Come attirare nuovi talenti migliorando il tuo sito web aziendale

Nel mondo tecnologico di oggi, non ci sono scuse per avere un sito Web obsoleto, lento e poco interessante, soprattutto come imprenditore. L'importanza di un ottimo sito non è solo essenziale dal punto di vista del cliente.

Se stai cercando di far crescere la tua attività internamente o semplicemente vuoi riempire i tuoi posti vacanti con i migliori talenti, il tuo sito web è uno dei primi posti in cui cercheranno prima di candidarsi. E questi pochi minuti possono determinare se fare clic o meno su Invia nella loro domanda.

Lo sviluppo di un ottimo sito Web che rifletta in modo autentico la tua attività è un ottimo punto di partenza per attirare candidati di talento. Ecco tutto ciò che devi sapere.

Perché un buon sito Web è essenziale per attirare nuovi dipendenti?

Un buon sito Web offre una finestra sulla tua attività. Consente alle persone in cerca di lavoro di comprendere le caratteristiche più importanti della tua attività, come i tuoi servizi o prodotti, i valori e l'ambiente di lavoro. Tutto ciò determinerà se qualcuno pensa di essere adatto e si divertirebbe a lavorare per te.

La bacheca di lavoro online Monster spiega la ricerca di lavoro come uno specchio a due vie. Mentre tu come datore di lavoro potresti controllare i profili social di un candidato per saperne di più su di loro, d'altra parte, faranno le proprie ricerche ed è probabile che inizino dal tuo sito web. Se il tuo sito non coinvolge le persone, è meno probabile che attiri nuovi talenti.

Inoltre, il mondo del reclutamento ha quasi ribaltato di 180 gradi da quando COVID-19. Mentre i datori di lavoro avevano più opzioni quando selezionavano i candidati da un pool, cambiare l'atteggiamento verso il lavoro, le aspettative e i ruoli richiesti dà più potere a chi cerca lavoro. Se hai difficoltà a ricoprire le posizioni più richieste, potresti considerare di espandere la tua forza lavoro internamente (che può essere un'ottima opzione), ma lo sviluppo del tuo sito Web è un modo semplice ma efficace per mostrare la tua azienda in un modo che attiri le persone per aderire. Di conseguenza, supererai i tuoi concorrenti nel ricoprire ruoli molto richiesti.

Un buon sito web offre i seguenti vantaggi in termini di reclutamento:

• La tua attività sarà più attraente per i candidati altamente qualificati.
• Hai maggiori possibilità di assumere persone che si adattano perfettamente alla tua attività.
• Creerai una buona prima impressione.
• Un sito web ben mantenuto può aumentare la SEO e aiutare i tuoi annunci di lavoro a posizionarsi più in alto.

Come rendere il sito web della tua azienda più attraente per i potenziali candidati?

Quindi, ora che comprendi il significato di un buon sito Web aziendale, è tempo di imparare cosa puoi fare per renderlo più attraente per i candidati. C'è molto che puoi fare indipendentemente dalle dimensioni della tua azienda. Ancora più importante, il tuo sito web dovrebbe essere genuino, informativo e coinvolgente.

Pensa a cosa cerchi nei nuovi datori di lavoro. Vuoi saperne di più sulla squadra? Sei interessato a conoscere i loro valori? La maggior parte delle persone guarderà alle stesse aree chiave, quindi inizia con le informazioni di base e costruisci il tuo sito.

Condividi com'è lavorare lì

I candidati si immagineranno di lavorare nella tua azienda prima di candidarsi per una posizione. Il tuo sito web dovrebbe dare loro un'idea di cosa possono aspettarsi. Il lavoro flessibile è stato il terzo motivatore più popolare per trovare un nuovo lavoro in uno studio McKinsey del 2022 su oltre 25.000 intervistati, quindi se ti offri di lavorare da casa o in ruoli ibridi, pubblicizzalo!

Le persone in cerca di lavoro di oggi si aspettano un certo grado di adattabilità. Ancora meglio, se sei aperto ad assumere a livello internazionale o hai già dipendenti internazionali, fallo sapere alle persone. I servizi del datore di lavoro come Remote rendono semplice per le aziende assumere persone in tutto il mondo, quindi se questa è una parte fondamentale della tua attività, assicurati di essere aperto al riguardo sul tuo sito web. L'aggiunta di un case study o l'ottenimento di preventivi dai dipendenti esistenti può fornire informazioni approfondite.

Investi in un sito funzionale e ben progettato

Considera questo: trovi un annuncio di lavoro che sembra l'ideale per te, ma quando visiti il ​​sito Web dell'azienda, non soddisfa le tue aspettative. Il tema è obsoleto, non risponde e manca di eccitazione. Un sito web che non funziona correttamente non dà l'impressione di un'attività professionale. Inoltre, se non ti interessa l'impressione che stai dando, potrebbe implicare che stai trascurando altre aree importanti che potrebbero influenzare i tuoi dipendenti: una potenziale bandiera rossa.

I siti Web obsoleti possono sembrare sospetti e nessuno vuole lavorare per un datore di lavoro dall'aspetto ambiguo! Ma non devi spendere grandi somme di denaro per rendere il tuo sito web presentabile e funzionare bene. Investi in servizi di web design, risolvi i problemi non appena si verificano per evitare tempi di inattività (e prevenire opportunità perse per convertire potenziali candidati) e assicurarti che sia facile da navigare.

Mostra il tuo successo

Aggiornare regolarmente il tuo sito web è molto importante per garantire che le informazioni che condividi siano pertinenti. Un'area in cui questo può funzionare molto bene è mostrare il tuo successo. Se sei in grado di farlo, perché non condividere alcuni incredibili risultati che hai ottenuto per clienti famosi? Oppure, parla dei premi o del successo nel settore che hai ottenuto. Condividere i tuoi risultati può rendere la tua attività estremamente attraente per i nuovi talenti.

Scrivere aggiornamenti o blog sulla tua pagina delle notizie è un ottimo modo per archiviare le tue prestazioni come azienda e non passerà inosservato. Meglio ancora, se un potenziale nuovo falegname vede uno dei clienti dei suoi sogni con cui hai fatto grandi cose, questo lo renderà ancora più desideroso di far parte della tua attività.

Condividi i valori della tua azienda

Aggiungere i valori della tua azienda al tuo sito web è un ottimo modo per attirare nuovi talenti. È importante che le persone che assumi si allineino equamente ai tuoi principi e standard. Questo può essere un fattore importante per coinvolgere nuovi talenti.

Ci sono molti vantaggi nel condividere i tuoi valori online. Soprattutto, i valori stanno diventando sempre più importanti per chi cerca lavoro, che, prima di candidarsi per una posizione, considererà ciò in cui crede un'organizzazione piuttosto che solo ciò che fa. Assicurati che i tuoi valori siano chiaramente visualizzati sul tuo sito e avrai candidati che sono una coppia fantastica.

Assicurarsi che il tuo sito web rappresenti accuratamente la tua azienda è fondamentale per attirare nuovi talenti. Se segui i nostri migliori consigli, sarai in grado di attrarre una forza lavoro qualificata che darà nuova vita alla tua azienda.