如何作为暑期实习生茁壮成长

今天是全国实习生日！ 为了庆祝我们辛勤工作的暑期实习生团队（以及他们明天的最后一天工作！）ThriveHive 决定分享他们的一些推荐。

德文·海维的思考

内容营销和写作

今年夏天在 ThriveHive 担任营销实习生是一个很好的机会，可以了解数字营销业务是如何在这种动手工作环境中运行的。 这是我在营销部门工作的第二个暑假，但今年我更专注于内容营销。 我们的主管能够教我们新技能，例如关键字研究，并让我们有信心撰写自己的博客文章、电子书和袖珍指南。 我们没有被视为需要忙碌工作的实习生，也没有被要求为他们的主管跑腿——我们得到的任务可以增进我们的知识，加强我们的写作，并让我们参与其中的每一步。

品牌推广

我也有机会潜入我已经知道自己喜欢的领域，例如 Instagram。 当我创建内容并在他们的 Instagram 帐户上发布内容时，我能够熟悉 ThriveHive 的品牌个性和品牌声音。 今年夏天在 ThriveHive 实习特别有趣，因为我们都能够参与公司品牌重塑。 在 ThriveHive 努力工作，努力工作的座右铭在办公环境中清晰可见。 在 ThriveHive 工作的每个人的决心和动力使它成为我向任何寻找实习或寻找全职工作的人推荐的地方。 当我在 ThriveHive 结束为期 10 周的实习计划时，我将作为一个更有信心的作家和营销人员进入大四。

文化

在 ThriveHive 努力工作，努力工作的座右铭在办公环境中清晰可见。 在 ThriveHive 工作的每个人的决心和动力使它成为我向任何寻找实习或寻找全职工作的人推荐的地方。 当我在 ThriveHive 结束为期 10 周的实习计划时，我将作为一个更有信心的作家和营销人员进入大四。

杰克谢里登的思考

我知道你在想什么——喝咖啡、电子表格和高层管理人员的贬低。 无论如何，这就是我的想法，基于我隐藏在颞叶深处的一连串实习生恐怖故事。 但是现在，我可以根据经验说话，而我在 ThriveHive 的实习经历完全不是我以前的模式。

创业营销视角

完成为期 10 周的课程后，我真正离开的是一个新的营销视角，对 SEO、SEM 和关键字研究的透彻理解，以及在一个活泼、勤奋和公共的办公空间工作的经验。 我有幸亲眼目睹一家初创公司成长并见证品牌重塑。 ThriveHive 实习生计划的独特之处在于强加给我们的责任。 我从来没有觉得自己在旁观。 无论在哪一天或任何时间，我都在做副驾驶，如果不是在试行摆在我面前的每个项目的话。 我试点的项目做的不止这些

写作经验和作品集

ThriveHive 实习生计划的独特之处在于强加给我们的责任。 我从来没有觉得自己在旁观。 无论在哪一天或任何时间，我都在做副驾驶，如果不是在试行摆在我面前的每个项目的话。 而我试点的项目不仅提高了我的技能，还产生了有形的工件样品。 我可以带着一个代表我在 ThriveHive 工作的时间和努力的作品集离开这个实习。 我的新作品集现在包含近十二篇已发表的博客文章、电子书和一本袖珍指南。 实习是一种互惠互利的体验。 实习生有幸为公司工作，公司收到了勤奋的员工。 当实习生或公司无法坚持他们的目标时，这个总体规划就会出现问题。

互惠互利的关系

实习是一种互惠互利的体验。 实习生有幸为公司工作，公司收到了勤奋的员工。 当实习生或公司无法坚持讨价还价时，这个总体规划就会出现问题。 有时是懒惰的大学生，有时是无聊、杂乱无章的企业环境。 不过，ThriveHive 之间的这些陷阱非常少，这是由于他们的文化。 ThriveHive 善待他们的员工并激励他们努力工作。 我带着对 ThriveHive 软件的信念和对我未来的更大兴奋离开了这份工作。

艾玛·科瓦奇的思考

适应性

ThriveHive 提供了一个引人入胜、快节奏的环境，不断挑战我们，并为我们提供了每天要处理的各种任务。 无论我们是在撰写博客文章、执行电子书编辑还是安排社交媒体帖子，我们都被教导了适应力的价值、接受批评的能力以及保持乐观和友好态度的重要性——无论在何种情况下。 作为实习生——因此是可靠的资源——最重要的技能可能是灵活性； 无论是跑到邮局邮寄包裹还是在公司更名后帮助切换图像，能够在任何特定时刻放弃一项任务并全力应对一项新任务至关重要。

团队合作

这些时刻，无论多么渺小，多么卑微，都在提醒我们，即使我们只是在那里度过夏天，我们也是团队的一员。 当事情出现问题时，我们一起处理电子表格，集体讨论内容策略，每天都自信地走过办公室，知道每个员工的名字。 最终，动力和强烈的职业道德只能源于您自己的倾向，但成为支持、推动和鼓励您尽最大努力的团队的一员才是真正定义员工队伍中独特体验并有助于巩固（并进一步有影响力的）你学到的教训。 实习结束了，但如果充分利用这种体验并怀着感激之情来看待这种体验，那么在最后一天之后仍然很长时间。 虽然我对离开 ThriveHive 感到难过，但我相信我将能够通过未来的努力利用这一经验，并很高兴将其用作跳板，以进一步发展为劳动力中的个人和团队成员。

布莱克沃克的思考

这是我在 ThriveHive 实习的第二年，我以为我会对夏天的预期有所了解，但事实并非如此。 成为营销团队的一员帮助我获得了许多有用的技能，这些技能将帮助我未来的努力。

品牌重塑

您可能知道也可能不知道我们公司今年夏天从 Propel Marketing 更名为 ThriveHive。 站在这个品牌重塑的第一线，让我接触到许多独特的项目和任务，因为公司不经常做这样的事情。 今年夏天我在 ThriveHive 的经历是不可替代的。 大多数公司喜欢将实习生分配给基本项目或任务，将其视为风险，但 ThriveHive 并没有退缩。

在线状态

在数字时代为一家数字营销公司工作，在理解和了解一个人的在线形象方面，我比其他人领先一步。 今年夏天，我从品牌重塑工作和与营销团队的会议中获得的实践经验肯定会帮助我在未来脱颖而出。

思考吉姆·西科德

现在是反思八月临近的季节，以及究竟是什么让 ThriveHive 的实习得以飞逝。 由于是全国实习生日，没有比这更好的时间来进行反思了。 就像任何好的课程或电影一样，从一开始的目的就是让我沉浸在一个新的环境中。

潜在客户生成内容

我在 ThriveHive 的经验包括入站营销策略、SEO、SEM、关键字研究、博客、写作和转换电子书材料以进行内容创建和潜在客户生成工作。 不仅如此，我还被迫像小企业主一样思考，了解他们的痛点并制定明确的细分和解决方案，以解决他们数字营销中的挫折。

千禧一代的优势

毫无疑问，ThriveHive 解释的最好的事情是四名“千禧一代”实习生想要写下他们最关心的事情，以便对更大的环境产生影响。 以这种方式信任我们产生了一批现在表现最好的博客文章，这些文章产生了潜在客户，并为美国小企业主的营销策略提供了支持。 这个按照我的意愿写作的机会是由一些乐于助人的编辑和主管指导的，他们喜欢向学徒教授他们磨练的手艺。

创业心态

ThriveHive 真正实践他们所宣扬的。 在这次实习期间，我不觉得我只是一个圆孔中的圆钉。 在公司独特的品牌重塑体验发生的同时，我有机会帮助客户支持团队并处理我们的合作伙伴计划材料。 回想起来，尽管最近取得了成功，但创始人之一关于拒绝永远摆脱创业思维方式的评论对我影响很大。 作为一个刚毕业的学生，​​我为这些话感到鼓舞。 无论前方的道路转向何处，我都被提醒不要忘记我是从哪里开始的，以及我是如何从针对小企业主的 SEO、博客和数字营销方面的经验中收集到这么多东西的。

我们都想感谢 ThriveHive 有机会在如此伟大的企业实习，那里有更好的人！