夏のインターンとして繁栄する方法

公開: 2017-07-28

全国インターンデーです！私たちの勤勉な夏のインターンのグループ（そして明日の仕事の最終日！）を祝って、ThriveHiveは彼らの証言のいくつかを共有することを決定しました。

夏のインターンとして繁栄する方法

デボンヒービーからの反射

コンテンツマーケティングとライティング

今年の夏にThriveHiveでマーケティングインターンとして働くことは、この実践的な作業環境でデジタルマーケティングビジネスがどのように運営されているかを知る絶好の機会でした。マーケティング部門で働くのは今年で2回目ですが、今年はコンテンツマーケティングに重点を置きました。私たちの上司は、キーワード調査などの新しいスキルを教えてくれ、私たち自身のブログ投稿、電子書籍、ポケットガイドを書く自信を与えてくれました。私たちは忙しい仕事をする必要があるインターンとして扱われたり、上司のために用事を実行するように求められたりしませんでした。私たちは知識を深め、執筆を強化し、あらゆる段階で私たちを関与させるタスクを与えられました。

ブランディング

また、Instagramなど、自分が好きだとわかっている分野に飛び込む機会も与えられました。コンテンツを作成してInstagramアカウントに投稿するときに、ThriveHiveのブランドの個性とブランドの声に慣れることができました。この夏は、ThriveHiveのインターンになるのが特に面白かったです。なぜなら、私たち全員が会社のリブランドの一部を実際に体験することができたからです。 ThriveHiveでのハードワーク、プレイハードのモットーは、オフィス環境ではっきりと見えました。 ThriveHiveで働くすべての人の決意とモチベーションは、インターンシップを探している人やフルタイムの仕事を探している人に私がお勧めする場所です。 ThriveHiveで10週間のインターンシッププログラムを終了すると、より自信を持ってライター兼マーケティング担当者として4年生になります。

文化

ThriveHiveでのハードワーク、プレイハードのモットーは、オフィス環境ではっきりと見えました。 ThriveHiveで働くすべての人の決意とモチベーションは、インターンシップを探している人やフルタイムの仕事を探している人に私がお勧めする場所です。 ThriveHiveで10週間のインターンシッププログラムを終了すると、より自信を持ってライター兼マーケティング担当者として4年生になります。

ジャックシェリダンからの反射

私はあなたが何を考えているか知っています—コーヒーラン、スプレッドシート、そして上級管理職からの軽蔑。それは、私が側頭葉の奥深くに隠していたインターンのホラーストーリーの連祷に基づいて、とにかく私が考えたものです。しかし今では、経験から話すことができ、ThriveHiveでのインターンの経験は以前のスキーマ以外のすべてでした。

スタートアップマーケティングの視点

10週間のプログラムを終えた後、私が実際に残しているのは、新しいマーケティングの視点、SEO、SEM、キーワードリサーチの完全な理解、そして活気に満ちた勤勉な共同オフィススペースでの経験です。私は幸運にも、スタートアップが成長し、ブランド変更を直接目撃するのを見ることができました。 ThriveHiveインターンプログラムに特有なのは、私たちに課せられた責任でした。傍観者から見ているような気がしませんでした。日時に関係なく、目の前にあるすべてのプロジェクトをパイロットしていなくても、私は共同パイロットをしていました。そして、私がパイロットしたプロジェクトは、

執筆経験とポートフォリオ

ThriveHiveインターンプログラムに特有なのは、私たちに課せられた責任でした。傍観者から見ているような気がしませんでした。日時に関係なく、目の前にあるすべてのプロジェクトをパイロットしていなくても、私は共同パイロットをしていました。そして、私がパイロットしたプロジェクトは、私のスキルを磨くだけでなく、具体的なワークピースのサンプルを生み出しました。 ThriveHiveで働いていた時間と労力を代表するポートフォリオでこのインターンシップを離れることができます。私の新しいポートフォリオには、現在、約12の公開されたブログ投稿、電子書籍、およびポケットガイドが含まれています。インターンは、相互に有益な経験となることを目的としています。インターンは会社で働く幸運に恵まれており、会社は勤勉な労働者を受け入れています。このマスタープランでは、インターンまたは会社のいずれかが彼らの終わりに耐えられない場合に問題が発生します

相互に有益な関係

インターンは、相互に有益な経験となることを目的としています。インターンは会社で働く幸運に恵まれており、会社は勤勉な労働者を受け入れています。このマスタープランでは、インターンまたは会社のいずれかが交渉の終わりに耐えられない場合に問題が発生します。怠惰な大学生の場合もあれば、退屈でまとまりのない企業環境の場合もあります。しかし、ThriveHiveでは、これらの落とし穴はほとんどありません。それは、彼らの文化のおかげです。 ThriveHiveは従業員を適切に扱い、一生懸命働くように促します。私はThriveHiveのソフトウェアを信じてこの仕事を辞め、私の将来に大きな興奮をもたらします。

エマコバックスからの反射

適応性

ThriveHiveは、魅力的でペースの速い環境を提供し、常に私たちに挑戦し、日常的に取り組むべきさまざまなタスクを提示してくれました。ブログの投稿を書いたり、電子書籍の編集を実行したり、ソーシャルメディアの投稿をスケジュールしたりする場合でも、状況に関係なく、適応性の価値、批判を受ける能力、そして明るくフレンドリーな態度を持つことの重要性を学びました。インターンとして、つまり信頼できるリソースとして、持つべき最も重要なスキルは柔軟性かもしれません。郵便局に荷物を郵送する場合でも、会社のブランド変更後の画像の切り替えを支援する場合でも、いつでもタスクを中止して、新しいタスクに全力で取り組むことができることが重要です。

チームワーク

これらの瞬間は、どんなに小さくても卑劣なものでしたが、私たちが夏の間ちょうどそこにいたとしても、私たちはチームの一員であったことを思い出させました。物事がうまくいかなかったとき、私たちは一緒にスプレッドシートに取り組み、グループとしてコンテンツ戦略をブレインストーミングし、各従業員の名前の知識を持って自信を持って毎日オフィスを歩きました。究極的には、モチベーションと強い労働倫理はあなた自身の傾向からのみ生じることができますが、あなたが最善を尽くすことをサポートし、推進し、奨励するチームの一員であることは、労働力のユニークな経験を真に定義し、固める（そしてさらに前進させる）のに役立ちます影響力のある）あなたが学んだ教訓。インターンシップは終了しますが、その経験を十分に活用し、感謝の気持ちを込めて認識した場合、最終日からずっと経ちます。 ThriveHiveを離れることは悲しいことですが、将来の取り組みを通じてこの経験を活用できると確信しており、従業員の個人およびチームメンバーとしてさらに成長するための出発点として使用できることに興奮しています。

ブレイクウォーカーからの反射

ThriveHiveの2年目のインターンで、夏に何を期待できるか考えていると思いましたが、そうではありませんでした。マーケティングチームの一員であることが、将来の取り組みに役立つ多くの役立つスキルを身に付けるのに役立ちました。

リブランド

この夏、当社がPropelMarketingからThriveHiveにブランド名を変更したことをご存知かもしれません。このリブランドの最前線にいることで、企業がこのようなことを定期的に行っていないことを見て、非常に多くのユニークなプロジェクトやタスクにさらされました。この夏のThriveHiveでの私の経験はかけがえのないものでした。ほとんどの企業は、インターンを基本的なプロジェクトやタスクにリスクと見なして割り当てることを好みますが、ThriveHiveはそれを抑制しません。

オンラインプレゼンス

デジタル時代のデジタルマーケティング会社で働くことで、オンラインでの自分の存在の理解と知識に関して、私は他の会社より一歩先を行くことができます。今年の夏にリブランドに取り組み、マーケティングチームとのミーティングに参加することで得た実践的な経験は、私が将来優れていることを最も確実に助けてくれます。

反射ジムシコード

今は、8月が近づいていることと、ThriveHiveとのこのインターンシップが飛躍した理由を振り返る季節です。全国インターンデーなので、すぐに飛び込んで振り返るのにこれ以上の時間はありません。他の良いクラスや映画と同じように、最初からの意図は私を新しい環境に浸すことでした。

リード生成コンテンツ

ThriveHiveでの私の経験は、インバウンドマーケティング戦術、SEO、SEM、キーワードリサーチ、ブログ、コンテンツ作成およびリード生成の取り組みのための電子書籍資料の作成と変換で構成されています。これだけでなく、私は中小企業の経営者のように考え、彼らの問題点を確認し、デジタルマーケティングの後退に対処する明確な内訳と解決策を考案することを余儀なくされました。

ミレニアルアドバンテージ

間違いなく、ThriveHiveが説明した最も良いことは、4人の「ミレニアル」インターンが、より大きな環境に影響を与えるために、彼らが最も気にかけていることについて書きたいということでした。このように私たちに信頼を置くことで、リードを生み出し、アメリカの中小企業の所有者のマーケティング戦略を養う、今では最高のパフォーマンスを発揮するブログ投稿の収穫が生まれました。私が望むように書くこの機会は、彼らの研ぎ澄まされた技術について見習いを教えることを愛した何人かの役に立つ編集者と監督者によって導かれました。

スタートアップの考え方

ThriveHiveは、彼らが説教することを真に実践しています。このインターンシップでは、丸い穴に丸いペグをしているような気がしませんでした。会社独自のリブランド体験が行われている間、私はカスタマーサポートチームを支援し、パートナープログラムの資料に取り組む機会がありました。振り返ってみると、最近の成功にもかかわらず、スタートアップの考え方から離れることはないという考えを拒否するという創設者のコメントの1つに大きな影響を受けました。最近の卒業生として、私はこれらの言葉に大胆に感じています。今後の道のりはどこでも、私がどこから立ち上げられたのか、そして中小企業経営者向けのSEO、ブログ、デジタルマーケティングでのこの経験から、私がどのように多くを集めたかを忘れないように注意します。

私たちは皆、ThriveHiveに、このような素晴らしいビジネスでインターンシップを行う機会を与えてくれたことに感謝したいと思います。