ビジネス Web サイトを改善して新しい才能を引き付ける方法

公開: 2022-08-09

今日のテクノロジーの世界では、特にビジネスオーナーにとって、時代遅れで遅く、刺激のない Web サイトを使用する言い訳はありません。優れたサイトの重要性は、クライアントの観点からだけではありません。

社内でビジネスを成長させたい、または単に欠員を最高の人材で埋めたいと考えている場合、あなたのウェブサイトは、彼らが応募する前に最初に見る場所の 1 つです。そして、この数分で、アプリケーションで [送信] をクリックするかどうかを決定できます。

あなたのビジネスを真に反映した優れたウェブサイトを開発することは、才能のある候補者を引き付けるための絶好の出発点です. ここにあなたが知る必要があるすべてがあります。

新しい従業員を引き付けるために優れたウェブサイトが不可欠なのはなぜですか?

優れたウェブサイトは、あなたのビジネスへの窓を提供します。求職者は、サービスや製品、価値観、職場環境など、ビジネスの最も重要な機能を理解できます。これらすべてが、誰かが自分に適していると考え、あなたのために働くことを楽しんでくれるかどうかを決定します。

オンラインジョブボードモンスターは、双方向のミラーとしてのジョブ検索について説明します。雇用主として、候補者のソーシャルプロファイルをチェックして、候補者について詳しく知ることができますが、一方で、候補者は独自の調査を行うことになります。あなたのサイトが人々を惹きつけなければ、新しい才能を引き付ける可能性は低くなります.

さらに、COVID-19 以降、採用の世界はほぼ 180 度反転しました。雇用主は候補者を候補から選ぶ際により多くの選択肢を持っていましたが、仕事、期待、需要のある役割に対する態度の変化により、求職者はより多くの力を得ることができます。最も需要の高いポジションを埋めるのが難しい場合は、社内で従業員を拡大することを検討できますが (これは優れたオプションです)、ウェブサイトを開発することは、人々を引き付ける方法で会社を紹介するためのシンプルで効果的な方法です。参加する。その結果、需要の高い役割を埋めることで、競合他社よりも優れたパフォーマンスを発揮できます。

優れたウェブサイトには、次の採用上の利点があります。

あなたのビジネスは、高度なスキルを持つ候補者にとってより魅力的になります。
あなたのビジネスに最適な人材を採用できる可能性が高くなります。
第一印象が良くなります。
適切に管理された Web サイトは、SEO を向上させ、求人の掲載順位を上げるのに役立ちます。

あなたの会社のウェブサイトを潜在的な候補者にとってより魅力的なものにする方法は?

優れたビジネス Web サイトの重要性を理解したところで、次は候補者にとってより魅力的な Web サイトにするために何ができるかを学びましょう。会社の規模に関係なく、できることはたくさんあります。最も重要なことは、あなたのウェブサイトが本物で、有益で、魅力的であることです。

新しい雇用主に何を求めるかを考えてください。チームについてもっと知りたいですか？彼らの価値観について学ぶことに興味がありますか? ほとんどの人は同じ重要な領域を見ているので、核となる情報から始めて、サイトを構築してください。

そこで働く魅力を共有する

候補者は、ポジションに応募する前に、自分があなたの会社で働いていることを想像します。あなたのウェブサイトは、彼らが何を期待できるかのアイデアを彼らに与えるべきです. 柔軟な働き方は、2022 年にマッキンゼーが 25,000 人以上の回答者を対象に行った調査で、新しい仕事を見つける動機として 3 番目に人気がありました。

今日の求職者は、ある程度の適応性を期待しています。さらに良いことに、国際的に採用することに前向きである場合、またはすでに国際的な従業員がいる場合は、人々に知らせてください. Remote のような雇用者記録サービスは、企業が世界中の人々を簡単に雇用できるようにします。そのため、それがビジネスの重要な部分である場合は、Web サイトでそれについてオープンであることを確認してください。ケーススタディを追加したり、既存の従業員からの引用を取得したりすると、優れた洞察が得られます。

機能的でよく設計されたサイトに投資する

考えてみてください。自分にとって理想的な求人情報を見つけたのに、その会社の Web サイトにアクセスしてみると、期待を下回っています。テーマは時代遅れで、反応がなく、刺激に欠けています。適切に機能しない Web サイトは、プロフェッショナルなビジネスの印象を与えません。さらに、あなたが与えている印象を気にしない場合は、従業員に影響を与える可能性のある他の重要な分野を見落としている可能性があります — 潜在的な危険信号.

時代遅れのウェブサイトは疑わしく見える可能性があり、誰も怪しげな雇用主の下で働きたいとは思いません! しかし、ウェブサイトを見栄えよく機能させるために多額の費用をかける必要はありません。 Web デザインサービスに投資し、問題が発生したらすぐに修正して、ダウンタイムを回避し (そして潜在的な候補者を変換する機会を逃すのを防ぎます)、操作が簡単であることを確認します。

あなたの成功を示す

Web サイトを定期的に更新することは、共有している情報が適切であることを確認するために非常に重要です。これが非常にうまく機能する領域の 1 つは、成功を示すことです。可能であれば、有名なクライアントのために達成した素晴らしい結果を共有してみませんか? または、あなたが達成した賞や業界関連の成功について話してください。あなたの成果を共有することで、あなたのビジネスは新しい才能にとって非常に魅力的なものになります。

ニュースページに最新情報やブログを書くことは、ビジネスとしてのパフォーマンスをアーカイブする優れた方法であり、見過ごされることはありません。さらに良いことに、潜在的な新しいジョイナーが、あなたが大きなことを成し遂げた夢のクライアントの1つを見つけた場合、彼らはあなたのビジネスの一部になりたいとさらに熱望します.

会社の価値を共有する

会社の価値をウェブサイトに追加することは、新しい才能を引き付ける優れた方法です。あなたが雇う人々があなたの原則と基準に等しく一致することが重要です. これは、新しい才能を引き付ける上で重要な要素になる可能性があります。

自分の価値観をオンラインで共有することには多くの利点があります。最も重要なことは、価値観が求職者にとってますます重要になってきていることです。求職者は、職に応募する前に、組織が何をしているかではなく、何を信じているかを検討します。あなたの価値観があなたのサイトに明確に表示されていることを確認してください。

あなたのウェブサイトがあなたの会社を正確に表していることを確認することは、新しい才能を引き付けるために重要です. 私たちの重要なヒントに従えば、あなたの会社に新しい命を吹き込む熟練した労働力を引き付けることができます.