Sei Takeaways dalla stesura della Dichiarazione di Indipendenza

Di recente abbiamo trasferito i nostri uffici aziendali nel centro di Portland. È un posto bellissimo, al 16° piano di un edificio situato dall'altra parte della strada rispetto al Tom McCall Waterfront Park lungo il fiume Willamette.

Quando sono bloccato a scrivere una frase o ad aspettare il rendering di un video di marketing, posso guardare fuori dalla finestra e vedere il mondo oltre.

Da dove mi siedo, posso vedere la bandiera americana sventolare in cima al Battleship Oregon Memorial del parco (la corazzata ha svolto un ruolo fondamentale nella guerra ispano-americana del 1898).

All'orizzonte, a est ea nord, vedo le vette innevate di Hood, Adams e St. Helens. A seconda dell'ora, il traffico sottostante si sta spostando attraverso i diversi ponti sul fiume e lungo le autostrade, oppure è bloccato nell'ora di punta.

Dall'altra parte del fiume, le guglie di vetro gemelle sono facilmente individuabili presso l'Oregon Convention Center, dove eventi recenti hanno incluso la 222a Assemblea Generale della Chiesa Presbiteriana, la 14a edizione della Hispanic Metropolitan Chamber Latino Employment and Business Fair e la discussione "The Big Idea" di Portland sui senzatetto.

E lì, al centro di tutto, The Stars and Stripes ondeggia in una leggera brezza.

Oggi celebriamo il nostro 240° compleanno come Stati Uniti d'America. Proprio come tu o io faremmo la domanda quando festeggiamo un compleanno, mi chiedo cosa abbiamo imparato come paese in questi due e più secoli; stiamo meglio; siamo peggio; cosa ci rende grandi?

Poi mi sono reso conto che qualcun altro, da qualche altra parte, sta scrivendo quel post sul blog o quella colonna di notizie oggi, e probabilmente stanno facendo un lavoro migliore di me. Invece, volevo condividere sei suggerimenti che tutti possiamo imparare dalla stesura della Dichiarazione di indipendenza.

1. Età 33 – Milleni-cosa?

Cosa stavi facendo quel giorno quando avevi 33 anni? Cosa farai oggi se hai 33 anni? Cosa faresti oggi quando compirai 33 anni?

Trentatré è quanti anni aveva Thomas Jefferson quando prese l'iniziativa di redigere quella che sarebbe diventata la Dichiarazione di Indipendenza. Più tardi, quando divenne presidente, avrebbe affidato alla spedizione di Lewis e Clark l'esplorazione del territorio di recente acquisizione della Louisiana Purchase, compreso il nord-ovest del Pacifico, e così facendo avrebbe rafforzato la posizione degli Stati Uniti nel mondo. L'età media della spedizione è di 27 anni.

Chi dice che i giovani non valgono un accidente? O che sono meglio visti che ascoltati, almeno fino a quando non avranno un po' più di esperienza alle spalle.

Lezione per i professionisti del marketing: fidati del tuo team, indipendentemente dalla loro età o "esperienza". Sono regolarmente stupito dalla creatività, dall'etica del lavoro e dal senso dell'umorismo dei miei colleghi più giovani. Dovresti esserlo anche tu.

(Ye Olde Editor pesa: se dai per scontati i talenti delle persone o li disprezzi in qualche modo perché sono più giovani di te, sei un vecchietto, non importa quanti anni hai.)

Inoltre, Jefferson è stato un sostituto del Secondo Congresso Continentale a Filadelfia quando il delegato della Virginia è dovuto tornare a casa da una moglie malata, quindi sii sempre preparato nel caso in cui venga chiamato il tuo nome.

2. Comitato dei Cinque

All'inizio di giugno del 1776, Richard Henry Lee della Virginia presentò al Congresso continentale la risoluzione per dichiarare l'indipendenza dalla Gran Bretagna. Il Congresso continentale ha rimandato a luglio la decisione. Nel frattempo, hanno creato tre comitati per svolgere un lavoro di follow-up sulla logica dell'indipendenza, su come sarebbero state le colonie come gruppo o federazione e su come quella federazione avrebbe funzionato con altre nazioni, in particolare la Francia.

Nel primo comitato, il Congresso continentale chiese a Benjamin Franklin, Jefferson, John Adams, Robert Livingston e Roger Sherman di redigere le ragioni dell'indipendenza, quella che oggi chiamiamo Dichiarazione di Indipendenza.

Ho lavorato in gruppi di tutte le dimensioni. Ed è difficile. Molte personalità ed ego, incluso il mio. È necessario molto tempo per mettere tutti al corrente e tenerli lì. E al giorno d'oggi, lavorare in gruppo può essere ancora più difficile quando lo fai con un team in luoghi diversi, in fusi orari diversi, da culture diverse e lo fai su piattaforme diverse.

Due ricercatori di gestione organizzativa, uno della Wharton School e l'altro dell'INSEAD, hanno recentemente pubblicato un articolo sui segreti del grande lavoro di squadra per il numero di giugno 2016 della Harvard Business Review.

In esso, riportano la loro ricerca da oltre 15 anni, 300 interviste e 4.200 sondaggi hanno trovato quattro fattori critici per il successo di una squadra:

• direzione avvincente,
• una struttura robusta,
• un contesto favorevole, e
• una mentalità condivisa.

Dicono anche che i team di successo hanno un equilibrio di abilità e una diversità di prospettiva, visione e conoscenza, nonché età, sesso e razza.

Dal nostro punto di vista oggi e guardando al Comitato dei Cinque, otterrebbero punti negativi solo per essere un gruppo di ricchi ragazzi bianchi.

Ma in altre aree, le loro parti li hanno resi davvero fantastici. Franklin e Sherman erano i due delegati più anziani al Congresso, bilanciando il fatto che Jefferson fosse il membro più giovane. Jefferson e John Adams furono padri fondatori influenti e anche molto diversi nelle loro opinioni personali (trovandosi poi nei partiti federalisti e democratici-repubblicani molto diversi). Adams era pieno di opinioni, Sherman più riservato. Livingston era un abile negoziatore.

Avevano anche una chiara direzione con il loro incarico: spiegare il motivo dell'indipendenza.

Avevano un contesto favorevole: i membri del comitato sapevano che il loro lavoro sarebbe stato impegnativo e quindi hanno distribuito gli incarichi di lavoro in modo più uniforme con gli altri impegni per il Congresso.

Avevano anche una mentalità condivisa. Erano tutti a Filadelfia per una cosa, per considerare di recidere i legami con la Gran Bretagna.

Chi dice che niente di buono può venire da un comitato? Hanno letto la Dichiarazione di Indipendenza?

3. Elemosinare, prendere in prestito o rubare grandi idee

Non so voi, ma trovo che queste siano tra le righe dal suono più dolce mai scritte e uno dei motivi per cui la Dichiarazione rimane così importante e stimolante.

Ma hai letto la Sezione 1 della Dichiarazione dei diritti della Virginia, che fu adottata dalla colonia della Virginia all'inizio di giugno 1776 proprio mentre il Comitato dei Cinque si stava riunendo per iniziare a lavorare alla stesura della Dichiarazione di Indipendenza?

La dichiarazione della Virginia è stata scritta da George Mason, e la Sezione 1 recita così:

“Che tutti gli uomini sono per natura ugualmente liberi e indipendenti e hanno certi diritti innati, di cui, quando entrano in uno stato di società, non possono, per nessun patto, privare o spogliare la loro posterità; vale a dire, il godimento della vita e della libertà, con i mezzi per acquisire e possedere proprietà, e perseguire e ottenere felicità e sicurezza.

Suona familiare? Jefferson è stato influenzato dal testo di Mason, di cui probabilmente aveva una copia quando ha iniziato a scrivere. Probabilmente ha anche fatto riferimento anche alle sue prime bozze della Costituzione della Virginia. Ed entrambi gli uomini sono stati influenzati da Common Sense di Thomas Paine pubblicato all'inizio di quell'anno.

E tutti e tre sono stati influenzati dallo scritto del filosofo britannico John Locke quasi un secolo prima: "Lo stato di natura ha una legge di natura per governarlo, che obbliga tutti: e la ragione, che è quella legge, insegna a tutta l'umanità, che solo consultalo, che essendo tutti uguali e indipendenti, nessuno dovrebbe nuocere a un altro nella sua vita, salute, libertà o beni ... "

Come scrisse in seguito Jefferson, "non consideravo parte del mio incarico inventare nuove idee, ma mettere davanti all'umanità il buon senso dell'argomento".

OK, tutto ciò che ci dice è che dovremmo sempre essere alla ricerca di buone idee e, una volta trovate, pensare a come possiamo ripeterle per adattarle ai nostri mondi specifici. Non rubare, ma lasciati ispirare. Una delle mie letture preferite su questo argomento è Blue Ocean Strategy.

4. Iterare e migliorare

Quindi sai che adoro il preambolo. Ma mi sarebbe piaciuta questa versione precedente?

“Riteniamo che queste verità siano sacre e innegabili; che tutti gli uomini sono creati uguali e indipendenti, che da quella creazione uguale derivano diritti inerenti e inalienabili, tra cui la conservazione della vita, la libertà e il perseguimento della felicità”

Dopo un iniziale brainstorming su ciò che volevano coprire nella dichiarazione, Jefferson se ne andò e nel corso di 12 giorni scrisse la prima bozza. Poi lo passò a Franklin e agli altri per un buon vecchio montaggio.

È stato Franklin a fare il cambiamento in "Riteniamo che queste verità siano evidenti".

Con la riduzione dei budget e altre priorità, spesso non abbiamo le risorse o il tempo per far rivedere il nostro lavoro da un editore. Questo potrebbe essere un prossimo comunicato stampa, un post sul blog, un eBook o una pagina web. Oppure potrebbero essere poche righe di codice che invierai alla rete senza testare.

Entrambe le istanze beneficiano di un editor (o di un controllo QA in ingegneria). Se non hai un editore designato o sei un marketer fai-da-te, chiedi a un amico, collega, partner o coniuge di dargli una lettura. Puoi anche provare a dormirci sopra e lasciare riposare tutto ciò su cui stai lavorando per un giorno e rileggerlo con occhi nuovi.

Le probabilità sono "ovvie" che come risultato otterrai un prodotto migliore.

5. Lavorare sulla scadenza

Il Comitato dei Cinque aveva solo poche settimane per consegnare il proprio incarico. Dalla formazione alla presentazione della prima bozza sono passati solo 17 giorni. Secondo quanto riferito, Jefferson ha completato una prima bozza in uno o due giorni.

"Le scadenze possono essere energizzanti e aiutarti ad affinare la tua attenzione, stabilire priorità, collaborare in modo efficace con un team e portare a termine il lavoro, il tutto mantenendo i progetti in pista e nei tempi previsti", scrive Elizabeth Grace Saunders nella Harvard Business Review. "Pensare in questo modo. Le scadenze sono uno strumento di definizione delle priorità fatto per te che ti dice che un determinato progetto è importante su cui concentrarsi poiché la sua scadenza è anticipata.

Nel suo articolo, l'allenatore del tempo sostiene che fissiamo scadenze solo per il lavoro che conta. Per altri incarichi, possiamo essere schizzinosi su quando l'attività o il progetto sarà completato, ad esempio all'inizio della prossima settimana, il prossimo trimestre o puoi semplicemente aggiungerlo all'elenco delle cose da fare senza una data. Quando le priorità o le risorse cambiano, puoi quindi rivalutare se è necessaria una scadenza rigida.

6. Il miglior lavoro della nostra vita

Quando iniziarono i combattimenti durante la Rivoluzione americana, pochi credevano che avrebbe portato all'indipendenza dalla Gran Bretagna. E quando il Comitato dei Cinque ha iniziato a lavorare sul proprio incarico, la mia ipotesi è che stessero pensando che stessero solo delineando le ragioni dell'indipendenza da elencare su un foglio di calcolo che potesse essere letto al pubblico, e non il grande statuto che sarebbe diventato .

Di conseguenza, è difficile trovare dettagli sul loro processo di scrittura o sui dettagli quotidiani di quelle poche settimane in cui è stata redatta la Dichiarazione. Parte di ciò che sappiamo è venuto dopo, quando ai padri fondatori è stato chiesto in merito. E il risultato è che offrivano storie contrastanti o avevano ricordi confusi.

Il punto è che potresti non sapere esattamente quando il progetto su cui stai lavorando sarà acclamato per la sua grandezza nelle generazioni successive. Quindi apprezza i momenti e sii orgoglioso del tuo lavoro.

In Act-On, la nostra missione è aiutare i marketer a fare il miglior lavoro della loro vita. E, internamente, vogliamo essere in grado di raggiungere questo obiettivo facendo il miglior lavoro della nostra vita.

Forse avendo questo intento, aumentiamo le nostre possibilità di successo. Per lo meno, l'energia positiva generata qui intorno è piuttosto impressionante.

John Adams ha scritto a sua moglie Abigail il 3 luglio, il giorno dopo che il Congresso continentale ha approvato la risoluzione di indipendenza. Ha predetto che il 2 sarebbe stata la data che avremmo festeggiato in seguito. Era fuori di un paio di giorni. Era il 4 ^luglio , quando fu adottata la Dichiarazione che sarebbe stata considerata la nostra Festa dell'Indipendenza.

“Il secondo giorno di luglio 1776 sarà l'epoca più memorabile della storia d'America. Sono propenso a credere che sarà celebrato dalle generazioni successive come la grande festa dell'anniversario", ha scritto Adams. “Dovrebbe essere commemorato come il giorno della liberazione, con solenni atti di devozione a Dio Onnipotente. Dovrebbe essere solennizzato con pompa e parata, con spettacoli, giochi, sport, pistole, campane, falò e luminarie, da un capo all'altro di questo continente, da questo momento in poi per sempre.

Da tutti i membri della nostra famiglia Act-On, vogliamo augurarvi un felice Giorno dell'Indipendenza. E per tutti al di fuori degli Stati Uniti, buon lunedì!

Come abbiamo visto nella conclusione n. 2 – Il Comitato dei Cinque, è importante che i team di successo abbiano un equilibrio di competenze e una diversità di prospettive, punti di vista e conoscenze. Ma costruire un team di successo non è un'impresa facile, soprattutto se si considerano la struttura e i budget necessari per prosperare. Scarica l'eBook di Act-On, The High-Performance Marketing Department, per imparare a fornire personale per i set di competenze di un moderno reparto marketing e come garantire il budget che meriti.