Wie man als Sommerpraktikant gedeiht

Es ist Nationaler Praktikantentag! Zur Feier unserer fleißigen Gruppe von Sommerpraktikanten (und ihres letzten Arbeitstages morgen!) hat ThriveHive beschlossen, einige ihrer Erfahrungsberichte zu teilen.

Reflexionen von Devon Heavey

Content-Marketing und Schreiben

Die Arbeit bei ThriveHive in diesem Sommer als Marketingpraktikant war eine großartige Gelegenheit, um zu sehen, wie ein digitales Marketingunternehmen in diesem praktischen Arbeitsumfeld geführt wird. Dies ist mein zweiter Sommer in der Marketingabteilung, aber dieses Jahr habe ich mich mehr auf Content Marketing konzentriert. Unsere Vorgesetzten konnten uns neue Fähigkeiten wie Keyword-Recherche beibringen und uns das Selbstvertrauen geben, unsere eigenen Blog-Posts, eBooks und Pocket-Guides zu schreiben. Wir wurden nicht wie Praktikanten behandelt, denen viel Arbeit übertragen werden musste oder die gebeten wurden, Besorgungen für ihre Vorgesetzten zu erledigen – wir bekamen Aufgaben, die unser Wissen erweiterten, unser Schreiben stärkten und uns bei jedem Schritt engagierten.

Branding

Ich hatte auch die Möglichkeit, in Bereiche einzutauchen, von denen ich bereits wusste, dass ich sie mag, wie z. B. Instagram. Ich konnte mich mit der Markenpersönlichkeit und Markenstimme von ThriveHive vertraut machen, als ich Inhalte erstellte und auf ihrem Instagram-Konto postete. Dieser Sommer war besonders interessant, um ein Praktikant bei ThriveHive zu sein, da wir alle einen praktischen Teil des Rebrandings des Unternehmens mitgestalten konnten. Das Motto hart arbeiten, hart spielen bei ThriveHive war in der Büroumgebung deutlich sichtbar. Die Entschlossenheit und Motivation aller, die bei ThriveHive arbeiten, machen es zu einem Ort, den ich jedem empfehlen würde, der ein Praktikum oder einen Vollzeitjob sucht. Wenn ich mein 10-wöchiges Praktikumsprogramm bei ThriveHive beende, werde ich als selbstbewussterer Autor und Vermarkter in mein Abschlussjahr gehen.

Kultur

Das Motto hart arbeiten, hart spielen bei ThriveHive war in der Büroumgebung deutlich sichtbar. Die Entschlossenheit und Motivation aller, die bei ThriveHive arbeiten, machen es zu einem Ort, den ich jedem empfehlen würde, der ein Praktikum oder einen Vollzeitjob sucht. Wenn ich mein 10-wöchiges Praktikumsprogramm bei ThriveHive beende, werde ich als selbstbewussterer Autor und Vermarkter in mein Abschlussjahr gehen.

Reflexionen von Jack Sheridan

Ich weiß, was Sie denken – Kaffeepausen, Tabellenkalkulationen und Herabsetzung durch das obere Management. Das dachte ich sowieso, basierend auf der Litanei interner Horrorgeschichten, die ich in den Tiefen meines Schläfenlappens versteckt hatte. Jetzt kann ich jedoch aus Erfahrung sprechen, und meine Praktikantenerfahrung bei ThriveHive war alles andere als mein vorheriges Schema.

Eine Startup-Marketing-Perspektive

Was ich nach Abschluss des 10-wöchigen Programms verlasse, ist eine neue Marketingperspektive, ein gründliches Verständnis von SEO, SEM und Keyword-Recherche sowie Erfahrung in der Arbeit in einem lebhaften, fleißigen und gemeinschaftlichen Büroraum. Ich hatte das Glück, ein Startup wachsen zu sehen und aus erster Hand Zeuge eines Rebrandings zu werden. Das Einzigartige am Praktikantenprogramm von ThriveHive war die Verantwortung, die uns auferlegt wurde. Ich hatte nie das Gefühl, von der Seitenlinie aus zuzusehen. Egal an welchem ​​Tag oder zu welcher Uhrzeit, ich war Co-Pilot, wenn nicht gar Pilot bei jedem Projekt, das vor mir platziert wurde. Und die Projekte, die ich pilotiert habe, haben mehr als getan

Schreiberfahrung & Portfolio

Das Einzigartige am Praktikantenprogramm von ThriveHive war die Verantwortung, die uns auferlegt wurde. Ich hatte nie das Gefühl, von der Seitenlinie aus zuzusehen. Egal an welchem ​​Tag oder zu welcher Uhrzeit, ich war Co-Pilot, wenn nicht gar Pilot bei jedem Projekt, das vor mir platziert wurde. Und die Projekte, die ich pilotiert habe, haben meine Fähigkeiten nicht nur geschärft, sie haben zu konkreten Werkstückmustern geführt. Ich kann dieses Praktikum mit einem Portfolio verlassen, das repräsentativ für meine Zeit und meinen Einsatz bei ThriveHive ist. Mein neues Portfolio enthält jetzt fast ein Dutzend veröffentlichter Blogbeiträge, eBooks und einen Taschenführer. Das Praktikum soll eine für beide Seiten vorteilhafte Erfahrung sein. Der Praktikant wird mit dem Glück beschenkt, für das Unternehmen zu arbeiten, das Unternehmen erhält einen harten Arbeiter. Ein Problem entsteht bei diesem Masterplan, wenn entweder der Praktikant oder das Unternehmen nicht mithalten können

Für beide Seiten vorteilhafte Beziehung

Das Praktikum soll eine für beide Seiten vorteilhafte Erfahrung sein. Der Praktikant wird mit dem Glück beschenkt, für das Unternehmen zu arbeiten, das Unternehmen erhält einen harten Arbeiter. Ein Problem bei diesem Masterplan entsteht, wenn entweder der Praktikant oder das Unternehmen ihre Abmachungen nicht einhalten können. Manchmal ist es ein fauler Student, manchmal eine langweilige, desorganisierte Unternehmensumgebung. Diese Fallstricke sind bei ThriveHive jedoch sehr selten, und das liegt an ihrer Kultur. ThriveHive behandelt seine Mitarbeiter gut und inspiriert sie, hart zu arbeiten. Ich verlasse diesen Job mit dem Glauben an die Software von ThriveHive und einer größeren Begeisterung für meine Zukunft.

Reflexionen von Emma Kovacs

Anpassungsfähigkeit

ThriveHive bot ein ansprechendes, schnelllebiges Umfeld, das uns ständig herausforderte und uns täglich vor eine Vielzahl von Aufgaben stellte. Ob wir Blogbeiträge schrieben, eBook-Änderungen durchführten oder Social-Media-Beiträge planten, uns wurden die Werte Anpassungsfähigkeit, Kritikfähigkeit und die Wichtigkeit einer optimistischen und freundlichen Einstellung beigebracht – egal unter welchen Umständen. Als Praktikant – und damit als verlässliche Ressource – ist Flexibilität vielleicht die wichtigste Fähigkeit; Es ist entscheidend, jederzeit eine Aufgabe fallen lassen und eine neue mit voller Kraft angehen zu können, egal ob es darum geht, zur Post zu laufen, um Pakete zu verschicken, oder beim Austausch von Bildern nach dem Rebranding des Unternehmens zu helfen.

Zusammenarbeit

Diese Momente, wie klein und wie gering sie auch sein mögen, erinnerten uns daran, dass wir, obwohl wir nur den Sommer dort waren, Teil des Teams waren. Wir arbeiteten gemeinsam an Tabellenkalkulationen, wenn etwas schief ging, überlegten uns als Gruppe eine Content-Strategie und gingen jeden Tag selbstbewusst durch das Büro, wenn wir den Namen jedes Mitarbeiters kannten. Letztendlich können Motivation und eine starke Arbeitsmoral nur aus Ihren eigenen Neigungen stammen, aber Teil eines Teams zu sein, das Sie unterstützt, antreibt und ermutigt, Ihr Bestes zu geben, ist das, was einzigartige Erfahrungen in der Belegschaft wirklich ausmacht und hilft, sich zu festigen (und weiter zu machen). wirkungsvoll) die Lektionen, die Sie gelernt haben. Praktika enden, aber das Erlebte bleibt, wenn es voll ausgeschöpft und mit Dankbarkeit wahrgenommen wird, noch lange nach dem letzten Tag. Obwohl ich traurig bin, ThriveHive zu verlassen, bin ich zuversichtlich, dass ich diese Erfahrung bei zukünftigen Unternehmungen nutzen kann, und freue mich darauf, sie als Sprungbrett für die Weiterentwicklung als Einzelperson und Teammitglied in der Belegschaft zu nutzen.

Reflexionen von Blake Walker

Da es mein zweites Jahr als Praktikant bei ThriveHive ist, dachte ich, ich hätte eine Vorstellung davon, was mich im Sommer erwartet, aber das war nicht der Fall. Ein Teil des Marketingteams zu sein, hat mir geholfen, so viele hilfreiche Fähigkeiten zu erwerben, die mir bei meinen zukünftigen Unternehmungen helfen werden.

Umbenennung

Sie wissen vielleicht oder auch nicht, dass unser Unternehmen diesen Sommer von Propel Marketing zu ThriveHive umbenannt wurde. An vorderster Front bei diesem Rebranding zu stehen, hat mich mit so vielen einzigartigen Projekten und Aufgaben konfrontiert, da Unternehmen so etwas nicht regelmäßig tun. Meine Erfahrung bei ThriveHive in diesem Sommer war unersetzlich. Die meisten Unternehmen weisen gerne Praktikanten für grundlegende Projekte oder Aufgaben zu, die sie als Risiko ansehen, aber ThriveHive hält sich nicht zurück.

Online-Präsenz

Die Arbeit für ein Unternehmen für digitales Marketing im digitalen Zeitalter bringt mich anderen einen Schritt voraus, wenn es um das Verständnis und die Kenntnis der eigenen Online-Präsenz geht. Die praktische Erfahrung, die ich in diesem Sommer durch die Arbeit am Rebranding und die Teilnahme an Meetings mit dem Marketingteam gesammelt habe, wird mir definitiv helfen, mich in Zukunft zu übertreffen.

Reflexionen Jim Sicord

Jetzt ist es an der Zeit, darüber nachzudenken, dass es fast August ist und was genau dazu geführt hat, dass dieses Praktikum bei ThriveHive wie im Flug vergeht. Da es der National Intern Day ist, gibt es keinen besseren Zeitpunkt, um direkt einzusteigen und nachzudenken. Wie bei jedem guten Kurs oder Film war die Absicht von Anfang an, mich in eine neue Umgebung einzutauchen.

Leadgenerierende Inhalte

Meine Erfahrung mit ThriveHive bestand aus Inbound-Marketing-Taktiken, SEO, SEM, Keyword-Recherche, Bloggen, Schreiben und Konvertieren von eBook-Material für die Erstellung von Inhalten und Bemühungen zur Lead-Generierung. Nicht nur das, ich war auch gezwungen, wie ein Kleinunternehmer zu denken, seine Schwachstellen zu erkennen und eine klare Aufschlüsselung und Lösung zu entwickeln, um Rückschläge in seinem digitalen Marketing anzugehen.

Der Millennial-Vorteil

Das Beste, was ThriveHive ausgemacht hat, war ohne Zweifel, dass vier „Millennial“-Praktikanten darüber schreiben wollten, was ihnen am wichtigsten ist, um einen Einfluss auf die Umwelt zu haben. Auf diese Weise Vertrauen in uns zu setzen, führte zu einer Ernte von jetzt leistungsstarken Blog-Posts, die Leads generieren und die Marketingstrategien von amerikanischen Kleinunternehmern unterstützen. Diese Gelegenheit, so zu schreiben, wie ich wollte, wurde von einigen hilfreichen Lektoren und Betreuern geleitet, die es liebten, einem Lehrling etwas über ihr ausgefeiltes Handwerk beizubringen.

Startup-Mentalität

ThriveHive praktiziert wirklich, was sie predigen. Ich hatte während dieses Praktikums nicht das Gefühl, nur ein runder Pflock in einem runden Loch zu sein. Ich hatte die Gelegenheit, dem Kundendienstteam zu helfen und an unserem Partnerprogrammmaterial zu arbeiten, während das einzigartige Rebranding-Erlebnis des Unternehmens stattfand. Rückblickend war ich sehr beeindruckt von einem der Kommentare des Gründers, der die Idee ablehnte, sich trotz der jüngsten Erfolge jemals von der Start-up-Denkweise abzuwenden. Als frischgebackener Absolvent fühle ich mich durch diese Worte ermutigt. Wohin auch immer der Weg führt, ich werde daran erinnert, nicht zu vergessen, woher ich gekommen bin und wie viel ich aus dieser Erfahrung in SEO, Blogging und digitalem Marketing für Kleinunternehmer gelernt habe.

Wir alle möchten ThriveHive für die Gelegenheit danken, ein Praktikum bei einem so großartigen Unternehmen zu absolvieren, das mit noch besseren Menschen besetzt ist!