如何作為暑期實習生茁壯成長

今天是全國實習生日！ 為了慶祝我們辛勤工作的暑期實習生團隊（以及他們明天的最後一天工作！）ThriveHive 決定分享他們的一些推薦。

德文·海維的思考

內容營銷和寫作

今年夏天在 ThriveHive 擔任營銷實習生是一個很好的機會，可以了解數字營銷業務是如何在這種動手工作環境中運行的。 這是我在營銷部門工作的第二個暑假，但今年我更專注於內容營銷。 我們的主管能夠教我們新技能，例如關鍵字研究，並讓我們有信心撰寫自己的博客文章、電子書和袖珍指南。 我們沒有被視為需要忙碌工作的實習生，也沒有被要求為他們的主管跑腿——我們得到的任務可以增進我們的知識，加強我們的寫作，並讓我們參與其中的每一步。

品牌推廣

我也有機會潛入我已經知道自己喜歡的領域，例如 Instagram。 當我創建內容並在他們的 Instagram 帳戶上發佈內容時，我能夠熟悉 ThriveHive 的品牌個性和品牌聲音。 今年夏天在 ThriveHive 實習特別有趣，因為我們都能夠參與公司品牌重塑。 在 ThriveHive 努力工作，努力工作的座右銘在辦公環境中清晰可見。 在 ThriveHive 工作的每個人的決心和動力使它成為我向任何尋找實習或尋找全職工作的人推薦的地方。 當我在 ThriveHive 結束為期 10 週的實習計劃時，我將作為一個更有信心的作家和營銷人員進入大四。

文化

在 ThriveHive 努力工作，努力工作的座右銘在辦公環境中清晰可見。 在 ThriveHive 工作的每個人的決心和動力使它成為我向任何尋找實習或尋找全職工作的人推薦的地方。 當我在 ThriveHive 結束為期 10 週的實習計劃時，我將作為一個更有信心的作家和營銷人員進入大四。

傑克謝里登的思考

我知道你在想什麼——喝咖啡、電子表格和高層管理人員的貶低。 無論如何，這就是我的想法，基於我隱藏在顳葉深處的一連串實習生恐怖故事。 但是現在，我可以根據經驗說話，而我在 ThriveHive 的實習經歷完全不是我以前的模式。

創業營銷視角

完成為期 10 週的計劃後，我真正離開的是一個新的營銷視角，對 SEO、SEM 和關鍵字研究的透徹理解，以及在一個活潑、勤奮和公共的辦公空間工作的經驗。 我有幸親眼目睹一家初創公司成長並見證品牌重塑。 ThriveHive 實習生計劃的獨特之處在於強加給我們的責任。 我從來沒有覺得自己在旁觀。 無論在哪一天或任何時間，我都在做副駕駛，如果不是在試行擺在我面前的每個項目的話。 我試點的項目做的不止這些

寫作經驗和作品集

ThriveHive 實習生計劃的獨特之處在於強加給我們的責任。 我從來沒有覺得自己在旁觀。 無論在哪一天或任何時間，我都在做副駕駛，如果不是在試行擺在我面前的每個項目的話。 而我試點的項目不僅提高了我的技能，還產生了有形的工件樣品。 我可以帶著一個代表我在 ThriveHive 工作的時間和努力的作品集離開這個實習。 我的新作品集現在包含近十二篇已發表的博客文章、電子書和一本袖珍指南。 實習是一種互惠互利的體驗。 實習生有幸為公司工作，公司收到了勤奮的員工。 當實習生或公司無法堅持他們的目標時，這個總體規劃就會出現問題。

互惠互利的關係

實習是一種互惠互利的體驗。 實習生有幸為公司工作，公司收到了勤奮的員工。 當實習生或公司無法堅持討價還價時，這個總體規劃就會出現問題。 有時是懶惰的大學生，有時是無聊、雜亂無章的企業環境。 不過，ThriveHive 之間的這些陷阱非常少，這是由於他們的文化。 ThriveHive 善待他們的員工並激勵他們努力工作。 我帶著對 ThriveHive 軟件的信念和對我未來的更大興奮離開了這份工作。

艾瑪·科瓦奇的思考

適應性

ThriveHive 提供了一個引人入勝、快節奏的環境，不斷挑戰我們，並為我們提供了每天要處理的各種任務。 無論我們是在撰寫博客文章、執行電子書編輯還是安排社交媒體帖子，我們都被教導了適應力的價值、接受批評的能力以及保持樂觀和友好態度的重要性——無論在何種情況下。 作為實習生——因此是可靠的資源——最重要的技能可能是靈活性； 無論是跑到郵局郵寄包裹還是在公司更名後幫助切換圖像，能夠在任何特定時刻放棄一項任務並全力應對一項新任務至關重要。

團隊合作

這些時刻，無論多麼渺小，多麼卑微，都在提醒我們，即使我們只是在那裡度過夏天，我們也是團隊的一員。 當事情出現問題時，我們一起處理電子表格，集體討論內容策略，每天都自信地走過辦公室，知道每個員工的名字。 最終，動力和強烈的職業道德只能源於您自己的傾向，但成為支持、推動和鼓勵您盡最大努力的團隊的一員才是真正定義員工隊伍中獨特體驗並有助於鞏固（並進一步有影響力的）你學到的教訓。 實習結束了，但如果充分利用這種體驗並懷著感激之情來看待這種體驗，那麼在最後一天之後仍然很長時間。 雖然我對離開 ThriveHive 感到難過，但我相信我將能夠通過未來的努力利用這種經驗，並很高興將其用作跳板，以進一步發展為勞動力中的個人和團隊成員。

布萊克沃克的思考

這是我在 ThriveHive 實習的第二年，我以為我會對夏天的預期有所了解，但事實並非如此。 成為營銷團隊的一員幫助我獲得了許多有用的技能，這些技能將幫助我未來的努力。

品牌重塑

您可能知道也可能不知道我們公司今年夏天從 Propel Marketing 更名為 ThriveHive。 站在這個品牌重塑的第一線，讓我接觸到許多獨特的項目和任務，因為公司不經常做這樣的事情。 今年夏天我在 ThriveHive 的經歷是不可替代的。 大多數公司喜歡將實習生分配給基本項目或任務，將其視為風險，但 ThriveHive 並沒有退縮。

在線狀態

在數字時代為一家數字營銷公司工作，在理解和了解一個人的在線形象方面，我比其他人領先一步。 今年夏天，我從品牌重塑工作和與營銷團隊的會議中獲得的實踐經驗肯定會幫助我在未來脫穎而出。

思考吉姆·西科德

現在是反思八月臨近的季節，以及究竟是什麼讓 ThriveHive 的實習得以飛逝。 由於是全國實習生日，沒有比這更好的時間來進行反思了。 就像任何好的課程或電影一樣，從一開始的目的就是讓我沉浸在一個新的環境中。

潛在客戶生成內容

我在 ThriveHive 的經驗包括入站營銷策略、SEO、SEM、關鍵字研究、博客、寫作和轉換電子書材料以進行內容創建和潛在客戶生成工作。 不僅如此，我還被迫像小企業主一樣思考，了解他們的痛點並製定明確的細分和解決方案，以解決他們數字營銷中的挫折。

千禧一代的優勢

毫無疑問，ThriveHive 解釋的最好的事情是四名“千禧一代”實習生想要寫下他們最關心的事情，以便對更大的環境產生影響。 以這種方式信任我們產生了一批現在表現最好的博客文章，這些文章產生了潛在客戶，並為美國小企業主的營銷策略提供了支持。 這個按照我的意願寫作的機會是由一些樂於助人的編輯和主管指導的，他們喜歡向學徒教授他們磨練的手藝。

創業心態

ThriveHive 真正實踐他們所宣揚的。 在這次實習期間，我不覺得我只是一個圓孔中的圓釘。 在公司獨特的品牌重塑體驗發生的同時，我有機會幫助客戶支持團隊並處理我們的合作夥伴計劃材料。 回想起來，儘管最近取得了成功，但創始人之一關於拒絕永遠擺脫創業思維方式的評論對我影響很大。 作為一個剛畢業的學生，我為這些話感到鼓舞。 無論前方的道路轉向何處，我都被提醒不要忘記我是從哪裡開始的，以及我是如何從針對小企業主的 SEO、博客和數字營銷方面的經驗中收集到這麼多東西的。

我們都想感謝 ThriveHive 有機會在如此偉大的企業實習，那裡有更好的人！