กำลังมองหานักเขียนมืออาชีพให้เช่าอยู่ใช่ไหม 15 คำถามที่ต้องถามตัวเอง

กระบวนการในการหานักเขียนมืออาชีพมาจ้างอาจเป็นเรื่องที่น่ากลัว ผู้ประกอบการ ผู้บริหารการตลาด และเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากหันไปเขียนเนื้อหาด้วยตนเองเพราะพวกเขาไม่สามารถเผชิญกับการโพสต์โฆษณาและประเมินนักเขียน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขาเคยผิดหวังมาก่อน

ตามข้อมูลที่เผยแพร่ในปี 2018 โดย Content Marketing Institute กระบวนการสัมภาษณ์และว่าจ้างนักเขียนใหม่ใช้เวลา เฉลี่ย 23.8 วัน สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการทำคือชะลอโมเมนตัมการตลาดเนื้อหาของคุณเมื่อคุณได้รับผลประโยชน์จากพันธมิตรและผู้บริหารของคุณ

ด้วยการเตรียมการและกลยุทธ์ที่เหมาะสม อย่างไรก็ตาม การหานักเขียนมืออาชีพที่ยอดเยี่ยมสำหรับการจ้างจึงไม่จำเป็นต้องเป็นงานที่น่าเบื่อ คุณสามารถค้นหานักเขียนมืออาชีพได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ ซึ่งจะช่วยเพิ่มสถานะออนไลน์ของคุณและนำแคมเปญการตลาดเนื้อหาของคุณไปสู่อีกระดับ

15 คำถามที่ต้องพิจารณาเมื่อค้นหานักเขียนมืออาชีพเพื่อจ้าง

เพื่อเป็นแนวทางในการตัดสินใจของคุณเองเกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดในการเปิดตัวหรือปรับขนาดกลยุทธ์การตลาดเนื้อหาของคุณ ให้ทบทวนคำตอบของคำถามทั่วไป 15 ข้อที่ธุรกิจมักมีเมื่อจ้างนักเขียนเนื้อหา ข้อมูลที่คุณรวบรวมจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของคุณในขณะที่คุณอ่านคู่มือนี้จะระบุประเภทบริการเขียนเนื้อหาที่เหมาะสมสำหรับธุรกิจของคุณ

1. เรามีกลยุทธ์การตลาดเนื้อหาหรือไม่?

หากไม่มีกลยุทธ์ด้านเนื้อหา คุณจะไม่สามารถจ้างนักเขียนที่สามารถจัดการกับความต้องการทางธุรกิจเฉพาะของคุณได้

แหล่งข้อมูลการตลาดเนื้อหา Convince and Convert แนะนำให้ถามตัวเองเกี่ยวกับเป้าหมายในการเริ่มต้นบล็อกหรือแพลตฟอร์มการตลาดเนื้อหา บล็อกจะทำหน้าที่เป็นช่องทางหลักสำหรับการซื้อผลิตภัณฑ์และบริการที่เป็นไปได้หรือไม่ คุณกำลังพยายามสร้างชุมชนรอบแบรนด์ของคุณและเชื่อมต่อกับผู้มีโอกาสเป็นผู้ชมของคุณหรือไม่? คุณเพียงต้องการเพิ่มความตระหนักรู้เกี่ยวกับบริษัทและข้อเสนอของบริษัทของคุณหรือไม่? มีคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้ก่อนค้นหานักเขียนมืออาชีพที่จะจ้าง

เมื่อคุณเข้าใจเป้าหมายของเนื้อหาแล้ว ให้จัดตารางการเผยแพร่ด้วยหัวข้อรายสัปดาห์ รายปักษ์ และ/หรือรายเดือนที่เชื่อมโยงกับเป้าหมายเหล่านั้น ปฏิทินเนื้อหาเป็นมากกว่ารายการแนวคิดของบทความและกำหนดเวลาที่ไม่ชัดเจน เอกสารที่มีชีวิตนี้ควรแบ่งปันระหว่างผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในโครงการของคุณและรวมถึง:

• การระบุนักเขียนที่จะจ้างจะเป็นการสร้างเนื้อหาบทความ
• รายละเอียดเกี่ยวกับตำแหน่งที่จะเผยแพร่แต่ละชิ้นและผู้รับผิดชอบทุกขั้นตอนในไทม์ไลน์การเผยแพร่
• หมายเหตุเกี่ยวกับช่องว่างในเนื้อหาและแผนโครงการเพื่อเติมเต็มส่วนที่ขาดหายไปเหล่านั้น
• ไฮไลท์เกี่ยวกับเหตุการณ์สำคัญ การเปิดตัวผลิตภัณฑ์ และวันที่อื่นๆ ที่จะขับเคลื่อนเหตุการณ์สำคัญด้านเนื้อหาของคุณ
• มุมมองมุมสูงของแผนเนื้อหาของคุณตลอดทั้งปี
• เวิร์กโฟลว์ที่มีการอนุมัติและการป้อนข้อมูลภายในและระหว่างแผนกในกรณีที่จำเป็น
• ข้อมูลเกี่ยวกับประเภทเนื้อหาปกติ (เช่น คำถาม & คำตอบรายสัปดาห์ หรือสูตรรายเดือน เป็นต้น)

2. เรามีเนื้อหาเนื้อหาที่มีอยู่หรือไม่?

หากคุณสำรวจทุกอย่างที่เขียนขึ้นสำหรับองค์กรของคุณ คุณอาจมีเนื้อหาให้ทำงานมากกว่าที่คุณคิด เพียงไม่กี่รายการที่สามารถปรับปรุง เขียนใหม่ และนำกลับมาใช้ใหม่โดยนักเขียนที่มีทักษะสำหรับการจ้าง ได้แก่ บล็อกโพสต์ รายงาน สมุดปกขาว การสัมภาษณ์ ข่าวประชาสัมพันธ์ การรายงานข่าวของสื่อ การวิจัยและข้อมูลต้นฉบับ สไลด์สไลด์ การนำเสนอ วิดีโอ ความยาว -บทความแบบฟอร์มและเนื้อหาเว็บเก่า

พยายามคิดอย่างน้อยสามวิธีในการใช้เนื้อหาใหม่ที่คุณวางแผนจะผลิต ตัวอย่างเช่น เอกสารไวท์เปเปอร์ที่อิงตามการวิจัยสามารถนำเสนอเป็นชุดของบล็อกโพสต์ที่สั้นกว่า โดยเสนอให้ดาวน์โหลดเพื่อแลกกับการสมัครรับอีเมล และแนะนำด้วยวิดีโอสั้นที่เน้นประเด็นสำคัญ

เมื่อคุณระบุเนื้อหาเนื้อหาแล้ว คุณสามารถสร้างแนวคิดที่ดีขึ้นว่าการเขียนเนื้อหาต้องการความช่วยเหลือจากนักเขียนมืออาชีพมากเพียงใด คุณต้องการนักเขียนคนเดียวหรือนักเขียนมืออาชีพหลายคนหรือไม่? คุณมีแบนด์วิดท์ในการจัดการทั้งโปรเจ็กต์หรือไม่ หรือจะเหมาะกว่าถ้าใช้บริการเขียนเนื้อหาแทน? คำถามเหล่านี้ทั้งหมดสามารถนำมาพิจารณาได้เมื่อคุณได้ตรวจสอบเนื้อหาในเว็บไซต์ของคุณเองแล้ว

3. ใครคือผู้ชมของเรา?

การพัฒนาบุคคลตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไปสำหรับผู้อ่านที่คุณต้องการจะช่วยให้ผู้เขียนเนื้อหาของคุณสร้างเนื้อหาเพื่อมีส่วนร่วมและเปลี่ยนบุคคลเฉพาะเหล่านั้น ถามคำถามเหล่านี้กับทีมของคุณ:

• ใครคือกลุ่มเป้าหมายของเรา?
• ทำไมเราถึงต้องการกำหนดเป้าหมายผู้ชมนี้
• ความสนใจหลักของกลุ่มเป้าหมายของเราคืออะไร?
• อะไรเป็นแรงจูงใจให้กลุ่มเป้าหมายของเรา?
• เราสามารถตอบสนองความต้องการอะไรบ้างสำหรับกลุ่มเป้าหมายของเรา?
• ผู้ชมของเราใช้แบรนด์อื่นใดเพื่อตอบสนองความต้องการของพวกเขา
• ผู้ชมกลุ่มนี้ไปหาข่าว บันเทิง และข้อมูลที่ไหน?
• ผู้เขียนจำเป็นต้องรู้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ เพื่อสร้างเนื้อหาสำหรับผู้ชมนี้อย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่?

เมื่อคุณกำหนดผู้ชมได้แล้ว คุณจะสามารถรวบรวมข้อมูลเพิ่มเติมที่ช่วยให้คุณปรับแต่งเนื้อหาของคุณให้เข้ากับกลุ่มนี้ได้อย่างใกล้ชิด และเข้าถึงพวกเขาในที่ที่พวกเขาใช้เวลาออนไลน์อยู่แล้ว

นอกจากนี้คุณยังสามารถจัดหาบุคคลเหล่านี้ให้กับนักเขียนมืออาชีพของคุณเพื่อให้พวกเขาสามารถกำหนดเป้าหมายน้ำเสียงและแนวทางตามนั้นได้ ผู้ซื้อที่เรียบง่ายควรมีข้อมูลประชากรโดยเฉลี่ยสำหรับผู้ชมของคุณ ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเฉพาะความสนใจ งานอดิเรก งาน พื้นที่ทางภูมิศาสตร์ เพศ และอายุ

4. เราจะให้บริการผู้ฟังของเราอย่างไร?

ถามคำถามพื้นฐานนี้กับทีมของคุณ หากคุณไม่ให้คุณค่าแก่ผู้อ่าน ผู้อ่านก็ไม่มีเหตุผลที่จะใช้เวลาบนไซต์ของคุณ ตัวอย่างของวิธีการสร้างคุณค่า ได้แก่ การสนทนาที่จุดประกาย การสร้างชุมชนของผู้ที่มีความคิดเหมือนๆ กัน การตอบคำถามทั่วไปเกี่ยวกับพื้นที่เฉพาะของคุณ และการจัดหาทรัพยากรที่จำเป็น

หากคุณไม่ได้กำหนดผู้ชมและสร้างตัวตนในตอนแรก คุณจะไม่รู้วิธีสร้างเนื้อหาที่พวกเขาเห็นว่ามีค่า นักเขียนบล็อกให้เช่าควรคำนึงถึงคุณค่าของแบรนด์คุณเสมอเมื่อสร้างเนื้อหา

5. เราควรจ้างนักเขียนภายในเพื่อจ้างหรือจ้างงานเขียนเนื้อหาภายนอกหรือไม่?

บางบริษัทตัดสินใจจ้างพนักงานประจำหรือพาร์ทไทม์ที่ทุ่มเทให้กับการเขียนเนื้อหา ถ้าไปเส้นทางนี้ต้องลงทุนเงินเดือน สวัสดิการ อุปกรณ์ และพื้นที่สำนักงานของคนนั้น นอกจากนี้ คุณอาจประสบปัญหาในการหานักเขียนที่เหมาะสมในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ของคุณเพื่อจ้างงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากธุรกิจของคุณตั้งอยู่ในเมืองเล็ก ๆ หรือพื้นที่ชนบทห่างไกล

เมื่อคุณพิจารณาจ้างนักเขียนมืออาชีพเป็นงานอิสระ คุณจะไม่รับผิดชอบต่อการประกันภัย อุปกรณ์ และการฝึกอบรมที่เกินกว่าที่โครงการของคุณกำหนด คุณจะจ่ายตามโครงการ โดยคำ หรือรายชั่วโมง แม้ว่าฟรีแลนซ์และเอเจนซี่ส่วนใหญ่จะทำงานผ่านอีเมลเป็นหลัก แต่คุณยังสามารถจัดการประชุมเสมือนจริงหรือโทรศัพท์เมื่อคุณต้องการ นักเขียนเนื้อหามืออาชีพที่ทำงานบนพื้นฐานอิสระมักจะมีความยืดหยุ่น หลากหลาย และราคาไม่แพงกว่าการจ้างพนักงานเพื่อเขียนเนื้อหา

งบประมาณถือเป็นปัจจัยสำคัญเมื่อต้องจ้างนักเขียนมืออาชีพ โดยทั่วไปแล้ว เนื้อหาการเอาท์ซอร์สนั้นถูกกว่าการจ้างนักเขียนเต็มเวลามาก ไม่ว่าจะด้วยวิธีใด คุณควรมีตัวเลขทางการเงินเป้าหมายก่อนที่จะดำเนินการเขียนโครงการใดๆ

คิดเกี่ยวกับโครงสร้างการชำระเงินของคุณด้วย ตัวอย่างเช่น นักเขียนและเอเจนซี่บางคนขอ 50% ของต้นทุนโครงการทั้งหมดล่วงหน้า และ 50% เมื่อเสร็จสิ้น สำหรับการวิเคราะห์เชิงลึกเกี่ยวกับข้อดีและข้อเสียของการจ้างนักเขียนในบริษัทเพื่อจ้างเทียบกับนักเขียนหรือเอเจนซี่ที่จ้างภายนอก โปรดดูคำแนะนำในหัวข้อนี้

หากคุณต้องการ DIY กลยุทธ์การตลาดเนื้อหาของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีเวลาและความพยายามในการอุทิศให้กับความพยายาม Copyblogger รายงานว่าการสร้างบล็อกโพสต์สั้นๆ ใช้เวลาประมาณหนึ่งถึงสองชั่วโมงสำหรับผู้สร้างเนื้อหาระดับมืออาชีพ โดยนักเขียนจะใช้เวลาเฉลี่ย 5-7 ชั่วโมงในการโพสต์ที่ยาวขึ้น หากคุณไม่ใช่นักเขียนโดยการค้าขาย คุณควรวางแผนงานแต่ละงานเหล่านี้ที่ใช้เวลานานกว่าค่าเฉลี่ย

หากคุณวางแผนที่จะมีส่วนร่วมกับเนื้อหาเป็นประจำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณไม่มีประสบการณ์ในการเขียนเนื้อหา คุณจะเห็นว่าชั่วโมงเหล่านั้นสามารถรวมกันได้อย่างรวดเร็วได้อย่างไร หากคุณเคยเขียนเนื้อหาบล็อกของธุรกิจคุณอยู่แล้ว และเห็นการมีส่วนร่วมของผู้เข้าชมที่จำกัด คุณอาจต้องการลองใช้นักเขียนมืออาชีพเพื่อจ้างงาน

6. เราควรจ้างนักเขียนประเภทไหน?

เมื่อคุณได้พัฒนากลยุทธ์และมีแผนเนื้อหาแล้ว คุณก็พร้อมที่จะเริ่มมองหานักเขียน อย่างไรก็ตาม นักเขียนมืออาชีพที่ได้รับการว่าจ้างเป็นตัวแทนของครีเอเตอร์ที่มีผลงานหลากหลาย บางช่องที่คุณอาจพิจารณา ได้แก่ :

• นักเขียนเนื้อหาที่มีภูมิหลังด้านวารสารศาสตร์ที่สามารถส่งเนื้อหาเชิงสืบสวนตามข้อเท็จจริงได้
• นักเล่าเรื่องที่สามารถสร้างสรรค์การเล่าเรื่องที่น่าสนใจซึ่งแสดงให้เห็นสีสันที่แท้จริงของแบรนด์ของคุณอย่างมีชีวิตชีวา
• นักเขียนบล็อกรับจ้าง ที่เน้นสร้างบทความสั้นและยาวให้มีส่วนร่วม
• ผู้เขียนโฆษณาที่รู้วิธีปฏิบัติตามขีดจำกัดอักขระเฉพาะและใช้คำหลักในแคมเปญแบบจ่ายต่อคลิก
• นักเขียนด้านเทคนิคที่สามารถกลั่นกรองหัวข้อที่ซับซ้อนสำหรับผู้ชมของคุณสำหรับคู่มือการใช้งาน คู่มือแนะนำ และแหล่งข้อมูลที่คล้ายกัน
• นักเขียนโซเชียลมีเดียที่สามารถสื่อถึงเนื้อหาของคุณต้องสามารถแชร์ได้ไม่รู้จบ

แม้ว่าผู้เขียนเนื้อหาจำนวนมาก (อาจส่วนใหญ่) จะมีเนื้อหาหรืออุตสาหกรรมเฉพาะทางมากกว่าหนึ่งประเภท แต่มีเพียงไม่กี่คนที่เชี่ยวชาญเนื้อหาทุกประเภทเท่ากัน

7. นักเขียนจะติดต่อกับทีมที่มีอยู่ของเราอย่างไร?

เมื่อคุณต้องการจ้างนักเขียนอิสระสำหรับโครงการ ให้ใช้เวลาในการกำหนดบทบาทและกระบวนการที่จำเป็นก่อนที่คุณจะเริ่มมองหาบุคคลที่เหมาะสม ตัดสินใจว่าใครจะจัดการการสื่อสารด้วยและให้ข้อเสนอแนะแก่ผู้เขียน และตรวจสอบให้แน่ใจว่าบุคคลนั้นมีความสามารถในการปฏิบัติตามหน้าที่เหล่านั้น เขาหรือเธอควร รู้วิธีประเมินเนื้อหาที่ดี และควรสบายใจที่จะให้การแก้ไขที่แก้ไขได้ของผู้เขียนและขอให้เขียนใหม่เมื่อจำเป็น

แม้ว่าโดยทั่วไปแล้ว นักเขียนเนื้อหามืออาชีพสำหรับการจ้างมักจะพร้อมที่จะเริ่มต้นใช้งาน แต่พวกเขาต้องการทิศทางเกี่ยวกับความคาดหวัง ผู้ชม เป้าหมาย และความต้องการด้านเนื้อหาอื่นๆ ของคุณ พิจารณาความถี่ที่คุณต้องการให้มีการติดต่อทางโทรศัพท์หรืออีเมลกับผู้เขียนและสิ่งที่คุณคาดหวังสำหรับระยะเวลาและตารางเวลาของการสื่อสาร นอกจากนี้ คุณควรตัดสินใจว่าใครจะเป็นผู้ป้อนข้อมูลในเนื้อหาสุดท้ายสำหรับการเผยแพร่ และพัฒนากระบวนการในการรักษาบุคคลเหล่านั้นให้อยู่ในวง

8. เราจะประเมินทักษะของนักเขียนมืออาชีพได้อย่างไร?

ขอตัวอย่างเสมอเมื่อคุณจ้างผู้เขียนเนื้อหา ตามหลักการแล้ว บุคคลหรือหน่วยงานเขียนเนื้อหาควรมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมของคุณ แต่ถึงแม้จะไม่มี คุณก็ยังสามารถประเมินคุณภาพโดยทั่วไปของเนื้อหาที่พวกเขาผลิตได้ ปัจจัยบางประการที่ควรมองหา ได้แก่:

• “พล็อต” ที่สอดคล้องกันที่ผู้อ่านสามารถติดตามได้ตั้งแต่ต้นจนจบบท
• ภาษาที่เรียบง่าย ชัดเจน มากกว่าคำอธิบายดอกไม้และคำพูดที่ไม่จำเป็น
• ประโยคและย่อหน้าที่เรียบง่ายและสร้างมาอย่างดี
• อ่านง่าย
• จับใจผู้ฟังอย่างแน่นหนา
• สไตล์ที่น่าดึงดูด
• องค์กรเชิงตรรกะ

คุณยังสามารถถามคำถามตรงไปตรงมาแก่ผู้เขียนเนื้อหาซึ่งจะให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขา ตัวอย่างเช่น ถามว่าพวกเขาจะกำหนดแหล่งที่มาที่น่าเชื่อถือได้อย่างไร หากคำตอบเป็นข้อกังวล คุณควรย้ายไปยังหน่วยงานเขียนอื่นหรือผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นนักเขียนอิสระ

ผู้เชี่ยวชาญด้านเนื้อหาหลายคนแนะนำให้จ้างนักเขียนใหม่เพื่อจัดทำบทความตัวอย่าง สิ่งนี้สามารถให้ข้อมูลเชิงลึกที่แท้จริงแก่คุณเกี่ยวกับวิธีที่บุคคลหรือหน่วยงานจะจัดการกับงานที่ได้รับมอบหมายจริง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณขอให้บุคคลนั้นเขียนพาดหัวเป็นส่วนหนึ่งของการประเมิน เนื่องจากหัวข้อข่าวที่เป็นตัวเอกสามารถสร้างหรือทำลายจำนวนผู้ที่คลิกเนื้อหาของคุณ

9. เราพร้อมที่จะผลิตเนื้อหารูปแบบยาวหรือไม่?

สำหรับกลยุทธ์การตลาดเนื้อหาที่มีประสิทธิภาพ ให้จ้างนักเขียนที่มีประสบการณ์เกี่ยวกับเนื้อหาแบบยาว (โดยทั่วไป อะไรที่ยาวกว่า 3,000 คำ) ตามรายงาน State of Content Marketing 2019 โดย SEMRush การอ่านที่ยาวนานได้รับ ปริมาณการใช้อินเทอร์เน็ตมากกว่าบทความที่สั้นกว่าสามเท่า พร้อมกับ การแชร์มากเป็นสองเท่า พวกเขายังดึงดูด ลิงก์ย้อนกลับจากเว็บไซต์อื่น 3.5 เท่ามากกว่า บทความสั้น ๆ ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการจัดอันดับการเพิ่มประสิทธิภาพกลไกค้นหาของคุณ

บทความที่ยาวขึ้นควรมีโครงสร้างอย่างระมัดระวังด้วยส่วนหัว H2 และ H3 ที่ช่วยแนะนำผู้อ่านตลอดบทความและให้ข้อมูลเกี่ยวกับเนื้อหาของคุณไปยังเครื่องมือค้นหา รายงาน SEMRush ระบุว่าบทความที่มีโครงสร้างประเภทนี้ มีแนวโน้มที่จะทำงานได้ดีในการค้นหามากกว่าบทความที่ไม่มีองค์ประกอบเหล่านี้ถึง 36% ขอให้นักเขียนที่มีศักยภาพจ้างตัวอย่างเนื้อหาแบบยาวก่อนดำเนินการต่อ

ขณะที่คุณกำลังดำเนินการอยู่ แนะนำให้นักเขียนของคุณสร้างรายการหัวข้อย่อยและลำดับเลข บทความที่มีรายการจะถูกแชร์บนโซเชียลมีเดียบ่อยเป็นสองเท่าของบทความที่ไม่มีรายการ รูปแบบวิธีการและคำถามและคำตอบยังเป็นที่นิยมสำหรับผู้อ่านที่แบ่งปันเนื้อหาทางออนไลน์

10. เป้าหมายการเพิ่มประสิทธิภาพกลไกค้นหาของเราคืออะไร

นักเขียนเนื้อหามืออาชีพสามารถสร้างเนื้อหาที่กำหนดแบรนด์ของคุณและให้เสียงแก่คุณได้ เนื้อหาที่สดใหม่และเป็นต้นฉบับยังช่วยขับเคลื่อนการจัดอันดับ SEO ของคุณใน Google และเครื่องมือค้นหาอื่นๆ

แนะนำให้เริ่มต้นด้วยคำสำคัญ โน้มน้าวใจและแปลงความคิดของวลีที่เกี่ยวข้องเหล่านี้เป็นเมล็ดพันธุ์ที่จะช่วยให้กลยุทธ์การตลาดเนื้อหาของคุณบานสะพรั่ง คำหลักควรสื่อความหมาย แต่ไม่กว้างเกินไปหรือเจาะจงเกินไป

ก่อนที่จะจ้างนักเขียนบล็อก ให้คิดเกี่ยวกับคำหลักที่คุณต้องการให้บริษัทของคุณติดอันดับ ใช้เครื่องมือค้นหาเพื่อระบุแหล่งที่มา 10 อันดับแรกสำหรับคำหลักแต่ละคำของคุณ ทำความคุ้นเคยกับแหล่งข้อมูลเหล่านั้นเพราะจะทำหน้าที่เป็นคู่แข่งหลักของคุณ

บริการเขียนเนื้อหาสามารถช่วยคุณสร้างกลยุทธ์ที่มั่นคงรอบ ๆ จุดเริ่มต้นเหล่านั้น คุณยังสามารถลองค้นหาคำถามที่ลูกค้าของคุณถามบ่อยที่สุด ตัวอย่างเช่น หากคุณเป็นบริษัทให้บริการสนามหญ้า และลูกค้าของคุณต้องการทราบวิธีรักษาหญ้าให้เขียวอยู่เสมอ คุณอาจต้องการลองจัดอันดับสำหรับ "รักษาความเขียวขจีของหญ้า" และวลีคำหลักที่เกี่ยวข้อง

ร่วมกับเป้าหมาย SEO ของคุณ ให้คิดว่าคุณต้องการให้ผู้อ่านมีพฤติกรรมอย่างไรเมื่อโต้ตอบกับไซต์ของคุณ คุณต้องการที่จะสนับสนุนให้พวกเขาลงทะเบียนสำหรับผลิตภัณฑ์ฟรีหรือไม่? สมัครรับจดหมายข่าวของคุณ? แบ่งปันเนื้อหาของคุณ? ดาวน์โหลด e-book? คำกระตุ้นการตัดสินใจที่ชัดเจนระบุขั้นตอนต่อไปสำหรับผู้เยี่ยมชมของคุณ และทำให้การตลาดเนื้อหาเป็นเรื่องที่เป็นประโยชน์ คุณจะต้องแน่ใจว่าได้จ้างนักเขียนมืออาชีพที่มีความสามารถในการผสานรวมคำกระตุ้นการตัดสินใจในการเขียนของพวกเขาได้อย่างลงตัว

11. เราสามารถจัดทำบทสรุปเนื้อหาที่มีประสิทธิภาพได้หรือไม่?

ในหนังสือเรื่องเด่นประจำปี 2550 ของ Timothy Ferriss เรื่อง “สัปดาห์การทำงานสี่ชั่วโมง” ผู้เขียนกล่าวถึงความสำคัญของการมีกรอบการทำงานเพื่อสื่อสารกับนักเขียนมืออาชีพที่จ้างงาน การมีข้อมูลต่อไปนี้จะทำให้ขั้นตอนการสื่อสารง่ายขึ้น และทำให้มั่นใจว่านักเขียนของคุณสามารถเริ่มต้นใช้งานได้:

• ข้อมูลเบื้องหลังและแหล่งข้อมูลที่ผู้เขียนควรใช้เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับโครงการของคุณ
• รายละเอียดข้อมูลประชากรเกี่ยวกับผู้ชมและประเด็นที่ต้องการ
• ข้อมูลจำเพาะของเนื้อหา รวมถึงคีย์เวิร์ด ความถี่ของคีย์เวิร์ด สไตล์ โทนและความยาว
• การจัดรูปแบบรายละเอียด เช่น รายการหัวข้อย่อย หัวข้อ ลิงก์ และรูปภาพ
• คำกระตุ้นการตัดสินใจที่เหมาะสมตามตำแหน่งช่องทางการขาย
• การส่งมอบ กำหนดเวลา กระบวนการแก้ไขและรูปแบบเอกสาร

การตัดสินใจก่อนที่คุณจะเริ่มจ้างนักเขียนจะช่วยให้กระบวนการดำเนินไปอย่างราบรื่น กลั่นรายละเอียดเหล่านี้ให้เป็นแนวทางที่ชัดเจน ตรงไปตรงมา และ เป็นมิตรกับผู้อ่าน ซึ่งจะช่วยให้นักเขียนของคุณนำเสนอเนื้อหาที่มีส่วนร่วมและมีประสิทธิภาพซึ่งตรงกับความต้องการของคุณ วัตถุประสงค์ เป้าหมาย และผลสำเร็จของโครงการที่กำหนดไว้เป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสัมพันธ์ที่ราบรื่นและปราศจากความเครียดกับทีมเขียนของคุณ

12. ธุรกิจของเรามีแบบบ้านหรือไม่?

การใช้ภาษาที่สอดคล้องกันในเนื้อหาของคุณจะช่วยสร้างการจดจำแบรนด์สำหรับบริษัทของคุณ หากคุณยังไม่มีคู่มือสไตล์ที่กำหนดไว้สำหรับชื่อและข้อกำหนดทั่วไปที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของคุณ ให้ตัดสินใจเพื่อให้คุณสามารถสื่อสารกับนักเขียนมืออาชีพของคุณได้

ตัวอย่างเช่น บริษัทของคุณควรจะเรียกว่า XYZ Widgets และ Whatsits ในการพิมพ์เสมอ หรือเป็นเรื่องปกติที่ผู้เขียนจะตั้งค่าเริ่มต้นเป็น XYZ หลังจากการอ้างอิงครั้งแรก นอกจากนี้ คุณควรบอกผู้เขียนด้วยว่าชอบสไตล์ AP สไตล์ชิคาโก หรือแนวสไตล์ทั่วไปอื่นๆ หากคุณไม่แน่ใจ นักเขียนเนื้อหามืออาชีพควรสามารถแนะนำคู่มือสไตล์และทำการปรับเปลี่ยนเนื้อหาสำหรับบริษัทของคุณได้

13. เราจะวัดความสำเร็จของแคมเปญการตลาดเนื้อหาได้อย่างไร

ก่อนที่คุณจะเริ่มเผยแพร่เนื้อหา ให้ถามตัวเอง ว่าคุณจะวัดผลตอบแทนจากการลงทุนที่ คุณได้รับจากความพยายามทางการตลาดเนื้อหาของคุณอย่างไร คุณต้องการอันดับสูงใน Google สำหรับคำหลักของคุณหรือไม่? คุณจะดูโอกาสในการขายที่สร้างและการสมัครอีเมลใหม่หรือไม่ คุณจะวัดปริมาณการใช้ข้อมูลออนไลน์ของคุณหรือไม่? หรือบารอมิเตอร์แห่งความสำเร็จไม่ว่าคุณจะขายผลิตภัณฑ์หรือบริการมากขึ้นอันเป็นผลมาจากแคมเปญของคุณหรือไม่? การรู้คำตอบจะบอกประเภทของการเขียนเนื้อหาที่คุณต้องการเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

หลายบริษัทเริ่มต้นด้วยเครื่องมือง่ายๆ เช่น Google Analytics เมื่อคุณติดตั้งปลั๊กอินนี้บนไซต์ของคุณ มันจะรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับผู้เยี่ยมชมและวิธีที่พวกเขาโต้ตอบกับเนื้อหาของคุณ วิธีนี้จะช่วยให้คุณได้รับข้อมูลแบบเรียลไทม์เกี่ยวกับหัวข้อและประเภทของเนื้อหาที่ได้ผลดีที่สุดกับผู้ชมของคุณ หากผู้เขียนเนื้อหาสำหรับการจ้างงานที่คุณทำงานด้วยไม่ได้นำเสนอเนื้อหาคุณภาพสูงที่มีโครงสร้างพื้นฐานของเนื้อหาที่จัดอันดับได้ อาจถึงเวลาที่จะต้องเปลี่ยนไปจ้างบริการเขียนเนื้อหาอื่น

14. เราตระหนักถึงธงแดงของการใช้นักเขียนเพื่อจ้างงานหรือไม่?

การทำความเข้าใจเมื่อนักเขียนมืออาชีพจ้างไม่เหมาะก็สำคัญพอๆ กับรู้ว่าอะไรทำให้นักเขียนเหมาะสมอย่างยิ่ง แม้ว่าประสบการณ์และผลงานของบุคคลนั้นจะเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุด แต่คุณก็ควรตระหนักถึงสัญญาณสีแดงทั่วไปเหล่านี้ซึ่งควรสนับสนุนให้คุณปฏิเสธผู้สมัครหรือหน่วยงาน:

• ขาดความเคารพต่อความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับการสร้างเนื้อหา
• ไม่มีพื้นที่พิเศษ แม้แต่นักเขียนที่เชี่ยวชาญเรื่องทั่วๆ ไปก็มักจะใช้เนื้อหาที่สำคัญสำหรับอุตสาหกรรมหนึ่งหรือหลายอุตสาหกรรม
• ความล้มเหลวในการถามคำถามหรือทำตามขั้นตอนเพื่อทำความเข้าใจขอบเขตและข้อกำหนดของโครงการ
• ขาดความเข้าใจในการวิจัย การลอกเลียนผลงาน และทรัพยากรที่ยอมรับได้

เชื่อสัญชาตญาณของคุณ หากมีบางอย่างผิดปกติ ลองพิจารณาจ้างนักเขียนคนอื่น

15. เราจะแจกจ่ายเนื้อหาของเราอย่างไร?

หลีกเลี่ยงการลงทุนในการตลาดเนื้อหาโดยไม่ได้วางแผนชัดเจนว่าคุณจะเผยแพร่งานของคุณที่ไหนและอย่างไร คุณมีแผนการตลาดสำหรับเว็บไซต์หรือบล็อกของคุณหรือไม่? ใครเป็นผู้ดำเนินการการตลาดโซเชียลมีเดียสำหรับองค์กรของคุณ? อ้างถึงคำถามข้างต้นที่คุณพัฒนาบุคลิกของผู้ฟัง คนเหล่านั้นได้รับข่าวสาร ข้อมูล และความบันเทิงจากที่ใด และคุณจะแน่ใจได้อย่างไรว่าเนื้อหาของคุณเข้าถึงช่องเหล่านั้น

คุณจะต้องแน่ใจว่าคุณมีแผนที่จะใช้ประโยชน์สูงสุดจากบทความแต่ละบทความที่นักเขียนของคุณจ้างผลิต นักเขียนของคุณหาผู้มีอิทธิพลในอุตสาหกรรมอื่น ๆ ที่คุณสามารถแท็กบนโซเชียลมีเดียเพื่อช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมหรือไม่? มีโพสต์ของแขกที่คุณสามารถใส่ในเว็บไซต์อื่นๆ ที่ลิงก์กลับไปยังบทความของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าเริ่มสร้างลิงก์ภายนอกให้แน่นหนาหรือไม่ มีบทความอื่นๆ ในบล็อกของคุณที่สามารถลิงก์ไปยังโพสต์ในบล็อกนี้เพื่อช่วยเพิ่มโครงสร้างการเชื่อมโยงภายในสำหรับคำที่บล็อกนี้ใช้ tareting หรือไม่

รับกลยุทธ์การตลาดเนื้อหาของคุณเริ่มต้นโดยใช้นักเขียนมืออาชีพเพื่อการเช่า

เมื่อคุณพร้อมที่จะก้าวไปอีกขั้นในแคมเปญการตลาดเนื้อหาครั้งแรกหรือครั้งที่ 50 นักเขียนมืออาชีพที่ได้รับการว่าจ้างสามารถช่วยได้ ที่ BKA Content เราทำงานร่วมกับธุรกิจขนาดเล็กและองค์กรขนาดใหญ่ด้วยโซลูชันเนื้อหาแบบกำหนดเองที่คุณสามารถปรับขนาดได้ตามต้องการสำหรับแบรนด์ของคุณ ทีมผู้จัดการบัญชีเฉพาะและนักเขียนที่ได้รับการตรวจสอบของเราช่วยให้คุณไม่ต้องกังวลกับเนื้อหาและเรื่องธุรกิจของคุณมากขึ้น แวะที่ร้านค้าเนื้อหาของเราเพื่อสัมผัสบริการของเรา หรือติดต่อทีมของเราโดยตรงเมื่อคุณพร้อมสำหรับการให้คำปรึกษาที่ครอบคลุม