Kiralık Profesyonel Yazarlar mı arıyorsunuz? Kendinize Sormanız Gereken 15 Soru

Kiralık profesyonel yazarlar bulma süreci göz korkutucu olabilir. Birçok girişimci, pazarlama yöneticisi ve küçük işletme sahibi, özellikle daha önce hayal kırıklığına uğradıklarında, bir reklam yayınlamak ve yazarları değerlendirmekle yüz yüze gelemeyecekleri için içerik yazmaya kendileri başvururlar.

Content Marketing Institute tarafından 2018 yılında yayınlanan verilere göre, yeni bir yazar için mülakat ve işe alım süreci ortalama 23.8 gün sürüyor. Ortaklarınızdan ve yöneticilerinizden destek aldığınızda, yapmak isteyeceğiniz son şey içerik pazarlama ivmenizi yavaşlatmaktır.

Bununla birlikte, doğru hazırlık ve stratejiyle, işe alınacak olağanüstü profesyonel yazarlar bulmak bir angarya olmak zorunda değildir. Bunun yerine, çevrimiçi varlığınızı artırabilecek ve içerik pazarlama kampanyalarınızı bir sonraki düzeye taşıyabilecek profesyonel yazarları hızlı ve etkili bir şekilde bulabilirsiniz.

Kiralık Profesyonel Yazarlar Ararken Dikkate Alınması Gereken 15 Soru

İçerik pazarlama stratejinizi başlatmanın veya ölçeklendirmenin en iyi yolu hakkında kendi kararınızı yönlendirmek için, işletmelerin bir içerik yazarı tuttuklarında sahip oldukları en yaygın 15 sorunun yanıtlarını gözden geçirin. Bu kılavuzda çalışırken paydaşlarınızdan topladığınız bilgiler, işletmeniz için doğru türde içerik yazma hizmetini belirleyecektir.

1. İçerik Pazarlama Stratejimiz Var mı?

Bir içerik stratejisi olmadan, özel iş ihtiyaçlarınızı karşılayabilecek bir yazar tutamazsınız.

İçerik pazarlama kaynağı İkna Et ve Dönüştür, bir blog veya içerik pazarlama platformu başlatmak için kendinize hedeflerinizi sormanızı önerir. Blog, potansiyel ürün ve hizmet satın alma hunisinin en üstünde yer alacak mı? Markanız etrafında bir topluluk oluşturmaya ve potansiyel kitlenizle bağlantı kurmaya mı çalışıyorsunuz? Sadece şirketiniz ve teklifleri hakkında farkındalığı artırmak mı istiyorsunuz? Kiralık profesyonel yazarları aramadan önce bu soruların cevaplarını alın.

İçerik hedeflerinizi anladıktan sonra, bu hedeflerle bağlantılı haftalık, iki haftalık ve/veya aylık konulardan oluşan bir yayın programı geliştirin. Bir içerik takvimi, yalnızca makale fikirleri ve belirsiz teslim tarihlerinden oluşan bir listeden çok daha fazlasıdır. Bu yaşayan belge proje paydaşlarınız arasında paylaşılmalı ve şunları içermelidir:

• Hangi yazarların makale içeriğini oluşturacağının belirlenmesi
• Her parçanın nerede yayınlanacağına ve yayın zaman çizelgesindeki her adımdan kimin sorumlu olduğuna ilişkin ayrıntılar
• İçerikteki boşluklar ve bu eksik parçaları tamamlamaya yönelik bir proje planı hakkında notlar
• İçeriğinizin kilometre taşlarını yönlendirecek önemli olaylar, ürün sürümleri ve diğer tarihler hakkında önemli bilgiler
• Tüm yıl için içerik planınızın kuş bakışı görünümü
• Gerektiğinde departmanlar içinde ve arasında onay ve girdi içeren bir iş akışı
• Normal içerik türleri hakkında bilgi (örneğin, haftalık soru-cevap veya aylık tarif)

2. Mevcut İçerik Varlıklarımız Var mı?

Kuruluşunuz için yazılan her şeyi incelerseniz, muhtemelen üzerinde çalıştığınızı düşündüğünüzden daha fazla içeriğe sahip olursunuz. Yetenekli bir yazar tarafından güncellenebilen, yeniden yazılabilen ve kiralık olarak yeniden kullanılabilen öğelerden sadece birkaçı blog gönderileri, raporlar, beyaz kağıtlar, röportajlar, basın bültenleri, medya kapsamı, orijinal araştırma ve veriler, slayt gösterileri, sunumlar, videolar, uzun -form makaleleri ve eski web içeriği.

Üretmeyi planladığınız herhangi bir yeni içeriği kullanmanın en az üç yolunu düşünmeye çalışın. Örneğin, araştırmaya dayalı bir teknik inceleme, bir e-posta aboneliği karşılığında indirme olarak sunulan ve kilit noktalarını vurgulayan kısa bir video ile tanıtılan bir dizi daha kısa blog yazısı olarak sunulabilir.

İçerik varlıklarını belirledikten sonra, profesyonel bir yazardan ne kadar içerik yazma yardımına ihtiyacınız olduğuna dair bir fikir oluşturabilirsiniz. Kiralık tek bir yazara mı yoksa birden fazla profesyonel yazara mı ihtiyacınız olacak? Tüm projeyi yönetmek için bant genişliğine sahip misiniz yoksa bunun yerine bir içerik yazma hizmetini kullanmak daha mı uygun olur? Bu soruların tümü, içerik için kendi web sitenizi denetledikten sonra dikkate alınabilir.

3. Kitlemiz Kim?

İstediğiniz okuyucular için bir veya daha fazla kişi geliştirmek, içerik yazarınızın bu belirli bireyleri meşgul etmek ve dönüştürmek için içerik oluşturmasına yardımcı olacaktır. Ekibinize şu soruları sorun:

• Hedef kitlemiz kim?
• Neden bu kitleyi hedeflemek istiyoruz?
• Hedef kitlemizin temel ilgi alanları nelerdir?
• Hedef kitlemizi ne motive eder?
• Hedef kitlemiz için hangi ihtiyaçları karşılayabiliriz?
• Hedef kitlemiz ihtiyaçlarını karşılamak için başka hangi markaları kullanıyor?
• Bu kitle haber, eğlence ve bilgi aramak için nereye gidiyor?
• Yazarın, bu kitle için etkili bir şekilde içerik oluşturmak için diğer ilgili bilgileri bilmesi gerekiyor mu?

Hedef kitlenizi tanımladıktan sonra, içeriğinizi bu gruba göre uyarlamanıza ve onlara zaten çevrimiçi zaman geçirdikleri yerlere ulaşmanıza olanak tanıyan daha da fazla veri toplayabilirsiniz.

Bu kişileri ayrıca profesyonel yazarlarınıza kiralamaları için sağlayabilirsiniz, böylece tonlarını hedefleyebilir ve buna göre yaklaşabilirler. Basit bir alıcı kişisi, hedef kitleniz için ilgi alanları, hobiler, işler, coğrafi bölge, cinsiyet ve yaş dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere ortalama demografik bilgileri içermelidir.

4. İzleyicilerimize Nasıl Hizmet Edeceğiz?

Ekibinize bu temel soruyu sorun. Okuyucuya değer sunmuyorsanız, sitenizde zaman harcamak için hiçbir sebepleri yoktur. Değer sağlamanın yollarına örnek olarak, sohbeti ateşlemek, benzer düşünen insanlardan oluşan bir topluluk oluşturmak, niş alanınızla ilgili sık sorulan soruları yanıtlamak ve gerekli kaynakları sağlamak sayılabilir.

Önce hedef kitlenizi tanımlamaz ve kişilikler oluşturmazsanız, onların değerli olarak algıladıkları içerikleri nasıl oluşturacağınızı bilemezsiniz. Kiralık blog yazarları, içerik oluştururken her zaman markanızın benzersiz değer önerisini göz önünde bulundurmalıdır.

5. İçerik Yazma için Şirket İçi Yazarları mı Kiralamalı yoksa Dış Kaynak Sağlamalı mıyız?

Bazı şirketler, içerik yazmaya adanmış tam zamanlı veya yarı zamanlı bir çalışanı işe almaya karar verir. Bu yola giderseniz, o kişi için maaş, sosyal haklar, ekipman ve ofis alanına yatırım yapmalısınız. Ayrıca, özellikle işletmeniz küçük bir kasabada veya uzak kırsal bir bölgede bulunuyorsa, bulunduğunuz coğrafi bölgede işe alınacak doğru yazarı bulmakta zorlanabilirsiniz.

Serbest çalışan olarak işe alınacak profesyonel yazarları düşündüğünüzde, projenizin gerektirdiğinin ötesinde sigorta, ekipman ve eğitimden sorumlu değilsiniz. Projeye göre, kelimeye veya saate göre ödeme yapacaksınız. Birçok serbest çalışan ve ajans öncelikle e-posta üzerinden çalışsa da, isterseniz sanal toplantılar veya telefon görüşmeleri de yapabilirsiniz. Serbest olarak çalışan profesyonel içerik yazarları, içerik yazmak için bir personel kiralamaktan genellikle daha esnek, çok yönlü ve uygun maliyetlidir.

Kiralık profesyonel yazarlar söz konusu olduğunda bütçe önemli bir husustur. Genel olarak, içeriği dışarıdan temin etmek, tam zamanlı bir yazar kiralamaktan çok daha ucuzdur. Her iki durumda da, herhangi bir yazma projesinde ilerlemeden önce bir hedef finansal numaranız olmalıdır.

Ödeme yapınızı da düşünün. Örneğin, bazı yazarlar ve ajanslar toplam proje maliyetinin %50'sini peşin ve %50'sini tamamlandıktan sonra talep etmektedir. Dışarıdan sağlanan bir yazar veya ajansa karşı kurum içi bir yazar kiralamanın artıları ve eksileri hakkında daha derinlemesine bir analiz için konuyla ilgili kılavuzumuza bakın.

İçerik pazarlama stratejinizi DIY yapmak istiyorsanız, çabaya adamak için zamanınız ve çabanız olduğundan emin olun. Copyblogger, profesyonel bir içerik oluşturucu için kısa bir blog yazısı oluşturmanın yaklaşık bir ila iki saat sürdüğünü ve yazarların daha uzun bir yazı için ortalama beş ila yedi saat ayırdığını bildiriyor. Esnaf bir yazar değilseniz, bu görevlerin her birinin ortalamadan daha uzun sürmesini planlamalısınız.

Düzenli olarak içerikle katkıda bulunmayı planlıyorsanız, özellikle içerik yazma deneyiminiz yoksa, bu saatlerin nasıl hızla toplanabileceğini göreceksiniz. İşletmenizin blog içeriğini zaten yazıyorsanız ve sınırlı ziyaretçi katılımı gördüyseniz, kiralık profesyonel bir yazar denemeyi düşünebilirsiniz.

6. Ne Tür Yazarları İşe Almalıyız?

Halihazırda bir strateji geliştirdiğinizde ve bir içerik planınız olduğunda, bir yazar aramaya başlamaya hazırsınız demektir. Bununla birlikte, kiralık profesyonel yazarlar, çeşitli portföylere sahip geniş bir içerik oluşturucu yelpazesini temsil eder. Göz önünde bulundurabileceğiniz bazı nişler şunları içerir:

• Gerçeklere dayalı araştırma içeriği sunabilen gazetecilik geçmişine sahip içerik yazarları
• Markanızın gerçek renklerini canlı bir şekilde gösteren, ilgi uyandıran bir anlatı oluşturabilen bir hikaye anlatıcısı
• Tutarlı bir şekilde ilgi çekici kısa biçimli ve uzun biçimli gönderiler oluşturmaya odaklanan kiralık blog yazarları
• Belirli karakter sınırını nasıl karşılayacağını bilen ve tıklama başına ödeme kampanyalarında anahtar kelimeler kullanan reklam yazarları
• Kullanıcı kılavuzları, talimat kılavuzları ve benzer kaynaklar için hedef kitleniz için karmaşık konuları damıtabilecek teknik yazarlar
• İçeriğinizin ihtiyaç duyduğu tonu yakalayabilen sosyal medya yazarları, sınırsızca paylaşılabilir hale gelsin

Çoğu (muhtemelen çoğu) içerik yazarının birden fazla özel içerik türü veya sektörü olsa da, çok azı her içerik türünde eşit derecede ustadır.

7. Yazar Arayüzü Mevcut Ekibimizle Nasıl Olacak?

Bir proje için serbest yazar kiralamanız gerektiğinde, doğru kişiyi aramaya başlamadan önce gereken rolleri ve süreçleri tanımlamak için zaman ayırın. Yazarla iletişimi kimin yöneteceğine ve yazara geri bildirim sağlayacağına karar verin ve bu kişinin bu görevleri yerine getirme kapasitesine sahip olduğundan emin olun. İyi içeriği nasıl değerlendireceğini bilmeli ve yazara uygulanabilir revizyonlar vermekte ve gerektiğinde yeniden yazmalarını istemekte rahat olmalıdır.

Kiralık profesyonel içerik yazarları genellikle işe koyulmaya hazır olsalar da, beklentileriniz, hedef kitleniz, hedefleriniz ve diğer içerik ihtiyaçlarınız hakkında yönlendirmeye ihtiyaçları olacaktır. Yazarla ne sıklıkta telefon veya e-posta iletişimi kurmak istediğinizi ve iletişimin uzunluğu ve programı için beklentilerinizin neler olduğunu düşünün. Ayrıca, yayın için nihai içeriğe kimlerin katkıda bulunacağına karar vermeli ve bu kişileri döngüde tutmak için bir süreç geliştirmelisiniz.

8. Profesyonel Yazarın Becerisini Nasıl Değerlendirebiliriz?

Bir içerik yazarı tuttuğunuzda her zaman örnek isteyin. İdeal olarak, kişi veya içerik yazma ajansı sektörünüzle ilgili deneyime sahip olmalıdır, ancak olmasa bile, ürettikleri içeriğin genel kalitesini yine de değerlendirebilirsiniz. Aranacak bazı faktörler şunlardır:

• Okuyucunun parçanın başından sonuna kadar izleyebileceği tutarlı bir "konu"
• Süslü açıklamalar ve gereksiz kelimeler yerine basit, anlaşılır bir dil
• Basit, iyi yapılandırılmış cümleler ve paragraflar
• Kolay okunabilirlik
• Seyircinin sağlam bir kavrayışı
• İlgi çekici bir tarz
• mantıksal organizasyon

Ayrıca içerik yazarınıza, deneyimleri hakkında fikir verecek basit sorular da verebilirsiniz. Örneğin, güvenilir bir kaynağı nasıl tanımlayacaklarını sorun. Cevaplar ilgiliyse, farklı bir yazı ajansına veya serbest yazarlık olasılığına geçmelisiniz.

Birçok içerik uzmanı, yeni yazarlardan örnek bir makale hazırlamalarını istemenizi önerir. Bu, kişinin veya kurumun gerçek bir görevi nasıl ele alacağı konusunda size gerçek bir fikir verebilir. Yıldız başlıklar içeriğinizi tıklayan kişi sayısını artırabilir veya azaltabileceğinden, kişiden değerlendirmenin bir parçası olarak bir başlık yazmasını istediğinizden emin olun.

9. Uzun Biçimli İçerik Üretmeye Hazır mıyız?

Sağlam bir içerik pazarlama stratejisi için, uzun biçimli içerik (genellikle 3.000 kelimeden uzun olan herhangi bir şey) konusunda deneyimi olan bir yazar işe alın. SEMRush'un State of Content Marketing 2019 raporuna göre, uzun okumalar, kısa makalelere göre üç kat daha fazla internet trafiği ve iki kat daha fazla paylaşım kazanıyor. Ayrıca, diğer sitelerden kısa biçimli makalelerden 3,5 kat daha fazla geri bağlantı çekerler; bu, arama motoru optimizasyonu sıralamanızda önemli bir faktördür.

Daha uzun makaleler, okuyucuyu makale boyunca yönlendirmeye yardımcı olan ve içeriğiniz hakkında arama motorlarına bilgi sağlayan H2 ve H3 başlıkları ile dikkatlice yapılandırılmalıdır. SEMRush raporu, bu tür bir yapıya sahip makalelerin, bu öğelere sahip olmayan makalelere göre aramada iyi performans gösterme olasılığının %36 daha fazla olduğunu belirtiyor. İlerlemeden önce potansiyel yazarlardan uzun biçimli içerik örnekleri isteyin.

Bu sırada, yazarınızı madde işaretli ve numaralı listeler oluşturmaya teşvik edin. Listeli makaleler, sosyal medyada listesiz makalelere göre iki kat daha sık paylaşılıyor. Nasıl yapılır ve soru-cevap biçimleri, çevrimiçi içerik paylaşan okuyucular arasında da popülerdir.

10. Arama Motoru Optimizasyonu Hedeflerimiz Nelerdir?

Profesyonel içerik yazarları, markanızı tanımlayan ve size söz hakkı veren içerikler oluşturabilir. Taze, orijinal içerik aynı zamanda Google ve diğer arama motorlarında SEO sıralamanızı da yükseltir.

İkna Et ve Dönüştür, bu alakalı ifadeleri içerik pazarlama stratejinizin çiçek açmasını sağlayacak tohumlar olarak düşünerek anahtar kelimelerinizle başlamanızı önerir. Anahtar kelimeler açıklayıcı olmalı, ancak çok genel veya çok spesifik olmamalıdır.

Kiralık blog yazarlarına başvurmadan önce, şirketinizin sıralamasını istediğiniz anahtar kelimeler hakkında bazı fikirleriniz olsun. Ana anahtar kelimelerinizin her biri için en iyi 10 kaynağı belirlemek için arama araçlarını kullanın. Ana rakipleriniz olarak hizmet edecekleri için bu kaynaklar hakkında bilgi edinin.

Bir içerik yazma hizmeti, bu başlangıç ​​noktaları etrafında sağlam bir strateji oluşturmanıza yardımcı olabilir. Ayrıca müşterilerinizin en sık sorduğu soruları aramayı deneyebilirsiniz. Örneğin, bir çim hizmeti şirketiyseniz ve müşterileriniz her zaman çimlerinin nasıl yeşil görünmesini sağlayacaklarını bilmek istiyorsa, "çimleri yeşil tut" ve ilgili anahtar kelime öbekleri için sıralama yapmayı deneyebilirsiniz.

SEO hedeflerinizle uyumlu olarak, okuyucunun sitenizle etkileşime girerken ideal olarak nasıl davranmasını istediğinizi düşünün. Onları ücretsiz bir ürüne kaydolmaya teşvik etmek ister misiniz? Bülteninize abone misiniz? İçeriğinizi paylaşın? Bir e-kitap indir? Net harekete geçirici mesajlar, ziyaretçileriniz için sonraki adımları kesin olarak belirleyin ve içerik pazarlamasını bir kazan-kazan teklifi haline getirin. Bir harekete geçirici mesajı yazılarına sorunsuz bir şekilde entegre etme yeteneğine sahip profesyonel yazarları işe aldığınızdan emin olmak isteyeceksiniz.

11. Etkili Bir İçerik Özeti Sunabilir miyiz?

2007 yılının dönüm noktası olan Timothy Ferriss kitabı “Dört Saatlik Çalışma Haftası”nda yazar, kiralık profesyonel yazarlarla iletişim kurmak için bir çerçeveye sahip olmanın önemini tartışıyor. Aşağıdaki bilgilerin elinizin altında olması iletişim sürecini basitleştirecek ve yazarınızın işe koyulmasını sağlayacaktır:

• Yazarın projeniz hakkında bilgi edinmek için kullanması gereken arka plan bilgileri ve kaynaklar
• Kitle ve istenen paketler hakkında demografik ayrıntılar
• Anahtar kelimeler, anahtar kelime sıklığı, stil, ton ve uzunluk dahil olmak üzere içerik özellikleri
• Madde işaretli listeler, başlıklar, bağlantılar ve resimler gibi biçimlendirme ayrıntıları
• Satış hunisi konumuna göre uygun harekete geçirici mesajlar
• Teslimatlar, son tarihler, revizyon süreci ve belge formatı

Yazarları işe almaya başlamadan önce karar vermek, sürecin sorunsuz ilerlemesine yardımcı olacaktır. Bu ayrıntıları, yazarlarınızın ihtiyaçlarınızı karşılayan ilgi çekici, etkili içerik sunmasına yardımcı olacak açık, doğrudan, okuyucu dostu bir kılavuzda damıtın. Tanımlanmış proje hedefleri, hedefleri ve çıktıları, yazı ekibinizle sorunsuz, stressiz bir ilişki için çok önemlidir.

12. İşimizin Bir Ev Tarzı Var mı?

İçeriğinizde tutarlı bir dil kullanmak, şirketiniz için marka bilinirliği oluşturmanıza yardımcı olacaktır. İşletmenizle ilişkili ortak başlıklar ve terimler için oluşturulmuş bir stil rehberiniz yoksa, profesyonel yazarınıza iletebilmek için bir karar verin.

Örneğin, şirketiniz basılı olarak her zaman XYZ Widget'ları ve Whatsits olarak adlandırılmalı mı, yoksa yazarın ilk referanstan sonra varsayılan olarak yalnızca XYZ'ye geçmesi uygun mudur? Ayrıca, AP stilini, Chicago stilini veya başka bir yaygın stil kılavuzunu tercih ettiğinizi de yazara söylemelisiniz. Emin değilseniz, kiralık profesyonel içerik yazarları, bir stil kılavuzu önerebilmeli ve firmanız için içeriği özelleştirmek için ayarlamalar yapabilmelidir.

13. İçerik Pazarlama Kampanyalarının Başarısını Nasıl Ölçeceğiz?

İçerik yayınlamaya başlamadan önce, içerik pazarlama çalışmalarınızdan elde ettiğiniz yatırım getirisini nasıl ölçeceğinizi kendinize sorun. Anahtar kelimeleriniz için Google'da yüksek sıralamalar mı istiyorsunuz? Oluşturulan potansiyel müşterilere ve yeni e-posta kayıtlarına bakacak mısınız? Çevrimiçi varlığınıza gelen trafiği ölçecek misiniz? Yoksa başarının barometresi, kampanyanız sonucunda daha fazla ürün veya hizmet satmanız mı olacak? Cevapları bilmek, hedeflerinize ulaşmak için ihtiyaç duyduğunuz içerik yazma türünü bilgilendirecektir.

Birçok şirket işe Google Analytics gibi basit araçlarla başlar. Bu eklentiyi sitenize yüklediğinizde, ziyaretçiler ve içeriğinizle nasıl etkileşimde bulundukları hakkında veri toplar. Bu, hangi konu ve içerik türlerinin hedef kitleniz için en iyi performansı gösterdiği hakkında gerçek zamanlı bilgi edinmenize olanak tanır. Çalıştığınız kiralık içerik yazarı, sıralanabilir içeriğin temel iskeletine sahip yüksek kaliteli içerik sunmuyorsa, farklı bir içerik yazma hizmetini işe almanın zamanı gelmiş olabilir.

14. Kiralık Yazarları Kullanmanın Kırmızı Bayraklarının Farkında mıyız?

Kiralık profesyonel yazarların ne zaman uygun olmadığını anlamak, bir yazarı en uygun kılan şeyin ne olduğunu bilmek kadar önemlidir. Bir kişinin deneyimi ve portföyü birinci sınıf olsa bile, sizi bir adayı veya ajansı geri çevirmeye teşvik edecek şu yaygın kırmızı bayrakların farkında olmalısınız:

• İçerik oluşturma hakkındaki görüşlerinize saygı duyulmaması
• Özel alan yok; Gerçek genel uzmanlar olan yazarlar bile genellikle bir veya daha fazla endüstri için önemli içerik alırlar.
• Proje kapsamını ve gereksinimlerini anlamak için soru sormama veya adım atmama
• Araştırma, intihal ve kabul edilebilir kaynaklar hakkında anlayış eksikliği

İçgüdülerine güven; Bir şeyler ters giderse, kiralık başka bir yazarla çalışmayı düşünün.

15. İçeriğimizi Nasıl Dağıtacağız?

Çalışmanızı nerede ve nasıl yayınlayacağınıza dair net bir plan olmadan içerik pazarlamasına yatırım yapmaktan kaçının. Web siteniz veya blogunuz için bir pazarlama planınız var mı? Kuruluşunuz için sosyal medya pazarlamasını kim yürütüyor? Kitle kişiliklerini geliştirdiğiniz yukarıdaki soruya bakın. Bu insanlar haberlerini, bilgilerini ve eğlencelerini nereden alıyor ve içeriğinizin bu kanallara ulaştığından nasıl emin olabilirsiniz?

Ayrıca, kiralık yazarınızın ürettiği her makaleden en iyi şekilde yararlanmak için bir planınız olduğundan emin olmak isteyeceksiniz. Yazarınız, etkileşimi artırmaya yardımcı olmak için daha sonra sosyal medyada etiketleyebileceğiniz diğer endüstri etkileyicilerini kaynakladı mı? Harici bağlantıları sağlamlaştırmaya başladığından emin olmak için makalenize geri bağlantı veren diğer sitelere koyabileceğiniz konuk gönderileri var mı? Blogunuzda, daralan terim için dahili bağlantı yapılarını güçlendirmeye yardımcı olmak için bu blog yazısına bağlantı verebilecek başka yayınlar var mı?

Kiralık Profesyonel Yazarları Kullanarak İçerik Pazarlama Stratejinizi Sıfırlayın

İlk veya 50. içerik pazarlama kampanyanızda bir sonraki adımı atmaya hazır olduğunuzda, kiralık profesyonel yazarlar size yardımcı olabilir. BKA Content olarak, markanız için gerektiği gibi ölçekleyebileceğiniz özel içerik çözümleriyle hem küçük hem de büyük ölçekli işletmelerle çalışıyoruz. Özel hesap yöneticileri ve deneyimli yazarlardan oluşan ekibimiz, içeriğiniz hakkında daha az ve işiniz hakkında daha fazla endişelenmenizi kolaylaştırır. Hizmetlerimiz hakkında fikir edinmek için İçerik Mağazamıza uğrayın veya kapsamlı bir danışma için hazır olduğunuzda doğrudan ekibimizle iletişime geçin.