihren Kunden funktioniert, haben Sie keine Angst, sie für ähnliche Ergebnisse zu wiederholen. Beispiel: Sie führen eine Werbekampagne für Feiertage durch, bei der Sie sich die Möglichkeiten von Augmented Reality (AR) zunutze machen. Der Umsatz steigt um 20 %, was beweist, dass sich die AR-Werbung lohnt.

Probieren Sie am nächsten Feiertag eine ähnliche Werbekampagne mit einem anderen Produkt aus und sehen Sie sich die Ergebnisse an. Wenn etwas funktioniert, wiederholen Sie es. Wenn etwas nicht funktioniert, verfeinern oder verwerfen Sie es.

Vielfalt einbeziehen

Die Bevölkerung der Vereinigten Staaten wird bis 2060 400 Millionen überschreiten, wobei etwa 50 % aus Minderheitengruppen stammen. Wenn Sie Vielfalt nicht bereits in Ihre Marketingkampagnen einbeziehen, verpassen Sie möglicherweise die Möglichkeit, die Hälfte Ihrer Zielgruppe zu erreichen

Es gibt viele Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass Sie alle Arten von Menschen in Ihre Werbekampagnen einbeziehen. Denken Sie an die Fotos, die Sie verwenden, Ihre Sprache und sogar, wo Sie werben.

Manchmal brauchen Teammitglieder mehr Bewusstsein dafür, ob sie Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und Alter einbeziehen. Erinnern Sie sie an die Kraft einer vielfältigen Werbekampagne.

Eine der besten Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass Ihre Arbeit vielfältig ist, besteht darin, ein Marketingteam mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Kultur zusammenzustellen. Es ist schwer zu wissen, wie jemand, der in der Innenstadt aufgewachsen ist, denkt, wenn alle in Ihrem Team auf einem Bauernhof oder in der Vorstadt leben.

Es ist unmöglich, die Herausforderungen zu kennen, denen ein Senior gegenübersteht, der im Alter von 65 Jahren wieder in den Arbeitsmarkt einsteigt, wenn Sie nicht unter denselben Umständen in diesem Alter waren. Bringen Sie Abwechslung in Ihr Team, und Sie tragen viel dazu bei, wie andere Menschen die Welt sehen.

Reagieren Sie schnell

Hat Ihr Marketingteam einen Plan, wie es auf Verbraucherfragen reagieren und den Verkauf abschließen soll?

Wenn ein Teil Ihrer regulären Marketingpraktiken keine Beratung mit dem Vertriebsteam beinhaltet, um herauszufinden, wie Sie Mitarbeiter von der Erwägungsphase in die Entscheidungsphase führen können, müssen Sie Ihre Prozesse verfeinern.

Etwas so Einfaches wie die Beauftragung eines Vertriebsmitarbeiters mit der Beantwortung von Fragen, die in sozialen Medien gepostet werden, kann einen großen Unterschied in der Effektivität Ihrer Marketingbemühungen ausmachen.

Nutzen Sie die Leistungsfähigkeit der künstlichen Intelligenz (KI), um sich wiederholende Aufgaben zu automatisieren. Sie können beispielsweise einen Chatbot verwenden, um auf häufig gestellte Fragen zu antworten, und den Kunden an einen Live-Agenten weiterleiten, wenn er spezifischere Hilfe benötigt.

Streben Sie nach Glaubwürdigkeit

Versteht jeder in Ihrem Team Ihre Werte als Marke? Wenn das Firmenmotto vollständige Transparenz ist, dann versuchen Sie nicht, den Benutzer mit raffinierten Marketingtricks zu täuschen. Alles, was Sie veröffentlichen, sollte durch den Filter der zugrunde liegenden Botschaft laufen, die Sie an den Verbraucher senden möchten.

Stellen Sie sicher, dass alle in Anzeigen gemachten Versprechungen für den Käufer erfüllt werden. Sie möchten, dass die Leute der Marke vertrauen, anstatt nur einen schnellen Verkauf zu tätigen.

Lassen Sie die Erfahrung, übernehmen Sie die Führung

Es sollte keine Rolle spielen, wer das höchste Dienstalter hat. Wenn eine Person im Team das nötige Wissen hat, um die perfekte Anzeige zu erstellen, dann nutzen Sie ihr Wissen. Zum Beispiel hat eines Ihrer Teammitglieder einen Sommer in der High School verbracht und in der örtlichen Eisdiele gearbeitet.

Sie haben sie gerade als Kunden gelandet. Wer sollte die Führung beim Brainstorming von Ideen für eine Werbekampagne übernehmen?

Während jeder im Team etwas Wertvolles zu einer solchen Brainstorming-Sitzung beitragen kann, hat der Mitarbeiter, der dort gearbeitet hat, Insiderwissen über die Unternehmenskultur und die Werte der Eigentümer.

Sie haben wahrscheinlich die Geschmacksrichtungen probiert und wissen, welche am besten ist. Sie können auf ihr Wissen zurückgreifen, um Ihre Marketingkampagne auf die nächste Stufe zu heben.

Bitten Sie um Eingabe

Bitten Sie Ihre anderen Teammitglieder um Feedback dazu, was Sie möglicherweise übersehen. Wenn Sie alle zusammenarbeiten, können Sie Problembereiche finden und verbessern. Scheuen Sie sich nicht, anonymen Input zu sammeln.

Die Leute fühlen sich vielleicht unsicher, wenn sie sich gegen eine Praktik aussprechen, aber sie werden Ihnen ihre Gedanken mitteilen, wenn sie nicht ihren Namen dahinter setzen müssen.

Das letzte Wort

Mit viel Liebe zum Detail und dem Nachdenken darüber, wie Sie die Talente in Ihrem Team am besten einsetzen können, werden Sie eine unaufhaltsame Kraft im Marketing sein.

Machen Sie sich also bereit, Ihre Marketingbemühungen einen Schritt nach vorne zu bringen.