Как использовать видео об удаленной работе для улучшения рабочей культуры?

Когда дело доходит до HR, каждая компания стремится создать благоприятную среду для сотрудников. Управление проектами имеет решающее значение в современном цифровом мире и меняющейся культуре труда. И лучший способ упростить это — видео.

В условиях пандемии люди вынуждены сидеть дома, и большинство компаний используют для общения такие платформы, как Google Meet, Zoom и многие другие. Но продуктивность этих встреч пока под вопросом.

Как человек, который делает видео и увлечен этим, я могу гарантировать вам, что корпоративное видео, которое мы создали для многих организаций, помогло им улучшить свою культуру удаленной работы. В этом блоге я расскажу вам, как использовать видео, которые вы можете использовать для улучшения вашей культуры удаленной работы.

Как использовать видео для улучшения рабочей культуры?

Используйте наиболее подходящий формат обучения

Презентация часто является наиболее важным фактором. Это особенно актуально в ситуациях дистанционного обучения, когда у вас нет возможности лично общаться с вашим инструктором.

Согласно опросу, большинство сотрудников хотели бы видеть больше видеообучения, а небольшое количество сотрудников заявили, что они предпочитают самостоятельные курсы видеообучения другим вариантам.

Помните об этом, создавая учебные материалы для своих сотрудников. Во многих компаниях по производству видео анимационные видеоролики просты и доступны, и их можно использовать для создания интерактивных курсов удаленного обучения для сотрудников. Это позволяет вам предоставить своим сотрудникам желаемое обучение, а также дает им возможность пройти обучение в то время, которое наиболее подходит для их графика.

Кроме того, подумайте о том, чтобы вознаграждать своих сотрудников чем-то приятным, если они сначала пройдут обучение или даже пройдут его вообще. Даже небольшой подарок, такой как уникальная булавка с эмблемой вашей компании или подарочная карта, может иметь большое значение для поддержания морального духа сотрудников.

Охватить основы

Видео также можно использовать для эффективного информирования сотрудников о правилах отпуска по болезни и отпуске. Несмотря на то, что эти типы правил иногда могут быть чрезмерными, видео может помочь вам разбить их на удобоваримые фрагменты с помощью интерактивных анимаций.

Дополнительные правила, о которых необходимо сообщить

Обязательно упомяните о любых других правилах, которые могут существовать в вашем офисе, например, об использовании устройств, этикете конференц-связи, подходящем чате Slack и т. д.

Поскольку нет двух одинаковых рабочих мест, то, что работает в одном месте, может не подходить для вашей нынешней работы, и наоборот. Чтобы продемонстрировать, какие действия допустимы, а какие нет, используйте анимированные обучающие видеоролики для воспроизведения ситуаций. Вы можете, например, разработать сценарий обучения, который представляет политику возмездия вашей компании, чтобы обучить сотрудников.

Сохраняйте светлый тон, добавляя анимационные видеоролики

При работе с серьезными и сложными темами анимационные видеоролики также могут помочь поднять настроение, сделав их более интересными. Это может помочь вашей аудитории (т. е. вашим сотрудникам) чувствовать себя более непринужденно, пока они узнают о рассматриваемом предмете.

И работодателям, и работникам может быть трудно поднимать деликатные вопросы, такие как домогательства и возмездие на рабочем месте. При создании анимационного видео можно добиться желаемого тона, не пренебрегая серьезным событием и не превращаясь в театральность, когда требуется серьезный тон.

Используйте тексты в сочетании с обучающими видео

Текстовые материалы в сочетании с обучающими видеороликами упрощают просмотр, поиск и обращение к содержимому, когда оно требуется больше всего. Документация, которая хорошо разработана в сочетании с видеообучением, позволяет вашей команде получать доступ к материалам со своей собственной скоростью и заполнять любые пробелы в знаниях, которые могли накопиться с течением времени.

Не только это, но и текст также помогает в понимании учащимся, основанным на чтении, в то время как анимированное видео помогает в понимании визуальным учащимся. Это повышает вероятность того, что знания, которые вы представляете, действительно усваиваются вашей командой.

Почему вы должны внедрить удаленное видеопроизводство?

Есть много причин, чтобы сразу начать удаленное производство видео.

Хранит все в записи и актуальным

Удаленное производство видео выполняется быстро и экономит время и деньги. Наш мир, без сомнения, развивается быстрыми темпами. В результате ваши деловые сообщения должны доходить до целевой аудитории с головокружительной скоростью.

Клиенты, инвесторы и сотрудники могут ожидать от вас ежедневных известий, в зависимости от вашей отрасли. Использование удаленного видеопроизводства, будь то в форме интерактивных вебинаров или предварительно записанных сообщений, может упростить поддержание связи и сохранение актуальности.

Это аутентичное средство коммуникации

Теперь у нас есть повод перейти на личности, благодаря эпидемии коронавируса, которая является серебряной подкладкой. Люди ценят возможность заглянуть в личную жизнь своих коллег, поскольку барьеры между работой и семейной жизнью начинают стираться.

Убрать блеск с делового общения и напомнить аудитории, что вы тоже человек, — это глоток свежего воздуха для всех. Несмотря на то, что важно поддерживать свой профессионализм, не бойтесь мельком рассказать о своей личной жизни. Нам всем нужен повод улыбнуться.

Экономичные средства

Вам не нужно тратить целое состояние на полное производство с 3 камерами со студийным освещением, чтобы донести свое сообщение в привлекательной форме, если ваша организация обеспокоена доходом.

Мы можем помочь вам создавать профессиональные видео удаленно, с меньшими затратами и большей эффективностью, используя фирменные графические шаблоны, презентации PowerPoint и лучшие практики веб-камеры.

Подведение итогов

Удаленная работа никуда не делась. Можно сказать, что это будущее работы. По мере развития технологий люди также привыкли к удаленной работе.

На самом деле, большинство людей предпочитают менять работу, если компания или организация не предоставляет возможности удаленной работы. В такой ситуации видео – это необходимость часа. Видео могут быть легко сделаны и могут быть использованы сотрудниками.

Это беспроигрышная ситуация как для компаний, так и для сотрудников. Эти видеоролики могут быть пояснительными, демонстрационными, чтобы показать сотрудникам, как все делается, обзорными видеороликами об их работе, адаптационными видеороликами и т. д.

Есть много типов корпоративных видео, которые вы можете сделать экономически эффективным способом. Все зависит от типа организации и от того, как бы вы хотели, чтобы все работало в вашей организации. Посмотрите видеоролик с 2D-анимацией персонажей, сделанный webdew:

Я надеюсь, что благодаря этому блогу вы смогли понять, как можно использовать дистанционное видео для улучшения рабочей культуры вашей компании или организации. Если вы хотите снимать видео для своей организации, мы можем вам помочь! Посетите www.webdew.com или свяжитесь с нами!

Монтажер: Амрута