วิธีดึงดูดผู้มีความสามารถใหม่ด้วยการปรับปรุงเว็บไซต์ธุรกิจของคุณ

ในโลกของเทคโนโลยีในปัจจุบัน ไม่มีข้อแก้ตัวใดๆ สำหรับการมีเว็บไซต์ที่ล้าสมัย ช้า และไม่น่าสนใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในฐานะเจ้าของธุรกิจ ความสำคัญของเว็บไซต์ที่ยอดเยี่ยมไม่ได้มีความสำคัญเพียงแค่จากมุมมองของลูกค้าเท่านั้น

หากคุณต้องการขยายธุรกิจภายในองค์กรหรือเพียงแค่ต้องการเติมตำแหน่งงานว่างด้วยความสามารถที่ดีที่สุด เว็บไซต์ของคุณเป็นหนึ่งในสถานที่แรกๆ ที่พวกเขาจะพิจารณาก่อนสมัคร และไม่กี่นาทีเหล่านี้สามารถระบุได้ว่าพวกเขาคลิกส่งในแอปพลิเคชันของตนหรือไม่

การพัฒนาเว็บไซต์ที่ยอดเยี่ยมซึ่งสะท้อนถึงธุรกิจของคุณได้อย่างแท้จริงเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีในการดึงดูดผู้สมัครที่มีความสามารถ นี่คือทั้งหมดที่คุณต้องรู้

ทำไมเว็บไซต์ที่ดีจึงจำเป็นสำหรับการดึงดูดพนักงานใหม่

เว็บไซต์ที่ดีจะเป็นหน้าต่างสู่ธุรกิจของคุณ ช่วยให้ผู้หางานเข้าใจคุณลักษณะที่สำคัญที่สุดของธุรกิจของคุณ เช่น บริการหรือผลิตภัณฑ์ ค่านิยม และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ทั้งหมดนี้จะเป็นตัวกำหนดว่ามีคนคิดว่าพวกเขาเหมาะสมหรือไม่และยินดีที่จะทำงานให้คุณ

บอร์ดงานออนไลน์ Monster อธิบายการหางานเหมือนกระจกสองทาง ในขณะที่คุณในฐานะนายจ้างอาจกำลังตรวจสอบโปรไฟล์ทางสังคมของผู้สมัครเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับพวกเขา ในทางกลับกัน พวกเขาจะทำการค้นคว้าด้วยตนเอง และมีแนวโน้มที่จะเริ่มต้นที่เว็บไซต์ของคุณ หากไซต์ของคุณไม่ดึงดูดผู้คน การดึงดูดผู้มีความสามารถใหม่ๆ ก็มีโอกาสน้อยลง

นอกจากนี้ โลกของการสรรหาบุคลากรเกือบจะพลิกกลับ 180 องศาตั้งแต่โควิด-19 ในขณะที่นายจ้างเคยมีทางเลือกมากขึ้นในการเลือกผู้สมัครจากกลุ่ม การเปลี่ยนทัศนคติต่องาน ความคาดหวัง และบทบาทที่ต้องการทำให้ผู้หางานมีอำนาจมากขึ้น หากคุณประสบปัญหาในการกรอกตำแหน่งที่ต้องการมากที่สุด คุณอาจพิจารณาขยายพนักงานของคุณภายใน (ซึ่งอาจเป็นตัวเลือกที่ดี) แต่การพัฒนาเว็บไซต์ของคุณเป็นวิธีที่ง่ายแต่มีประสิทธิภาพในการนำเสนอบริษัทของคุณในแบบที่ดึงดูดผู้คน ที่จะเข้าร่วม. ด้วยเหตุนี้ คุณจะมีผลงานเหนือกว่าคู่แข่งในการทำหน้าที่ตามความต้องการ

เว็บไซต์ที่ดีมีประโยชน์ในการรับสมัครงานดังต่อไปนี้:

• ธุรกิจของคุณจะน่าสนใจยิ่งขึ้นสำหรับผู้สมัครที่มีทักษะสูง
• คุณมีโอกาสที่ดีกว่าในการจ้างคนที่เหมาะสมกับธุรกิจของคุณ
• คุณจะสร้างความประทับใจแรกพบที่ดี
• เว็บไซต์ที่ได้รับการดูแลเป็นอย่างดีสามารถเพิ่ม SEO และช่วยให้ประกาศรับสมัครงานของคุณมีอันดับสูงขึ้นได้

วิธีทำให้เว็บไซต์บริษัทของคุณน่าสนใจยิ่งขึ้นสำหรับผู้มีโอกาสเป็นผู้สมัคร

เมื่อคุณเข้าใจถึงความสำคัญของเว็บไซต์ธุรกิจที่ดีแล้ว ก็ถึงเวลาเรียนรู้สิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อทำให้เว็บไซต์น่าสนใจยิ่งขึ้นสำหรับผู้สมัคร มีมากมายที่คุณสามารถทำได้โดยไม่คำนึงถึงขนาดของบริษัทของคุณ ที่สำคัญที่สุด เว็บไซต์ของคุณควรเป็นของแท้ ให้ข้อมูล และมีส่วนร่วม

ลองนึกถึงสิ่งที่คุณมองหาจากนายจ้างใหม่ คุณกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับทีมหรือไม่? คุณสนใจที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับค่านิยมของพวกเขาหรือไม่? คนส่วนใหญ่จะพิจารณาประเด็นสำคัญๆ เดียวกัน ดังนั้นให้เริ่มต้นด้วยข้อมูลหลักและสร้างไซต์ของคุณ

แชร์ความรู้สึกในการทำงานที่นั่น

ผู้สมัครจะจินตนาการว่าตัวเองทำงานที่บริษัทของคุณก่อนที่จะสมัครตำแหน่ง เว็บไซต์ของคุณควรให้แนวคิดว่าพวกเขาคาดหวังอะไรได้บ้าง การทำงานที่ยืดหยุ่นเป็นแรงจูงใจที่ได้รับความนิยมสูงสุดเป็นอันดับสามในการหางานใหม่ในการศึกษาของ McKinsey ในปี 2022 ที่มีผู้ตอบแบบสำรวจมากกว่า 25,000 คน ดังนั้นหากคุณเสนอให้ทำงานจากที่บ้านหรือทำงานแบบผสม ให้ประชาสัมพันธ์มัน!

ผู้หางานในปัจจุบันคาดหวังถึงความสามารถในการปรับตัวในระดับหนึ่ง ยิ่งไปกว่านั้น หากคุณเปิดรับการจ้างงานในต่างประเทศหรือมีพนักงานที่เป็นชาวต่างชาติอยู่แล้ว ให้แจ้งให้ผู้คนทราบ ผู้ให้บริการบันทึกเช่น Remote ทำให้ธุรกิจสามารถจ้างคนทั่วโลกได้ง่าย ดังนั้นหากนั่นเป็นส่วนสำคัญของธุรกิจของคุณ ให้ตรวจสอบว่าคุณเปิดเกี่ยวกับเรื่องนี้บนเว็บไซต์ของคุณ การเพิ่มกรณีศึกษาหรือการขอใบเสนอราคาจากพนักงานที่มีอยู่สามารถให้ข้อมูลเชิงลึกที่ดีได้

ลงทุนในไซต์ที่ใช้งานได้จริงและออกแบบมาอย่างดี

พิจารณาสิ่งนี้: คุณพบตำแหน่งงานที่ฟังดูเหมาะสำหรับคุณ แต่เมื่อคุณเยี่ยมชมเว็บไซต์ของบริษัท ข้อมูลนั้นไม่เป็นไปตามที่คุณคาดหวัง ธีมนี้ล้าสมัย ไม่ตอบสนอง และขาดความตื่นเต้น เว็บไซต์ที่ทำงานไม่ถูกต้องไม่ได้สร้างความประทับใจให้กับธุรกิจมืออาชีพ นอกจากนี้ หากคุณไม่สนใจเกี่ยวกับความประทับใจที่คุณได้รับ อาจหมายความว่าคุณมองข้ามประเด็นสำคัญอื่นๆ ที่อาจส่งผลกระทบต่อพนักงานของคุณ ซึ่งอาจเป็นสัญญาณบ่งชี้สีแดง

เว็บไซต์ที่ล้าสมัยอาจดูน่าสงสัยและไม่มีใครอยากทำงานให้กับนายจ้างที่ดูไม่น่าเชื่อถือ! แต่คุณไม่ต้องใช้เงินจำนวนมากเพื่อทำให้เว็บไซต์ของคุณดูเรียบร้อยและทำงานได้ดี ลงทุนในบริการออกแบบเว็บไซต์ แก้ไขปัญหาทันทีที่เกิดขึ้นเพื่อหลีกเลี่ยงการหยุดทำงาน (และป้องกันโอกาสในการเปลี่ยนผู้สมัครที่มีแนวโน้มว่าจะพลาดไป) และทำให้แน่ใจว่าการนำทางนั้นง่าย

แสดงความสำเร็จของคุณ

การอัปเดตเว็บไซต์ของคุณเป็นประจำเป็นสิ่งสำคัญมากเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลที่คุณกำลังแบ่งปันมีความเกี่ยวข้อง ด้านหนึ่งที่สามารถทำงานได้ดีคือการแสดงความสำเร็จของคุณ หากทำได้ ทำไมไม่แบ่งปันผลลัพธ์อันน่าทึ่งที่คุณได้รับให้กับลูกค้าที่มีชื่อเสียง หรือพูดคุยเกี่ยวกับรางวัลหรือความสำเร็จที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมที่คุณทำสำเร็จ การแบ่งปันความสำเร็จของคุณจะทำให้ธุรกิจของคุณน่าดึงดูดใจอย่างมากสำหรับผู้มีความสามารถหน้าใหม่

การเขียนอัปเดตหรือบล็อกในหน้าข่าวเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเก็บถาวรผลงานของคุณในฐานะธุรกิจ และจะไม่มีใครสังเกตเห็น ยังดีกว่า หากผู้มีโอกาสเป็นพนักงานใหม่พบลูกค้าในฝันของพวกเขาว่าคุณได้ทำสิ่งใหญ่ด้วย สิ่งเหล่านี้จะยิ่งทำให้พวกเขากระตือรือร้นที่จะเป็นส่วนหนึ่งของธุรกิจของคุณมากขึ้น

แบ่งปันค่านิยมของบริษัทคุณ

การเพิ่มคุณค่าของบริษัทให้กับเว็บไซต์ของคุณเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการดึงดูดผู้มีความสามารถใหม่ๆ สิ่งสำคัญคือคนที่คุณจ้างต้องสอดคล้องกับหลักการและมาตรฐานของคุณอย่างเท่าเทียมกัน นี่อาจเป็นปัจจัยสำคัญในการดึงดูดผู้มีความสามารถใหม่

การแบ่งปันค่านิยมของคุณทางออนไลน์มีประโยชน์มากมาย ที่สำคัญที่สุด ค่านิยมมีความสำคัญมากขึ้นเรื่อย ๆ สำหรับผู้หางาน ซึ่งก่อนที่จะสมัครตำแหน่ง จะพิจารณาสิ่งที่องค์กรเชื่อมากกว่าสิ่งที่ทำ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าค่าของคุณแสดงอย่างชัดเจนบนไซต์ของคุณ และคุณจะมีผู้สมัครที่เข้าคู่กันได้อย่างลงตัว

การทำให้แน่ใจว่าเว็บไซต์ของคุณเป็นตัวแทนของบริษัทอย่างถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญในการดึงดูดผู้มีความสามารถใหม่ๆ หากคุณปฏิบัติตามเคล็ดลับยอดนิยมของเรา คุณจะสามารถดึงดูดพนักงานที่มีทักษะซึ่งจะมอบชีวิตใหม่ให้กับบริษัทของคุณ