Cum să prosperi ca stagiar de vară

Este Ziua Națională a Internului! Pentru a sărbători grupul nostru muncitor de stagiari de vară (și ultima lor zi de muncă mâine!), ThriveHive a decis să împărtășească câteva dintre mărturiile lor.

Reflecții de la Devon Heavey

Marketing de conținut și scriere

Lucrul la ThriveHive vara aceasta ca stagiar de marketing a fost o oportunitate grozavă de a vedea cum se desfășoară o afacere de marketing digital în acest mediu de lucru practic. Aceasta este a doua mea vară în departamentul de marketing, dar anul acesta m-am concentrat mai mult pe marketingul de conținut. Supraveghetorii noștri ne-au putut învăța noi abilități, cum ar fi cercetarea cuvintelor cheie și ne-au oferit încrederea să ne scriem propriile postări pe blog, cărți electronice și ghiduri de buzunar. Nu am fost tratați ca niște stagiari cărora trebuia să li se dea o muncă ocupată sau li s-a cerut să facem comisioane pentru supervizorii lor – ni s-au dat sarcini care ne-au îmbunătățit cunoștințele, ne-au întărit scrisul și ne-au implicat la fiecare pas.

Branding

De asemenea, mi s-a oferit oportunitatea de a mă scufunda în domenii care știam deja că îmi plac, cum ar fi Instagram. Am putut să mă familiarizez cu personalitatea mărcii ThriveHive și cu vocea mărcii atunci când cream conținut și publicam pe contul lor de Instagram. Vara aceasta a fost deosebit de interesantă să fii stagiar la ThriveHive, deoarece cu toții am putut fi o parte din rebrand-ul companiei. Motto-ul „Munceste din greu, joacă din greu” de la ThriveHive a fost clar vizibil în mediul de birou. Determinarea și motivația tuturor celor care lucrează la ThriveHive fac din acesta un loc pe care l-aș recomanda oricui caută un stagiu sau oricui caută un loc de muncă cu normă întreagă. Pe măsură ce îmi închei programul de stagiu de 10 săptămâni cu ThriveHive, voi intra în ultimul an ca scriitor și marketer mai încrezător.

Cultură

Motto-ul „Munceste din greu, joacă din greu” de la ThriveHive a fost clar vizibil în mediul de birou. Determinarea și motivația tuturor celor care lucrează la ThriveHive fac din acesta un loc pe care l-aș recomanda oricui caută un stagiu sau oricui caută un loc de muncă cu normă întreagă. Pe măsură ce îmi închei programul de stagiu de 10 săptămâni cu ThriveHive, voi intra în ultimul an ca scriitor și marketer mai încrezător.

Reflecții de la Jack Sheridan

Știu la ce te gândești: curele de cafea, foi de calcul și slăbirea din partea conducerii superioare. Oricum, asta m-am gândit, pe baza litaniei de povești de groază interne pe care le ascunsesem în adâncul lobului meu temporal. Cu toate acestea, acum, pot vorbi din experiență, iar experiența mea stagiară la ThriveHive a fost totul, cu excepția schemei mele anterioare.

O perspectivă de marketing pentru startup

După finalizarea programului de 10 săptămâni, plec cu o nouă perspectivă de marketing, o înțelegere aprofundată a SEO, SEM și cercetarea cuvintelor cheie și experiență de lucru într-un spațiu de birou plin de viață, muncitor și comun. Am fost destul de norocos să urmăresc cum crește o startup și să asist la o rebrand, direct. Ceea ce a fost unic pentru programul de stagiari ThriveHive a fost responsabilitatea care ne-a fost impusă. Niciodată nu am simțit că privesc de pe margine. Indiferent de zi sau de oră, copiteam, dacă nu pilotam fiecare proiect pus în fața mea. Și proiectele pe care le-am pilotat au făcut mai mult decât

Experiență de scriere și portofoliu

Ceea ce a fost unic pentru programul de stagiari ThriveHive a fost responsabilitatea care ne-a fost impusă. Niciodată nu am simțit că privesc de pe margine. Indiferent de zi sau de oră, copiteam, dacă nu pilotam fiecare proiect pus în fața mea. Iar proiectele pe care le-am pilotat au făcut mai mult decât să-mi ascuți abilitățile, au dus la mostre de piese de prelucrat tangibile. Pot părăsi acest stagiu cu un portofoliu reprezentativ pentru timpul și eforturile mele petrecute lucrând pentru ThriveHive. Noul meu portofoliu conține acum aproape o duzină de articole publicate pe blog, cărți electronice și un ghid de buzunar. Internarea este menită să fie o experiență reciproc avantajoasă. Stagiarul este înzestrat cu norocul de a lucra pentru companie, compania primește un muncitor din greu. O problemă apare în acest master plan atunci când fie stagiarul, fie compania nu pot rezista

Relație reciproc benefică

Internarea este menită să fie o experiență reciproc avantajoasă. Stagiarul este înzestrat cu norocul de a lucra pentru companie, compania primește un muncitor din greu. O problemă apare în acest master plan atunci când fie stagiarul, fie compania nu pot rezista la capătul lor de târg. Uneori este un student de facultate leneș, uneori este un mediu corporativ plictisitor și dezorganizat. Totuși, aceste capcane sunt foarte puține la ThriveHive și se datorează culturii lor. ThriveHive își tratează bine angajații și îi inspiră să muncească din greu. Părăsesc acest job cu încredere în software-ul ThriveHive și cu o mai mare entuziasm pentru viitorul meu.

Reflecții de la Emma Kovacs

Adaptabilitate

ThriveHive a oferit un mediu captivant, cu ritm rapid, care ne-a provocat constant și ne-a prezentat o varietate variată de sarcini de rezolvat zilnic. Fie că scriam postări pe blog, executăm editări de cărți electronice sau programăm postări pe rețelele sociale, am fost învățați valorile adaptabilității, capacitatea de a primi critici și importanța de a avea o atitudine optimistă și prietenoasă, indiferent de circumstanță. În calitate de stagiar – și, prin urmare, o resursă de încredere – cea mai importantă abilitate pe care o aveți ar putea fi flexibilitatea; este esențial să poți renunța la o sarcină în orice moment și să abordezi una nouă, cu toată forța, fie că este vorba de alergarea la oficiul poștal pentru a trimite pachete sau de a ajuta la schimbarea imaginilor după rebrandingul companiei.

lucru in echipa

Aceste momente, oricât de mici și oricât de modeste, au fost o reamintire că, deși eram acolo doar pentru vară, făceam parte din echipă. Am lucrat împreună la foi de calcul atunci când lucrurile au mers prost, am gândit strategia de conținut ca grup și am mers prin birou în fiecare zi, înarmați cu încredere în cunoașterea numelui fiecărui angajat. În cele din urmă, motivația și o etică puternică a muncii pot proveni doar din propriile înclinații, dar a face parte dintr-o echipă care te susține, te încurajează și te încurajează să faci tot ce poți este ceea ce definește cu adevărat experiențele unice în forța de muncă și ajută la consolidarea (și la creșterea de impact) lecțiile pe care le-ați învățat. Stagiile se termină, dar experiența, dacă este profitată pe deplin și percepută cu un aer de recunoștință, rămâne mult după ultima zi. Deși sunt trist să părăsesc ThriveHive, sunt încrezător că voi putea valorifica această experiență prin eforturi viitoare și sunt încântat să o folosesc ca o rampă de dezvoltare ca membru individual și al echipei în forța de muncă.

Reflecții de la Blake Walker

Fiind al doilea an de stagiu pentru ThriveHive, m-am gândit că voi avea o idee la ce să mă aștept pentru vară, dar nu a fost cazul. Faptul că fac parte din echipa de marketing m-a ajutat să dobândesc atât de multe abilități utile care mă vor ajuta în eforturile mele viitoare.

Rebranding

Este posibil să știți sau să nu știți că compania noastră și-a schimbat brandul de la Propel Marketing la ThriveHive în această vară. A fi în prima linie a acestui rebrand m-a expus la atât de multe proiecte și sarcini unice, văzând că companiile nu fac așa ceva în mod regulat. Experiența mea la ThriveHive în această vară a fost de neînlocuit. Majoritatea companiilor le place să aloce stagiari la proiecte sau sarcini de bază, văzându-le ca un risc, dar ThriveHive nu se reține.

Prezență online

Lucrul pentru o companie de marketing digital într-o era digitală mă pune cu un pas înaintea celorlalți când vine vorba de înțelegerea și cunoașterea prezenței cuiva online. Experiența practică pe care am dobândit-o în această vară lucrând la rebrand și participând la întâlniri cu echipa de marketing mă va ajuta cu siguranță să excelez în viitor.

Reflecții Jim Sicord

Acum este sezonul pentru a reflecta la felul în care este aproape august și la ce anume a făcut acest stagiu cu ThriveHive să zboare. Din moment ce este Ziua Națională a Internului, nu există un moment mai potrivit pentru a sari direct și a reflecta. La fel ca orice clasă sau film bun, intenția de la început a fost de a mă scufunda într-un mediu nou.

Conținut generator de clienți potențiali

Experiența mea cu ThriveHive a constat în tactici de inbound marketing, SEO, SEM, cercetare de cuvinte cheie, blogging, scriere și conversie a materialelor de cărți electronice pentru crearea de conținut și eforturile de generare de clienți potențiali. Nu numai asta, dar am fost forțat să gândesc ca un proprietar de mică afacere, să le văd punctele dureroase și să creez o defalcare clară și o soluție care să abordeze eșecurile din marketingul lor digital.

Avantajul Millennial

Fără îndoială, cel mai bun lucru pe care l-a reprezentat ThriveHive a fost că patru stagiari „milenial” ar dori să scrie despre ceea ce le pasă cel mai mult pentru a avea un impact asupra mediului mai mare. Acordarea încrederii în noi în acest fel a generat o mulțime de postări de blog cu cele mai bune performanțe care generează clienți potențiali și alimentează strategiile de marketing ale proprietarilor de mici afaceri americani. Această oportunitate de a scrie așa cum mi-am dorit a fost ghidată de niște editori și supraveghetori de ajutor cărora le-a plăcut să-i învețe pe un ucenic despre meșteșugul lor perfecționat.

Mindset Startup

ThriveHive practică cu adevărat ceea ce predică. Nu am simțit că aș fi fost menită să fiu doar un cuier rotund într-o gaură rotundă în timpul acestui stagiu. Am avut ocazia să ajut echipa de asistență pentru clienți și să lucrez la materialul programului nostru de parteneri, în timp ce a avut loc experiența unică de rebranding a companiei. Privind retrospectiv, am fost foarte impresionat de unul dintre comentariile fondatorului despre respingerea ideii de a te îndepărta vreodată de mentalitatea start-up, în ciuda succeselor recente. Ca proaspăt absolvent, mă simt încurajat de aceste cuvinte. Oriunde se întoarce drumul de urmat, îmi reamintesc să nu uit de unde am fost lansat și cum am obținut atât de mult din această experiență în SEO, blogging și marketing digital pentru proprietarii de afaceri mici.

Cu toții vrem să mulțumim ThriveHive pentru oportunitatea de a avea un stagiu cu o afacere atât de grozavă, plină de oameni și mai buni!