Cum să atragi noi talente prin îmbunătățirea site-ului web al companiei tale

În lumea tehnologică de astăzi, nu există nicio scuză pentru a avea un site web învechit, lent și lipsit de inspirație, mai ales ca proprietar de afaceri. Importanța unui site grozav nu este esențială doar din perspectiva clientului.

Dacă doriți să vă dezvoltați afacerea pe plan intern sau pur și simplu doriți să vă ocupați posturile vacante cu cei mai buni talente, site-ul dvs. este unul dintre primele locuri pe care le vor căuta înainte de a aplica. Și aceste câteva minute pot determina dacă fac sau nu clic pe trimite pe aplicația lor.

Dezvoltarea unui site web grozav care să reflecte în mod autentic afacerea dvs. este un loc minunat pentru a începe să atrageți candidați talentați. Iată tot ce trebuie să știi.

De ce este esențial un site web bun pentru atragerea de noi angajați?

Un site bun oferă o fereastră către afacerea dvs. Le permite persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă să înțeleagă cele mai importante caracteristici ale afacerii dvs., cum ar fi serviciile sau produsele, valorile și mediul de lucru. Toate acestea vor determina dacă cineva crede că se potrivește și i-ar plăcea să lucreze pentru tine.

Panoul de locuri de muncă online Monster explică căutarea unui loc de muncă ca pe o oglindă bidirecțională. În timp ce dvs., în calitate de angajator, puteți verifica profilurile sociale ale unui candidat pentru a afla mai multe despre ele, pe de altă parte, aceștia își vor face propriile cercetări - și este probabil să înceapă de la site-ul dvs. web. Dacă site-ul dvs. nu implică oamenii, atunci este mai puțin probabil să atrageți noi talente.

În plus, lumea recrutării a trecut aproape cu 180 de grade de la COVID-19. În timp ce angajatorii obișnuiau să aibă mai multe opțiuni atunci când selectau candidații dintr-un grup, schimbarea atitudinii față de muncă, a așteptărilor și a rolurilor solicitate oferă mai multă putere persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Dacă întâmpinați dificultăți în ocuparea celor mai solicitate posturi, puteți lua în considerare extinderea forței de muncă la nivel intern (ceea ce poate fi o opțiune excelentă), dar dezvoltarea site-ului dvs. este o modalitate simplă, dar eficientă de a vă prezenta compania într-un mod care atrage oamenii. a se alatura. Ca urmare, vă veți depăși concurenții în ocuparea unor roluri solicitate.

Un site bun oferă următoarele beneficii de recrutare:

• Afacerea ta va fi mai atractivă pentru candidații cu înaltă calificare.
• Ai șanse mai mari să angajezi oameni care se potrivesc foarte bine pentru afacerea ta.
• Veți crea o primă impresie bună.
• Un site bine întreținut poate stimula SEO și poate ajuta postările dvs. de locuri de muncă să se claseze mai sus.

Cum să faci site-ul companiei tale mai atractiv pentru potențialii candidați?

Deci, acum că înțelegi importanța unui site web de afaceri bun, este timpul să înveți ce poți face pentru a-l face mai atrăgător pentru candidați. Există multe lucruri pe care le puteți face, indiferent de dimensiunea companiei dvs. Cel mai important, site-ul dvs. ar trebui să fie autentic, informativ și captivant.

Gândește-te la ceea ce cauți la noii angajatori. Ești dornic să afli mai multe despre echipă? Ești interesat să afli despre valorile lor? Majoritatea oamenilor se vor uita la aceleași zone cheie, așa că începeți cu informațiile de bază și construiți-vă site-ul.

Împărtășește cum este să lucrezi acolo

Candidații se vor imagina lucrând la compania dumneavoastră înainte de a aplica pentru un post. Site-ul dvs. ar trebui să le ofere o idee despre ce se pot aștepta. Munca flexibilă a fost al treilea cel mai popular motiv de motivare pentru găsirea unui nou loc de muncă într-un studiu McKinsey din 2022, pe peste 25.000 de respondenți, așa că dacă vă oferiți să lucrați de acasă sau roluri hibride, faceți publicitate!

Persoanele care caută un loc de muncă de astăzi se așteaptă la un anumit grad de adaptabilitate. Și mai bine, dacă ești deschis să angajezi la nivel internațional sau ai deja angajați internaționali, anunță-i pe oameni. Angajatorul de servicii de înregistrare, cum ar fi Remote, facilitează pentru companii să angajeze oameni din întreaga lume, așa că, dacă aceasta este o parte cheie a afacerii dvs., atunci asigurați-vă că sunteți deschis despre asta pe site-ul dvs. Adăugarea unui studiu de caz sau obținerea de oferte de la angajații dvs. existenți poate oferi o perspectivă excelentă.

Investește într-un site funcțional și bine conceput

Luați în considerare acest lucru: găsiți o listă de locuri de muncă care sună ideală pentru dvs., dar când vizitați site-ul web al companiei, nu corespunde așteptărilor dvs. Tema este învechită, nu răspunde și lipsită de entuziasm. Un site care nu funcționează corect nu dă impresia unei afaceri profesionale. În plus, dacă nu vă pasă de impresia pe care o dați, aceasta poate implica că treceți cu vederea alte domenii importante care vă pot afecta angajații - un potențial steag roșu.

Site-urile web învechite pot părea suspecte și nimeni nu dorește să lucreze pentru un angajator cu aspect nedumerit! Dar nu trebuie să cheltuiți sume mari de bani pentru ca site-ul dvs. să arate prezentabil și să funcționeze bine. Investiți în servicii de web design, remediați problemele imediat ce apar pentru a evita timpul de nefuncționare (și a preveni oportunitățile ratate de conversie a potențialilor candidați) și pentru a vă asigura că este ușor de navigat.

Prezentați-vă succesul

Actualizarea site-ului dvs. web în mod regulat este foarte importantă pentru a vă asigura că informațiile pe care le partajați sunt relevante. Un domeniu în care acest lucru poate funcționa foarte bine este prezentarea succesului tău. Dacă poți, de ce să nu împărtășești câteva rezultate incredibile pe care le-ai obținut pentru clienți cunoscuți? Sau, vorbește despre premiile sau succesul din industrie pe care le-ai obținut. Împărtășirea realizărilor tale poate face afacerea ta extrem de atractivă pentru noile talente.

Scrierea de actualizări sau bloguri pe pagina de știri este o modalitate excelentă de a-ți arhiva performanța ca companie și nu va trece neobservată. Mai bine, dacă un potențial nou tâmplar observă unul dintre clienții lor de vis cu care ai făcut lucruri mari, acestea îi vor face și mai dornici să facă parte din afacerea ta.

Împărtășiți valorile companiei dvs

Adăugarea valorilor companiei dvs. pe site-ul dvs. este o modalitate excelentă de a atrage noi talente. Este important ca oamenii pe care îi angajați să se alinieze în mod egal cu principiile și standardele dvs. Acesta poate fi un factor important în angajarea de noi talente.

Există multe beneficii de a vă împărtăși valorile online. Cel mai important, valorile devin din ce în ce mai importante pentru cei care caută un loc de muncă, care, înainte de a aplica pentru un post, vor lua în considerare ceea ce crede o organizație, mai degrabă decât ceea ce face. Asigurați-vă că valorile dvs. sunt afișate clar pe site-ul dvs. și veți avea candidați care se potrivesc fantastic.

Este esențial să vă asigurați că site-ul dvs. web reprezintă cu acuratețe compania dvs. pentru a atrage noi talente. Dacă urmați sfaturile noastre de top, veți putea atrage o forță de muncă calificată care va insufla o nouă viață companiei dumneavoastră.