İş Web Sitenizi İyileştirerek Yeni Yetenekleri Nasıl Çekebilirsiniz?

Günümüzün teknolojik dünyasında, özellikle bir işletme sahibi olarak, modası geçmiş, yavaş ve ilham vermeyen bir web sitesine sahip olmak için hiçbir mazeret yoktur. Harika bir sitenin önemi sadece bir müşterinin bakış açısından önemli değildir.

İşletmenizi dahili olarak büyütmek istiyorsanız veya sadece açık pozisyonlarınızı en iyi yeteneklerle doldurmak istiyorsanız, web siteniz başvuru yapmadan önce bakacakları ilk yerlerden biridir. Ve bu birkaç dakika, başvurularında gönder'i tıklayıp tıklamayacaklarını belirleyebilir.

İşletmenizi özgün bir şekilde yansıtan harika bir web sitesi geliştirmek, yetenekli adayları çekmeye başlamak için harika bir yerdir. İşte bilmeniz gereken her şey.

Yeni çalışanları çekmek için iyi bir web sitesi neden gereklidir?

İyi bir web sitesi işinize bir pencere açar. İş arayanların, hizmetleriniz veya ürünleriniz, değerleriniz ve çalışma ortamınız gibi işletmenizin en önemli özelliklerini anlamalarını sağlar. Bunların hepsi, birinin uygun olduğunu düşünüp düşünmediğini ve sizin için çalışmaktan zevk alıp almayacağını belirleyecektir.

Çevrimiçi iş panosu Monster, iş aramayı iki yönlü bir ayna olarak açıklıyor. Bir işveren olarak, aday hakkında daha fazla bilgi edinmek için bir adayın sosyal profillerini kontrol ederken, diğer yandan, onlar kendi araştırmalarını yapacaklardır ve bu muhtemelen web sitenizden başlayacaktır. Siteniz insanları meşgul etmiyorsa, yeni yetenekleri çekmek daha az olasıdır.

Ayrıca, işe alım dünyası COVID-19'dan bu yana neredeyse 180 derece döndü. İşverenler bir havuzdan aday seçerken daha fazla seçeneğe sahipken, işe, beklentilere ve talep edilen rollere yönelik tutumları değiştirmek iş arayanlara daha fazla güç veriyor. En çok talep gören pozisyonları doldurmakta zorluk çekiyorsanız, iş gücünüzü dahili olarak genişletmeyi düşünebilirsiniz (ki bu harika bir seçenek olabilir), ancak web sitenizi geliştirmek, şirketinizi insanları cezbedecek şekilde sergilemenin basit ama etkili bir yoludur. katılmak. Sonuç olarak, talep edilen rolleri doldurmada rakiplerinizden daha iyi performans göstereceksiniz.

İyi bir web sitesi aşağıdaki işe alım avantajlarını sunar:

• İşletmeniz yüksek vasıflı adaylar için daha çekici olacaktır.
• İşiniz için çok uygun insanları istihdam etme şansınız daha yüksek.
• İyi bir ilk izlenim yaratacaksınız.
• Bakımlı bir web sitesi SEO'yu artırabilir ve iş ilanlarınızın daha üst sıralarda yer almasına yardımcı olabilir.

Şirket web sitenizi potansiyel adaylar için nasıl daha çekici hale getirebilirsiniz?

Artık iyi bir ticari web sitesinin önemini anladığınıza göre, onu adaylar için daha çekici hale getirmek için neler yapabileceğinizi öğrenmenin zamanı geldi. Şirketinizin büyüklüğünden bağımsız olarak yapabileceğiniz çok şey var. En önemlisi, web siteniz gerçek, bilgilendirici ve ilgi çekici olmalıdır.

Yeni işverenlerde ne aradığınızı düşünün. Ekip hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz? Değerlerini öğrenmekle ilgileniyor musunuz? Çoğu kişi aynı temel alanlara bakacaktır, bu nedenle temel bilgilerle başlayın ve sitenizi oluşturun.

Orada çalışmanın nasıl bir şey olduğunu paylaşın

Adaylar, bir pozisyona başvurmadan önce kendilerini şirketinizde çalışırken hayal edeceklerdir. Web siteniz onlara ne bekleyebilecekleri hakkında bir fikir vermelidir. 25.000'den fazla katılımcının katıldığı 2022 McKinsey araştırmasında esnek çalışma, yeni bir iş bulmak için üçüncü en popüler motivasyon kaynağıydı, bu nedenle evden veya hibrit rollerden çalışmayı teklif ederseniz, bunu duyurun!

Günümüzün iş arayanları bir dereceye kadar uyum sağlamayı bekliyor. Daha da iyisi, uluslararası işe alımlara açıksanız veya zaten uluslararası çalışanlarınız varsa, insanlara bildirin. Remote gibi kayıt hizmetlerinin işvereni, işletmelerin dünya çapında insanları istihdam etmesini kolaylaştırır, bu nedenle bu işinizin önemli bir parçasıysa, web sitenizde bu konuda açık olduğunuzdan emin olun. Bir vaka çalışması eklemek veya mevcut çalışanlarınızdan teklif almak, harika bilgiler sağlayabilir.

İşlevsel ve iyi tasarlanmış bir siteye yatırım yapın

Şunu bir düşünün: Sizin için ideal görünen bir iş ilanı buluyorsunuz, ancak şirketin web sitesini ziyaret ettiğinizde beklentilerinizin altında kalıyor. Tema modası geçmiş, yanıt vermiyor ve heyecandan yoksun. Düzgün çalışmayan bir web sitesi, profesyonel bir işletme izlenimi vermez. Ayrıca, yaydığınız izlenimi umursamıyorsanız, çalışanlarınızı etkileyebilecek diğer önemli alanları gözden kaçırdığınız anlamına gelebilir - potansiyel bir kırmızı bayrak.

Güncel olmayan web siteleri şüpheli görünebilir ve kimse tehlikeli görünen bir işveren için çalışmak istemez! Ancak web sitenizin şık görünmesi ve iyi çalışması için büyük miktarlarda para harcamanıza gerek yok. Web tasarım hizmetlerine yatırım yapın, kesinti sürelerini önlemek (ve potansiyel adayları dönüştürmek için kaçırılan fırsatları önlemek) ve gezinmenin kolay olmasını sağlamak için sorunları ortaya çıkar çıkmaz düzeltin.

Başarınızı sergileyin

Web sitenizi düzenli olarak güncellemek, paylaştığınız bilgilerin alakalı olduğundan emin olmak için çok önemlidir. Bunun çok iyi çalışabileceği bir alan, başarınızı sergilemektir. Yapabiliyorsanız, neden tanınmış müşteriler için elde ettiğiniz bazı inanılmaz sonuçları paylaşmıyorsunuz? Veya elde ettiğiniz ödüller veya sektörle ilgili başarılardan bahsedin. Başarılarınızı paylaşmak, işinizi yeni yetenekler için son derece çekici hale getirebilir.

Haber sayfanıza güncellemeler veya bloglar yazmak, bir işletme olarak performansınızı arşivlemenin harika bir yoludur ve fark edilmeyecektir. Daha da iyisi, potansiyel yeni bir marangoz, birlikte büyük işler başardığınız hayalinizdeki müşterilerden birini görürse, bu onları işinizin bir parçası olmaya daha da hevesli hale getirecektir.

Şirket değerlerinizi paylaşın

Şirket değerlerinizi web sitenize eklemek, yeni yetenekleri çekmenin harika bir yoludur. İşe aldığınız kişilerin ilkelerinize ve standartlarınıza eşit şekilde uyması önemlidir. Bu, yeni yeteneklerin işe alınmasında önemli bir faktör olabilir.

Değerlerinizi çevrimiçi paylaşmanın birçok faydası vardır. En önemlisi, değerler, bir pozisyona başvurmadan önce bir kuruluşun ne yaptığından çok neye inandığını düşünen iş arayanlar için giderek daha önemli hale geliyor. Değerlerinizin sitenizde açıkça görüntülendiğinden emin olun ve harika bir eşleşme olan adaylarınız olacaktır.

Web sitenizin şirketinizi doğru bir şekilde temsil ettiğinden emin olmak, yeni yetenekleri çekmek için çok önemlidir. En iyi ipuçlarımızı takip ederseniz, şirketinize yeni bir soluk getirecek yetenekli bir işgücünü çekebileceksiniz.