您的团队忽略的 8 种营销最佳实践

营销团队通常会采用最佳实践。 很容易找到有效的方法，然后不断重复。

但是，适用于一个项目的方法可能不适用于另一个项目。 回顾你的最佳实践让你有机会改进你的方法并找到更多的成功。

你的团队应该每季度左右清点他们的促销工具，添加新东西，测试和改进他们正在做的事情。

通过关注有效的方法并替换无效的方法，您将始终尝试新的想法并处于数字营销行业的前沿。 不要害怕从团队外部获得关于你应该改变的事情的意见。

营销中有哪些优秀的实践？

Statista 报告称，美国的营销支出为 2506 亿美元，预计到 2030 年将增长。数字广告等行业的支出处于持续增长模式。 但是，如果您的团队没有发挥最大能力，您也可能会浪费大量资金。

您如何确保明智地使用客户的资金并获得最大的影响？

以下是您可能忽略但现在可以实施的营销最佳实践：

利用组织工具

您可以进行大量研究并完美地了解您的受众，但如果您的广告系列杂乱无章，您将错过重要元素。 让团队达成共识的最佳方法之一是使用在线项目管理工具。

如果你把需要完成的任务放在云端，让团队中的每个人都可以访问，那么人们就会看到任何需要填补的漏洞。重要的任务应该被注意到的可能性要小得多。

您还应该注意什么对您的团队特别有效。 如果您使用新工具并且效果很好，请尝试在下一次活动中使用相同的软件。 如果您添加了一个项目清单并提高了工作效率，请为每个新项目添加一个清单，看看您是否可以重复成功。

拥抱定制

大约75% 的人表示他们通过徽标识别品牌。 寻找方法来定制活动以整合品牌信息。 每个活动都应该是提高品牌知名度的机会，而不仅仅是特定产品。

随着客户名气的增长，可用的营销资金可能会增加。 确保名称识别有利于您的客户和您的营销机构。

当顾客停在实体店前并看到户外标牌时，他们应该立即认出该标志属于在社交媒体上做广告的同一家公司。

如果他们访问该网站，他们应该会看到与实际位置相同的颜色和消息。 每个接触点都是与观众建立额外融洽关系的机会。

使用建设性的同行评审

你的团队应该互相建立起来，但也应该随着时间的推移帮助彼此变得更好。 鼓励建设性的同行评审。 任何批评都应该从这个人做对的事情开始，然后是他们可以做得更好的地方以及如何做。

另一种行之有效的方法是让每个团队成员提出他们想要改进的东西，然后团队的其他成员提供支持。

人们通常很清楚自己的缺点。 与其指出他们，不如让他们有机会将较差的品质转化为改进目标。

在正确的环境和正确的态度下，反馈可以帮助您的整个团队成长和改进所有营销工作。 你可能需要训练一些人如何温和地提供建议，而不是只用颈椎。

奖励那些不仅提供建议，而且采取额外步骤提供资源或帮助的人，这样其他人就会改变并增加他们的技能。 此外，奖励那些采取措施学习有利于整个团队的新事物的人。

重复有效的方法

当您遇到适合您客户的营销策略时，不要害怕重复它以获得类似的结果。 例如，您利用增强现实 (AR) 的力量开展假日广告活动。 销售额增长了 20%，证明 AR 广告值得付出努力。

下一个假期，尝试使用不同产品的类似广告活动并查看结果。 当某件事有效时，重复它。 当某些事情不起作用时，改进或放弃它。

包括多样性

到 2060年，美国人口将超过 4 亿，其中约 50% 来自少数群体。 如果您尚未在营销活动中包含多样性，您可能会错过向一半目标受众推广的机会

有很多方法可以确保您在广告系列中包含所有类型的人。 想想你使用的照片、你的语言，甚至你在哪里做广告。

有时，团队成员需要更多地了解他们是否包括来自不同背景和年龄的人。 提醒他们多样化广告活动的力量。

确保您的工作多样化的最佳方法之一是创建一个由来自不同背景和文化的人组成的营销团队。 如果您团队中的每个人都住在农场或郊区，很难知道在市中心长大的人会怎么想。

如果你在同样的情况下还没有到那个年龄，那么你就不可能知道老年人在 65 岁重新进入劳动力市场所面临的挑战。 为你的小队增加多样性，并且你可以为其他人如何看待世界添加很多信息。

快速响应

您的营销团队是否制定了如何回应消费者问题和完成销售的计划？

如果您的常规营销实践的一部分不包括咨询销售团队以弄清楚如何将人们从考虑阶段带到决策阶段，那么您需要改进您的流程。

像从销售人员中指派某人回答社交媒体上发布的任何问题这样简单的事情就可以对您的营销工作的有效性产生巨大影响。

利用人工智能 (AI) 的力量来自动执行重复性任务。 例如，您可以使用聊天机器人来回答常见问题，并在客户需要更具体的帮助时将其发送给在线客服。

争取信誉

您团队中的每个人都了解您作为品牌的价值吗？ 如果公司的座右铭是完全透明，那么不要尝试巧妙的营销策略来欺骗用户。 您发布的所有内容都应该通过您想要发送给消费者的底层消息的过滤器。

确保为买家履行广告中做出的任何承诺。 您希望人们信任该品牌，而不仅仅是快速销售。

让经验，带头

谁的资历最高并不重要。 如果团队中的一个人拥有制作完美广告所需的知识，那么就利用他们所知道的知识。 例如，您的一名团队成员在高中度过了一个夏天，在当地的冰淇淋店工作。

您只是将他们作为客户登陆。 谁应该带头为广告活动集思广益？

虽然团队中的每个人都可以为这样的头脑风暴会议增加一些价值，但在那里工作的员工对公司文化和所有者的价值观有着深入的了解。

他们可能已经品尝过这些口味，并且知道哪一种是最好的。 您可以利用他们的知识将您的营销活动提升到一个新的水平。

要求输入

询问您的其他团队成员对您可能忽略的内容的意见。 当大家一起工作时，您可以找到关注的领域并加以改进。 不要害怕收集匿名输入。

人们可能对公开反对一种做法感到不确定，但当他们不必把自己的名字放在后面时，他们会告诉你他们的想法。

最后说

通过对细节的大量关注并思考如何最好地利用团队中的人才，您将成为营销中不可阻挡的力量。

因此，准备好将您的营销工作向前迈出一步。