ستة نصائح من كتابة إعلان الاستقلال

لقد نقلنا مؤخرًا مكاتب الشركة إلى وسط مدينة بورتلاند. إنها بقعة جميلة ، في الطابق السادس عشر من مبنى يقع عبر الشارع من متنزه Tom McCall Waterfront على طول نهر Willamette.

عندما أكون عالقًا في كتابة جملة ، أو في انتظار عرض مقطع فيديو تسويقي ، يمكنني أن أنظر من النافذة وأرى العالم من وراء ذلك.

من حيث أجلس ، أستطيع أن أرى العلم الأمريكي يلوح فوق النصب التذكاري لسفينة أوريغون في الحديقة (لعبت البارجة دورًا محوريًا في الحرب الإسبانية الأمريكية عام 1898).

في الأفق ، إلى الشرق والشمال ، أستطيع أن أرى قمم الجبال المغطاة بالثلوج في هود وآدامز وسانت هيلين. اعتمادًا على الوقت ، إما أن حركة المرور أدناه تتحرك عبر الجسور المختلفة فوق النهر وعلى طول الطرق السريعة ، أو يتم تجميدها في ساعة الذروة.

عبر النهر ، يمكن بسهولة رصد البرجين الزجاجيين التوأمين في مركز مؤتمرات أوريغون ، حيث تضمنت الأحداث الأخيرة الجمعية العامة رقم 222 للكنيسة المشيخية ، ومعرض التوظيف والأعمال اللاتيني السنوي الرابع عشر لغرفة العاصمة الأسبانية ، ومناقشة "الفكرة الكبيرة" في بورتلاند. على التشرد.

وهناك ، في وسط كل ذلك ، تموج النجوم والخطوط في نسيم لطيف.

نحتفل اليوم بعيد ميلادنا الـ 240 مثل الولايات المتحدة الأمريكية. مثلما كنت سأطرح هذا السؤال أنت أو أنا عندما نحتفل بعيد ميلاد ، أتساءل ما الذي تعلمناه كدولة في هذين القرنين أو أكثر ؛ هل نحن افضل حالا هل نحن اسوأ ما الذي يجعلنا عظماء؟

ثم أدركت أن شخصًا آخر ، في مكان آخر ، يكتب منشور المدونة أو عمود الأخبار اليوم ، وربما يقوم بعمل أفضل مما أفعل. بدلاً من ذلك ، أردت أن أشارككم ستة أفكار يمكننا تعلمها جميعًا من كتابة إعلان الاستقلال.

1. العمر 33 - ميليني ماذا؟

ماذا كنت تفعل في هذا اليوم عندما كان عمرك 33؟ ماذا ستفعل اليوم إذا كان عمرك 33 عامًا؟ ماذا كنت ستفعل في هذا اليوم عندما تصبح 33؟

ثلاثة وثلاثون هو عمر توماس جيفرسون عندما تولى القيادة في صياغة ما سيصبح إعلان الاستقلال. في وقت لاحق ، عندما أصبح رئيسًا ، كان يعهد ببعثة لويس وكلارك الاستكشافية لاستكشاف منطقة شراء لويزيانا المكتسبة حديثًا ، بما في ذلك شمال غرب المحيط الهادئ ، وبذلك يعزز مكانة الولايات المتحدة في العالم. متوسط ​​عمر الحفلة الاستكشافية 27 سنة.

من يقول أن الشباب لا يستحقون كل هذا العناء؟ أو أنه يُنظر إليهم بشكل أفضل مما يُسمع ، على الأقل حتى يكتسبوا المزيد من الخبرة تحت أحزمتهم.

درس للمسوقين: ثق بفريقك ، بغض النظر عن العمر أو "الخبرة". أنا مندهش بشكل روتيني من الإبداع وأخلاقيات العمل وروح الدعابة لزملائي الأصغر سنًا. يجب أن تكون كذلك.

(يعلق Ye Olde Editor: إذا كنت تأخذ مواهب الناس كأمر مسلم به أو نظرت إليهم بأي شكل من الأشكال لأنهم أصغر منك ، فأنت رجل غريب ، بغض النظر عن عمرك أو صغارك.)

أيضًا ، كان جيفرسون بديلاً للكونغرس القاري الثاني في فيلادلفيا عندما اضطر مندوب فرجينيا إلى العودة إلى منزل زوجته المريضة - لذا كن دائمًا على استعداد في حال تم استدعاء اسمك.

2. لجنة الخمسة

في أوائل يونيو من عام 1776 ، قدم ريتشارد هنري لي من فرجينيا إلى الكونغرس القاري قرارًا بإعلان الاستقلال عن بريطانيا العظمى. أرجأ الكونجرس القاري اتخاذ القرار حتى يوليو. في غضون ذلك ، أنشأوا ثلاث لجان للقيام ببعض أعمال المتابعة حول الأساس المنطقي للاستقلال ، وكيف ستبدو المستعمرات كمجموعة أو فيدرالية ، وكيف سيعمل هذا الاتحاد مع الدول الأخرى ، وخاصة فرنسا.

في اللجنة الأولى ، طلب الكونجرس القاري من بنيامين فرانكلين وجيفرسون وجون آدامز وروبرت ليفينجستون وروجر شيرمان صياغة أسباب الاستقلال ، وهو ما نسميه الآن إعلان الاستقلال.

لقد عملت في جميع أحجام المجموعات. وهذا صعب. الكثير من الشخصيات والغرور ، بما في ذلك شخصيتي. يلزم الكثير من الوقت لجعل الجميع على اطلاع دائم وإبقائهم هناك. في الوقت الحاضر ، قد يكون العمل في مجموعات أكثر صعوبة عندما تقوم بذلك مع فريق في مواقع مختلفة ، في مناطق زمنية مختلفة ، من ثقافات مختلفة ، وأنت تفعل ذلك على منصات مختلفة.

قام باحثان في الإدارة التنظيمية ، أحدهما من كلية وارتون والآخر في إنسياد ، بنشر مقال حول أسرار العمل الجماعي الرائع في إصدار يونيو 2016 من هارفارد بيزنس ريفيو.

في ذلك ، أبلغوا عن أبحاثهم منذ أكثر من 15 عامًا ، ووجدت 300 مقابلة و 4200 دراسة استقصائية أربعة عوامل حاسمة لنجاح الفريق:

• اتجاه مقنع ،
• هيكل قوي ،
• سياق داعم ، و
• عقلية مشتركة.

يقولون أيضًا أن الفرق الناجحة لديها توازن في المهارات وتنوع في وجهات النظر ووجهات النظر والمعرفة ، بالإضافة إلى العمر والجنس والعرق.

من وجهة نظرنا اليوم وبالنظر إلى لجنة الخمسة ، سيحصلون على نقاط سلبية لكونهم مجرد مجموعة من الرجال البيض الأغنياء.

لكن في مناطق أخرى ، جعلتها أجزائها رائعة جدًا. كان فرانكلين وشيرمان أكبر مندوبين في الكونغرس ، حيث حقق التوازن بين جيفرسون باعتباره أصغر الأعضاء. كان جيفرسون وجون آدامز من الآباء المؤسسين المؤثرين ، وكانوا أيضًا مختلفين جدًا في وجهات نظرهم الشخصية (ووجدوا أنفسهم فيما بعد في الحزبين الفدراليين والديمقراطيين الجمهوريين المختلفين تمامًا). كان آدامز مليئًا بالآراء ، وكان شيرمان أكثر تحفظًا. كان ليفينجستون مفاوضًا بارعًا.

كان لديهم أيضًا اتجاه واضح في مهمتهم - اشرح سبب الاستقلال.

كان لديهم سياق داعم - عرف أعضاء اللجنة أن عملهم سيكون صعبًا وبالتالي قاموا بتوزيع مهام العمل بشكل أكثر توازناً مع التزاماتهم الأخرى تجاه المؤتمر.

كان لديهم أيضًا عقلية مشتركة. كانوا جميعًا في فيلي لسبب واحد ، وهو التفكير في قطع العلاقات مع بريطانيا العظمى.

من يقول لا شيء جيد يمكن أن يأتي من اللجنة؟ هل قرأوا إعلان الاستقلال؟

3. استعن أو استعير أو اسرق الأفكار العظيمة

لا أعرف عنك ، لكني أجد هذه من بين أحلى السطور المكتوبة على الإطلاق وأحد الأسباب التي تجعل الإعلان مهمًا وملهمًا للغاية.

لكن هل قرأت القسم 1 من إعلان فيرجينيا للحقوق ، الذي تبنته مستعمرة فرجينيا في أوائل يونيو 1776 بينما كانت لجنة الخمسة تجتمع معًا لبدء العمل على كتابة إعلان الاستقلال؟

تمت كتابة إعلان فرجينيا بواسطة جورج ميسون ، ويسير القسم 1 على النحو التالي:

"أن جميع الناس بطبيعتهم أحرار ومستقلون على قدم المساواة ولديهم حقوق متأصلة معينة ، لا يمكنهم ، بموجب أي ميثاق ، حرمان أو تجريد ذريتهم من نسلهم عندما يدخلون في حالة المجتمع ؛ أي التمتع بالحياة والحرية بوسائل اقتناء وامتلاك الممتلكات والسعي والحصول على السعادة والأمان ".

تبدو مألوفة؟ تأثر جيفرسون بنص ميسون ، والذي من المحتمل أن يكون لديه نسخة منه عندما بدأ كتابته. من المحتمل أيضًا أنه أشار إلى مسوداته المبكرة لدستور فرجينيا أيضًا. وقد تأثر كلا الرجلين بكتاب توماس باين الحس السليم الذي نُشر في وقت سابق من ذلك العام.

وقد تأثر الثلاثة بكتابات الفيلسوف البريطاني جون لوك قبل قرن من الزمان تقريبًا ، "إن حالة الطبيعة لديها قانون طبيعي يحكمها ، والذي يلزم كل فرد: والعقل ، وهو هذا القانون ، يعلم البشرية جمعاء ، ومن سيفعل ذلك استشرها ، كون الجميع متساوون ومستقلون ، لا ينبغي لأحد أن يؤذي شخصًا آخر في حياته أو صحته أو حريته أو ممتلكاته ... "

كما كتب جيفرسون لاحقًا ، "لم أعتبره جزءًا من مهمتي لابتكار أفكار جديدة ، ولكن لأضع الحس السليم للموضوع قبل البشرية".

حسنًا ، ما يخبرنا به كل هذا هو أنه يجب علينا دائمًا البحث عن أفكار جيدة ، وبمجرد العثور عليها ، فكر في كيفية تكرارها لتناسب عوالمنا المحددة. لا تسرق ، بل كن مصدر إلهام. إحدى قراءاتي المفضلة حول هذا الموضوع هي استراتيجية المحيط الأزرق.

4. كرر وتحسين

لذلك أنت تعلم أنني أحب الديباجة. لكن هل كنت سأحب هذا الإصدار السابق؟

"نحن نعتبر هذه الحقائق مقدسة ولا يمكن إنكارها ؛ أن جميع الرجال خلقوا متساوين ومستقلين ، وأنهم من هذا الخليقة المتساوية يستمدون حقوقًا متأصلة وغير قابلة للتصرف ، من بينها الحفاظ على الحياة ، والحرية ، والسعي وراء السعادة "

بعد عصف ذهني أولي حول ما يريدون تغطيته في الإعلان ، انطلق جيفرسون وكتب على مدار 12 يومًا المسودة الأولى. ثم نقله إلى فرانكلين والآخرين من أجل تحرير جيد قديم.

كان فرانكلين هو الذي أجرى التغيير إلى ، "نحن نتمسك بهذه الحقائق لتكون بديهية."

مع تقلص الميزانيات والأولويات الأخرى ، غالبًا ما لا نمتلك الموارد أو الوقت لمراجعة عملنا بواسطة محرر. قد يكون هذا بيانًا صحفيًا قادمًا أو منشور مدونة أو كتابًا إلكترونيًا أو صفحة ويب. أو قد تكون بضعة أسطر من التعليمات البرمجية التي ستدفعها إلى الشبكة دون اختبار.

تستفيد كلتا الحالتين من محرر (أو التحقق من ضمان الجودة في الهندسة). إذا لم يكن لديك محرر معين ، أو كنت مسوقًا لعمل كل شيء ، فاطلب من صديق أو زميل في العمل أو شريك أو زوج أن تقرأه. يمكنك أيضًا محاولة النوم عليه وترك كل ما تعمل عليه ليوم واحدًا وإعادة قراءته بعيون جديدة.

هناك احتمالات "بديهية" أنك ستحصل على منتج أفضل نتيجة لذلك.

5. العمل على الموعد النهائي

لم يكن أمام لجنة الخمسة سوى بضعة أسابيع لتسليم مهمتهم. من التشكيل إلى تقديم المسودة الأولى كانت 17 يومًا فقط. ورد أن جيفرسون قد أكمل مسودة مبكرة في يوم أو يومين.

كتبت إليزابيث جريس سوندرز في هارفارد بيزنس ريفيو: "يمكن أن تكون المواعيد النهائية نشطة وتساعدك على زيادة تركيزك وتحديد الأولويات والتعاون بفعالية مع فريق وإنجاز العمل ، كل ذلك مع الحفاظ على المشاريع في المسار الصحيح وفي الموعد المحدد". "أعتقد أنه من هذا الطريق. المواعيد النهائية هي أداة تحديد الأولويات المعدة خصيصًا لك والتي تخبرك أن مشروعًا معينًا مهم للتركيز عليه نظرًا لأن الموعد النهائي له أقدم ".

في مقالتها ، دعت مدربة الوقت إلى أن نحدد مواعيد نهائية فقط للعمل المهم. بالنسبة للواجبات الأخرى ، يمكننا أن نكون حذرين عندما تكتمل المهمة أو المشروع ، مثل أوائل الأسبوع المقبل أو الربع التالي أو يمكنك فقط إضافته إلى قائمة المهام بدون تاريخ. عندما تتغير الأولويات أو الموارد ، يمكنك عندئذٍ إعادة تقييم ما إذا كانت هناك حاجة إلى موعد نهائي صارم.

6. أفضل عمل في حياتنا

عندما بدأ القتال في الثورة الأمريكية ، اعتقد القليلون أنه سيؤدي إلى الاستقلال عن بريطانيا العظمى. وعندما بدأت لجنة الخمسة العمل في مهمتها ، أعتقد أنهم كانوا يعتقدون أنهم كانوا فقط يحددون أسباب الاستقلال ليتم إدراجهم في ورقة عريضة يمكن قراءتها للجمهور ، وليس الميثاق العظيم الذي سيصبح .

نتيجة لذلك ، يتم الضغط عليك بشدة للعثور على تفاصيل حول عملية الكتابة الخاصة بهم ، أو التفاصيل اليومية لتلك الأسابيع القليلة التي تمت فيها صياغة الإعلان. جاء بعض ما نعرفه لاحقًا ، عندما سئل الآباء المؤسسون عنه. والنتيجة أنهم قدموا قصصًا متضاربة أو كانت لديهم ذكريات غامضة.

النقطة المهمة هي أنك قد لا تعرف فقط متى سيتم الإشادة بالمشروع الذي تعمل عليه لعظمته في الأجيال اللاحقة. لذا نقدر اللحظات وافتخر بعملك.

مهمتنا في Act-On هي مساعدة المسوقين على أداء أفضل عمل في حياتهم. داخليًا ، نريد أن نكون قادرين على تحقيق هذا الهدف من خلال القيام بأفضل عمل في حياتنا.

ربما من خلال وجود هذه النية ، نزيد من فرص نجاحنا. على أقل تقدير ، الطاقة الإيجابية المتولدة هنا رائعة جدًا.

كتب جون آدامز إلى زوجته أبيجيل في 3 يوليو ، في اليوم التالي لموافقة الكونجرس القاري على قرار الاستقلال. وتوقع أن يكون اليوم الثاني هو التاريخ الذي سنحتفل به بعد ذلك. كان في طريقه ليومين. كان في الرابع ^من تموز (يوليو) ، عندما تم اعتماد الإعلان ، كان يعتبر عيد استقلالنا.

سيكون اليوم الثاني من يوليو عام 1776 أكثر حقبة لا تنسى في تاريخ أمريكا. كتب آدامز: "إنني على استعداد للاعتقاد بأنه سيتم الاحتفال به من قبل الأجيال المقبلة باعتباره مهرجان الذكرى العظيمة". "يجب أن يتم الاحتفال به باعتباره يوم الخلاص ، من خلال أعمال العبادة الجليلة لله تعالى. يجب أن يتم الاحتفال بها بأبهة واستعراض ، بالعروض والألعاب والرياضات والبنادق والأجراس والنيران والإضاءة ، من أحد أطراف هذه القارة إلى الطرف الآخر ، من هذا الوقت فصاعدًا إلى الأبد ".

من كل فرد في عائلة Act-On ، نتمنى لكم عيد استقلال سعيدًا. ولكل شخص خارج الولايات المتحدة يوم إثنين سعيد!

كما رأينا في الوجبات الجاهزة رقم 2 - لجنة الخمسة ، من المهم للفرق الناجحة أن يكون لديها توازن في المهارات وتنوع في وجهات النظر ووجهات النظر والمعرفة. لكن بناء فريق ناجح ليس بالأمر السهل ، خاصة عندما تفكر في الهيكل والميزانيات التي تحتاجها لتزدهر. قم بتنزيل كتاب Act-On الإلكتروني ، قسم التسويق عالي الأداء ، لتتعلم كيفية تعيين موظفين لمجموعات مهارات أقسام التسويق الحديثة ، وكيفية تأمين الميزانية التي تستحقها.